65岁乡村医生退休后养老问题 养老金上调最新消息
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人总有老的一天，为工作为子女忙碌一生，国家也给出了相应的退休养老政策，但是65岁的乡村医生碰到了养老的问题，在法律比较完善的情况下，到底和何因让这位老医生的养老出现问题？该怎样处理呢？&　　湖滨华城的乡村医生蒋全妹，身担挂号、收费、看病、输液等职责，此时她正在帮患者挂号收费&　　村里哪家的娃或老人生病了，背上医药箱就往哪家赶，也许这样的一幕在许多吴江村民心里都留有深刻印象，他们也被老百姓亲切地称作“赤脚医生”。几十年过去，曾受人尊敬的“赤脚医生”们都老了，而曾经一度被认为是“香饽饽”的这个行业却已风光不再。工作强度大、薪酬待遇低、身份尴尬、晋升发展渠道不畅，令年轻的医学生眼光从不曾停留。如今，亟需补充新鲜血液的基层卫生服务站里，乡村医生数量匮乏、年龄偏大、综合业务水平偏低的情况屡见不鲜。在群众最需要的一线，乡村医生遭遇“断层”尴尬。&　　A&&　老村医退休却无人可顶&　　基层卫生站面临关闭危机&　　给30多个患者看病，给40多名老头老太量血压听心率，是湖滨华城社区卫生服务站的朱正刚每天都要完成的“任务”。在记者采访他短短的半小时内，就被前来看病的四五位患者数次打断。他笑了笑，记者也很自觉地让出了座位。&　　拿他自己的话说，“我在这个岗位上已经干了一辈子。”60岁退休后，因为卫生服务站里缺人，老朱又被返聘了回来，而这一“回归”就是五年。他现在还不知道已经65岁的他明年是否还会受邀返聘。不过他表示，如果卫生站需要他，他会继续坚守岗位。&　　老朱自称是最早的一批“赤脚医生”，从69年开始工作至今已有40多年，“早时候村里给两间房当卫生室，什么感冒咳嗽、卫生防疫工作都是我一个人干，到了八十年代就顺应形势考了乡村医生执照后，就这么干了一辈子。”老朱说。到了近些年，吴江村镇合并，马韩村就和其他村通过拆迁合并成了湖滨华城社区，老朱也就转到了湖滨华城卫生服务站工作，退休再返聘，一直至今。&　　他告诉记者，如今忙一些也没有办法，好多年都没有新人进来了，而最让他和另外一位返聘医生头疼的，就是现在所有看病开处方都要用电脑，“脑子不够用了，许多新东西学得很慢。”他感慨道。&　　而据去年8月底的统计数据，吴江全区共有乡村医生566人，其中像朱正刚那样，超过60岁接受返聘的乡村医生214人，退休返聘率达37.81%，未来三年&至2017年还将有43人达到退休年龄。&　　吴江区卫生局预防保健科科长张平告诉记者，其实，按照相关要求，每个社区卫生服务站至少配备3名从业人员。吴江区现有社区卫生服务站229个，乡村医生总量至少应为687人，而目前在岗乡村医生仅有566人，缺额121人。如果到2017年，若到龄乡村医生全部退休，届时每站仅有1.35名乡村医生，如无返聘人员或及时补充，就有许多社区卫生服务站面临关闭的严峻形势。据了解，目前吴江区庙港、青云等社区都已出现医务人员缺乏而被迫关闭的局面　“乡村医生的严峻形势不仅是在总量上匮乏，年龄、性别、学历、专业素质都不如意。”吴江区卫生局预防保健科科长张平告诉记者。据了解，由于退休返聘率高，补充机制缺乏，乡村医生队伍老龄化的情况严重。乡村医生年龄最大的74岁，平均年龄50.17岁。其中，盛泽、松陵、同里、庙港、震泽等地的乡村医生平均年龄达53岁以上。同时，女性村医不足的情况也为妇女保健卫生工作的开展带来了困难。“女性妇科问题、产后随访工作都没有办法开展。”吴江区松陵卫生院院长褚新春告诉记者，“吴江有38个卫生服务站没有女村医，八坼好几个村如汤华村、联名村都没有女村医。”此外，大多数乡村医生学历低、专业技能不强、服务方式落后、信息化操作能力差也成为制约新时期卫生工作的瓶颈。&　　B&　　身份尴尬待遇不如意&　　年轻医学生难青睐　　　南厍社区的卫生服务站就是原来的卫生室，两三间平房，不过40岁的熊晓凤告诉记者，马上他们就能搬了，新地方条件比这儿要好。40岁，是这个卫生站里最年轻的村医，也正当家里的顶梁。&　　时值冬日，每天7点不到就到卫生站，下午五六点回家给孩子做饭，是她雷打不动的作息规律。按规定8点上班5点下班，可是作为村医，从来不“准点”。村里的老头老太不到6点就出门锻炼或买菜了，回来顺道在卫生站量个血压测个心率，那是再正常不过的事。“如果我们准点开门，卫生站门口必然排着长队，我们哪好意思让他们长时间等，只有自己提早上班了。”熊晓凤说，南厍卫生服务站站长沈红珍告诉记者，即使是下班也不能准时，有时候碰上患者挂个水，下班时间时候肯定是要耽搁的，“如果碰上个急诊的，哪怕是过六点了，还是得接，不可能拒绝的。”她说。据了解，南厍卫生服务站承接了原来的海沿村和南厍村3000名村民的医疗保健任务，每天前来卫生站的村民不下70人，每年的血压计换四五个，时不时还要抽调人手去镇上帮忙。&　　但是，让熊晓凤最为叹息的，是她的收入。近两年乡村医生的工资涨了，每年总有个三四万。可是这个数字并不让她满意。“我们这个年纪的，都是家里主要经济来源，这些钱现在养老人和孩子，根本就不够。”她说。&　　据了解，就目前乡村医生的待遇而言，其与同样性质的农村教师却有天壤之别。除少数临时工外，大部分农村教师均已转正，享受事业编制待遇。但乡村医生不仅转编渠道不畅，在养老、医疗保障方面也有较大落差，退休后医疗养老保障水平也低，也没有相关的医疗保险政策，需要乡村医生自行购买。&　　“乡村医生待遇低，又不能进入事业编制，基层工作也比较困难，年轻力量哪肯进来我们这儿。”沈红珍说。&　　C&　　人员补充机制、培养提升制度　两者建立是关键&　　以吴江为样本，乡村医生的平均年龄在50岁左右，老龄化严重是制约基层卫生服务站开展工作的最重要因素，可是要输入新鲜血液却没有那么容易。如果说，工作强度大、待遇水平低等现状让现任的乡村医生头疼懊恼，那乡村医生的身份尴尬，职位前景不明让更多的年轻医学生对基层卫生站望而却步。&　　相比于同样性质的农村教师大部分已转正享受事业编制待遇的情况，乡村医生转编渠道不畅使得许多年轻有能力的“占岗不进编”和定向培养的乡村医生逐渐流失。据悉，根据苏州市卫生局、人事局、机构编制委员会办公室、财政局联合下发的《关于落实市政府〈关于加强我市农村卫生人才队伍建设的实施意见〉的实施办法》(苏卫科人〔2009〕19号)的要求，乡村医生满足一定条件后可直接转入事业编制，吴江区2011-已转事业编制71名，占总数的13.89%，但是目前该政策已失效，乡村医生通过正规渠道转编遥遥无期
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青海乡村医生养老金新政策,2016年青海乡村医生涨工资待遇最新消息30日记者从青海省卫生和计划生育委员会了解到，青海省已出台具体实施方案，将提高乡村医生待遇，并落实和完善乡村医生补偿、养老和培养政策。　　青海省卫计委基层卫生处杨立嵘介绍，该实施《方案》中鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学(卫生)院..…
贵州乡村医生养老金新政策,2016年贵州乡村医生涨工资待遇最新消息关于落实乡村医生养老待遇遵义市委领导：您好！我是贵州省桐梓县花秋镇金山村村卫生室赤足医生，名叫：宋x财，身份号码：20xxxx，1948年3月出生，1966年入读于桐梓县卫生学校，1969年7月毕业，当时积极响应中央“关于知识青年到农村去接受再..…
甘肃乡村医生养老金新政策,2016年甘肃乡村医生涨工资待遇最新消息甘肃省卫生计生委、省财政厅、省人社厅联合印发了《关于解决乡村医生养老问题的通知》，明确从日起，甘肃省实行在岗村医参加企业职工基本养老保险制度，乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，应当依法参加企业职工基本养老保险。..…
黑龙江乡村医生养老金新政策,2016年黑龙江乡村医生涨工资待遇最新消息黑龙江省乡村医生队伍建设实施方案&&&&为进一步加强乡村医生队伍建设，筑牢农村医疗卫生服务网底，按照深化医药卫生体制改革的总体部署和《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔２０１５〕１３号）..…
　近日，山西省人民政府办公厅印发了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》。《意见》提出，通过10年左右的努力，力争使全省乡村医生总体取得中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要、结构逐步优化的乡村医生队伍。为此，山西将通过加..…
吉林乡村医生养老金新政策,2016年吉林乡村医生涨工资待遇最新消息近日，省政府下发《吉林省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》进一步加强乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底。　　到2020年　　75%的村卫生室具备中医药服务能力　　《方案》中指出，到2020年，全省50%以上的乡村医生达到中专及以上学历，..…
1月19日，记者获悉江西省人民政府办公厅印发《进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》(以下简称《方案》)，到2025年，乡村医生总体具备中专及以上学历和执业助理医师及以上资格，乡村医生相关待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。　　转变乡村医生服务模式&提高乡村医生生活补贴　　《..…
广西乡村医生养老金新政策,2016年广西乡村医生涨工资待遇最新消息广西提高乡村医疗水平&农村每千人配一名乡村医生　　作为农村居民健康的守护者，乡村医生队伍发展一直普遍存在学历不高、缺乏培训、待遇较低等问题。近日，自治区政府印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)，提出在未..…
河南乡村医生养老金新政策,2016年河南乡村医生涨工资待遇最新消息尊敬的郭书记：您好，请关注乡村医生的待遇问题。我公公是乡村医生，我看他每天白天上班，饭点在家吃饭还经常被叫去出诊。晚上在家休息也经常被叫去出诊。村里有人大病急诊，他还陪着送去市里的医院。他没有节假日，没有排班，一年365天，天天都是工作日..…
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