上班时摔倒致脚腕骨折 能报工伤吗？要怎么申报？-工伤保险知识-金投保险网-金投网
上班时摔倒致脚腕骨折 能报工伤吗？要怎么申报？
来源：黄河晚报编辑：
摘要：职工小李来电说：“我是某事业单位职工。前段时间，我在工作中不慎摔倒，造成脚腕骨折，现在请假在家休息。我听说我这种情况可以申报工伤，我想咨询一下，这种情况能报工伤吗？如果能，该怎么申报呢？”
（gold.org/）1月7日讯：1月2日，临河某单位职工小李来电说：&我是某事业单位职工。前段时间，我在工作中不慎摔倒，造成脚腕骨折，现在请假在家休息。我听说我这种情况可以申报工伤，我想咨询一下，这种情况能报工伤吗？如果能，该怎么申报呢？&
3日，记者咨询了大法扬律师事务所。
大法扬律师事务所律师助理王媛：
工伤必须符合法定条件并经法定程序认定，首先，根据我国《》第十四条有关工伤的认定，劳动者在工作中或者从事与工作有关的活动中受到事故伤害的，一般认定为工伤。
根据我国《劳动法》第七十三条第一款的规定：&劳动者在下列情形下，依法享受待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。&《事业单位人事管理条例》第三十五条规定：&事业单位及其工作人员依法参加社会，工作人员依法享受社会保险待遇。&
其次，根据我国《条例》及相关的法律规定，工伤救济途径一般分为三步，即、和工伤职工应享有的待遇及救济。第一，工伤认定部门一般为劳动保障行政部门，既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请提出的时间为用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
第二，工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会，劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。
第三，根据结果，确定伤残待遇，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。但是即使应当享有也不能一概而论，并不是每个工伤职工都全部享有，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。最后，对于工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决，都不应盲目去做，如果自己不明白，可以咨询或聘请专业律师，以便更好地保护自己的合法权益。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：厂里每个月会扣9元钱的意外险，上班途中摔跤导致骨折！公司算工伤，但按意外险，已自费4000可报销多少_问吧_向日葵保险网
共39个回答
一个月前在线
你好，你买的意外险有的公司最多保3000千元。有的可以报4000元，这个不一定
一个月前在线
看你买的是什么意外险，一般意外险超过100元都是按80%报销
按意外险报销还行。有100元免赔额。门诊和住院可以最高报5000元
Ta的精选方案
一个月前在线
要看意外险的保障有哪些，治疗中要到正规医院。
一个月前在线
q亲爱的朋友，首先，公司应该给你们购买工伤保险，然后也可以给员工补充意外，一般意外险超过100元都是按80%报销。医药费是不可以重复报销的，还有自费药可能报不了。祝您平安。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好！先保存好相关的治疗资料，到公司财务或管理人员咨询意外险的医疗费保额每年能报多少？根据公司购买的团体险每年100元是保10万身故与1万的医疗费，估计是能报1万元，就不清楚是否有免赔的额度。4000多是能报的。祝你早点康复！
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，意外的话在正规医院能报80%。
Ta的精选方案
一个月前在线
有免赔额的规定，然后多出的按比例(可报部分)赔付，公司不同，赔付比例亦有区别，不知你买的是哪家公司产品？
Ta的精选方案
一个月前在线
保险合同里面都有详细说明，你的保额是多少？一般是1万，你如果按意外算的话4千是可以报销的。
一个月前在线
您好！根据您的情况您可向公司问清给您上的是哪种意外险，不同的意外险报销的比例是不同的！一般情况来说，都是免赔额100，剩下的按照70%到90%报销！但因不知具体情况，只能具体情况具体分析！
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，这得看你的意外险保的是多少？有一百免赔额
Ta的精选方案
一个月前在线
作为工伤赔付的话，要看你的社保是通过什么机构上的？是直接在社保中心还是中介机构（例如中智或Fesco）。
一个月前在线
1.咨询社保局12333
Ta的精选方案
一个月前在线
那得看你的意外险中赔付责任和报销比例了
Ta的精选方案
一个月前在线
如果是投的商保，则社保用药100%报销。
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提问者:&&ewll&|[陕西 西安];& 17:44:05
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工伤骨折一年后再取钢板还能报消吗
工伤骨折一年后再取钢板还能报消吗
提问者：上海-徐汇区工伤赔偿浏览534次 15:20:10
共有 6 位律师回答该问题
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上班第一天摔骨折 没签合同也应算工伤
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　　□案例
　　日，40岁出头的妇女崔丽娟应聘到徐州某酒店打工，工种是洗碗工，随后，崔丽娟与酒店方约定了工资等事项。当天，崔丽娟就上班了，工作时间是从早上10时到晚上11时。
　　当天晚上11时10分左右，崔丽娟在酒店第一天的工作结束后，便跟随其他同事一起前往保卫室履行签字下班手续，不料途中因没有灯光和护栏，她一不小心没站稳，从高处摔到地上受伤，其后被送到医院救治。经医院诊断，崔丽娟“骨盆骨折”。
　　崔丽娟觉得，第一天上班，天黑加之不熟悉路以致出事，应该算工伤。于是，同年8月11日，崔丽娟向社保局申请了工伤认定。在履行相关手续未得到酒店所属公司任何回复后，社保局经调查核实崔丽娟提交的相关证据，于当年10月认定崔丽娟为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。
　　然而，这家酒店所属公司认为不是工伤，于日提出了行政复议，未予受理。酒店所属公司不服，认为其与崔丽娟双方没有建立劳动关系，崔丽娟不算是公司的员工，而且崔丽娟不知为何会走错路受伤，因此与公司没有关系，遂向法院提起行政诉讼。
　　□说法
　　法院审理认为，酒店方虽在诉讼程序中否认崔丽娟是其单位职工，不认为是工伤，但其在工伤认定阶段不提供证据予以证明，应当承担举证不能的责任，社保局根据崔丽娟提供的证据依法作出工伤认定符合法律规定。崔丽娟在工伤认定阶段提供的证据证实其和酒店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了劳动关系，其在工作区域、工作时间、因为工作原因受伤，符合工伤认定的基本要素，应当认定为工伤。据此，社保局的工伤认定，符合相关程序规定，驳回了酒店方的诉讼请求。（文中人物系化名）（徐冉 谢立华）
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