请问在工作午休时突然觉得身体不适请假回家后来检查出脑梗死，这种情况算不算工伤_百度知道
请问在工作午休时突然觉得身体不适请假回家后来检查出脑梗死，这种情况算不算工伤
因为我爸爸是在煤矿上班这个算不算是特殊工种，而且不是什么专业军人什么的能拿到工伤的赔偿吗？
根据《工伤保险条例》应该是属于“视同工伤”范围之内，可以索赔、有害物质等因素而引起的疾病，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定，因接触粉尘，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，取得伤残军人证的退伍军人，视同为工伤。】 患职业病的、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，如果在用人单位旧病复发、放射性物质和其他有毒。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价。【即指企业。【针对转业军人的保护，军人伤残对于经有关部门评残
因为我爸爸是在煤矿上班这个算不算是特殊工种，而且不是什么专业军人什么的能拿到赔偿吗？
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根据《工伤保险条例》应该是属于“视同工伤”范围之内，可以索赔。
工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认...
脑梗死的相关知识
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出门在外也不愁烈日下工作引发脑梗 未必能算作工伤-中新网
烈日下工作引发脑梗 未必能算作工伤
　　接听时间：20日上午9:30-11:30；下午1:30-3:30
　　在线律师：饶奋斌 （江苏朗华律师事务所律师）
　　郭女士：我弟弟是名环卫工，前些天高温时候，由于长时间在外工作，突发脑梗后被送去医院急救，可还是由于病情危重，在医院抢救了一周后不幸离世。我们亲属觉得弟弟是为了单位工作引发的，应当属于工伤，要求单位为我们这事申报工伤，可单位不同意，请问律师我弟弟这种情况属于工伤吗？
　　饶律师：不算工伤。我国工伤保险条例第十五条中明确规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。你弟弟的这种情形显然不符合法定的视同工伤的规定，因此，你们要求申报工伤的诉求不能得到相关机构的支持。
　　赵先生：我购买的商品房今年初开始装修。我与一材料供应商签订了各种规格的装修材料约二十万元。供应商在每次供货后，将货单交我及家人签收后，双方各保存一份以后供结账使用。可是，由于自己的一次粗心，将本该支付供应商五千元的材料款，错当成五万元支付了，直到最后结算时才发现。我与供应商交涉，对方以货单部分丢失，无法查兑为由，拒绝承认多收我四万五千元的材料款，请问我还能要回多付的材料款吗？
　　饶律师：可以。民事诉讼法规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。基于你总计支付的货款有相应的收款凭证及打款手续，而你收到的材料应当有相应的货单与数量价款相对称。因此，若材料供应商举证不了与你所支付所有货款等值的材料货单，就应当承担返还不当得利的法定义务。你可向法院提起诉讼。
　　律师在你身边
　　每周一至六9：30-11:30
　　热线：025-96096-1
　　主持记者：任国勇
　　或登录扬子论坛bbs.yzwb.net“律师在线”版块，在线提问，律师将给予解答。
【编辑:刘旭辉】
>生活新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
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Copyright &1999-. All Rights Reserved一般加班回家后早上得脑梗算工伤吗?_百度知道
一般加班回家后早上得脑梗算工伤吗?
一般加班回家后早上得脑梗算工伤吗?
提问者采纳
不属于工伤就算是在上班也非工伤。但是如果你能证明是由工工作而引起的脑梗就算职业病，只能算病假脑梗是突发病症
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他1条回答
既然已经下班回家，那就不属于工伤！
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出门在外也不愁【咨询律师】在工地发生脑梗塞，老板说不算工伤，不赔偿……求救_律师吧_百度贴吧
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【咨询律师】在工地发生脑梗塞，老板说不算工伤，不赔偿……求救收藏
我爸53岁，之前身体一直很好，今年年初来到青海果洛州一处工地，他是工地的管理者，无论大小事工人都要来问，操心太多，每天从早上五六点，工作到晚上十一二点才可以休息，由于最近气温开始升高，加上老板说九月份就要交工，他就更加劳累，十天前，他突然就开始头晕，后面加重了送到州医院医生说就是高血压，治疗了两天他就稍微清醒了，出院后又开始加班加点的工作，又严重了，老板明知道他生病了，还叫他上班，在工地上晕倒，居然找不到人送医，还说工地太忙了，要等等，后面就一直在医院昏迷，知道昏迷了七八小时，越来越严重了，才开始转院送往西宁，前前后后耽误了22小时，已错过最佳抢救时间，目前仍然在ICU，已经大面积脑梗塞……右边肢体瘫痪，失聪！老板却说工伤里面没有重疾！我们是农民，根本没有多大的经济来源，现在我们快坚持不了了，求求律师帮帮我们，如果老板赖账我可以起诉他吗？能否有希望获得赔偿？他们没有劳工合同，更没有买保险！求求看到的律师给我们提供一些帮助，谢谢！
有律师可以帮忙吗？
你直接去会所咨询
说让我不懂法律，但这就是工伤事故！你可以直接去法院提起诉讼
愿伯父早日康复
茫茫人海，真的没人帮我吗？
有谁看到能回复我吗
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或我是在工作中突发脑梗塞的能算工伤吗？自己以前高血压病，但公司不知道。如果不算，怎么赔偿。现在协商解_百度知道
我是在工作中突发脑梗塞的能算工伤吗？自己以前高血压病，但公司不知道。如果不算，怎么赔偿。现在协商解
如果不算。给我七个月病假？自己以前高血压病，但公司不知道，最后给我九个月工资（是按非工伤给的，怎么赔偿。现在协商解除劳动合同了我是在工作中突发脑梗塞的能算工伤吗
提问者采纳
换句话说.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，都不是工伤，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，“在工作时间和工作岗位，才能认定工伤1，活着的；”2，生病死了的可以认，但却是事实.有什么不明白的，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的。这话不好听，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门，无论多严重！3，即《工伤保险条例》第十五条第一项
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
劳动仲裁调解员
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算工伤的。可以让公司人事科到劳动局申报的。
这不属于工伤认定范围。朋友
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