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17:50:04&&&来源： &&& 点击：
云南事业单位学习⑪
根据中共云南省委办公厅《关于印发&云南省加强乡镇干部队伍建设的实施意见&的通知》(云办发〔2014〕28号)和省州县党委换届工作会议精神，为进一步优化乡镇领导班子结构，注重在基层一线选拔使用干部，拓宽领导干部来源渠道，按照省委组织部统一部署，结合我县乡镇干部队伍建设情况，经研究，决定在全县开展从优秀乡镇事业编制人员、优秀村(社区)干部中选拔乡镇党委班子成员建议人选工作。现就有关事项公告如下：
一、选拔的职位、范围和对象
(一)选拔职位：乡镇党委班子成员建议人选。
(二)选拔数量：共选拔8人(其中：事业编制人员2人，村(社区)干部6人，)。
(三)选拔范围及对象：全县各乡镇事业编制人员(不含乡镇卫生、教育系统人员);村(社区)书记、主任、村务监督委员会主任。
二、选拔的资格和条件
报考人员应具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《云南省加强乡镇干部队伍建设的实施意见》中规定的基本条件，熟悉党在农村的路线方针政策，具有履行乡镇领导岗位职责所需的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力，热爱农业农村工作，勤奋敬业、实绩突出、廉洁自律，干部群众认可度高。同时，还应具备下列资格条件：
(一)优秀乡镇事业编制人员
1.在乡镇事业单位工作满5年及以上，且目前在乡镇工作;
2.担任中级专业技术职务满5年(2011年3月前任职)或现担任高级专业技术职务(中级专业技术职务的任职时间为用人单位正式聘用的时间);
3.年龄在45周岁及以下(年龄计算到2016年3月);
4.具有大学专科及以上学历;
5.提名推荐党内职务的，要符合党龄方面的规定;
6.身体健康;
7.近三年年度考核均为合格及以上等次。
(二)优秀村(社区)干部
1.连选连任两届及以上的现任村(社区)书记、主任、村务监督委员会主任(上述职务任职经历可合并计算);
2.年龄在48周岁及以下(年龄计算到2016年3月);
3.高中(中专)及以上学历;
4. 提名推荐党内职务的，要符合党龄方面的规定;
5.身体健康;
6.近三年年度考核均为合格及以上等次。
(三)有下列情形之一的人员不得推荐和选拔
1.曾受过司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.处于党纪、政纪处分影响提拔使用期限内的;
4.法律、法规规定的其他情形。
三、报名时间和地点
报名时间：日至3月21日下午17:30
报名地点：各乡镇党委
报名要求：1. 本人身份证、户口簿、毕业证和年度考核结果文件等原件，并提供复印件一式两份;
2.村干部还需提供任职通知、当选证书，事业编制人员需提供职务聘书，所有证明材料复印件一式两份，由乡镇党委加注&与原件一致&字样并加盖验证章，一份乡镇留存，一份报县委组织部备案审查;
3.填报《兰坪县选拔乡镇党委班子成员建议人选报名登记表》一式2份;
4.本人近三个月内浅灰色底1寸免冠彩色照片2张及电子版照片。
5.报考者必须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，取消报考资格。
四、选拔程序
(一)组织报名。做好舆论宣传和思想发动工作，由符合条件的乡镇事业编制人员和优秀村(社区)干部本人在报名时间内，自愿向乡镇党委报名，乡镇党委对报名对象的情况进行资格初审。
(二)乡镇党委推荐。乡镇党委对报名人员初审结束后，由乡镇党委研究，对报名人员进行酝酿讨论，根据报考资格条件确定推荐人选。于3月22日17:30前将推荐人选以书面形式上报县委组织部组织室。
(三)资格复审。县委组织部对乡镇推荐人选进行资格复审，凡不符合资格条件的推荐无效，且不再递补推荐。
(四)竞职演讲。资格复审合格者参加竞职演讲，主要测试竞职人员的认知能力、综合分析能力和创新能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表，竞职演讲成绩占50%。竞职比例为1:2以上，没有达到规定比例的取消此类人员竞职岗位。
(五)经历业绩评定。由县委组织部负责组成考评组分别对乡镇推荐的优秀乡镇事业编制人员、优秀村(社区)干部进行考评。主要考评被竞职人员的学习教育经历、工作任职经历、业绩经历。经历业绩评定成绩占50%。
(六)组织考察。县委组织部和县纪委成立相应的干部考察组，对考察对象进行组织考察，并征求相关部门意见，考察对象的差额比例原则上不低于拟配名额的25%。考察要注重对干部资格条件、履职经历、一贯表现和人岗相适进行综合分析，深入了解干部在群众中的口碑。
(七)体检。县委组织部负责对建议考察对象的体检工作。体检的具体要求按照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。
(八)研究决定。根据考察情况，提出选拔任用建议方案，由县委组织部提请县委常委会议研究决定。拟提名人选报州委组织部备案。
(九)公示。按规定对拟建议人选进行公示。
(十)组织推荐。公示期满，按程序组织推荐人选到乡镇，及时将被推荐人员的行政关系、组织关系转到相应乡镇，由乡镇党委纳入乡镇人事安排工作方案，参加乡镇党委换届选举。
(十一)参加选举。组织代表酝酿讨论，按有关程序提交大会选举。当选后，由组织部门按规定报批公务员登记手续，任职时间从当选之日起计算。没有当选的，保留原职称或职务不变，回原单位或原村(社区)工作。
(十二)纪律要求。选拔工作社会关注度高，无论是工作人员还是报考人员，在选拔工作过程中出现违法违纪行为，都要追究其责任，予以严肃处理。
联系电话：3215967
监督电话：16。
原标题：兰坪县从优秀乡镇事业编制人员、优秀村(社区)干部中选拔乡镇党委班子成员建议人选公告(第一号)
更多信息请查看： &
兰坪县县乡党委换届工作领导小组办公室
中共兰坪县委组织部
[责任编辑：王盼]2016年云南省事业单位定向招聘公告(1000人)
16:40:53&&&来源：&&& 点击：
云南事业单位学习⑪
为贯彻落实《中共中央印发&关于深化人才发展体制机制改革的意见&的通知》(中发〔2016〕9号)文件精神，健全高校毕业生到基层工作的服务保障机制，鼓励毕业生到乡镇特别是艰苦边远乡镇事业单位工作，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、共青团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发〔2009〕42号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究，决定2016年全省事业单位定向招聘我省农村基层服务项目服务期满的高校毕业生 1000名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：
(一)大学生村官：2014年以前(含2014年)省级统一选聘，年度考核称职及以上，截至日在职在岗的大学生村官;2008年、2009年省级统一选聘、聘用期满6年离岗和2011年、2012年省级统一选聘、聘用期满3年后离岗，聘期考核为称职及以上等次，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的大学生村官。
(二) &农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&教师：2013年云南省教育厅公开招聘的，截至日仍然在职在岗的&特岗教师&;2011年、2012年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的&特岗教师&。
(三)参加&三支一扶&计划的高校毕业生：2014年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至日仍然在职在岗的&三支一扶&大学生;2012年、2013年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生&三支一扶&服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的&三支一扶&大学生。
(四)参加&大学生志愿服务西部计划&国家项目和地方项目的高校毕业生：2014年由共青团中央、共青团云南省委招募的，年度考核合格，且截至 日仍然在职在岗的参加&西部计划&国家项目和地方项目的高校毕业生;2011年(限服务期为三年的)、2012年、2013年由共青团中央、共青团云南省委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的&西部计划&志愿者。
二、招聘岗位
本次招聘岗位有省、州(市)、县(市、区)、乡(镇)所属事业单位岗位1000个，详见云南人力资源和社会保障网(www.)的岗位计划分配表。
三、招聘方式和程序
本次定向招聘纳入各地各部门当年的公开招聘计划，设定定向招聘岗位进行招聘，省厅不再统一组织。请各位考生关注各州市和有关部门的公开招聘公告。
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原标题：云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2016年定向招聘农村基层服务项目 服务期满高校毕业生工作的公告
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云南省人力资源和社会保障厅
[责任编辑：云南中公教育豆子]2016年云南怒江州各级事业单位招聘笔试考试成绩查询入口
无忧考网为您整理了“2016年云南怒江州各级事业单位招聘笔试考试成绩查询入口”,方便广大网友查阅！更多留学生招聘相关信息请访问。
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资格复审及面试
1、资格复审
考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，在规定时间和地点进行资格复审(具体时间和地点另行公告)。资格复审是对报考人员报名信息进一步核对(主要是对报考人员报名填报信息与本人所持证明材料的一致性及真实性进行核对)的过程。届时若验证不一致的人员，则取消该人员面试资格，若考生填报虚假信息，将处以3年内全州单位公开招聘人员禁考的处罚。
资格复审时要求必须持原件进行复审。资格复审时考生须提供：本人身份证(户口册)、毕业证、准考证、笔试加分依据的相关证明材料的原件及岗位要求的其它证明材料。报考州公路管理总段定向贡山县独龙江乡户籍、独龙族贫困家庭人员的岗位，考生除提供以上材料外，还需提供贡山县扶贫办开具的农村建卡贫困户家庭人员书面证明材料或贡山县开具的城乡低保人员书面证明材料原件。
进入面试的人员自行放弃面试资格的，必须在资格复审开始3日内，向州人力资源和社会保障局提交《放弃面试申请书》，同时，还需提供一份本人身份证复印件，否则将被视为扰乱考试秩序，3年内禁止参加全州事业单位公开招聘人员考试。
由于面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位的笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。递补进入资格复审的人员名单将在怒江州人力资源和社会保障网公布。
资格复审后由于复审不合格，而导致部分岗位出现不足面试比例的，还可根据笔试成绩安排一次递补，递补人员名单在资格复审结束后2天内在怒江人力资源和社会保障网公布。本次递补人员的资格复审时间为面试的当天。
面试相关程序如下：
(1)确定笔试最低控制分数线和面试人员
根据笔试成绩(含加分)平均分和岗位情况确定笔试最低控制分数线。笔试最低控制分数线确定后，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩(含笔试加分)从高到低的顺序和招考计划数1:2的比例确定每个岗位参加面试的人员，进入面试人数比例不足1：2，又无递补人员的可等额进行面试。
(2)确定面试最低控制分数线
面试满分为100分，2016年全州统一划定60分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，则无论其笔试成绩高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
(3)独龙江公路管理所、独龙江公路隧道管理所工勤岗位采取与其他岗位同试卷、同面试、不同最低控制分数线进行，可不受面试最低60分的分数线限定。
(4)面试办法：
面试采用结构化面试或实际操作两种方式进行。面试试题由州人力资源和社会保障局委托上级考试部门组织，面试时间全州统一。
(5)面试测评人员组成：
面试测评人员由州县人力资源和社会保障局从具有结构化面试考官资格的人员中抽调组成，并成立相应的组织机构。
(6)成绩合成：
根据省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(云人社发〔2009〕188号)文件规定，我州事业单位公开招聘人员考试笔试与面试成绩的分值为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。合成总成绩具体换算公式为：Z=(a/3×50%)+(c/1×50%)Z为合成总成绩;a为笔试总分(含加分);c为面试测评成绩。
上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则《综合应用能力》成绩高者胜出。}