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北工商大学生职业生涯规划网络课程规划题库及答案
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北工商大学生职业生涯规划网络课程规划题库及答案
官方公共微信导读：北工商大学生职业生涯规划网络课程规划题库及答案，以下是题库及答案，根据Super的生涯发展理论，下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面？选择一个答案情绪管理Questio，下面哪个属于大学生职业素养提升的人际影响层面？选择一个答案职业礼仪Questio，本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面，并吻合自己兴趣的职业，常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋北工商大学生职业生涯规划网络课程规划题库及答案，有了它就不用花时间上网课了 来源： 张禄的日志 以下是题库及答案，答案都是官方正确的。使用时，直接在本网页快捷键ctrl+F，搜索你所遇到的题目的关键词即可第一讲
1 根据Super的生涯发展理论，探索阶段(14~24岁)：多数人在此时已经找到最适合的工作，决定在此领域建立稳固的地位。 答案: 错误 Question 2 下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面？ 选择一个答案 情绪管理 Question 3 根据Super的生涯发展理论，维持阶段(45~64岁)：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。 答案: 对 正确 这次提交的分数：1/1。 Question 4
下面哪个属于大学生职业素养提升的人际影响层面？ 选择一个答案
职业礼仪 Question 5
本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。 答案: 对 Question 6
根据Super的生涯发展理论，成长阶段(0~14岁)：主要任务是“自我形象”的发展，并建立对于工作世界的正确态度。 答案: 对 Question 7
在做人岗匹配中，岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分？ 选择一个答案
c. 价值观 Question 8
毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。 答案: 对 Question 9
常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。 答案: 对 Question 10
按照本讲的内容，常常查看内心的伤口不利于伤口的愈合。 答案: 对 1
虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。 答案: 对 Question 2
常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。 答案: 对 Question 3
根据Super的观点，每个人都会在不同的阶段扮演着多种生涯角色。 答案: 对 Question 4
美国篮球教练伍顿认为成功就是直接来源于自我满足的内心平安，这种满足是因为相信，你已经尽了最大的努力在生活的每一个方面都做得最好。 答案: 对 Question 5
按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于 选择一个答案
d. 衰退阶段 Question 6
在做职业规划中只需要考虑个人因素，外界的因素并不重要。 答案: 错误 Question 7
根据Super的生涯发展理论，成长阶段(0~14岁)：主要任务是“自我形象”的发展，并建立对于工作世界的正确态度。 答案: 对 Question 8
下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面？ 选择一个答案
a. 情绪管理 Question 9
学会感恩和宽恕是提高幸福感的一种方法。 答案: 对 Question 10
职业生涯规划的第一步是？ 选择一个答案
b. 了解自我
激情友善的海豚指的是下面哪种类型？ 选择一个答案
b. NF Question 2
ISTJ（内向、感觉、思考、判断）类型的人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子. 答案: 错误 Question 3
外向型（E）的人一般重于深度而不广度。 答案: 错误 Question 4
下面关于外向型（ E ）哪个描述是不正确的？ 选择一个答案
b. 仔细考虑后，才有所反应。 Question 5
对于INTP（内向、直觉、思考、知觉）类型的人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。 答案: 对 Question 6
感觉型(S)的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。 答案: 对 Question 7
ESTJ（外向、感觉、思考、判断）类型的人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。 答案: 错误 Question 8
判断型（J）的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。 答案: 对 Question 9
SJ型的人具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式帮助他人。 答案: 错误 Question 10
下面关于直觉型（N）哪个描述是不正确的？ 选择一个答案
d. 注重具体感受。 1
性格类型中表示我们与世界如何相互影响，把自身能量引向何处指的是哪对偏好？ 选择一个答案
a. 内向与外向 正确 这次提交的分数：1/1。 Question 2
ISTP（内向、感觉、思考、知觉）的人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可利用的资源，而且很会瞧准时机。 答案: 对 Question 3
下面关于感觉型（S）哪个描述是不正确的？ 选择一个答案
d. 他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。 Question 4
ENFP（外向、直觉、情感、知觉）类型的人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。 答案: 对 Question 5
ISFP（内向、感觉、情感、知觉）这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。 答案: 对 Question 6
ENTP（外向、直觉、思考、知觉）类型的人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。 答案: 对 正确 这次提交的分数：1/1。 Question 7
ISTJ（内向、感觉、思考、判断）类型的人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子. 答案: 错误 Question 8
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北工商职业生涯规划题
根据Super 45~64岁 ：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。
答案:?? 对??
忙碌奔波型的人只关心眼前的利益，而不关心未来的利益。
Question?3:?1
沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指
选择一个答案 快乐
Question?4:?1
忙碌奔波型的人，是下面哪种类型的人？　
选择一个答案
Question?5分数:?1
本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。
Question?6:?1
下面哪个不属于幸福法则？
选择一个答案
Question?7分数:?1
享乐主义型的人，是下面哪种类型的人？
选择一个答案 b.
Question?8分数:?1
马太效应是有?美国科学史研究者罗伯特?
Question?9:?1
常用的七种职业规划方法中拜金主义法指的是选择待遇最好的行业与工作。
Question?10:?1
毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。
在大学阶段培养职业素养为时过早。
答案：错误??
时间管理属于大学生职业素养提升的人际影响层面。
答案：?错误??
Question?5:?1
下面哪个属于大学生职业素养提升的高效团队层面？
选择一个答案 c.
Question?6分数:?1
按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于
选择一个答案
Question?7分数:?1
虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。
Question?8:?1
常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。
生涯平衡只是理想的状况，在现实中我们只能将某一个角色做好就可以。
答案：?错误??
第二讲：分数:?1
正在加载中，请稍后...北工商大学生职业生涯规划网络课程规划题库及答案，；上网课了来源：张禄的日志；以下是题库及答案，答案都是官方正确的；根据Super的生涯发展理论，探索阶段(14~2；下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面？选；根据Super的生涯发展理论，维持阶段(45~6；这次提交的分数：1/1；下面哪个属于大学生职业素养提升的人际影响层面？选；本讲提到的大学生职业素
北工商大学生职业生涯规划网络课程规划题库及答案，有了它就不用花时间上网课了 来源： 张禄的日志 以下是题库及答案，答案都是官方正确的。使用时，直接在本网页快捷键ctrl+F，搜索你所遇到的题目的关键词即可第一讲
1 根据Super的生涯发展理论，探索阶段(14~24岁)：多数人在此时已经找到最适合的工作，决定在此领域建立稳固的地位。 答案: 错误 Question 2 下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面？ 选择一个答案 情绪管理 Question 3 根据Super的生涯发展理论，维持阶段(45~64岁)：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。 答案: 对 正确 这次提交的分数：1/1。 Question 4
下面哪个属于大学生职业素养提升的人际影响层面？ 选择一个答案
职业礼仪 Question 5
本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。 答案: 对 Question 6
根据Super的生涯发展理论，成长阶段(0~14岁)：主要任务是“自我形象”的发展，并建立对于工作世界的正确态度。 答案: 对 Question 7
在做人岗匹配中，岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分？ 选择一个答案
c. 价值观 Question 8
毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。 答案: 对 Question 9
常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。 答案: 对 Question 10
按照本讲的内容，常常查看内心的伤口不利于伤口的愈合。 答案: 对 1
虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。 答案: 对 Question 2
常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。 答案: 对 Question 3
根据Super的观点，每个人都会在不同的阶段扮演着多种生涯角色。 答案: 对 Question 4
美国篮球教练伍顿认为成功就是直接来源于自我满足的内心平安，这种满足是因为相信，你已经尽了最大的努力在生活的每一个方面都做得最好。 答案: 对 Question 5
按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于 选择一个答案
d. 衰退阶段 Question 6
在做职业规划中只需要考虑个人因素，外界的因素并不重要。 答案: 错误 Question 7
根据Super的生涯发展理论，成长阶段(0~14岁)：主要任务是“自我形象”的发展，并建立对于工作世界的正确态度。 答案: 对 Question 8
下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面？ 选择一个答案
a. 情绪管理 Question 9
学会感恩和宽恕是提高幸福感的一种方法。 答案: 对 Question 10
职业生涯规划的第一步是？ 选择一个答案
b. 了解自我
激情友善的海豚指的是下面哪种类型？ 选择一个答案
b. NF Question 2
ISTJ（内向、感觉、思考、判断）类型的人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子. 答案: 错误 Question 3
外向型（E）的人一般重于深度而不广度。 答案: 错误 Question 4
下面关于外向型（ E ）哪个描述是不正确的？ 选择一个答案
b. 仔细考虑后，才有所反应。 Question 5
对于INTP（内向、直觉、思考、知觉）类型的人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。 答案: 对 Question 6
感觉型(S)的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。 答案: 对 Question 7
ESTJ（外向、感觉、思考、判断）类型的人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。 答案: 错误 Question 8
判断型（J）的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。 答案: 对 Question 9
SJ型的人具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式帮助他人。 答案: 错误 Question 10
下面关于直觉型（N）哪个描述是不正确的？ 选择一个答案
d. 注重具体感受。 1
性格类型中表示我们与世界如何相互影响，把自身能量引向何处指的是哪对偏好？ 选择一个答案
a. 内向与外向 正确 这次提交的分数：1/1。 Question 2
ISTP（内向、感觉、思考、知觉）的人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可利用的资源，而且很会瞧准时机。 答案: 对 Question 3
下面关于感觉型（S）哪个描述是不正确的？ 选择一个答案
d. 他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。 Question 4
ENFP（外向、直觉、情感、知觉）类型的人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。 答案: 对 Question 5
ISFP（内向、感觉、情感、知觉）这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。 答案: 对 Question 6
ENTP（外向、直觉、思考、知觉）类型的人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。 答案: 对 正确 这次提交的分数：1/1。 Question 7
ISTJ（内向、感觉、思考、判断）类型的人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子. 答案: 错误 Question 8
三亿文库包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、外语学习资料、高等教育、文学作品欣赏、应用写作文书、大学职业生涯规划课 考试题库87等内容。　
　(时间 120 分钟,满分 100 分)课程编号: 适用年级: 2015 级 课程名称: 大学生职业生涯规划 适用专业: 2015 专科专业 学制: 三 题号线考试科目 一 二 ... ... 　超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案_职业规划_求职/...要认真学习专业课 D、要与同学建立好关系 正确答案...遇到较难的考试题会做 正确答案: C 我的答案:C ... 　选修课“大学生职业生涯规划与就业指导”试题及答案_职业规划_求职/职场_实用...(三)论述题(任选两题,一题 500 字) 1 学习生涯规划 2 职业生涯规划 3 ... 　《大学生职业生涯规划》选修课期末考试题一、考试题目:撰写自己的职业生涯规划书。 二、格式要求: 1、题目:×××――职业生涯规划书 2、可以自行设计封面,注明... 　大​学​生​职​业​生​涯​考​核​题​库...学 会简历和职业生涯规划书的制定。 2. 对于大学生而言,学习职业规划这门课,... 　2015 级职业生涯规划考试试题客观题(每小题:1 分) 1,关于外职业生涯,下面...家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因 C. 学校应该设置理财课程,引导... 　2012年大学生职业生涯规划课考试最新选择题_教育学_高等教育_教育专区。2012 年最新大学生职业生涯规划考试选择题 1,任何一种兴趣总是针对一定事件,为实现某种目的... 　2015 级职业生涯规划考试试题客观题(每小题:1 分) 1,关于外职业生涯,下面...学校应该设置理财课程,引导高校大学生合理消费 D. 高校大学生高消费是由于大学生... 上传我的文档
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^_445_519]【职业规划】北工商职业生涯规划题含答案（WORD档）
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