怎么在手机做员工的考勤表？？？_百度知道
怎么在手机做员工的考勤表？？？
我有更好的答案
下载 wps 手机版，就和电脑操作差不多了
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出门在外也不愁手机个人考勤表，怎么没有的啊。谁知道有这个软件吗？_百度知道
手机个人考勤表，怎么没有的啊。谁知道有这个软件吗？
可以用“跑店通”手机软件，不再需要手工整理考勤表，非常方便。
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其他1条回答
手机制表格可以用WPS
怎么制表格？
你不是想做个人考勤表吗。你下载这个软件，可以一个制一个个人考勤表格出来
你不是想做个人考勤表吗。你下载这个软件，可以一个制一个个人考勤表格出来
不过我不太懂，你要个人考勤表干嘛
什么软件？
如果你是想记录自己一天内哪个时段刚过什么，你可以用手机的记事本。
不一定要用表格
Office和电脑的E X差不多。
Office。我手机也有这软件。不过很少用。手机屏幕太小，用起来不太方便
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出门在外也不愁17:54:5411612
&&的概念已经渗透到了我们餐厅，不说千奇百怪的低头族们，只说我们的员工考勤制度就已经被手机考勤软件取代了。我们餐厅用了一段时间的手签和指纹机打卡之后老板都觉得对效果不满意，自打一用叮咚签到这个wifi考勤软件，老板整天乐得和朵花似得，这就是我们已经使用了一段时间的手机考勤软件、
每天早晨九点大家到餐厅的第一件事就是拿出各自的手机打开叮咚签到，再也不会像以前那样一大清早一堆人围着打卡机团团转了。
不知道其他餐厅的老板是如何管理员工考勤的，在我们使用了叮咚签到之后，老板要做的就只需要在办公室里打开电脑，登录叮咚签到官网，员工近几个月的考勤记录就一目了然了，即时打印考勤表的功能还能让老板娘少费了不少功夫。尤其是我们老板同时在两个省份各有一家店面，有了叮咚签到之后，查看两个店的员工考勤只需要动一动手指，使用wifi考勤以来，老板对如此方便的手机考勤软件一直赞不绝口。
即使不用电脑，在手机上打开叮咚签到的管理端同样可以查看员工的考勤情况，而且可以查看员工的在岗状态和外勤情况。
是的，我们餐厅过去发生过外卖配送人员借口送外卖跑出去偷懒的情况，而用了这款软件就再也没人敢这样了，老板要求外卖人员在送到之后点一下签到，这样就可以精准的知道他的具体位置，再也不敢有人到处溜达偷懒了。
为了挑战一下叮咚签到，我曾试过在家里点签到，结果我被无情的记了外勤。。事后问起这个软件的工作原理，才知道它是一款wifi考勤软件，绑定店里wifi之后只可以在店里签到才被视为正常签到，不然都算作外勤处理。
我们餐厅是上午9点上班，下午2点下班，休息两个小时4点再上班，晚上下班时间就要看客人几点走了。过去手签的时候老板经常怀疑我们忽悠他，明明是晚上8点走的大家却清一色都填10点或11点下班，自从用了手机考勤的叮咚签到之后就没关系了，签到时间一目了然。而且使用wifi考勤的叮咚签到还可以设置多时段签到，这样更有利于我们这些多时段工作的服务员们的考勤了。
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快速登录：用人单位的考勤表需要保留多久？一个月的工资到现在还没有发。。。如果去劳动局的话，_百度知道
用人单位的考勤表需要保留多久？一个月的工资到现在还没有发。。。如果去劳动局的话，
　　用人单位考勤表保存期限法律没有规定。　　用人单位考勤表是员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班和缺勤的情况，对考勤表的保管期限，法律没有规定，但可以参照法律对工资表保管情形的规定，至少保存两年备查。
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、仅供参考，可以要求投诉，也可直接申请劳动仲裁。2，要求支付拖欠工资、一般2年
那个工考勤表只有公司有，我这里没有，如果我直接向劳动局举报的话他会不会不给出具考勤表作为证据呢？
我只能证明自己在公司工作过，公司不能证明已经发过工资，我投诉或是申请仲裁的话会不会很难成功呢？
公司不能证明发过工资，相反很有利的，可以主张没有发工资。
但是我不能证明自己的工作时间（只能证明自己曾经在公司工作过）和薪资（因为当时没有签合同），工作了一个多月就被无故开掉了。。。
可以录音确定基本工资和入职时间。
2年，举证责任倒置。
举证责任倒置是什么意思呢？是不是说公司有义务出具我的工作签到表呢？
两年内只要没有发是有效的
那个工考勤表只有公司有，我这里没有，如果我直接向劳动局举报的话他会不会不给出具考勤表作为证据呢？
你只要在哪里干过，这已经是劳动事实，现在的劳动法必须给员工上保险，你就放心的去劳动局就可以了，
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出门在外也不愁上班是以打指纹为准呢还是考勤表_百度知道
上班是以打指纹为准呢还是考勤表
上班是以打指纹为准呢还是考勤表
考勤记录随时查看，工资的发放是以考勤为主的，你每天上下班都会指纹打卡，这样考勤表里，手机上就可以考勤，就会有你的上下班记录。我们公司用的叮咚签到如果你们公司用的指纹机
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