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西南科技大学2013年人才招聘计划
西南科技大学2013年人才招聘计划
一、招聘类别与要求
引进全职在校工作的各类人才主要包括学科带头人、学术带头人、优秀人才、青年人才和紧缺专业硕士研究生等五类人员，具体要求如下：
（一）学科带头人(同时具备以下条件)
1、具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁，特别杰出人才年龄可适当放宽；
2、具有扎实系统的基础理论和专业知识，在科学研究、技术发明、成果转化等方面取得国内外同行公认的重要成就；对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的团结协作，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
3、在国外连续5年以上从事科研工作并获得副教授及以上职称，或在国内获得教授职称（或相应职位）的人才；
4、曾进入第二轮评审的院士候选人；或曾任教育部长江学者特聘教授；或曾获国家杰出青年基金资助；或曾任国家创新研究群体主持人；或&千人计划&入选者；或省级学术与技术带头人中优秀人选；或获省科技进步奖或省哲学社会科学优秀成果奖一等奖2项（同一研究方向）的主持人。
（二）学术带头人(同时具备以下条件)
1、具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，特别杰出人才年龄可适当放宽；
2、具有较为扎实系统的基础理论和专业知识，对本学科某些领域具有较深入的研究，及时掌握学科发展趋势，具有组建学术团队的潜力，拟开展的研究工作有创新性构想；
3、至少有4年以上的国（境）外工作经历，或在国内获得教授职称（或相应职位）的人才；
4、曾是全国优秀博士学位论文指导教师；或曾获国家百千万人才工程人选；或是具有冲击&国家杰出青年基金&或四川省&百人计划&潜力的人员；或近5年获省科技进步奖特等奖或一等奖主持人；或近5年获省哲学社会科学优秀成果奖一等奖主持人。
（三）优秀人才(同时具备以下条件)
1、具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽；
2、具有系统的基础理论和专业知识，掌握本学科发展信息，掌握科学研究的先进方法，具有良好的科学文化素养和独立从事创造性科学研究及实际工作能力，在科学或专门技术上做出过创造性的成果；
3、至少有2年以上留学经历的优秀人员或&全国优秀博士学位论文提名论文&获得者。
（四）青年人才(同时具备以下条件)
1、具有博士学位，原则上不超过35周岁，个别学科结合实际可适当放宽年龄；
2、掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿，并掌握一定的相关学科知识。
（五）硕士研究生(同时具备以下条件)
1、具有硕士学位，原则上不超过30周岁，个别学科结合实际可适当放宽；
2、具有较强的专业技能，具有学校发展急需的学科背景。
二、招聘学科要求
(一)学科带头人、学术带头人和优秀人才的学科要求
学科带头人等三类人员主要招聘材料科学与工程、土木工程、建筑学、核科学与技术、数学、物理学、化学、力学、机械工程、仪器科学与技术、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、城乡规划学、软件工程、生物工程、安全科学与工程、生物学、作物学、园艺学、畜牧学、兽医学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书情报与档案管理、设计学、音乐与舞蹈学、美术学、哲学、理论经济学、应用经济学、法学、马克思主义理论、中国语言文学、英语语言文学等。同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
（二）青年人才的学科要求
学院负责人联系方式
材料科学与工程学院
材料科学与工程（微电子学、水泥、玻璃专业）、化学工程与技术（化学工艺）、化学（电化学、含能材料）
学院院长：李玉香 ,
liyuxiang@
经济管理学院
电子商务、物流管理、图书情报学、信息管理与信息系统、会计学、西方经济学、数量经济学或统计学、投资理财、国际贸易、企业管理、旅游管理、应用经济学
学院院长：王朝全 ,
wangchaoquan@
环境与资源学院
采矿工程、安全工程、矿物加工工程、地理信息系统、交通工程（土建、力学）、环境工程（大气污染控制）、大地测量、地质工程（矿产地质、工程地质）
学院院长：陈海焱 ，
刑法学、经济法学、诉讼法学（刑事诉讼法方向）、基础心理学（认知心理学方向）、应用心理学（管理心理与人才开发）、行政法学
学院院长：廖斌 ，
计算机科学与技术学院
计算机软件与理论、计算机系统结构、信息安全、计算机软件与理论、计算机系统结构、信息安全、通信与信息系统、系统工程、教育技术学
学院院长：韩永国 ，
物理学、物理教育、数学教育、金融数学、计算数学或软件工程
学院院长：陈翰林 ， 6089665 chenhanlin@
生命科学与工程学院
农学（园艺、昆虫学、土壤肥料学、蔬菜学）、生物工程、食品工程
学院院长：侯大斌 ，
土木工程与建筑学院
工程力学、建筑学、建筑环境与设备工程（供热、供燃气、通风及空调工程；市政工程、电气工程）、土木工程（桥梁、结构及道路方向）、城市规划、工程管理
学院院长：王汝恒 ，
wangruheng@
外国语学院
英语语言文学、商务英语、日语语言文学、西班牙语
学院院长：陈清贵 ，
chenqinggui@
文学与艺术学院
艺术设计（三维动画与游戏、室内或景观设计、美术或设计理论）、对外汉语（语言学及应用语言学）、新闻学、传播学（广告学、媒介经营与管理方向）、音乐学、音乐表演（声乐、民族器乐、舞蹈）
学院院长：郑剑平 ，
信息科学与工程学院
电子信息工程（射频与微波方向和数字信号处理方向）、生物医学工程（医学图像处理和微弱信号处理方向）、通信与信息系统（无线通信技术方向）、电气工程及其自动化、控制科学与工程
学院院长：吴斌 ，
制造科学与工程学院
过程装备与控制工程（流体机械、化工机械等方向）、机械设计制造及自动化、工业工程、材料成型与控制工程、工业设计、应用心理学
学院院长：蔡勇 ，
国防科技学院
核工程与核技术、辐射防护与环境工程、核化工与核燃料工程、特种能源工程与烟火技术、信息对抗技术
学院院长：刘成安
0816－6089278、 lch@
思想政治教育方向、伦理学、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、中共党史
学院院长：黎万和
0816－6089678， liwanhe@
体育学科部
体育学、篮球、小球(乒乓球、羽毛球、网球均可)
部门主任：宋英杰
0816－6089718， songyingjie@
分析测试中心
材料物理与化学、凝聚态物理（波谱方向）、分析化学（无机、有机化学分析方向）
中心主任：彭同江 0816－2419196、 tjpeng@
拉美研究中心
国际关系（拉美地区）、国际政治（拉美地区）、国际贸易（拉美区域）
中心常务主任：刘捷
核废物与环境安全重点学科实验室
放射化学、核废物处理
实验室主任：易发成
yifacheng@
燃烧空气动力学研究中心
流体力学（高速气体动力学、流体机械、燃料的化学反应动力学及热力学、燃烧、湍流、激波相互作用、 CFD技术研究）、动力工程及工程热物理（流体机械、燃料的化学反应、动力学及热力学、燃烧）、物理（激波相互作用）
中心联系人：王汝恒 ，
wangruheng@
上述19个部门的招聘中，燃烧空气动力学研究中心采取年薪制的方式聘用，具体的工作条件、职责和生活待遇等方面依据贡献面议。
（三）其他学历人员要求
1、直接考核硕士学历人员要求
教学科研工作人员的具体要求：（1）应具有较强的教学科研能力和专业素质，本科所学专业与硕士所学专业相同。（2）专业要求为：英语语言文学、俄语、法语、西班牙语、艺术设计（景观设计或三维动画方向）、音乐表演（声乐或民族器乐）、舞蹈专业、会计学、思想政治教育、伦理学、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、中共党史、建筑学、建筑环境与设备工程、城市规划、采矿工程、安全工程、交通工程（桥隧方向、交通运输管理）、计算机应用技术（基于图形图像的计算机控制或视觉伺服技术方向）、电气工程及其自动化(电气与电子技术、电力系统及其自动化、电力工程管理等方向)、工业设计、数学教育、金融数学、计算数学、园林规划、生物工程（生物工程设备方向）。
专业技术管理工作人员的具体要求：（1）应具有较强的管理能力。（2）其他具体要求为，会计或审计类岗位的本科专业要求为会计学，硕士专业为经济管理类，技能要求为具备会计人员从业资格证，招聘数量2人；心理咨询类岗位的专业要求为临床心理学或医学背景的咨询心理学，技能要求为具备心里咨询师从业资格证，招聘数量2人。国际合作与交流岗位专业要求为德语或法语，招聘数量1-2人；消防安全岗位专业要求为消防工程，招聘数量1人；医疗卫生岗位的专业要求为公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学）、影像医学与核医学，招聘数量2人。
2、直接考核本科学历人员要求
舞蹈为专业院校毕业，获得省部级比赛的重要等次奖，有丰富实践经验者优先。篮球、小球（本科、乒乓球、羽毛球、网球均可）为专业院校毕业，健将级或高水平运动员，个人专业成绩获得省级以上大型运动会的奖牌。招聘人数3-5人。
3、学校公开招聘考核人员要求
（1） 实验技术岗位招聘人员的要求为：
应具有较强的动手能力和实验仪器开发与管理能力，本科所学专业与硕士所学专业相同或相近；
学科要求为：计算机应用技术、材料科学与工程、化学、化学工程、电路与系统、通信与信息系统、生物类、农学类、机械制造及其自动化、凝聚态物理、物理学、建筑技术（建筑节能）、土木工程（在应用技术学院工作）；
招聘数量为13人。
（2） 辅导员或管理岗位招聘人员要求为：
有担任主要学生干部的经历；党员或预备党员；专业不限；招聘数量为15人。
（3）实验技术岗位和辅导员或管理岗位的报名截止2013年1月初，具体信息见学校公告栏公告。
三、招聘人员待遇
（一）学科带头人
1、到校聘为教授；
2、免费提供一套150-180平方米左右的住房，提供安家补贴20-40万元；
3、提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于500万科研配套费，人文社科提供不少于50万科研配套费；
4、提供不少于20万的工作年薪；
5、配偶随调。
（二）学术带头人
1、到校聘为教授；
2、免费提供一套100-140平方米左右的住房，提供安家补贴10-20万元；
3、提供良好的工作条件，搭建不少于5人的工作团队，自然科学提供不少于100万科研配套费，人文社科提供不少于10万科研配套费；
4、提供不少于10万的工作年薪；
5、配偶随调；
6、到校三年内达到学科带头人条件者，享受其待遇。
（三）优秀人才
1、提供住房一套，其中免费面积为70-90平方米，符合条件人才按照报到先后顺序选择，选完为止；
2、提供自然科学类6－12万的科研启动费，人文科学类2－4万的科研启动费；
3、原则上解决具有全日制本科以上学历的配偶工作，实行人事代理；
4、提供4个月的房屋装修期租房补贴，标准为400元/月；
5、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。
（四）青年人才
1、提供6-10万元的税后安家费；
2、提供自然科学类3－6万的科研启动费，人文科学类1－2万的科研启动费；
3、原则上解决具有硕士学位的配偶工作，实行人事代理；
4、提供住房供购买，提供4个月的房屋装修期租房补贴，标准为400元/月；
5、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。
对于具有高级职称的博士研究生，在上述待遇的基础上可适当提高。
（五）硕士研究生和个别紧缺专业本科生
1、学校提供住房供租住，到校工作的前三年学校提供300元/月的租房补贴，对于本人或配偶已享受了学校政策性住房或安家费的，则不再享受租房补贴；
2、实行人事代理；
3、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。
四、联系方式
招聘主管部门：西南科技大学人事处；
招聘联系人：刘小楠、魏岚；
招聘联系电话：；
招聘联系传真：，；
招聘联系邮件：liuxiaonan@，weilan@；
招聘材料邮寄地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道59号西南科技大学人事处师资科（621010）；
西南科技大学网址：
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官方公共微信西南科技大学学生勤工助学中心简介
西南科技大学学生勤工助学中心简介
西南科技大学学生勤工助学中心是由学生工作部（处）勤工助学管理办公室指导，协助学校学生资助工作的学生干部组织。学生勤工助学中心一直秉承“立足校园、面向社会、服务同学、培养能力”的宗旨，以“务实创新，团结奋进，争创一流”的精神，积极开展贫困学生帮扶工作。
中心结构设置健全，有办公室、宣传部、培训部、外联部、爱心部五个部门。中心坚持以学生“自我管理、自我学习、自我提升”为原则，负责校内外勤工助学的组织、培训、权益维护，校内外勤工助学基地的建设和管理，资助政策、学校资助工作宣传和诚信教育活动的开展，组织和指导各学院（部）学生勤工助学分中心开展勤工助学工作等。
中心成立七年以来，已成功举办了六届大型”五一”兼职招聘会，七届兼职岗前培训活动，截至目前已累计为贫困学生提供了上万个勤工助学岗位。中心在协助建设好校内勤工助学基地——学生创业超市的基础上，还通过建立联系QQ群、飞信群和回访工作，保持与数百家校外用人单位的密切联系，积极开展校外勤工助学基地的建设工作。为深入贯彻“济困、扶志、强能、成才”的资助工作理念，将“资助”和“育人”有效结合，学生勤工助学中心还积极开展贫困学生教育工作。迄今为止，中心已成功举办了三届“励志杯辩论赛”、两届“自强之星演讲比赛”等大型活动，组织志愿者赴灾区开展了三届“阳光家教”义务支教活动，其中新华网绵阳北川分频道专门报道了我校暑期“阳光家教”志愿者活动，学生勤工助学中心也获得“爱心支奉献，支教先锋”的称号。
中心十分重视团队内部建设。每学年都会举办学生干部培训活动、中秋座谈会、勤工元旦晚会，学生勤工助学中心趣味运动会已成功举办四届，成为学生干部交流和增进友谊的良好平台，另外中心还组织各部门开展联谊和素质拓展活动，让同学们们轻松工作轻松学习。2011年，中心科研成绩取得新突破，由我校学生处李菊芬、梁楚老师指导、学生勤工助学中心申报的《高校贫困学生助困育人模式的理性思考》在第十一届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛中荣获一等奖，进一步促进了“让同学们在实践中成长，在服务中学习”。
从受助到自助，从自助到助人，勤工助学中心在学校的关心中不断成长，也成为了帮扶广大贫困学生的重要力量。如今的学生勤工助学中心，正逐渐朝着多元化、品牌化、规模化的方向发展，为帮助和引导更多家庭经济困难学生成长、成才而不懈奋斗！
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。西南科技大学
西南科技大学
西南科技大学2015年招聘计划一、学校简介西南科技大学是一所全日制多科性普通本科高校，学校是国家重点建设的西部14所高校之一，是四川省人民政府与教育部共建高校，是四川省人民政府与国家国防科技工业局共建高校，学校拥有国家大学科技园。学校设有78个本科专业、17个硕士学位授权一级学科、7个硕士专业学位类别和3个博士学位授权一级学科，1个博士后科研流动站，4个学科方向与中国工程物理研究院等开展联合培养博士研究生。二、招聘类别与要求引进全职在校工作的各类人才,主要包括杰出人才、高端人才、拔尖人才、学术骨干、优秀博士研究生和紧缺专业硕士研究生，具体要求如下：（一）杰出人才(同时具备以下条件)1、热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；2、具有博士学位，以50周岁以下人才为主，特别杰出人才年龄可适当放宽；3、“国家特支计划”杰出人才、领军人才中优秀人选；或“海外高层次人才引进计划”长期项目优秀人选。（二）高端人才(同时具备以下条件)1、热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；2、具有博士学位，以45周岁以下人才为主，特别杰出人才年龄可适当放宽；3、至少有5年以上的国（境）外工作经历中的优秀人才，或在国内获得教授职称（或相应职位）的人才；4、国家百千万人才工程优秀人选；“国家特支计划”青年拔尖优秀人选；四川省千人计划入选者；海外高层次人才引进计划”青年项目优秀人选；国家自然科学基金“国家优秀青年基金”优秀人选；长江学者特聘教授优秀人选；四川省学术与技术带头人优秀人选；全国百篇优秀博士论文指导教师；国家产业技术体系岗位专家；国家农业科技成果转化资金项目主持人；先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目4项；国家或近5年获省科技进步奖特等奖或一等奖主持人；或近5年获省哲学社会科学优秀成果奖一等奖主持人。（三）拔尖人才(同时具备以下条件)1、热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；2、具有博士学位或副高级以上专业技术职务，年龄不超过40周岁。3、获得省部级以上“人才工程”资助或荣誉称号中优秀人选；或“全国优秀博士学位论文提名论文”获得者；或具有海外高水平教学研究机构3年及以上博士后研究工作经历的优秀人选。（四）学术骨干(同时具备以下条件)1、热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；2、具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽；3、至少有2年以上留学经历的优秀人员；或国家项目主持人或“博士研究生国家奖学金”2次及以上获得者；或“博士研究生学术新人奖”获得者；或具有国内外高水平研究机构博士后经历中优秀人员。（五）优秀博士研究生1、热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；2、具有博士学位，年龄不超过35周岁；3、掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿，并掌握一定的相关学科知识。（六）紧缺专业优秀硕士研究生1、具有硕士学历学位，原则上不超过30周岁，个别学科结合实际可适当放宽,但不得超过35周岁。2、具有较强的专业技能，具有学校发展急需的学科背景。三、招聘学科要求部门招聘专业学历招聘岗位部门负责人联系方式国防科技学院核燃料循环与材料、化学工程（应用化工、核化工）、材料学（抗辐照材料）、核工程与核技术、特种能源技术与工程、核化工与核燃料工程、微波理论与射频电路、计算机应用、网络信息安全博士教学科研学院院长：刘成安8lch@核废物与环境安全国防重点学科实验室核技术及应用、辐射防护与环境保护、核能科学与工程、核燃料循环与材料、环境工程、安全工程、材料科学与工程、生物材料、生物工程博士科学研究常务副主任：易发成yifacheng@信息工程学院控制理论与控制工程、电机与电气、电力系统及其自动化、电力电子与电力传导、理论电工与新技术、通信与信息系统、信号与信息处理、生物医学工程、电路与系统、电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学、物理电子学博士教学科研院长：林茂松6089333lms@电子与通信系统、电气及其自动化硕士教学科研特殊环境机器人技术四川省重点实验室控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、控制工程、通信与信息系统、信号与信息处理、电力系统及其自动化、电子与通信工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、计算机应用博士科学研究联系人：杨涛yangtao@计算机学院计算机软件与理论、计算机系统结构、通信与信息系统、系统工程、教育技术学、影像医学与核医学、计算机应用技术（虚拟仿真与可视化方向、嵌入式技术）博士教学科研学院院长：韩永国hansir@计算机系统结构、影像医学与核医学硕士教学科研材料科学与工程学院微电子学与固体电子学、凝聚态物理、化学工程、化学工艺、材料加工工程、钢铁冶金、有机化学、无机化学博士教学科研学院院长：李玉香liyuxiang@四川省非金属复合与功能材料重点实验室凝聚态物理、材料物理与化学、材料学、无机化学、材料加工工程、材料科学与工程、有机化学、高分子化学与物理博士科学研究联系人：代波daibo@生物质材料教育部工程研究中心化学工程、化学工艺、应用化学、生物化工、环境工程博士教学科研联系人：林晓艳linxiaoyan@先进建筑材料四川省重点实验室材料物理与化学、材料学、材料加工工程、环境工程、化学工程、化学工艺、应用化学博士科学研究联系人：李玉香liyuxiang@制造科学与工程学院管理科学与工程、机械制造及其自动化、化工过程机械、动力工程及工程热物理、机械设计及理论、机械电子工程、精密仪器及机械、工业设计博士教学科研学院院长：蔡勇6089685caiy@工业设计、工业工程硕士教学科研制造过程测试技术省部共建教育部重点实验室机械工程博士科学研究联系人：蔡勇6089685caiy@土木工程与建筑学院流体力学、工程管理、土木工程、城市规划、人文地理、建筑设计及其理论、建筑技术、建筑历史及其理论、工程热物理、计算数学、暖通博士教学科研学院副院长（主持工作）：姚勇0城市规划、建筑设计及其理论硕士教学科研燃烧空气动力学研究中心流体力学、工程热物理、航空宇航推进理论与工程、计算数学博士科学研究中心联系人：王汝恒，2419236wangruheng@环境与资源学院矿物加工工程、采矿工程、安全技术及工程、环境科学、环境工程、交通运输规划与管理、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、矿产普查与勘探、地质工程博士教学科研学院院长：陈海焱采矿工程、交通工程、测绘工程硕士教学科研固废教育部重点实验室矿物加工工程、环境科学、环境工程、资源循环利用科学、化学工程（生物方向）、材料加工工程、分析化学博士科学研究联系人：谌书生命科学与工程学院作物栽培学与耕作学、土壤学（植物营养）、植物病理学、农业昆虫学、蔬菜学、风景园林学、食品科学与工程、生物工程（发酵工程、生物化工、生物工艺）、农业经济管理博士教学科研学院院长：侯大斌hdb@农业科学技术研究院作物遗传育种学（小麦方向、水稻方向）、作物栽培学与耕作学、动物营养与饲料学、动物遗传育种学（猪方向）、兽医学（临床、预防）、生物化学与分子生物学（生物医药方向、环境方向）、生物信息学、微生物学、食品科学与工程、生物工程（发酵工程、生物化工）、化学工程、农业资源与环境、农业工程（农业生物环境、农业电气与信息化、农业生物系统）、农业经济管理博士科学研究西南科技大学（金富）家兔研究所动物营养与饲料学（兔）、动物遗传育种学（兔）、动物繁殖学（兔）、临床兽医学（兔）、农产品加工与贮藏(肉品)、皮革化学（兔皮）博士科学研究联系人：侯大斌hdb@理学院应用数学（金融数学或金融工程方向）、计算机软件开发与应用、光学工程（光通信和激光技术方面）、通信与通信系统、微电子学与固体电子学（半导体器件与电路计算机模拟、新型半导体器件与集成电路技术）、理论物理、凝聚态物理、等离子体物理博士教学科研学院副院长（主持工作）：彭煜pengyu@应用数学硕士教学科研极端条件物质特性实验室凝聚态物理、等离子体物理、物理学或光学工程（强激光与物质相互作用及应用技术方向）博士科学研究联系人：彭煜pengyu@经济管理学院企业管理（市场营销）、工商管理、旅游管理、会计学、管理科学与工程（电子商务方向、物流管理方向、信息管理与信息系统）、情报学、西方经济学、产业经济学、国际贸易学、技术经济及管理、金融学博士教学科研学院副院长（主持工作）：张华jgxy@会计学硕士教学科研四川循环经济研究中心环境经济学（循环经济研究方向）博士科学研究联系人：郭四代外语学院英语（商务英语、英语、翻译）、日语、西班牙语博士教学科研学院院长：陈清贵，chenqinggui@英语、法语、德语硕士拉美研究中心国际政治学、世界经济学、拉美政治、政治经济学、西班牙语、葡萄牙语博士科学研究中心常务副主任：刘捷,lj_swust@西班牙语硕士教学科研法学院心理学、法学、犯罪学博士教学科研学院院长：翟瑞zhairui@文学与艺术学院新闻学、传播学、文艺学、中国少数民族语言（语言接触）、比较文学、音乐学（作曲或作曲技术理论方向、民族声乐方向）、设计艺术学（数字媒体方向）、舞蹈学博士教学科研学院院长：郑剑平作曲或作曲艺术理论、设计艺术学（景观设计方向）硕士教学科研政治学院马克思主义基本原理、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究、伦理学、政治学理论、国际政治、思想政治教育、马克思主义中国化博士教学科研学院院长：黎万和思想政治教育硕士教学科研应用技术学院土木工程、会计学、英语、机械制造及其自动化、高等数字、应用电子博士教学科研学院副院长（主持工作）：杨剑,、体育学科部网球、羽毛球、乒乓球、社会体育博士教学科研部门主任：宋英杰8，songyingjie@户外拓展硕士教学科研分析测试中心化学（物理化学、分析化学、有机化学等专业，具有核磁共振波谱仪操作及应用基础）、物理学（理论物理、凝聚态物理等专业，具有电子显微镜操作及应用基础）博士教学科研、实验技术中心主任：霍冀川6huojichuan@工程技术中心机械制造及其自动化、材料成型及控制工程、机电教育技术、电气工程及其自动化、电子信息工程博士教学科研、实验技术中心主任：尹显明yinxianming@机械设计制造及其自动化、电子信息工程硕士实验技术四、招聘人员待遇（一）杰出人才1、到校聘为教授；2、提供住房一套供购买，其中免费面积为150-180平方米，提供税后安家补贴30-50万元；3、提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于500万科研配套费，人文社科提供不少于50万科研配套费；4、工作待遇面议，可实行年薪制；配偶随调。（二）高端人才1、到校聘为教授；2、提供住房一套供购买，其中免费面积为100-140平方米，提供税后安家补贴10-20万元；3、提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于100万科研配套费，人文社科提供不少于10万科研配套费；4、工作待遇面议，可实行年薪制；配偶随调；5、到校三年内达到杰出人才条件者，享受其待遇。（三）拔尖人才1、提供20-25万元的税后安家费；2、提供自然科学类10-20万的科研启动费，人文科学类4-8万的科研启动费；3、学校为配偶优先提供岗位竞聘；4、学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月；5、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致；也可以实行年薪制。（四）学术骨干1、提供14-18万元的税后安家费；2、提供自然科学类8－14万的科研启动费，人文科学类3－5万的科研启动费；3、学校为配偶优先提供岗位竞聘；4、学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月；5、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致；也可实行年薪制。（五）优秀博士研究生1、提供8-12万元的税后安家费；2、提供自然科学类3－6万的科研启动费，人文科学类1－2万的科研启动费；3、学校可为配偶提供岗位竞聘；4、学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月；5、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致；也可以实行年薪制。（六）优秀硕士研究生1、到校工作的三年内提供300元/月的租房补贴，对于本人或配偶已享受了学校政策性住房或安家费的，则不再享受租房补贴；2、根据拟聘岗位情况按照《西南科技大学事业编制外全日制聘任人员管理规定》执行相关待遇。五、年薪制有关问题（一）实行年薪制聘用人才属于编外全日制合同聘用。（二）聘期内提供一套设施完备的公寓供居住。（三）依据职责一人一议确定年薪，对于符合优秀博士研究生和学术骨干的招聘条件人才，年薪在15万至25万之间，符合拔尖人人才和高端人才的招聘条件人才，年薪在25万至40万之间。（四）年薪不包括单位应购买的各类保险和公积金。（五）聘期结束考核优秀可申请按学校相关政策文件转入事业编制执行事业编制人事分配制度，学校参照当年人才引进政策提供引进待遇。考核不合格人员按照合同予以解聘，考核合格人员经双方协商同意可续聘。六、联系方式招聘主管部门：西南科技大学人事处；招聘联系人：彭家伟、魏岚、刘小楠；招聘联系电话：；招聘联系传真：，；招聘联系邮件：pengjiawei@并抄送（投递简历标题格式：硕博招聘在线+姓名+专业+学历+毕业院校）招聘材料邮寄地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道59号西南科技大学人事处师资科（621010）；西南科技大学网址：http://www.西南科技大学2015学年度辅导员岗位招聘公告为进一步加强学生教育管理工作，我校拟于近期公开招聘40名具有硕士研究生学历学位（日之前取得）的人员从事辅导员工作。请有报考意向的人员于日前登录www.gzks./xngz/进行网上报名。招聘时间安排、条件要求、聘任管理事项等内容见附件。附件：1.学校2015学年度辅导员岗位招聘事宜2.学校2015学年度辅导员岗位招聘笔试提纲西南科技大学人事处日附件1学校2015学年度辅导员岗位招聘事宜按照学校要求，结合辅导员岗位的特性，此次辅导员岗位公开招聘相关要求事宜如下：招聘范围及基本条件日之前毕业的全日制硕士研究生。政治素质高，责任心强，热爱辅导员工作；有担任主要学生干部的经历；中共党员或预备党员；学科专业不限。时间安排报名截止时间为日；资格审查时间为12月1-2日，12月3日-4日学校以短信形式确认参加此次考核人员。请参加此次招考人员于日在学校人事处师资科报到确认，12月9日进行笔试，12月10日进行面试，12月11日-12日交流考核和体检。三、所需材料请应聘人员现场确认时带上学生证、身份证、自荐材料和报考信息表1份，自荐材料须包含导师推荐信、个人基本情况，各种经历情况，各类获奖情况，学术成果情况以及其他证明自己业绩的材料。对于党员或预备党员需提供党组织出具的相关证明材料，对于学生干部需提供校（院系）团委出具的相关证明材料，对于在2015年1月到7月之间毕业的应聘人员需提供毕业时间的相关证明材料。四、关于聘用人员待遇的有关事项1、聘期内工作待遇参照校内事业编制同类人员标准予以执行；并缴纳绵阳市基本社会保险和公积金。2、到校工作的三年内提供300元/月的租房补贴，对于本人或配偶已享受了学校政策性住房或安家费的，则不再享受租房补贴.3、按照合同约定，用人部门对其进行管理与考核，人事处备案。聘期内工作表现好、业绩突出、聘期考核为优秀，且达到进入四川省事业编制基本条件的人员可申请进入事业编制管理。五、其他事项1、此次招聘不属于省属事业单位公开招聘人员范畴，属学校自行选拔招聘。2、笔试和面试成绩按照百分制进行核算，总成绩的基本构成为：总成绩=笔试成绩占30%+面试成绩占70%，具体规则将在考核前予以公布。3、在开考比例未达到3:1的情况下，学校将酌情减少辅导员招聘岗位。4、现场确认地点应聘人员可以从火车站乘坐38路公交车至终点站（西南科技大学北门），再乘坐校内公交车到新区行政楼，确认地点为人事处师资科（行政楼3楼20号）。绵阳市可以到达西南科技大学的公交车还有27路（终点站新区东侧门）、8路（终点站老区南门）、7路（西南科技大学站）。5、招聘联系方式招聘联系人：彭家伟、李佳、刘小楠、何波招聘联系电话：；；招聘联系传真：，；西南科技大学网址：http://www.附件2学校2015学年度辅导员岗位招聘笔试提纲一、测验内容主要包括四个部分，分别是职业能力倾向测验、创新意识与创新能力测验、高校辅导员工作实务测验、高等教育相关知识测验。测试时间为120分钟。职业能力倾向测验30分，主要包括言语理解与表达、判断推理、常识判断三部分内容，主要考察应聘人员从事学生工作的职业基本素养。创新意识与创新能力测验30分，主要包括创造思维与创新能力等方面内容，主要考察应聘人员的创新精神、创新意识和创新潜在能力。高校辅导员工作实务测验60分，主要包含高校学生教育管理、职业生涯规划、班级管理、党建知识、突发事件处置、心理学应用常识等内容。主要考察应聘人员从事辅导员工作基本素质和能力。高等教育相关知识测验30分，主要包括高校师德师风建设要求、国家高等教育最新有关规定、高等教育理论与方法、高等教育管理方法与实践等内容，主要考察应聘人员从事辅导员工作的政策与理论素养。二、本次考试不指定任何出版社的参考书，也未委托任何机构举办培训班。本次考试以客观题为主，主观题为辅，客观题主要包括单选题和多选题；主观题可以是案例分析、材料综合分析题或者论述题。}