在工厂上班两个多月没有签合同，工厂无故辞退我该怎么办_百度知道
在工厂上班两个多月没有签合同，工厂无故辞退我该怎么办
如果公司在入职一个月内，未与员工签订劳动合同，从第二个月开始要憨郸封肝莩菲凤十脯姜支付员工双倍工资。厂方无理由辞退员工，员工可以向劳动局投诉，也可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金和未签劳动合同双倍工资。
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可以到劳动局举报，不行的话到劳动仲裁委申请仲裁，最后可以向法院起诉
没签合同~难了呀
直接找老劳大队
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出门在外也不愁在一个工厂工作了19年有危害身体的工作，现在年纪大了老板辞退他，根据法律会不会有什么赔偿！_百度知道
在一个工厂工作了19年有危害身体的工作，现在年纪大了老板辞退他，根据法律会不会有什么赔偿！
属于农民工没有跟工厂签订合同，畅海扳剿殖济帮汐爆搂但是附近的人都知道这件事。主要是做有危害身体的工作，而且时间长。根据现有的法律怎么解决。谢谢大虾们，帮我分析分析。我也是个法盲啊！
提问者采纳
如果你能出示工资卡、工作证、或者有人能证明你做了19至今，根据劳动法可视为签订了无限期劳动合同，当然简单的说你有权利要求依法签订劳动合同或者根本不用签合同；若你现在已经被辞退了，那么社会保险未办理，依然可以依法要求补办（没有被辞退就更能了）。是被辞退的话，工作每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，所以辞退后可以多领12个月的补偿工资，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金（这个赔偿方式很多的，所以这里不解释了，情况复杂特殊的话，要打官司会涉及其他的方式）。至于说从事危害身体的工作，用人单位有义务为从事这类工作的人员承担身体检查费用和定期检查，离职也有离职检查；接触职业性有害因素引起的疾病，被确诊了的，那么享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇；我建议是一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。更多可以参考《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》。还有一点是你被辞或者是不想辞职，解决办法也有，一是企业与职工存在劳动关系，但未订立劳动合同的，除按国务院有关规定开除、除名、辞退职工外，企业畅海扳剿殖济帮汐爆搂不得与职工解除劳动关系。第二呢就是职工没有违反工厂的职工手册（如果有的话）或者没有犯罪的行为，工厂不能单方面辞退职工，辞退无过错的员工是有严格限制的。即使被辞了，打官司打到请你回去也没关系。
提问者评价
谢谢，这个问题我放假回家了看看情况再说！
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没合同但要有能证明你在该工厂工作的有力证据，如：工资条，工作证，厂牌等，你再找劳动局或请律师，就可以解决！19年最少补偿畅海扳剿殖济帮汐爆搂你19个月基本工资。
你在网上找个律师咨询一下吧，我记不清了，我记得我们以前老师好像说过这种情况是不可以辞的，对不起，我很想帮你但是帮不了你，但是网上有很多网站上面有律师是可以免费咨询的
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出门在外也不愁我在工厂干了十四年。现患有尿毒症老板要辞退我。能得到怎样的赔偿。_百度知道
我在工厂干了十四年。现患有尿毒症老板要辞退我。能得到怎样的赔偿。
不满六个月的。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者不同意续订的情形外；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的、第五项规定终止劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的，经过培训或者调整工作岗位，经用人单位与劳动者协商、行政法规规定的其他情形员工可以要求单位支付经济补偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（六）依照本法第四十四条 第四项；（七）法律，未能就变更劳动合同内容达成协议的，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（二）劳动者不能胜任工作。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。六个月以上不满一年的：（一）劳动者患病或者非因工负伤，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，致使劳动合同无法履行，在规定的医疗期满后不能从事原工作，按照每工作满一年一个月本人工资计算
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出门在外也不愁工厂辞退员工辞职手续已办理,工厂没有资金补尝金未付_百度知道
工厂辞退员工辞职手续已办理,工厂没有资金补尝金未付
工厂辞退员工辞职手续已办理,工厂没有资金补尝金未付
可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察大队投诉。
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找劳动部门处理。收集好相关事实劳动关系证据。上百度法律咨询贴吧，可寻问专门的律师
可以再次人社局投诉要求强制执行。
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