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2014年新疆社区工作者招聘（汉语基础知识）综合能力测试题及答案二(4月2日)
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2014年新疆社区工作者招聘（汉语基础知识）冲刺试题及答案一(4月11日)
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2014年新疆社区工作者招聘（汉语基础知识）全真试题及答案一(4月12日)
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2016年新疆社区工作者招聘考试（综合知识/公共基础知识+汉语基础）全真模拟试题及答案四
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2016年：具体时间请关注易考吧考试网-考试通知专栏。1). 政府信息是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。下列关于政府信息公开的说法错误的是(
)。A.国务院办公厅是全国政府信息公开工作的主管部门B.行政机关对涉及公民、法人或者其他组织切身利益的政府信息应当主动公开C.行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见D.各级行政机关应当在每年年末公布本行政机关的政府信息公开工作年度报告正确答案：D答案解析：《政府信息公开条例》第3条第2款规定，国务院办公厅是全国政府信息公开工作的主管部门，负责推进、指导、协调、监督全国的政府信息公开工作。故A项说法正确。该条例第9条规定，行政机关对涉及公民、法人或者其他组织切身利益的，需要社会公众广泛知晓或者参与的，反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的政府信息应当主动公开。故B项说法正确。该条例第23条规定，行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见；第三方不同意公开的，不得公开。故C项说法正确。该条例第31条规定，各级行政机关应当在每年3月31日前公布本行政机关的政府信息公开工作年度报告。故D项说法错误。2). 控制工作应(
)。A.确立客观标准B.具有灵活性C.面向未来D.讲求经济效益正确答案：ABCD答案解析：控制工作应确立客观标准、具有灵活性、面向未来、讲求经济效益、有纠正措施。3). 某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B.至少提前30天向周某发出书面通知C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿正确答案：D答案解析：考点：劳动合同的解除详解：《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”A选项正确，其仅是一种告知行为，符合法律规定；B选项正确，符合《劳动法》第26条的规定；C选项正确，属于《劳动法》第26条第3项所规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议”的情形；D选项错误，《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”第24条规定了双方协商解除，第26条规定了用人单位单方解除，两种情况下用人单位都应该给与经济补偿。评论：解除劳动合同的条件和程序属常规考点，本题不算难。......
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