硕士研究生
说明：该数据为教育部公布的具体招生计划
招生院系及专业
学费及奖助学金
　　《研究生国家助学金管理暂行办法》规定：
博士研究生资助标准不低于每生每年10000元，硕士研究生资助标准不低于每生每年6000元。
中央部门所属高校博士研究生资助标准为每生每年12000元, 硕士研究生资助标准为每生每年6000元。
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2016重庆理工大学招聘108人公告
为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和重庆市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)等有关规定，经学校研究、重庆市教委审核、重庆市人力资源与社会保障局核准，现面向全国公开招聘事业单位工作人员。
一、学校简介
重庆理工大学始建于1940年，原隶属于中国兵器工业总公司，1999年划转到重庆市。经过70余年的建设，已发展成为一所以工学、理学、管理学为主要学科门类，多学科协调发展，产学研用紧密结合且具有较强办学实力的普通高等学校。学校地处重庆市主城区，位于美丽的花溪河畔，占地3000余亩。现有教职工1500余人，其中专任教师1300余人，教授、副教授500余人。现有全日制在校研究生、本专科学生2.5万余人。
二、招聘原则
(一)民主、公开、竞争、择优原则。
(二)德才兼备、择优聘用原则。
(三)编制、岗位、需求相统一原则。
(四)队伍结构不断优化的原则。
三、招聘计划
本次共公开招聘108人(招聘部门、岗位、人员条件等详见附件《重庆理工大学2016年公开招聘工作人员需求计划表》)。
四、招聘范围和对象
招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
下列人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;在读的非2016年应届全日制毕业生;相关法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他人员不属于招聘范围。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
五、招聘条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好品行和职业道德;
(三)具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《重庆理工大学2016年公开招聘工作人员需求计划表》所列的具体招聘条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件;
(六)应聘人员年龄要求：博士研究生年龄为35周岁及以下;具有正高级职称者、学术带头人等特别优秀者，经市人力社保局认定同意，可适当放宽年龄。
(七)年龄、工作经历计算截止日期为简章发布之日前一天。
六、招聘程序
(一)报名及资格审查
本次招聘实行网上报名，报名时间自本简章公布之起开始，教师(科研)岗位报名截止时间日，辅导员岗位报名截止时间为日。
报名时须同时提交简历上提及的相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担、参与的项目合同书等证明材料;④其他证明材料。
符合公开招聘岗位条件者向人事处和用人部门投递个人简历资料、《重庆理工大学应聘人员审批表》(电子邮件请以&姓名+**大学+**专业+最高学历+应聘岗位&命名，附件控制在5M以内)。在同一种类型的岗位里，每人只能填报一个岗位。应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。
(二)考试考核
凡符合招聘条件的人员均进入考试考核环节。教师(科研)岗考试考核时间、地点根据报名情况适时组织，具体时间、地点另行通知;辅导员岗位考试考核时间初定日，具体时间、地点将于报名结束后3个工作日内在学校网站另行通知。
1.教师(科研)岗考核程序
(1)现场复审
人事处会同相关单位，根据本人提交的《重庆理工大学应聘人员审批表》，对照应聘岗位所需要的相应条件要求进行资格审查。
(2)业务考核
业务考核由用人单位组织实施，主要进行专业能力测试和面试。考核内容为拟聘岗位所需专业科目;考核方式为试讲、说课和学术答辩。通过讲课和说课考察应聘人员的教学方法、教学技能和教学效果、逻辑思维能力、语言表达能力和综合分析能力等。通过学术答辩，考察应聘人员的科研和学术水平。
业务考核时间为60分钟左右，分值100分。
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(责任编辑：马莉娟)
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