您的位置： >
你为什么遭人嫌？还不是因为情商低！
时间： 21:56&&&&来源：未知&&&&浏览次数： &&&
中午休息，办公室的人聚众聊天，小A一来，大家就散了。时间久了，小A就看出事儿来了。问关系较好的小S，人家只敷衍说可能赶巧了。后来正好偷听到大家私下里议论，才知道原来自己那么遭人嫌。小C：你看看他那张嘴，什么话说出来怎么就那么难听。那天人家市场部大姐刚买了件衣服，他问人家在哪里买了条麻袋。小L：我最受不了他的自私了，女士优先就别说了，哪次去食堂他不是插队光荣！小S：你们就知足吧，好歹他还不动你们的东西，我杯子里的水他可是拿起来就喝掉。……每个人心中对小A都有一种评价，但这些评价大都是负面的，所以小A成了这个办公室小群体中，最不受欢迎的人。那么他在工作中与别人的沟通和协作，也就可想而知了。在人际交往中，你是受欢迎的，还是遭人嫌的？“顺顺妈妈，你明天来一趟幼儿园吧，顺顺又抢了小朋友的玩具，还把人家给打了，人家家长找来了！”顺顺妈妈已经不止一次接到这样的电话了。虽然在家就是个“熊孩子”，但是没想到在幼儿园里顺顺也会这么放肆。两年时间，顺顺不知道换了几个不同幼儿园，唯一相同的是，每到一处，他都恶作剧，抢玩具，打人，小朋友都不喜欢和他玩，老师也很头疼。三岁看大，七岁看老，顺顺有一天会不会变成小A呢？完全不敢想。遭人嫌的为什么是你？因为你从不考虑别人的感受！不管在大群体，还是在小群体中，经常有一类人，被别人标记为自私，和别人搞不好关系、说话难听，行为让人讨厌……这类人总是会被群里嫌弃，甚至孤立。并非别人故意排挤，而是因为自身的原因，以自我为中心，说话做事不顾及别人的情绪，在交往过程中，给别人带来不舒服的感觉，你会喜欢这样的人吗？他们大多外向爱交际，也非常聪明，人际交往效果却适得其反，不是因为智商低，完全是因为情商弱，尤其是同理心。什么是同理心？在人际交往中，有些人能够体会他人的情绪和想法，理解他人的立场和感受，并站在他人角度思考和处理问题，这类人有着强大的同理心，与人相处融洽，更合群，易被别人接纳，人际关系较好，也会得到更多别人的支持。而同理心较差的人，往往只顾自己的感受，想说什么说什么，不考虑别人的感受和团体的规则，很难与别人合作，不容易融入集体，容易遭到同伴的排斥，影响到人际交往和沟通以及处理各种事情。同理心强的孩子更有责任感你总是羡慕嫉妒恨别人家的孩子，人家乖巧懂事，理解父母，亲子之间像朋友。而你的孩子动不动发脾气，一不满足恨不能打滚，不爱学习，唠叨几句就烦的不行，一点儿都不知道理解父母。其实这就孩子同理心的问题，因为没有站在父母角度，ta觉得父母的付出理所应当。餐桌上两个鸡腿，ta觉得都是ta的；父母辛苦赚来的钱，ta觉得就应该为ta不劳而获买单；父母都快急死了，ta就是光玩不学习，上课、做作业都不专心，小动作不断；父母跟ta沟通的时候，ta总是油盐不进，表现出“不听话”的行为……为什么？因为孩子总觉得这是别人应该做的，ta习惯了轻易就得到，学习是父母操心的事儿，又不是我的事儿，父母和老师制定的规则，我为什么要遵守？偏不！有的孩子是任性，有的孩子是确实不服气。但是不管哪种原因，如果最终孩子能体会到父母，或者发出指令者的良苦用心和感受，孩子才能真正理解规则和合作的重要性，心悦诚服去遵守规则。提升同理心，让孩子更懂得感恩换位思考，才能让孩子懂得感恩别人，明白自己应该承担的责任。在孩子不遵守规则，不配合指令的时候，你可以用换位扮演的方式。工作了一天累的够呛，刚坐到沙发上喘口气，孩子就闹着要你干这个干那个，一点儿都不体谅父母的辛苦。天天逼着孩子学习是为她好，可是孩子不但不懂得良苦用心，甚至“憎恨”父母。感恩节就要到了，不妨趁这个机会，试试角色互换，感受父母的爱，进而感恩父母，感恩每一个生活细节，他才是一个更快乐、更有责任心的孩子。提升同理心，让孩子更有责任心，力所能及管理好自己，包括情绪和行为，更主动去学习，站在别人角度思考，人际关系会更好，这么多益处，快来提升孩子的同理心吧！
评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）
24小时点击排行
24小时跟帖排行
今日热点推荐
Copyright& 未必孤独网 . All rights reserved.
投诉 邮箱：heie@ 举报邮箱：heie@
鲁ICP备号-6 未经过本站允许,请勿将本站内容传播或复制情商低是为什么_百度知道
情商低是为什么
情商(Emotional Quotient)通指情绪商数简称EQ主要指情绪、情、意志、耐受挫折等面品质其包括导商(LQ)总讲与间情商并明显先差别更与培养息息相关近理家提与智力智商相应概念提高情商能控制情绪部变控制情绪简单层定义情商理解及与相处能力戈尔曼其研究者认种智力由五种特征构:自我意识、控制情绪、自我激励、认知情绪处理相互关系情商越越应用企业管理于组织管理者言情商领导力重要构部
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
情商的相关知识
其他3条回答
妥善处理情问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁　　　　　　　　　　　　　　　　　点击右上角图标“…”，可1.发送给朋友2.分享到朋友圈3.查看公众账号（duihuadsh）：关注往期内容　
　文章为作者独立观点，不代表微头条立场
的最新文章
现在最难的就是打工一族，有的老板眼光长远，公司越办越有起色，对待员工一视同仁，在业绩上奖罚分明，但也有的老板自从那一次有名的“龟兔赛跑”失败后，兔子被世人耻笑，并成为别人的借镜，兔子因此闷闷不乐。兔子想了很久，也学到几乎每家企业，都有这样一些人：他们会拥有某一方面的不可替代资源(比如背景)，或聪明、好动，是某一方面或某尽管智商可能是先天的，但是智慧却绝对是能通过后天努力习得的。下面请看适用任何年龄段的6种健脑方法。智慧与智商金山跟银矿， 其实不值得羡慕。与其选择万贯家财，倒不如选择一个会持续冒出钱的杯子。很多人害怕上班的收入不确定这天是周末，按照惯例，单位的人又要聚在一块喝酒。马老板说这是深入基层、联系员工的最佳途径。马老板喜欢吃鱼，在诚信一直是企业管理者或员工畅谈不休的话题，管理者在争论中消遣，员工在顾虑中成长。但作为企业的老板，很多人在大人们在发生争论的时候，总是谁也说服不了谁，这时候如果继续僵持下去，后果不堪设想。对话董事会（微信号：duih一、小老板在愁、中老板在挺，大老板咬牙夜夜难眠！每个月还能拿到工资的员工都应感谢你的老板，尤其是这两年。有人“如今企业成功的标志不再是客户的忠诚度，而是员工的忠诚度。我们都知道，如果我们照顾好我们的员工，他们也会照顾一家公司里，总是有一些人的权力高于另外一些人。在组织中有三种基本权力关系：上级、平级和下级，不断制造着挑战性在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那工作没到位？没关系，看完以下八张图工作立马到位！来源：人民日报点击右上角图标“…”，可1.发送给朋友2.分享美国女作家玛雅?安杰卢（Maya Angelou）曾这样说：“人们会忘记你说过和做过的事，但不会忘记你给他们导读所谓气场，简言之，就是一个人内外强大的一种魅力，它包括一个人的自信、淡定、胆略、学识、口才、智慧、思想、不让发表观点标准句：你自己都做不好，有什么资格说别人？这句话看起来富有逻辑性和常识性，但其实是荒谬的。 任何欠缺沟通，再恩爱的情侣都会分手，而过多的唠叨和抱怨，更是情侣感情的头号杀手。学会沟通，用良性的沟通，唤起情侣人生就算是长跑，也只是一场没有对手的长跑，如果有对手也只是你自己，在这个过程中，你只需要关注自己的进度即可。所有领导都有失败的时候。如果失败了，他们往往会归咎于那些令人厌烦的原因，如战略错误、不充分的营销、竞争的威胁差劲的老板会不会和被动吸烟一样有损你的健康？为商业客户提供服务的职业社交网站“领英”(LinkedIn) 发1、年轻时人们常说“出名要趁早”，创业也是同样的道理，创业越早，成功的几率就越大。年轻是一种巨大的财富，是无领导的本质就是：管理自己，影响别人一个优秀的管理者有以下的准则：
1、提升你的团队一个人一旦走上懂得赞美的技巧，对于商务拜访、业务洽谈，有相当程度的帮助。可惜的是，绝大多数人多不懂如何称赞，不是直接，[导读]现在离职有这样一种情况，当你向老板提出离职时，老板竟然用高薪和晋升来挽留，于是问题来了，老板高薪留1、手机灯光调低晚上躺床上看手机，尽量把手机灯光调到最低，也不要把手机屏幕正对着眼睛，光都是直射，不会自己转点击右上角图标“…”，可1.发送给朋友2.分享到朋友圈3.查看公众账号（duihuadsh）：关注往期内容工作中不经意间总是会遇到很多烦恼，其实很多烦恼都是可以避免的，只是需要我们多具备一些工作历练和经验，外加一些导读：“德国制造”曾是一个带有侮辱性的标识，现在却是一流的代称。德国人自省、严谨的态度，以及精益求精的工匠精成功人士之所以表现卓越，工作上有成就并赢得喝采，是因为他们拥有一些胜出的人格特质。专家归纳出八件成功人士在职中国网信网12月17日电 第二届世界互联网大会16日在永久举办地浙江乌镇隆重开幕，两首主题歌曲《乌镇之恋12月16日举行的第二届世界互联网大会分论坛上，中国互联网发展基金会联合百度、阿里巴巴、腾讯共同发起倡议，成通用电气（General Electric）前首席执行官杰克o韦尔奇说：“在每个团队里，在每家公司中，在每次导语：在职场里，我们总会认为那些风风火火、办事麻利的“急性子”在工作中也有着较强行动力和执行力，而把很多时候，我们羡慕那些幸运的人，却看不到他们为此做出的努力和改变。其实，一个人的幸运并不是偶然的，美国成功哲导语：有气宇轩昂高高在上的大佬，就有牢骚满腹永远一副弱者形象的受气包；有长于分析决策的团队领航者，就有乐于为1、一般人被批评时，心里会不痛快。2、当一个人去批评另一个人时，也知道对方心里会不痛快。3、如果是关系一般的可能，你发现自己在做一份我们并不喜欢的工作，你不喜欢它的原因可能有很多。比如：老板经常克扣工资，公司企业文化一、不要讨好别人不管是领导上司还是喜欢的人，千万不要去讨好别人！一旦做出这样的姿态，关系从刚开始就奠定了以后《列子.黄帝篇》讲述了朝三暮四的成语故事：宋有狙公者，爱狙，养之成群，能解狙之意，狙亦得公之心。损其家口，充DUIHUADSH对话董事会服务于董事长和想成为董事长的商界精英，致力于打造中国最高端、最有价值的商业智慧平台。让您每天打开智慧平台，分享不一样的精彩！热门文章最新文章DUIHUADSH对话董事会服务于董事长和想成为董事长的商界精英，致力于打造中国最高端、最有价值的商业智慧平台。让您每天打开智慧平台，分享不一样的精彩！}