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上海养老保险能否转出？转出条件是什么？
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如何办理养老保险的异地转移
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养老保险转移新政策有哪些内容？许多农民工到处打工，交了养老保险最终却由于养老保险的转移问题而弃保。那么养老保险转移新政策有哪些内容呢？下面为您介绍养老保险转移新政策。
2017新政策：改革对工资的影响
转移新政策有哪些内容？许多农民工到处打工，交了养老最终却由于养老保险的转移问题而弃保。那么养老保险转移新政策有哪些内容呢？下面为您介绍养老保险转移新政策。
养老保险转移政策根据，从日起施行的《城镇企业关系转移接续暂行办法》。
该办法的主要内容包括：农民工在内的参加城镇企业职工的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
近年来，我国制度不断完善，各省（区、市）已全部出台养老保险省级统筹办法，城镇职工和农民工在本省内城市间流动就业。解决好基本养老保险关系的跨省转移接续问题，对于更好地保障流动就业人群的权益，建立健全全国统一的制度，具有重要意义。
养老保险转移新政策
1、持身份证明、养老保险手册到原来缴费社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、到新参保地提出转移申请（给你新单位就可以）。
3、新单位按规定为你办理参保登记手续，缴费后提供《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请表》等材料，经社保机构审核，由双方社保经办机构联系办理转入手续。
养老保险转移新政策
1、异地转移12%单位缴费，办转移不用到处跑
我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位和个人共同缴费。过去，参保人员跨地区转移接续养老保险关系，只转个人账户储存额，不转单位缴费。从实践情况看，转入地要承担将来发放转入人员的责任，完全不转单位缴费，长期支付的资金压力较大。
综合考虑转入地与转出地、当期与长远的资金平衡关系，办法规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。目前，大部分地区的单位费率为工资基数的20%，少部分地区低于20%。这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地，减轻了转入地未来长期的资金支付压力；单位缴费的少部分留给转出地，用于确保当期的基本养老金支付。
如果让流动就业的参保人员自己往返不同地区办理基本养老保险关系转移接续手续，费时费力。办法规定流动就业人员离开原参保地，社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证；到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续都由相关两地社保经办机构办理。同时，人力资源和社会保障部还公布了全国县级以上所有社保经办机构联系方式信息，供相关人员查询自己的参保缴费和转移接续信息。
除了以上内容，下面小编继续为您介绍养老保险转移新政策。
2、明确领取待遇地，农民工无须再“退保”
办法按照“唯一性”原则，依次确定了相关地区的责任，即：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。这样有助于消除过去由于地区之间职责不清，个别转出地和转入地常有相互推诿的现象。总之，让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。
比如，一个江西的农民工，先后在福建、广东、浙江的城镇就业，参保缴费各5年。当他达到国家法定待遇领取年龄时，由于累计缴费年限满了15年，因此可以按月领取基本养老金。由于他在3地参保都不满10年，就由他的户籍所在地江西省负责发放基本养老金，而3地社保机构应按规定把相应的资金转到江西省。但如果他在达到领取待遇条件之前，已把户籍转到了最后参保地浙江，那么就由浙江省负责发放基本养老金，其他两省应按规定把相应的资金转到浙江省。
3、多地参保，养老金计算全国统一
我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%。办法坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。
对回乡后不再返城就业的农民工，办法规定的总原则是，其在城镇参保缴费的记录和个人账户全部有效；如果累计缴费年限满15年或以上，在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；如果没有满足规定条件，也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到制度；总之是不让他们已有的权益受损。但鉴于制度刚刚开始试点，有关在城乡间的具体衔接政策，国家将另行研究制订。
养老保险制度改革对工资的影响
养老保险这一制度与我们息息相关，在经过了改革之后，你对现有的养老金方案了解吗？养老保险制度改革后对工资有哪些影响？今天小编就带你好好的认识你的养老钱！
据公开报道统计，
目前至少已有上海等17地
公布了养老金“并轨”实施意见和办法，
那么对于上海的方案，
有哪些是我们需要注意的呢？
上海养老金方案主要内容
从日起，机关事业单位建立与企业职工相同的单位和缴费制度，所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，个人按照本人缴费工资的8%缴费。
方案改革的适用人群
■按照公务员法管理的单位
■参照公务员法管理的机关（单位）
■事业单位及其编制内的工作人员
改革后加工资的具体细节
上海从今年7月开始，已经按照并轨方案调整工资，同时扣养老金、。
从本月开始，补发从去年10月到今年6月的工资、补扣这段时期的养老金、职业年金。两者相抵，9个月大约人均补2700元。
改革后对到手工资的影响
你每个月工资有8%的养老金+4%的职业年金是要扣掉的。到手工资少掉的这部分，由涨工资的这部分填补上了，所以每个月到手应该会比原来的工资高个几十到几百元左右。
改革后能拿多少
退休后养老金领取公式：
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
举个例子：
假设25岁拿5000元工资，60岁退休，
且35年来每个月工资都是5000元的情况，
假设那时候上年度在岗职工月平均工资为5451元。
那么退休后，
每月领的养老金3037.5元；
每月领的补充养老金1812.95元！
所以，最终每月能领取到的养老金为
2.95=4850.5元，
并没有比工资少多少啊！！
改革前参加工作、改革后退休的人员待遇如何？
对改革前参加工作、改革后退休的人员，按照国家要求，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
过渡性养老金怎么发？
平时生活中，也有很多人其实对自己的养老金并不了解，所以在讲过新政策之后，头条菌就带你们好好了解一下关于养老钱你必须知道的几件事！
你养老金交多少？
城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的21%全部进入了统筹账户（公户）。
统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。
我们以上海市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：
个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元
单位缴纳21%×5000×40年×12=504000元
总计交了696000元。
当你退休时，每月能领多少养老金？
我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
假设65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，
基础养老金=()÷2×40×1%=2090.2元
个人账户养老金=1=1901元
最后我们每月领的养老金=1=3991.2元
换城市工作，养老金能转移多少？
从日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，规定了养老金转移的细则。
如果你从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，另外单位为你缴纳的21%养老金里面，你可以转走12%。
养老金能提前支取吗？
根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。
只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。
退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。
我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。
养老金领取需要哪些条件？
参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：
1）达到法定退休年龄；
2）累积缴纳养老保险费满15年。
注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
按照相关规定：
我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（以后就讲不定了）
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
网友A：2017年养老保险政策规定是什么政策？
2017年养老保险政策规定：
一、养老保险补交范围
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
1.6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);
2.日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。
二、养老保险补交条件
a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
三、养老保险缴费基数和比例
参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
3.个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
网友B：养老保险改革对公务员群体有什么影响？
专家B：“老人老办法”,退休的还会按照原来的计费办法,在职的养老金应该会减少,但由于“职业年金与基本养老保险制度同步建立”,职业年金会补充一部分减少的养老金。
官方此次提出“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”,也就意味着在要求机关事业单位人员个人缴费的同时,应该会对这一群体的工资进行相应调整。“因此,养老金并轨后,对机关事业单位人员待遇应该没有太大影响,‘铁饭碗’的吸引力也不会减弱。”
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