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彷徨 pánghuáng 　　彷páng ：徨〕犹疑不决,不知道往哪里走好.亦作“旁皇”.　　(1) [walk back and forth]∶徘徊,走来走去,不知道往哪里走好 　　(2) [hesitate]∶犹豫不决.\x0d
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脑出血怎么办呢？
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　　脑出血后遗症怎么办呢?脑出血是现在我们生活中很常见的一种疾病，这种疾病一般来说常发生在中老年人身上，由于年轻时候生活都不规律，或者有患有高血压等疾病，都有可能导致发生脑出血这种疾病，所以我们一定要注意一旦发生高血压或者，一些其他疾病的话，一定要及时的注意预防和治疗，否则就有发生脑出血的危险。那么，脑出血怎么办呢?下面请西安治疗脑梗塞医院专家为我们详细介绍。
　　1、脑出血这种疾病一般都是继发于其他的疾病，比如说高血压，一旦发生的话，会对患者的脑部造成很大的威胁，所以一旦发生这种疾病一定要及时送往医院进行抢救治疗，早一分钟就可能有一分恢复的希望。
　　2、脑出血的后遗症有很多，最主要最经常发生的就是偏瘫，因为脑部有我们的运动中枢，大脑出血影响到运动中枢的话就会引起我们发生偏瘫这种疾病，一侧的肢体肌肉不受控制，不能正常活动。
　　3、还有就是存在一些智力方面的障碍或者认知障碍语言障碍等等，因为脑部是我们，控制各种活动的中枢，比如说认知活动语言活动等都是由脑部来控制的，一旦脑出血发生的话就会影响到这些中枢。
　　专家指出，所以我们在生活中一定要注意，一旦发生脑出血这种疾病的话，那么一定要及时送到医院进行一些治疗，因为这种疾病对于我们身体来说，危害是非常大的。
　　温馨提示：以上就是西安治疗脑梗塞医院专家对疾病的介绍，当我们患上疾病的时候一定要去专业的医院进行诊治，才能够阻止病情加重和蔓延。患者在治疗时应该谨慎，不要相信哪些虚假的广告和特效药，以免耽误自身的病情。西安治疗脑梗塞医院现已开通网上在线预约挂号系统，省去了患者挂号排队的时间，非常的方便和快捷。
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胡延波,西安公立三甲神经疾病诊疗中心神经内科副主任医师,毕业于上海同济医科大临床医学系,从事神经内科专业20多年,对神经内科的各种常见病、具有丰富诊治经验.
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> 领导太挑剔怎么办呢
领导太挑剔怎么办呢
文章来源：佛山卡耐基口才培训学校 发布时间： 点击：次
　　领导太挑剔怎么办呢？碰到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了，由于他的存在，你常常会处于不自信的状态之中，因为他老是打击你的情绪。比如，明明你是完全按照他的吩咐去处理一件事的，过后他又指责你办事不妥；公函内容和打字格式是他告诉你的，等你拿给他签字时他又说这封信应该重打；你从事的是专业性很强的工作，可对你专业一知半解的上司偏偏对你的能力&不放心&&&如此这般的例子还能举出很多。在挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的，左右都不是，怎么做都让他看不惯。
　　有的上司如果有妒忌、小器、自私、偏见等心理的话，就会处处刁难下属，即使下属把一切工作都做得非常好，他也会鸡蛋里挑骨头，没事找出事来。就一般情况而言，他之所以爱挑剔，不外乎受两种动力驱使。一种动力是长期自我为中心形成的跋雇乖张的性格；另一种动力是由于缺乏自信而产生的压抑下属能力的本能。那些明目张胆、横行霸道的上司多见于民营企业，他们或许是完全靠自己的能力白手起家的天才，但他们对自己成就的陶醉和对别人的蔑视不觉让人想到&没见过大世面&、&井底青蛙&等字眼儿；他们中的另一些人或许是靠自己的经济实力撑起一个企业的，他们当然要堂而皇之地做老板，一手遮天，只可借没有大老板的气度，让人觉得他们做老板是用钱买来的。
　　而国营单位的领导在表现自己的挑剔时就与他们大不一样了。因为在国营单位不负多大的经济与法律责任，只要工作跟紧上级的政策便大吉大利，当领导者不必有多么特殊的才能，谁做都不会差到哪儿去。这种情况决定了他们非常在意下属的能力，对下属的能力非常敏感。但他们的挑剔是经过一番伪饰才表现出来的。
　　不管怎么说，碰到爱挑剔的上司，对下属而言，总是不利的。那么，该怎么办呢？以下几点方法不妨一试：
　　1.弄清领导的意图。当上司交给你一项任务之时，你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。
　　有一位叫小王的朋友，他的老板是个非常挑剔的家伙，但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待一项任务时，小王就拖住老板不放，问题问个不停，一直到把什么事情都问个清清楚楚才罢休。结果老板当然没什么可挑剔的了。
　　2.设法获取领导的信任。假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议，让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后，他便不会对你过分地要求。
　　3.正视问题。不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢。正视问题，尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。例如：上司无理取闹的时候，你应该据理力争。抱着&错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办&的态度，论理而不是吵架，让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看，就算老板也不例外。
　　4.别太计较。不要对上司的挑剔或刁难太计较，能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置。把工作放在第一位，这有两层含义：第一层含义是指出色的工作是赢得上司看重的基本条件。你一定要把份内的工作完成妥当。切勿&练精学懒&。未开始着手做事之前，先弄清楚老板的要求与工作期望，作风务实。自然就能减少出错的机会。第二层含义是针对&三十六计，走为上&讲的。当工作中出现麻烦时，人们很容易想到一走了之。其实，&走&并非任何时候都是上策，古代兵法中的&走为上&是当处于&被全歼&或&损失主力&时采取的一种保存实力，来日再战的策略。
　　工作中的矛盾恐怕决不像打仗一样，你死我活，非此即彼。遇到什么样的老板是可遇而不可求的，如果眼前的这份工作能满足你的要求，比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等，那么你就不要放弃这份工作。如果你非常爱自己的工作，想在上面做一番业绩，那就尽量不要放弃目前的工作，不要把老板的人品与钟爱的事业同日而语。
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