2016信宜市2016年干部名单一中成高一绩公布网

根据信宜市城区学校教育发展的需要,经上级有关部门批准,现决定从我市中小学现职公办教师中通过公开考试的办法,择优选聘到城区学校任教。具体选聘事项如下:
一、选聘名额
城区学校选聘教师名额共80名,详见附件1:《信宜市2016年秋季城区学校选聘教师计划表》。
二、选聘对象和条件
城区学校选聘教师的对象和条件具体见附件2:《信宜市2016年城区学校选聘教师对象及条件》。
三、报名事项
(一)报名地点:信宜市教育局一楼大堂。
(二)报名时间:日―7日。
(三)报名要求:
1、报考者需带备毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证等原件及复印件(A4),教龄、任课和教学成绩的证明、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张。
2、按规定报考学段(高中、初中、小学)和科目,每个考生只能报考一个学段。
3、填写《信宜市2016年城区学校选聘教师报名表》(见附件3)。
四、考试办法
采用面试的办法,择优聘用。
(一)面试成绩满分为100分,成绩低于60分的,不予选聘。
(二)面试的形式为现场试教。主要考核面试者的教学设计、教学方法、教学效果、教学基本功等方面的内容(音乐、美术、体育加考术课)。
(三)试教采取抽课题签备课30分钟,试教约8分钟。由评委现场评分及公布成绩。具体试教内容如下(教材自备):
1、城区高中阶段学校教师:相应科目现行高一教材内容[美术类:试教初一教材内容,术科考试自备作画工具;体育类:《体育与健康》水平五教材内容]。
2、城区初中教师:相应科目现行九年级上下册教材内容。
3、城区小学教师:相应科目现行六年级上下册教材内容[音乐类:试教六年级教材内容,术科考声乐、钢琴、器乐(钢琴除外)或舞蹈;美术类:试教六年级教材内容,术科考试自备作画工具;体育类:《体育与健康》水平三教材内容]。
(四)面试时间:日(具体安排留意信宜市教育局网站发布的公告)。
(五)面试地点:信宜砺儒中学。
五、选聘办法
(一)中学分高中、初中根据各科名额分科按面试成绩从高分到低分择优聘用,但同一所学校同科目有多名优秀教师入围,各只招聘较高分的一名。如末位同分,则采取抽签办法确定。
(二)小学根据各科名额分科按面试成绩从高分到低分择优聘用,但同一镇同科目有多名优秀教师入围,只招聘较高分的前二名(其中东镇街道、朱砂镇、北界镇、金垌镇可招聘较高分的前三名)。如末位同分,则采取抽签办法确定。
六、其它事项
(一)被选聘进城的教师,根据新单位的专业技术岗位空缺情况重新聘用(请应聘者慎重考虑)。
(二)凡通过招聘进入城区中小学任教的教师实行试用期一年,如教学实绩达不到有关要求,第二年由市教育局人事股另行调配工作。
七、组织管理
成立信宜市城区中小学选聘教师面试考核领导小组,由信宜市人力资源和社会保障局、信宜市教育局组织考试,接受纪检监察部门和社会监督。联系电话:;监督电话:。
信宜市教育局
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上海医药2016年一反常态季度业绩公布 完成292亿元营收
发布日期: 13:24
来源: 责任编辑:admin
集团股份有限公司在近日了一反常态季度报告。数据显现,1—3月,营业收入292.76亿元(币种为钱,下同),同比增长16.52%。归属于上市公司股东的净利润8.89亿元,同比增长21.29%。归属于上市公司股东扣除非时常性损益的净利润7.77亿元,同比增长9.72%,完成每股收益0.3308元,扣除非时常性损益后的每股收益0.2890元。
研发方面,2016年一反常态季度新增临床批文10个,3个新申报获批准。
医药制造方面,2016年一反常态季度完成营业收入31.63亿元,同比增长2.78%,毛利率50.95%,较上年同期回升2.36个百分点。
医药效劳方面,2016年一反常态季度医药分销业求完成营业收入261.10亿元,同比增长18.55%,医疗招商,毛利率5.99%,较上年同期降落0.10个百分点。医药批发业求完成营业收入12.28亿元,同比增长9.91%,毛利率15.54%,较上年同期降落0.70个百分点。
2016年一反常态季度,为控制中心中药材资源,火爆医药网,进步中成药产品的品质,上海市药材有限公司新设上药(辽宁)参业资源开发有限公司,从事人参的科研种植、加工和销售。为拓展肾脏病血液透析效劳范畴,上海医药新设上药依升医疗投资管理(上海)有限公司,发展对肾脏病血液透析核心的全国性规划。上海医药大安康云商股份有限公司(简称“上药云安康”)实现了1.35亿元的A+轮融资,引入软银中国资本旗下上海悦璞投资核心(有限合伙)与上海市慈善基金会旗下上海盛太投资管理有限公司作为财务投资人,实现增资后,上药云安康注册资本增至13.33亿元。
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