员工工伤断指一个月后痊愈，后要求脚趾接手指上，手术费及伤残等级提高产生的赔付费企业要承担，是否合理？
20岁员工来厂21天，暂未签订合同，无社保。操作失误截断右手食指一节半。五月中旬出事，住院十天。出院后即来厂里闹事，不去工伤鉴定，不走正规程序，带着刀片聚众滋事。厂方将其X光片带至劳动部门咨询，属于10级工伤。六月中旬，提出要求脚趾接到食指上。厂方咨询下来一旦去接，工伤等级必定提高，赔付翻倍。厂方认为：1、一个月已经痊愈，厂方已经尽到为其治疗痊愈的义务，之后的接手指不应再由厂方承担费用，更不能把由此造成的伤残算到此次工伤中去。2、伤者一直不去鉴定，不私了、也不公了，一直来闹事厂方有什么办法强制对方走正规程序？3、工伤鉴定是以拍的第一张X光片为鉴定依据，还是按照接完手指后的实际情况为依据？
不知问题中的企业在何省份？各地区的工伤保险条例细化规定均有所不同，相应的政策执行也有所不同，在这里只能对题主所说情况给点建议。一、 建议单位先向工伤行政部门提出工伤认定申请；二、原文提到的“工伤鉴定”应该是“劳动能力鉴定”即俗称的“评残”，主要用处是确定伤残等级以明确劳动者工伤待遇；三、劳动者如有聚众闹事、干扰单位正常生产秩序的行为，单位可以直接报警处理；四、劳动者提出脚趾接到食指上的要求，应当不属工伤治疗康复范畴，只是其个人意愿，即使劳动者做了这类手术，也不太可能认定为工伤治疗必须费用。PS，“厂方咨询下来一旦去接，工伤等级必定提高，赔付翻倍。”，给题主这个建议的人应该打屁股，劳动者自行要求切除健康的脚趾接到食指上如何会提高原有工伤等级？
暂时先答这么多，有空回复更新。百度拇指医生
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工伤造成右手中指伤残，无法完全弯曲。只能弯曲一半。可以评上几级工伤？能获得多少赔偿？
　　要到专门的司法鉴定机关去做，再作判断。　　伤残的等级分为一级到十级伤残:　　一级伤残划分依据　　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；　　b. 意识消失；　　c. 各种活动均受到限制而卧床；　　d. 社会交往完全丧失。　　二级伤残划分依据　　a. 日常生活需要随时有人帮助；　　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；　　c. 不能工作；　　d. 社会交往极度困难。　　三级伤残划分依据　　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；　　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；　　c. 明显职业受限；　　d. 社会交往困难。　　四级伤残划分依据　　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；　　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；　　c. 职业种类受限；　　d. 社会交往严重受限。　　五级伤残划分依据　　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；　　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；　　c. 需要明显减轻工作；　　d. 社会交往贫乏。　　六级伤残划分依据　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；　　b. 各种活动降低；　　c. 不能胜任原工作；　　d. 社会交往狭窄。　　七级伤残划分依据　　a. 日常生活有关的活动能力严重受限；　　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；　　c. 工作时间需要明显缩短；　　d. 社会交往降低。　　八级伤残划分依据　　a. 日常生活有关的活动能力部分受限；　　b. 远距离流动受限；　　c. 断续工作；　　d. 社会交往受约束。　　九级伤残划分依据　　a. 日常活动能力大部分受限；　　b. 工作和学习能力下降；　　c. 社会交往能力大部分受限；　　十级伤残划分依据　　a. 日常活动能力部分受限；　　b. 工作和学习能力有所下降。　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　2、造成伤残的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。　　3、造成死亡的赔偿　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。‍
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自治区。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断。都要经过工伤认定，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准，该怎么办全套办法都有了，才能享受工伤待遇，最后按伤残等级确定赔偿，有的赔偿项目与此有关。按照上面的要求去做就行了。再看一下自己所在省，伤残鉴定。工伤认定是关键。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资、直辖市工伤保险条例，工伤得到了认定自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》
工伤的相关知识
其他4条回答
你好，可以到当地的鉴定部门询问。
十级：26)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我的合同到10月份才到期。我是一名电工。工资是2800一个月。在浙江义乌这里工资。可能拿到多少赔偿？谢谢
十级伤残为7个月的本人工资；本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7乘2800。.然后在拿4个月的工伤医疗补助金伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
我的合同到10月份才到期。我是一名电工。工资是2800一个月。在浙江义乌这里工作。可能拿到多少赔偿？谢谢
具体构成几级伤残 是要经过有权部门认定才算数 律师没权认定而且单凭您简单的口述是很难判断的
要具体看到实际情况才能判断既然已经申请了伤残鉴定 建议耐心等待
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