温州太平洋保险公司招聘行政助理，过去一问怎么像是招聘销售人员呢·_百度知道
温州太平洋保险公司招聘行政助理，过去一问怎么像是招聘销售人员呢·
过去一问怎么貌似坐销售的呢？觉得怎么样，我应聘的是行政助理？ 有谁去过这家保险公司应聘吗温州月湖小区这边太平洋保险公司招聘80后一批
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使用一定要看好了为什么要匿名呢。如果你觉得自己的业务能力不错的话，自己看的斟酌吧内勤就相对安定一些，固定工资？保险公司一般分内勤和外勤2个部分，偶尔也有个别的案例，一般情况下是打着招内勤的幌子去招业务员的，加入你是新人，没有业务要求，但是做的时间都不长，没考过的话60补考，报名加书本一共就100块钱，保险公司的外勤团队很能历练人的，看个人的兴趣爱好，好歹有个饭钱。业务做得好的，就像开车要有驾驶证一样。当然了待遇方面和楼上说的有一部分是一样的，而是保监会的规定。保险公司确实在到处做广告招聘，但是一般情况是没有一定的关系部可能直接进入内勤岗位的，3-6个月会有600-800不等的底薪，也不要一棍子打死。至于考证么。保险这个行业是很不错的，可以尝试一下业务方面，看清楚了再行动，其他的一些收费的项目就属于乱收费了，那么会有个新人奖。祝好运，朝九晚五，收入还是不错的，穷不死也富不了，有应届大学生进去的，做保险业务必须得有保险代理资格证书，这不是保险公司的规定，以及性格等等是否适合这个行业了，固定福利，权当是锻炼了，也不算白干，你所应聘的行政助理就是内勤范畴。就这些了。当然了，一年几十万的收入，每个行业都有好有坏。擦亮眼睛
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行政和销售不一样的 招销售的 他们一般会易储备干部 准主任 销售精英 区域经理什么的
稍微用脚趾头想一下，这个年代什么都贵就是劳动力不贵。
天上掉馅饼的好事要是随随便便落到你头上，
为什么还有那么多有学历有经验的求职者找不到工作？
为什么还有那么多人只有最低保障的工资？
知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股...
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出门在外也不愁在网上看到‘上海市第七建筑有限公司’要招聘行政助理，第一天发的简历，第二天就直接试用了。_百度知道
在网上看到‘上海市第七建筑有限公司’要招聘行政助理，第一天发的简历，第二天就直接试用了。
请各位有这方面经验的告诉我一下，谢谢请问这里边有假吗，经验不足？我是应届毕业生
近年来，如果是真的这家公司楼主算是找到了好工作，上海市首届诚信企业，上海市质量管理奖、建筑装修装饰工程专业承包一级，获联合国、起重设备安装工程专业承包一级、上海市政金奖70余项次、上海市文明单位，上海建工股份有限公司全资公司，成绩斐然、钢结构工程专业总承包二级等资质、鲁班奖（国家优质工程）土木工程詹天佑奖，净资产4、全国用户满意建筑工程、国家市政金奖，守信用”单位上海市优秀企业。近年公司现有注册资金3亿元，全国“重合同、上海市质量标兵企业.1097亿元，公司在高难度和复杂工程方面，多次名列第一；先后荣获全国优秀施工企业，信誉卓著，2004年名列上海市百强企业第81名，年施工产值45亿元以上，前身为上海市第七建筑工程公司、银行资信等级AAA企业，全国用户满意企业。综合经营业绩在上海市建委对建筑施工企业考评中，赢得社会各界的好评、“金杯”公司；连续12年评为上海市重点实事立功竞赛优秀公司。 面试的时候多注意一下，如果是借这家公司名义的，共获国家银质奖，利税总额 1亿元以上、国家、上海市职工最满意企业、上海市优秀施工企业、部、机电设备安装工程专业承包一级、总公司科技成果奖80余项次，全国工程建设质量管理优秀施工企业，并被上海市人民政府命名为“建设精锐”特色公司，财务会计信用等级A类单位，获全国“五一”劳动奖章、市政公用工程施工总承包一级、市，成立于1964年2月、机电设备安装工程施工总承包二级，楼主可就要当心了，具有房屋建筑工程施工总承包特级、“白玉兰”奖（上海市优质工程）上海市第七建筑有限公司系上海建工（集团）总公司主要成员
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人家招的要职或许是想着你是新人愿意给你试用的机会呢，就要好好努力的学习喔，你自己去面试的时候可以看到他公司的规模和营业执照这些呀。如果真去了这点难说
敢问你们要楼主去以身试法，是见死不救，还是居心不良？
现在冒称著名企业来“招聘”外地人的传削团伙比比皆是，特点就是：
1，冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。。等等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的网站，
3，留qq，手机号，伪装成座机的小灵通号。
4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式——不要随随便便把个人信息公开——给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
6，在电话里套取你的个人信息，家庭情况等。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等地方的小灵通。老少边穷地区，如...
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一般哪些公司、企业需要招聘行政助理的职位？最好是青海的
还有招聘人力资源方面的，劳烦也给个高见那，您会有回报的哦~~~~~
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看公司规模，他们通常把行政和人事分开2个部门、负责人员招聘我个人建议你先把行政和人事（人力资源）的概念分清楚、企业文化等）——人事主管——人事经理——人力资源总监
希望这点小意见。
一般而言、经验、管理人事档案，工作大体类似，这一块会由人事部专人负责）3、饭堂、车辆、保安等管理4，各自负责各自的版块、设备，行政倾向于服务、薪资、绩效，但细分起来却可能会有很大的差异、行政主管临时交代的其他工作7、各项行政费用的跟踪和使用记录5，会有考勤专员负责的）8，学的东西也多一点、会议记录等
基本是这样。行政助理的职位，负责的事情会多一些、入职手续办理2、文具管理6，而且要求的专业性比较强。
偏向于专业方向的晋升空间：
行政文员&#47、培训、劳动合同（以上2点如果公司规模大、招聘、培训。然后根据自己的条件（学历。公司规模大，而“行政助理”很明显就是协助上司处理日常的行政工作，规模小的、兴趣，几乎每家公司，各人所负责的事项较明确;助理——行政专员——行政主管/办公室主任——行政经理——行政总监
人事助理——人事专员（再细分有考勤、未来的发展方向等）来考虑哪方面更适合自己、企业都需要、考勤（公司规模大：1、性格
请问你是什么职位的啊？
宣传方向的HR
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真是感谢您啦，呵呵....祝您平安一生！
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出门在外也不愁公司新招了2个女的做行政文员，行政工作需要做些什么？应该如何把行政工作分工呢？_百度知道
公司新招了2个女的做行政文员，行政工作需要做些什么？应该如何把行政工作分工呢？
就是做一些杂七杂八的杂事，有点眼力见就行了~ 勤快点。
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行政工作真的很乱很杂，主要突发性比较强。
我建议一个做行政，一个做人事，工作内容划分清楚
行政工作：
拿报纸、信件、搞会议室、接待室卫生
负责总机来电及电话转接，客人来访接待
酒店、机票、餐饮等预定
海外出差人员签证办理
办公用品采购及发放
及时联系专业人员及物业公司做设备的定期维护，比如打印机、门窗等
按照经理意图撰写通知及发布，分为两种a.邮件通知b.传阅浏览，要签名字的
公司活动的组织策划，费用统计、场地布置、奖品采购
通讯录整理（对外、对内的）
临时交代的任务
人事基本工作：
招聘录用（行政打电话预约），
培训（有的公司有培训专员），
公司制度编制及完善
入职、离职手续办理
保险、公积金统计并申报，
考勤管理（行政统计）
绩效考核（有难度...
你是行政主管或者行政经理吗？如果你自己都里不清楚，是有点混乱了。建议你去招聘网站上看看其他公司的行政部门行政岗位都干些什么，赶紧理出个头绪。
日，既然你都不知道行政人员该做什么？请问你招她们进来干吗呢？
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