歙县二中 2012高二期中考试
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歙县二中学年度第二学期工作总结
岁月悠悠，时光飞逝。转眼间，本学期已经结束。我校在县委、县政府和市、县教育局的正确领导下，坚持以党的“十七大精神”为指导，以科学发展观统领学校工作全局，以办人民满意教育为主题，以“创建和谐校园”为主线，以毕业班工作为重点，坚持以“特色立校，质量兴校”，外塑形象，内抓管理，经过全校教职工的共同努力，顺利完成了各项工作任务，实现了既定目标。2011年高考再创辉煌， 922人报考，本科上线539人，较去年增96人，综合达线率达58.5%，位居黄山市省示范前列。现将有关情况如下：
一、工作回顾
本学期，我校以稳定促发展，不断开拓进取为指导，明确一个主题：全面实施素质教育，以人为本，努力提高学生、教师的素质。体现两个重点：教研课改与学生行为习惯的养成教育。促进三个提高：通过开展丰富多彩的学生自主实践活动，促进学生全面素质的提高，展现我校学生的风采；通过扎实有效地教学管理，促进教师教学综合能力提高，树立教师良好的教育教学形象；通过“内强素质，外树形象”等活动，促进学校整体办学水平的提高，树立良好的学校品牌。落实四项工作：规范学校管理，强化队伍建设，提高教学质量，创建学校特色。围绕这一总的目标，我校本学期主要开展了以下工作：
（一)、以提高办学效益为宗旨，狠抓了教学教研工作。
本学期教导处在学校各处的通力合作及全体教职工的共同努力下，以新的“课改理念”为指导，以“科研兴教，减负增效”为宗旨，真抓实干，教书育人，成绩显著。
第一、重视过程管理，追求科学规范
1、常规教学是学校工作的重心所在，教导处在不断完善管理措施的基础上，继续从“备、讲、批、辅、考、评”诸环节抓起，高标准严要求，认真操作，效果良好。
2、教师备课要力求体现“新课程标准”精神，要把备课从过去的重点备“教师如何教”转变为重点备“学生如何学”上，在此基础上，写出形质兼美，指导性与实用性相结合的优质教案。本学期在日对教学笔记进行了全面检查。
3、课堂教学是实施素质教育的主战场，也是体现课改理念的主渠道。教导处采取集中听课与针对性听课相结合的方法。认真组织好“听、讲、评”系列活动开展，为老师们研究教法，取长补短提供了一个很好的平台。姚俊老师在2011年黄山市高中英语优质课评选获市一等奖、朱佩华老师在2011年黄山市高中英语优质课评选获市二等奖。
4、考试评估是教学工作中的关键环节，教导处从制卷、组织考试、评卷、输分、排名等环节都认真操作，力求客观公正。考试起到了以考促教，以考促学，以考代练的良好作用。
5、2011年高考我校本科人数再创新高，学校本部本科人数为486人，其中文科一本为16人，二本为74人，三本为76人，最高分564分。理科一本为34人，二本为101人，三本为65人，最高分583分。
第二、加强教学研究，提高教学质量
1、强化目标教学。各教研组根据教导处教学的整体目标和要求以及各学科实际情况制定各学科的教学计划目标。各学科课任教师根据学校教学整体目标和学科教学目标，按年级学科要求，按班级学生实际和教师本人特长确定了自己的教学计划目标。教导处对各级目标的实施效果以跟班听课的方式进行了监控。
2、加强教研组工作。定期召开教研组长会议，每次活动都做到有布置、有对策、有思路、有记录、有总结。加大对教研组活动的检查和反馈。制定教研组长听课计划，要求教研组长对本组开设的组级公开课要跟踪听课评课，并以表格的形式及时向教导处反馈。使教研组长对本学科教师的教学等工作进行及时地了解和指导。
（二）、高度重视德育工作。
1、狠抓了学生各种习惯的养成教育。 良好的行为习惯是一个人成功的关键，青少年正处于成长的关键时期，不良的习惯一旦养成，就会大大影响他未来的发展。我校政教处高度重视学生生活、学习、卫生等各种行为习惯的养成教育。经常利用宣传栏、广播讲话等形式大力宣传，并且要求各班开好每周的主题班会，办好每期的黑板报，查禁学生中的不良行为，及时找出问题，指明改进的方向，力争让每位学生都成为一个文明守纪的中学生。
2、强化了安全教育。 安全工作是学校工作的重头戏，它直接影响着学校工作的正常开展及学校的发展。本学期，我校大力强化了学生人身及财产的安全教育。学校要求回收《安全教育致家长一封信》的回执，整理存档；还与学生家长签订了安全责任书，做好租住校外学生 “两表一书” 的建档工作，即租住校外学生的申请表、登记审核表和校外租住责任书。通过黑板报、橱窗等广泛宣传有关安全常识。学校还异常重视校园财产的安全，无论是节假日还是平时，都妥善安排教师轮流值班，以确保校园财产的安全。
3、卫生工作丝毫不放松。 卫生是学校的脸面，它关系到学校的形象，因此，我校本学期继续狠抓了卫生工作，大力整治校园环境。校团委组织学生每周进行一次卫生大检查，并且每周随时抽查，及时公布，限期整改，卫生的评比结果与班级评估挂钩。我校面积大，卫生死角也不少，通过大力的整治，卫生状况大为改观，校园环境异常净化、美化。
4、校园文化建设独具特色。 学校是育人的场所，它应该具有浓厚的文化氛围，只有这样，学生才能在潜移默化中受到良好的熏陶。抓文明寝室的建设，各班充分发挥学生的主观能动性，精心布置各个寝室。学生们利用墙贴、字画等把寝室装扮得既美观又温馨。教室的布置也很有特色，前后黑板的上方是醒目的大标语，用以作为班训；每块小黑板的上方都是学生自编自写的“名言警句”。学校还在教学楼的墙壁上装饰有各种各样的语录牌。整个校园都洋溢着浓郁的文化气息。校团委还组织全校各班级开展“弘扬雷锋精神，我为社会献份爱”学雷锋活动。3月12日植树节开展“我为校园添点绿”的活动，强化师生的环保意识。在征集“校园公德标语”活动中，把获奖作品制作成宣传标语贴于校道走廊，营造一种 “人人讲公德、人人讲文明、人人讲诚信、人人懂礼貌、人人守纪律”的良好校园氛围。组织学生参加成人仪式，主持人大赛等。
5、 开展“拥军优属、拥政爱民”的军民共建活动，做好“五五普法”的总结工作，开展普法教育、预防毒品教育、反邪教教育等，我校获“五五普法”安徽省先进单位、黄山市预防毒品教育示范学校。
（三）、以优质服务为目标，做好各项保障工作。
学校后勤人员在学校领导的带领下, 树立全心全意为教学服务的思想，增强责任心和事业心，团结协作，做到“热情服务、主动服务”：
１.安全工作长抓不懈
总务处始终把安全工作放在自己所有工作的第一位，对校舍、校产进行不间断的严查、细查，发现问题立即修理整改，以杜绝一切安全隐患的存在。特别注意严把学校食堂和小店的食品安全关，天天有详查，时时有小查，并时刻提醒食堂管理员和小店经营人员，一定 载.点网整理要对全校师生负责，严格按照有关规定操作和营业，坚决杜绝三无产品和变质食品进入校园。
２.进一步健全并规范财务制度
本学期我校仍然积极进行财务改革，对学校经济作统一有序的调配，把学校的经费全部入帐，决无一分钱的小金库存在；与此同时，我们注意发票报销的规范化，坚决做到所有的发票一律必须使用正规的税务发票，所有原始发票凭证都必须有收款人、经办人、证明人以及校长的签名。
３.计划有序的添置设备、修缮设施
学校总务部门严格按照市局有关物品采购的文件精神，对维修改建工程和物品采购实行政府采购和项目招标相结合的模式，费用结算以审计价为据。并在新学期到来之前，对校舍进行全面检查，对教学楼进行了翻新。加强对财物的管理，教育学生自觉爱护学校的公共财物，发挥班干部和寝室长的作用。同时总务部门加强检查力度，对恶意损坏学校公物的学生及时做出赔偿处理。
４.大力改善学校环境
在学校经费较为紧张的情况之下，我们想尽一切办法，做到既要节省学校的经费，又能美化校园，并加强校园的安全系数，为此，我们适当添置和转移了一些花木，以改变校园环境；并安排专业人员对学校的花草树木进行及时有效的护理，以确保学校环境的优美整洁。
（四）、重视社会团体的作用，促进学校和谐发展。
工会组织在党总支部和行政的直接领导下，围绕学校中心工作，认真履行职责，努力维护教职员工的合法权益。
1、依法积极参与民主管理。工会主席、副主席参与校务会，对学校的日常管理工作实行民主监督，共商学校发展大计，积极推进校务公开，推动学校廉政建设。
2、工会组织加强自身建设。建立健全档案管理制度。
3、关心职工利益，为职工谋福利。依法维护职工的合法权益是工会的重要工作内容，本学期主要做了以下几件事：
① “三、八”国际劳动妇女节，组织全校女教工进行全面身体检查；
②四月份组织学校女教工排球队到歙县行知中学进行友谊赛；
③四月底组织教职工到凤凰湾举行钓鱼比赛，既陶冶了情操又增进了友谊；
④今年“端午节”工会积极争取学校行政上的支持，本着节约又关心职工的目的,为每位教职工准备了一份慰问品。
⑤五月份学校举办校园文化艺术节文艺晚会,工会配合政教处、团委、各年级组组织教师登台演出,师生同乐,效果显著。
⑥关心慰问生病的教职工；
⑦组织全校退休教职工到昌仁医院了进行体检，体现了学校党政及工会对退休教职工的关心；
⑧在学校的安排下，工会分别于六月中旬、七月初组织教职工赴青岛、大连等地参观学习。
校团委坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，在学校党总支的领导下，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台。
①通过多种形式开展思想政治教育，提高团员青年思想觉悟。为纪念建党九十周年，学校组织了以“飞舞青春歌颂党，励志勤奋促成长”为主题的红五月文艺汇演；组织排练大合唱参与全县纪念建党九十周年活动获得了一致好评。6月组织学生书法比赛，通过内容丰富、形式多样的主题教育活动，加强全体团员进行党的基本知识的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。
②加强政治理论学习及形势政策宣传阵地的构建。依托宣传栏、校报、校刊等校园文化宣传阵地，开展“生命至上，和谐校园”、“不朽的精神、伟大的起点――五?四”等专题系列宣传活动。
③努力办好歙县二中学生业余党校。在分管校领导和党校校长的直接指导下，经有关部门和各党支部的共同努力，共培训学员92人。为保证学员有良好的素质制定了一整套程序，即个人申请、班级团支部推荐、校团委审批；集中授课，开展主题实践活动，把考试成绩、自我总结和平时表现进行综合评价，对合格者发给结业证书并评选学员等。将那些政治上积极要求进步、群众基础良好、学习积极努力、入党愿望迫切、德智体美等方面全面发展的学生吸收到党校参加学习，从而为党校培训工作的顺利开展奠定了良好的基础。
④加强团员学生干部队伍建设。完善校学生会的工作章程及各项条例，增强学生会工作活力及在学生中的影响力，巩固学生会在学生组织中的主体地位。
⑤健全共青团基层组织建设。要求各级团组织认真填写《工作手册》，根据其进行考核，使组织生活制度化，规范化。切实加强共青团工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进校共青团工作奠定基础。
⑥切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。规范了团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部独立开展活动，上团课，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理：团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。
二、存在的不足及今后的打算
本学期，在上级主管部门的关心下，通过全体二中人的共同努力，我们取得了有目共睹的成绩，当然在看到成绩的同时，也应该看到存在的不足：
（一）、学校的办学条件需要进一步改善
随着科学技术的发展，现代教育设备换代加快，由于资金短缺，我校的校园网络未发挥应有的作用，多媒体教学设备也不齐全，学校的车棚数量少且简陋不堪，难以满足需要……所有这些都有待改善。
(二）、教师队伍的整体素质有待进一步提高
我校教师队伍建设有着较好的基础，年轻教师居多。随着教育教学改革的进一步深化，对教师队伍的素质有了更高的要求，高尚的师德、先进的教育理念、娴熟的教学技能、较高的课堂教学水平、深厚的文化底蕴、较强的教研能力等这些方面都有待我们进一步提高。
（三）、特级教师、名师缺乏
我校的教育教学质量在黄山市同类学校中名列前茅，这是不争的事实，但特级教师、名教师缺乏，学科带头人、骨干教师等在整体上数量不多，影响学校档次的进一步提升。
（四）教师待遇有待进一步提高
随着工资改革的深入，至去年9月份后所有津补贴停发，而绩效工资30%的部分至今也没有兑现，也没有一个明确的时间表。在同一地区相比，我们高中阶段的教师工资远不及义务阶段的教师工资水平，严重影响了教职工的工作积极性。
回顾过去，我们为取得的辉煌成绩而感到欣喜，展望未来，我们更是豪情满怀，创建一流的学校管理，开创一流的工绩，让我们全体二中人以高涨的热情和干劲，继往开来创新业，夯实基础铸名牌，为实现我校的宏伟目标而继续奋斗。
二一一年七月一日
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