在上海本身前三个月都是社区医院建卡，然后开病假，今天被告知开的病假单不符合单位规定，去大医院人家开病假又特别难，这不是有意为难我们吗？我也是正规手续开的，干嘛不认可呢？去三级甲等医院挂号，然后人家一系列检查，再给你一堆药，才来三天假，太憋屈了。
要看公司规定了，我们单位也是要求三级以上医院。
#1 小桔子麻麻
要看公司规定了，我们单位也是要求三级以上医院。
那你咋开的病假单？去大医院挂号开的病假单吧？
我们单位也是的，去一妇婴挂号开的
#3 传奇屁屁猪
我们单位也是的，去一妇婴挂号开的
我明天去开开。
我们公司也是要求三级医院
单位规定也没办法，我单位也是三天以上的假是要三甲医院的，可是大医院病假好开啊，你就说怀孕了想开病假就好了，什么检查都不用做的，三甲一般病假是两周一开的
要看医院的，我现在去看的医院每次都求医生开，还要听医生每次说难听的话，这种说不准的
#6 啊啊啊啊啊啊宝
单位规定也没办法，我单位也是三天以上的假是要三甲医院的，可是大医院病假好开啊，你就说怀孕了想开病假就好了，什么检查都不用做的，三甲一般病假是两周一开的
我就是不想听，才问你们的。
产检假是带薪假，不扣工资，病假要扣一部分，两种假不一样啊
宝妈是想请长病么？我知道一妇婴和红房子没建大卡前一次最多开两星期，浦东东方医院没建大卡前挂妇科，一次最多开一个月，你就说怀孕了人难过，医生也不会说什么的
#2 园元宝宝
那你咋开的病假单？去大医院挂号开的病假单吧？
我3个月建大卡才开的病假单，之前都没开。不过病假单开了我都没交。因为一直上班上到9个月
现在都要三甲的
三甲反而好开吧。我前三个月在我老公店那里，去到闵行中心医院，死医生就死活不给开，要我做一套检查才肯。
后来在东方医院，现在自己家这里的都很爽气的。挂个号就开了。
#11 小桔子麻麻
我3个月建大卡才开的病假单，之前都没开。不过病假单开了我都没交。因为一直上班上到9个月
你厉害，我的工作性质不允许。
#14 小杨梅YY
三甲反而好开吧。我前三个月在我老公店那里，去到闵行中心医院，死医生就死活不给开，要我做一套检查才肯。
后来在东方医院，现在自己家这里的都很爽气的。挂个号就开了。
我等建了大卡再看看吧！
#10 苍迷离
宝妈是想请长病么？我知道一妇婴和红房子没建大卡前一次最多开两星期，浦东东方医院没建大卡前挂妇科，一次最多开一个月，你就说怀孕了人难过，医生也不会说什么的
哦哦！我知道了。
#15 园元宝宝
你厉害，我的工作性质不允许。
你的职业是？
#7 minna_meng
要看医院的，我现在去看的医院每次都求医生开，还要听医生每次说难听的话，这种说不准的
说什么难听话？
#19 招财进小宝
说什么难听话？
我跟他讲我每天工作12小时，并且到处都是电脑和复印件，每天下午肚子疼，里面太热都流鼻血了，医生说结果证明我很好，没有必要请假。
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在上海工作，在武汉医院开的病假单，回上海公司可以用吗？
我2001年9月参加工作，至今在国企工作了11年，先后续签了4-5次，但是最近因身体原因病假，合同到2013年到期。公司可以到期后可以不和我续签吗？
刚入职的时候劳动合同上没有写明工作地点，现在的工作地点是长宁区，今年4月续签合同时，合同上写的地址是“上海”，当时也没有告知我会搬迁青浦。
现在公司开始搬迁青浦，请问我可以要求N+1的经济补偿吗？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。
请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予批准假期以旷工开除员工是否违法？
另外，向公司申请休假，公司拖拉不予批复不理不睬，是否可以自行休假?
我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不愿意，主管说因我工作能力不佳，没有监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净，而且招聘不了新的普工，但他知道不是我的问题，是因公司已经转入淡季，所以要精简人手...
亲戚在建筑工地工作，工作中胳膊摔成粉碎性骨折，进医院进行钢板固定术，一年后取出钢板，公司只给报销医院的费用，除此之外还应不应该有其他的赔偿。
公司没有给做工伤认定，只是说去保险公司出示证明，可以去做伤残鉴定，这样合理吗？我们该怎么才能保障我们的利益，谢谢。
我与公司共签了三次合同，最后一份是到明天2月份到期，合同上对工作地点是这样写的“雇员的初始工作点为上海。公司可根据业务需要安排或派遣雇员到中国境内的其他地区或中国境外工作。”现在公司要求我们搬到苏州工作，如果不去，是否可以要求经济补偿？
我在上海工作,参加上海公司的医保,请问在外地生产,上海医保能报销么,报销比例
本人是外地来上海打工的，今年4月份进公司的，8月份怀孕的，11月领的结婚证，现在怀孕3个月想休息，有医院开的病假单，但是公司不同意请假，让我辞职，怎么办？
你好，我们公司规定请病假需要区级以上医院开出的请假单才有效，但我住的旁边就是镇医院是二级医院，出具的病假但公司不认可，合理吗苏州九龙医院开病假单
最长时限：半年
开病假方式：找主治医师，前提是必须严重的，例如工伤，需要住院疗养，或者动过手术的，小感冒发烧是不会给开的！
&&&&&&&&感谢来自的分享
最长时限，半年，开病假方式，找主治医师，前提是必须严重的，例如工伤，需要住院疗养，或者动过手术的，小感冒发烧是不会给开的！
在产假之前，提前回老家，让医生开病假单，好开吗？
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