《践行“北京精神”提高履职能力》公共知识培训考试试题及答案_百度文库
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《践行“北京精神”提高履职能力》公共知识培训考试试题及答案
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《如何创建学习型组织》测试题B卷
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《如何创建学习型组织》测试题C卷&&&&
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《如何创建学习型组织》测试题C卷是关于教育教学及培训试题等方面的资料，可以作为参考资料，相信对您的生活有所帮助，谢谢下载！
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2014助理企业培训师章节重点知识:创建学习型组织
来源：　 15:56:03　【】　
2014年企业培训师备考阶段，特为大家策划推出2014助理企业培训师章节重点知识，供大家参考学习！！
　　查看汇总：
　　创建学习型组织
　　1、学习型组织：指通过在组织内部营造全体员工自主学习，团队学习和弱身学习的氛围，逐步形成学习工作化，工作学习化的组织观念的制度
　　2、学习型组织的基本特征： 1工作与学习不再分离 2强调团队学习和组织学习 3强调组织结构精简扁平化 4强调终身学习 5强调学习内容的创新怀和学习方法的多元性 6重在激发个人的潜能和创新意识
　　3、创建学习型组织的基本要求： 1要进行全员学习培训 2建立共同愿景和价值观念 3制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台 4要重视系统思考和心智模式，打破思考问题时的自我中心主意 5企业领导者要更新观念 6必须要健全创建制度和运行机制 7学习型组织建设必须同实际工作紧密结合 8要做实创建内容
　　4、培训师在创建学习型组织中的作用： 1是创建工作的设计者 2是创建工作的组织者 3是创建工作亲身实践者
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国家注册高级企业培训师，高级培训规划师。8年企业培训
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