笔试----平时多看乱七八糟的书　　面试-----平时多和人侃大山
　　15年应届毕业生，也准备去考公务员。谢谢楼主的分享。　　
　　马克　　
　　楼主可以站短我你当时面试报的班吗？我也是浙江的　　
　　马　　
　　@用户名咿呀咿呀
10:18:00　　3、漫画类　　漫画类是在所有面试题目中，楼主最喜欢的一种题目。因为楼主答题的一大特点就是：没话说。而漫画类题目在提出自己的观点之前都是要先就图说图，先讲漫画画的是什么，多了这一步，接着再提出论点论证观点总结观点，答题时间就很容易凑足了。　　漫画题一定要注意它的文字部分还有夸张部分，往往是可以提炼中心论点的地方。漫画题比之前提到的时政类和哲理类题目多了就图说图的这一步，后面几步的回答思路是一样的。　　漫画类题目解题思路：　　1、 就图说图　　2、 提出观点，反映哪种现象或哲理　　3、 原因现状影响等　　4、 政策优化或总结提升　　例题3.1　　　　1、就图说图:　　在这幅漫画上，我们看到一艘以水龙头为船头，以“涨”为马达的名曰“某某市水价听证会”的小船被船主一个人塞得满满的，没有留下丝毫的空间给其他人。船主还假惺惺地问道：“怎么不...　　—————————————————　　留着　　
　　就看楼主的总结，言语表达的能力就是我等不及的啊！强！　　
　　爪～准备面试了来沾喜气～　　
　　以后看。
　　多谢楼主分享心得~~
　　马克　　
　　mk　　
　　有时候觉得公务员考试还是有运气在里面啊，本来考的广不太可能都复习全。去年国考挂了，结果玩票性质的省公务员进面试了，跟第一名差了2分。昨天刚刚去面试了，各种磕巴=，=估计是没戏了。面试果然要有好心态啊_(:з」∠)_
　　make　　
　　。。。　　
　　马克　　
　　马克　　
　　收藏了那么久楼主终于更新了，果然说话算话啊，好激动　　
　　记号　　
楼主表达能力就是棒啊！
　　笔试第一，面试第一的路过……………… 本人觉得考公务员关键是在职位选择和运气，我考了几年，前几次总是考前各种题海战术，但是都被刷了。最后一次报名后不报任何希望，不看任何资料、放开心态裸考，就那样得了第一。面试也是，要镇定，大声，有逻辑，不要重复你讲的话或者停顿太久、说太多额额嗯嗯的，基本也就可以了。　　
　　mark　　
　　你好厉害～感觉我已经为了工作心力交瘁，怀疑人生了～　　
　　恭喜哇　　
　　Mark　　
　　@danyu楼
17:39:55　　说实在的，内向不爱说话宅的妹子不太适合考公务员事业单位什么的，除非笔试秒杀第二名很多，面试很多时候看气质和气场，一面对考官话都说不利索真心没戏了　　-----------------------------　　内向不爱说话 不代表 说不好话，我就不爱说话，但是我只要说话，条理逻辑都还是清楚的，考上公务员之后，我生活中还是不爱说话，见领导也绝不网上凑，但是单位活动主持，朗诵，解说什么都是我。工作中的说话我还是可以搞定的。
　　马一个　　
　　Mark　　
　　题型二、组织管理题　　按照往年的情况来看，组织管理题也是必考题。这类题型回答起来，总体感觉就是容易乱，因为可以说的内容非常多，一大点一小点的都可以详细讲，就比如，让你组织安排一场会议，那么你就有准备会议，参加管理会议，会场场内场外管理，会议精神传达，会议善后工作几个大部分可以讲，在这几个大部分中，又有无数个细的小点可以展开，在准备会议阶段，就可以讲制定会议计划，成立会议组织，发布会议通知，准备会议文件，制发会议文件等等，而仅仅是制定会议计划这一部分，又可以展开说拟定会议工作方案，包括会议地点在哪，规模怎么样，人数是多少，食宿怎么安排，议程怎么设置，还有要联系媒体进行报道等等。　　所以在作答组织管理题的过程中，必须要学会取舍，就刚才会议题的这个例子，有几个重要的点是必须答到的，像会议前的准备，会议中要有哪些工作，会议后立案归档和向领导汇报，也就是说这个框架必须要答到，你不能只讲会议前要怎么做，讲得非常非常详细，而全然不顾会议要怎么进行以及会议之后要做哪些事情。而在这个框架里面，哪些内容要详细讲，哪些内容只需要带带过，哪些内容不需要讲，就要具体问题具体分析，看题目跟你强调了什么，根据题目的内容看到该题的特殊性，然后再具体作答。　　另外，楼主一直认为，组织管理题相对来说，是所有题目类型中最容易答出亮点的题目，没有之一。所以，这类型的题目，在你备考的过程中，就要注意搜集并且牢记一些闪光的点，在考试的时候套用上去。例如，为着力提升文化惠民公共服务水平，市新闻出版局决定开展一次公众文化需求的调查活动，假如本次活动由你负责，你怎么办？这道题目你就可以用上：…并将以后每年5月21日定为“市民读书日”并以此为契机每年都在全市进行阅读宣传活动；再如，某高校团委准备开展“节约粮食，从我做起”的宣传活动，你作为负责人，会如何组织？你就可以说：…并将以后每年5月21日定为“校节约粮食日”，还可以以此活动为契机，每年都可以在全校甚至整个大学城范围内进行节约粮食宣传活动；还有，为丰富农民业余生活，展示新农村农民新风貌，乡领导决定举办一场农民的趣味运动会，领导让你负责，你会怎么做？你还是可以说：…并在以后每年5月21日-23日左右举办一场“乡运动会”。这虽然不是一个非强调不可的点，但是毫无疑问，你一说出来就能够成为亮点，让面试官觉得，咦，其他人好像都没有想到这个耶，不过这听起来真的很不错的样子~　　还有，这种调查活动宣传活动类的题目，都可以说的一个点，也是我们在面试培训的时候老师反反复复强调，大家也都以为自己早已烂熟于心，但是真正答题的时候却总有人习惯性忘记的一个点，那就是二次宣传。例如上面的第一个例题，文化惠民的那个公众文化需求调查活动，你就可以说在对调查过程进行跟踪拍摄，然后将调查过程中出彩的图片放到官网上，也可以把拍摄的部分图片冲洗出来贴到单位宣传栏等等；后面两个例题也是一样的道理。
　　mk　　
　　马克　　
　　这次省考167，第二名，第一名168，正哆哆嗦嗦的准备面试，还有一个多月的时间，知道自己最大的弱势是性格内向，口才不好，知识面不广，哎，不管了，先沾沾楼主喜气，再看看各位大神经验…　　
　　mark一下—　　
　　为某人马个　　
　　lz你不要弃楼喔　　
　　来沾沾喜气 本周末就要面试了 好紧张啊
　　@K昏头日啊 306楼
14:57:24　　楼主可以站短我你当时面试报的班吗？我也是浙江的　　-----------------------------　　浙江+1
　　组织管理题主要有这样几种出题方式：调研类、宣传类、培训类、会议类、接待类。　　调研类就要确定调研目的，内容，还有确定你会选哪些人做你的调研对象，可以是问题及利益的相关方，政府的主管部门，也可以是专家或者其他旁观者，可以用问卷调查，观察调查，访谈调查（明访或暗访），也有些问题可以文献调查，然后出来一个调研结果，看是否存在问题，问题又有什么解决方案，然后写成调研报告，用以指导工作等。　　宣传类也要确定宣传的目的意义，内容，对象，这个跟调研类是相似的，还需要确定宣传时间，地点，形式，形式的话可以通过媒介宣传，像网络，网络再展开就可以是微博可以是微信可以官网，也可以是电视，广播，报纸，短信等，或者是实物宣传，标语，板报，展板，还有宣传手册等，或者是活动宣传，像开讲座，文艺演出，图片展，征文比赛知识竞赛等等，最后是效果评估。　　培训类，跟前面两类一样，确定培训目的意义对象，主题，还有内容形式，培训讲师，最后就是结果和培训效果评估。主题和培训讲师这两个方面是培训类区别于前面两类题目的。　　会议类，在题型二一开始的时候我们就提到了，有准备会议，参加管理会议，会场场内场外管理（包括布置会场），会议精神传达，会议善后工作这几部分，会议类题目要注意的是要恰当确定座次排列，一来是为了体现主次之分，二来也是为了便于领导对号入座，避免领导到时候上台了互相谦让。还有就是要对会议文件立卷归档，就是把具有查考保存价值的公文要存档备查。　　接待类，做准备工作的时候要掌握接待人员的基本情况，像姓名性别单位职务来访目的考擦路线还有到达和离开时间联系电话等等，性别是一定要的，因为要安排住宿，还有如果是少数民族的话就要了解是否有什么特别忌口的或者其他风俗习惯，然后要提前安排好用车，食宿，确定陪同领导，还应协调有关部门落实接待方案；接待过程要从接机或接站开始，要提前在酒店放好欢迎横幅，欢迎牌，签到台等，安排好住宿，还有就餐，就餐标准和酒水要按照规定或领导指示执行，还应考察、出行、娱乐和合影留念等；把人送走，可以征求人家对接待工作的意见，要安排好返程车辆，结算住宿费用，要保存有关资料，存档备查，还应写好报告向领导汇报等。　　在答题的时候，意义破题较多，破题之后怎么说就要特别注意的就是看题目在跟你强调什么，从题目中找答案，也就是找该题的特殊性，这点我们刚才在上文有稍微提到了一下，在这里我们再引进一个例题看下可能会更好理解。就拿刚才已经提到的一个题目做例子：为丰富农民业余生活，展示新农村农民新风貌，乡政府领导决定举办一场农民趣味运动会，领导让你来负责，你会怎么做？这道题目在跟我们强调的是什么呢？很明显，一个是“农民”，一个是“趣味”，这是题目中我们要抓到的两个关键词，所以你就可以说举办运动会的时间要避开农忙时候，因为农村里像插秧季还有秋天收获的时候农民们普遍都是很忙的，如果他们没有时间参加的话我们这个活动就没有意义了，这是很现实的问题。还有农村里面可以设置哪些有趣味的运动项目呢？也很实在的，像剥玉米大赛、包饺子比赛、砍木头比赛都可以吧，都很接地气，一般举两三个趣味项目也就可以了，还有像拔河、乒乓球这样的常规运动项目也可以，所以也就是说，我们在作答的时候，必须要找到题目的特殊性，根据题目的特殊性来组织我们的答案。　　还有一点是做组织管理题的时候，一定要把自己带入到那个角色里面，假设你现在就要做这件事情了，那你会怎么办？我们举一个例子：近日，你镇遭遇了特大洪水灾害，由于第一批到位的救灾物资数量比较少，在某村救灾物资发放现场，部分受灾群众担心领取不到，纷纷哄抢救灾物资，现场一片混乱。你是镇政府救灾物资发放的负责人，你怎么办？这道题目，如果你就在现场，那最紧急的事情是什么呢？题目已经说了，现场是一片混乱了，大家可以自行脑补一下那个情景，所以首先，最最要紧的就是控制现场，但是你一个人肯定很难控制混乱的现场，那怎么办呢？你就可以调动其他相关工作人员跟你一起来。控制现场之后呢，不可能就让群众不要抢不要抢，就没有后续了对吧，所以然后你可以说自己可以站到高的地方，拿扩音喇叭，向乡亲们解释情况。再者，题目里面说的是第一批救灾物资少，所以引发了哄抢，那你在答题的时候，就可以说第二批物资很充足，而且已经在路上，马上就要到了，反正题目没有说第二批物资怎么样，那我们在答题的时候就按照好回答的方向合理想象就好了，你还可以说上级部门已经高度关注此次的洪灾，上级负责人也在途中了，马上就会到达灾区，与乡亲们一起渡过这次的难关，事实上也是一般的特大自然灾害都是会有领导来现场的，这个是我们在答题过程中也要强调的一个积极心态，这里先提到一下，下文中还会详细地说到。还有呢，题目中说群众已经哄抢物资导致现场一片混乱了，那说明有些物资已经在群众手里了，那要怎么样让群众归还他手上的物资让我们重新分配呢？这就需要你动之以情晓之以理了，你可以说这次的物资我们需要先发给老人小孩妇女等弱势群体，大家都是乡里乡亲的，肯定有老人有小孩是你的亲人，我们必须团结一心渡难关，而且哄抢救灾物资是违法的行为，希望乡亲们能够主动退还物资，主动退还的话就不计较了等等；最后就是，你作为负责人，竟然出了这样的事情，那你肯定是要反思并且向领导承认自己的错误的。大家可以想象一下，我们在实际工作的过程中，如果真的发生这样的事情，那我们是否也是这样的办事流程。所以做题的时候一定要让自己进入那个角色，这样答题说起来的时候就会顺很多。
　　@用户名咿呀咿呀 347楼
12:50:12　　组织管理题主要有这样几种出题方式：调研类、宣传类、培训类、会议类、接待类。　　调研类就要确定调研目的，内容，还有确定你会选哪些人做你的调研对象，可以是问题及利益的相关方，政府的主管部门，也可以是专家或者其他旁观者，可以用问卷调查，观察调查，访谈调查（明访或暗访），也有些问题可以文献调查，然后出来一个调研结果，看是否存在问题，问题又有什么解决方案，然后写成调研报告，用以指导工作等。　　宣传类......　　-----------------------------　　楼主继续不要停~~
　　楼主你真是太太太好了，正要用这东西，多说点好么
　　必须要马克一个~
　　马克。。反正这次是去打酱油了
　　马克　　
　　LZ言语组织能力不错。
　　马克　　
　　马克　　
　　拿了　　
　　楼主说的很详细，留名学习。　　
　　马克，感觉很有用！　　
　　题型三、人际关系题　　人际关系题是楼主第二喜欢的题目，原因很简单，人际关系题不管怎么变，都是万变不离其宗，只需要记住几条原则，再跟着答题思路走，都不会有什么大问题。但楼主还是照例先放上培训时候的笔记给大家做个参考再结合例子来说楼主自己的理解感悟。　　答题五大原则：①人际关系的主动性；②对组织中权属关系的意识（包括权限、服从、纪律等意识）；③人际间的适应性；④有效沟通；⑤处理人际关系的原则性和灵活性。　　权限意识：到位而不缺位，补位而不越位；摆正位置，尽职尽责。　　服从意识：坚决服从领导做出的决定和命令；　　服从但不盲从（明显违法行为：理解，说服，解决；非明显违法行为：解释，按照指示，后期汇报）；　　领导冲突下的服从：各个领导的目的都是把工作做好，方案融合；　　越级指挥下的服从：紧急情况或执行特殊任务。　　纪律意识：政治纪律，工作纪律，廉政纪律，道德纪律。　　人际关系题答题思路：　　1、破题　　2、找矛盾词汇和矛盾主体　　3、分析矛盾原因并有效沟通解决　　对上级：尊重、虚心请教、多请示汇报　　对同事：尊重、虚心学习、合作、沟通、不斤斤计较、不争名夺利　　对群众：服务、倾听、理解、学习
——换位思考　　对亲友：公私分明、私事全力帮助、公事依法律制度办。　　切记不能打小报告。　　关于这类题型，我想说的第一点是阳光心态，要相信领导都是好领导，同事都是好同事，即使在工作过程中有摩擦也要相信，大家都是为了这个团队好，目的都是一样的，没有谁会存在什么原则性的错误。所以考生在答题的过程中不要想太多，也不能想太多，更不能主动给自己挖坑然后自己使劲想办法填坑，这是绝对不可取的，一来答题就那么两三分钟时间，你的时间根本来不及，二来挖坑之后并没有百分百把握能够填好，特别是在考场上很紧张的时候，很难填得自然而且充分没有漏洞。　　例如，局里要举办一次大型的纪念活动，领导让小刘负责纪念册的总策划，小赵负责选纪念册上的图片。小刘和小赵曾经因为工作中的一点小事产生过误会。当小刘把策划好的纪念册交给领导审阅时，领导对小赵挑选的图片很不满意，当着小刘的面批评了小赵。小赵任认为是小刘在领导面前捣鬼，对小刘更加耿耿于怀，迟迟不交图片。而纪念册付印的期限马上就要到了，如果你是小刘，你怎么办？　　按照该类题型的答题思路，破题之后需要先找矛盾主体，题目中有3个主体，其中主要的是小刘和小赵的矛盾，他们之间的矛盾有两个，一个是关于之前的误会，还有一个是纪念册的事情。根据事情的轻重缓急，现在最要紧的应该是纪念册的图片问题，因为期限马上就要到了。所以答这道题目的时候，破题你就可以说，小赵迟迟不交图片会影响纪念册的总体策划，我作为总策划，需要妥善解决。同时可以说，要以此为契机，解决我们之前的误会。然后记住我们刚才讲的阳光心态原则，小赵迟迟不交图片，肯定不是故意不交的，肯定没有因为之前的误会而为难我的意思，他肯定是在筛选图片的过程当中遇到了困难。所以答题的时候你要说，对于小赵迟迟没有上交图片的情况，我会向他询问原因，了解他是否在筛选图片的过程中遇到了困难，向他说明目前工作的紧迫情况和他那部分工作的重要性等。讲完了之后，既然同事有困难，而且你是总策划，你最好得帮帮他呀，所以在充分尊重小赵的基础上，我将协同他一气按照领导的要求筛选图片，加班加点完成工作。到这里，差不多把纪念册的图片问题解决好了，然后是之前的误会问题，可以邀请他共进晚餐，就之前自己没有做好沟通工作导致他受到领导批评的事情表示歉意等，最后是和小赵一起向领导汇报，请领导审核。　　所以这就是思路，先破题，再找矛盾主体和矛盾词汇，然后把矛盾一个个妥善解决。在答题的过程中，你不需要去想如果小赵不理我怎么办，如果他不肯跟我共进晚餐怎么办，如果吃完饭后他还是对我有敌意怎么办，如果我们加班筛选图片但还是没有在deadline之前完成怎么办等等等等的如果，都不是你需要考虑的，假设是假设不完的，现实生活中事情可能没有这么简单，但是在答题的时候你千万不能给自己挖坑。　　关于阳光心态这一点，我还想到一个综合分析题，也是比较典型的需要有阳光心态的，在这里也提一下。原题我没找到，题目的大致意思是，A原本是在体制内工作的，表现很好，受到领导的重用，但A后来跳槽去了私企，然后问你的看法。这题讲的是政府和企业之间人才的双向流动问题，因为生活中大家应该也有见到，有些人从政府到企业，也有人是从企业到政府的，所以应该主要围绕人才这种流动来分析，而不能说A是否会有在体制内积累的人脉等资源用到自己的新公司中，如果这样说了，那也等于是给自己挖坑，更不是阳光心态的体现。所以，这种答题的基本原则，不管是题目是什么类型，本质都是有相通之处的。
　　马　　
　　LZ好人！
　　。　　
　　人际关系题还有两点要注意的。　　一个是自省原则。不管遇到什么问题，首先要做的就是自省。例如领导没有采取你的建议，例如同事对你冷淡等等。题目：你刚到单位，因为想尽快熟悉单位的工作制度和业务流程，因此每天都会到办公室看一些资料，领导看到后对你提出了表扬，还让大家都向你学习，但有些同事却说你是假积极，做表面功夫，取悦领导，是故意让他们难堪，有的甚至不与你交流，你怎么办？答案就是自省，自省，接着自省，继续自省，还有吗？还有自省。因为同事都是好同事呀，那是不是我做事太高调张扬呢？是不是我与同事的沟通不到位导致了误会呢？是不是我在工作其他方面有没做好的地方呢？是不是我太内向所以同事对我的了解不够才这样认为我的呢？把这些可能性理理清楚，然后各个击破，就差不多是这道题目的答案了。　　所以，你不知道领导和同事的性格，工作风格，工作习惯等等方面，你要做的是自己去适应单位，适应新环境，适应你的领导还有你的同事。人际关系方面有任何问题，都请记住两个字，那就是：自省。　　还有，这种人际关系题其实也是考情商的题目，在这短短几分钟时间内，你的答案是在一定程度上能够折射出你的世界观人生观价值观的，所以在答题的时候，要注意话不能说得太死太绝对，讲话一定要委婉友善，就算是批评也必须有艺术地批评。楼主个人特别不能忍受答案里出现那种经不住推敲的话语。上次有个题目，是讲到企业在进行招聘的过程中，对女性的性别歧视问题，因为女性婚后要生小孩，有产假之类的，会影响到企业的利益，所以企业在招聘的时候就不招未婚未孕的女性，然后有个同学在答题过程中就说，企业这样做会导致女性在怀孕后没有任何生活来源。= =楼主发誓自己真的没有任何在背后说同学坏话的意思！但是当时听到这句话的时候，楼主脑袋确实“雷轰”了一下。姑且不讨论题目的重点是招聘还是女员工怀孕问题，楼主只想问一句：……你确定真的会没有任何生活来源吗？
　　马一个　　
　　学点经验。公考对我来说真的很难 同学第二次参加公考，笔试分数140+，报的三不限职位，排名第50。。。竞争太惨烈，报其它职位的，分数比他低的都进面试了。
　　@小萝莉喜欢怪蜀黍 340楼
00:11:23　　这次省考167，第二名，第一名168，正哆哆嗦嗦的准备面试，还有一个多月的时间，知道自己最大的弱势是性格内向，口才不好，知识面不广，哎，不管了，先沾沾楼主喜气，再看看各位大神经验…　　-----------------------------　　我来看高分选手
　　题型四、情景应变题　　这种问题注重的是现场感，要入情入境，要分清事情的轻重缓急，解决核心矛盾。这类型题目分两大类，一个是公关危机类，包括自然灾害，公共安全突发事故，还有是一般突发类，包括政府工作情景的和生活情景的。　　公共危机类问题有一套标准的处理方法，即及时介入—分级负责—依靠群众—＊突发事件应对法＊—信息公开—总结汇报（安抚当事人和局外人）。这里的突发事件应对法《中华人民共和国突发事件应对法》里面有提到，为了方便记忆，我这里只给大家关键词和关键句，因为答题的时候不需要把每个字都背下来，只需表达完整即可：1、疏散撤离；2、封锁现场，拉警戒线；3、抢修设施，是救援工作顺利开展的保证；4、向受害人民提供避难场所、生活必需品、医疗等；5、应急预案（包括资金，物资供给等）；6、防止次生、衍生灾害的发生；7、信息公开（追究相应责任，灾后重建）。　　在遇到题目的时候可以直接把以上的处理方法套用进去，但是也要根据具体的题目要求来答题，例如已经在现场的，你就不要说及时介入这一步了。　　一般突发类题目可能会假设你是政府公务人员，角色假设也可能涉及各行各业，但万变不离其宗的是，考核的重点是考生的工作职能意识和解决实际问题的能力。　　解题思路：　　1、 破题，阐明意义，强调原则，指出矛盾或感性破题　　2、 分析所有矛盾，指出主要矛盾　　3、 根据身份提出短期和长期对策　　例题，为了提升镇政府的工作效能，镇政府每月请一位村民到镇政府上台来“骂”干部，现场还配置了电视电话会议的设备，可以电视全程直播。假如你是一名镇政府工作人员，be现场的村民骂了半个小时，你怎么办？　　先破题，例如意义破题说是可以检验镇里的决策和部署是否科学，百姓是否支持，执行是否到位等，感性破题可以是我会觉得很尴尬很窘迫但是我会理性看待等，然后需要做好记录，看村民说的是哪些事情，这个就是需要解决的主要矛盾，再就是要道歉，要表态，能够现场解决的就现场解决，不能现场解决的就承诺，回去再调查处理，这个是短期的对策，还有就是感谢村民提出的宝贵建议，同时欢迎各位乡亲的监督，这个是长期的对策，最后，over。　　一般突发类的题目，要注意的一个点是要记得做好记录。这类题目中也有一些是受理群众举报投诉的，可能是打电话来投诉，也有可能是直接来你单位投诉，如果是打电话投诉的，只需要说记录好事情的时间地点等基本信息，还有投诉人的联系方式这些就可以了，如果是来单位投诉的情况，建议大家先说让投诉人坐下，然后倒水，然后再听他慢慢说，做好记录。记录之后有些事情是还需要去实地考察调查的，调查的时候做好拍照和拍视频工作。　　还有就是可以说群众的事情如果你是考验当场解决的，那就当场解决掉，如果实在无法当场解决的，那就可以留下他的联系方式，承诺几天给答复，这类题目里边，这样的点差不多都是可以用上去的。具体是什么事情的话则可以根据具体的题目要求，做合理的想象。
　　题型五、言语表达题　　首先是即兴演讲类。就是给你一个主题，让你来一段演讲的。这里提一下，如果有对演讲特别特别怕而且没有演讲经验的同学，如果你的复习时间还足够，楼主建议你花点时间去翻一下卡耐基的《语言的突破》这本书，纸质版电子版都可以。但是楼主也不知道当你看到这个帖子的时候，离你的公考面试还有多少时间，也不确定这个号称“人类出版史上的奇迹”对你会有多大程度的作用，但是楼主这个自认为把“好书”的标准定得不低的人，在脑中的“人生好书榜单”上，几乎是毫无犹豫地给它留了位置。　　即兴演讲类题目一般是开篇先问好，进入主题；正文部分，可以用事例，对观点进行论证，楼主个人建议事例可以先考虑讲自己的亲身经历，因为讲亲身经历是最容易打动人的，也可以讲名人怎么样，讲企业怎么样，讲国家怎么样（个人，企业，国家这条线），当然也可以说历史，当下，未来。结尾部分，深化主题，说谢谢。　　在上面的文中已经就不止一次提到，楼主一开始是那种很没话说的人，演讲题也是，所以在做专项训练的时候，楼主是强迫自己通过几个关键词，整理了几段人生经历，例如，责任，信任，坚持等等，不止可以是自己的经历，也可以是你同学同事等人的经历，也就是说，你要让自己在看到这些词汇的时候，能够想到至少一个事例，让自己在答题的过程中不至于卡住，楼主当时在培训的时候，还被老师要求背过几个感动中国人物的事例，但是也有同学提出说用感动中国人物做事例可能会跟其他考生重复，重复的可能性会比较大一点，楼主个人倒是觉得没什么，毕竟一个相同的故事经过不同人的口说出来总不至于是一模一样的。当时培训班的老师要求是，在上考场前要准备10个不同的故事或者经历以备用，一般来讲，10个差不多是万无一失了，而且有些事例是在A 题中可以用，你讲的时候换个角度，换一下侧重点，就又是可以用到B题甚至CD题中的。　　理论上来说，造成没话说的主要原因是演讲的目标不够明确。例如让你以责任为主题做一篇演讲，你的目标就可以是呼唤人们的责任意识，或者通过演讲说明要怎么样建立责任意识，第一个目标就可以通过事例说明责任意识的重要性和意义，然后对个人对家庭对社会对国家是怎么样的，根据我们在上文中提到很多次的主体分析法中的那几个主体，第二个目标可以是说明树立责任意识的要求和树立的方法，也可以从个人怎么做，政府怎么做等方面来说。实在实在是没话说了就从自己身边的小事情说起，联系实际来说，还是上文讲到的几个主体几个方面，想办法套。　　再者是谈话类。这种题目注重的是现场感和互动性，该类题目的答题思路是：拉近距离——步入正题——解决问题——达成一致——自然结尾，在谈话过程中要注意换位思考，想想如果你站在对方的角度你会怎么样。
　　用来熟悉流程还是很好的　　
　　楼主写的真不错，安徽还有一个多礼拜面试，着急啊　　
　　@蓝色蓝色海
15:53:16　　m　　-----------------------------　　马　　
　　记号　　
　　mark　　
　　额　　
　　马克　　
　　2012年考取湖南某中央驻长单位，正厅级。笔试第一面试第一，没找一点关系，就是同学问我考不考公务员，我说能考哪里，他说最近的就是湖南的，于是就报了。考试的时候花了一天时间去考了试。笔试完全纯裸考，一秒钟书都没看，神马数学题全部乱填的。一不小心居然进了面，一问其他人居然还特么是第一。面试前一晚在网上搜了下是什么样的面试，看了一会儿就去wow了。纯粹当去旅游了，因为以前从来没来过，可惜了天公不作美下雪了好冷又只好在宾馆宅了几天等结果，然后就通知去体检了。。政审前被昆明医学院通知去研究生复试，老爹说算了不去了，于是就放弃了医生这个行当去当公务员去了。。现在略后悔中，这泥煤的公务员待遇还不如二甲医院的医生。。月工资2975，凌晨1点以后的晚班可以多算给你20块，早晨7点以前给12。每天给15块的餐费去食堂吃，时常吃些奇葩东西，比如梅干菜汤，豆豉汤，猪心肝脾肺肾诸如此类不想细说多了都是泪流满面。科室领导勾心斗角，名言是你多做点别人就少做点。　　
　　马克　　
　　马，学习　　
　　楼主加油更贴　　
　　@用户名咿呀咿呀 楼主好人。
　　还有一周就面试了，希望沾点好运气～　　
　　学习到
　　马克一下，楼主的帖子很有用，收藏了。求楼主告知几个能资源共享的公考论坛，比如QZZN这样的资源论坛。
使用“←”“→”快捷翻页
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}