问题编号：2494711
一名人员，与我单位签订了《事业单位聘用合同》，期限一年，但没在单位上班，按《劳动合同法》该怎样处理？他违反了劳动法那款那条？
一名人员，与我单位签订了《事业单位聘用合同》，期限一年，但没在单位上班，按《》该怎样处理？他违反了那款那条？
提问者：四川-达州合同纠纷浏览72次 17:14:51
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满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：31581称赞：23给单位造成损失的话可以要求其赔偿。 17:25:04追问 17:35:00非常感谢姜律师，现在的问题是他反过来在向市委书记信箱反映要求到我单位上班，请出示了计划增人卡、编制管理卡、机关事业单位工作人员工资基金增减表等资料，我们改如何处理这件事？谢谢！回答 18:26:00提交相应证据该人一直未到单位上班证据，其以行为解除终止了劳动合同满意答案咨询电话： (四川-南充)帮助网友：1628称赞：11、具体要看你们的合同约定内容；
2、是什么原因没来单位上班？哪方原因？才能划分出责任；
3、如果是应聘人员没有依照合同约定没来上班，用人单位可以发出解除合同通知；
4、如果给用人单位造成损失，可以主张损失赔偿。 17:43:59满意答案 咨询电话：1355144**** (四川-达州)帮助网友：36称赞：0你单位可以解除劳动合同，没有履行工作义务，属于旷工。 10:50:57
已帮助14人&已帮助13人&已帮助10人&已帮助22人&已帮助17人&已帮助21人&已帮助17人&已帮助20人&
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投诉说明：我在一家事业单位医院上班，试用期合同签1年，之后没有签别的合同，该合同上还说要干满5年，不然提前一_百度知道
我在一家事业单位医院上班，试用期合同签1年，之后没有签别的合同，该合同上还说要干满5年，不然提前一
我提前一月交了辞职信，春节都不安排上午休，五一年赔培养损失费1万，医院要我赔钱，而且科室除了十一，科室没有出一分钱培训我，请问这样的合同合理吗
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不合理，你可以和公司解除合同！并且要求补偿金！
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13年5月份与公司签订3年劳动合同(未进行专项培训)还有个补充协议,每满一年单位向劳动者支付年底,钱还没下来,单位也没给我解释,过年的时候我回老家了,后面就再没回去上班,2月份工资奖金,1月份奖金没拿到,年终奖没拿到,医院要求我去签解约合同,要求我赔偿大量的金额,我该怎么办,医保社保还在以前单位。
提问者：| 浏览次数：47次 |问题来自：三亚
13年5月份与公司签订3年劳动合同（未进行专项培训）还有个补充协议，每满一年单位向劳动者支付年底，钱还没下来，单位也没给我解释，过年的时候我回老家了，后面就再没回去上班，2月份工资奖金，1月份奖金没拿到，年终奖没拿到，医院要求我去签解约合同，要求我赔偿大量的金额，我该怎么办，医保社保还在以前单位。
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文明办网文明上网 举报电话：010- 举报邮箱：一个月前在某单位工地上班发生了意外，从房上摔了下来，受了伤住进了医院，我给用人单位没有劳动合同，我_百度知道
一个月前在某单位工地上班发生了意外，从房上摔了下来，受了伤住进了医院，我给用人单位没有劳动合同，我
一个月前珐攻粹纪诔慌达苇惮俩在某单位工地上班发生了意外，从房上摔了下来，受了伤住进了医院，我给用人单位没有劳动合同，我的住院费，护工费，生活费，误工费，该那方付
提问者采纳
应该由用人单位付、因为劳动法规定虽然没有签劳动合同但实际已经在用人单位工作的视为已签劳动合同、所以你的医疗费、误工费、护理费等均应该珐攻粹纪诔慌达苇惮俩由用人单位负责
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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你好，确切的讲是雇佣你的单位付。不要以为没有签劳动合同，就不受劳动法珐攻粹纪诔慌达苇惮俩保护了。单位一定要支付这些。这叫工作伤，病假期间还有工资的。谢谢。
这个的话由于您没有填写劳动合同所以这个应该是单位付多半
自己付少半的
没有劳动合同，用人单位要付你双倍工资。
你看看劳动法就知道了
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