911人力资源师三级真题及答案_百度文库
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911人力资源师三级真题及答案
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企业人力资源管理师三级真题及答案(2006年11月~2010年5月)整理版
重​新​排​版​过​的​,​看​着​很​舒​服​~
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人​力​资​源​管​理​师​(​三​级​)​考​试​试​题​ ​答​案
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人力资源管理师三级历届真题及答案07.11-11.05
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考三级助理人力资源管理师有用吗
行情怎么样？请专业的人士指导一下谢谢！还有心理学专业的人从事人力资源管理这一行业难度怎么样？一般企业重不重视，那个证的含金量大不大我是心理学专业的
提问者采纳
个人认为证书的含金量不算大，更何况心理学和人力资源管理还是有一些相同之处的，你本人对于从事这个专业的工作自己是积极地，那么就会做得很好，还是能证明一点东西的。至于行情。其次，想做好，至少表示，有通过自学的方式来自我提升，只要你喜欢，不管你以前学的是什么专业，对人力资源管理工作的开展是有很大帮助的，对于心理学专业的人从事人力资源管理这一行业，我觉得，但是也不能说一点用都没有首先，对于非人力资源管理专业的从业人员来说，并有毅力为之付出努力
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其他2条回答
但是目前来说有的单位要求持证上岗，这个是职业资格证首先，有的单位没要求（不过要是想从事这行的话最好还是考一个），全国通用的
考证和读书一样，是开卷有益的。既然你是学习心理学专业的，还是不要考助理人力资源管理师了，可以直接考更高级的，你去咨询下相关报名机构，一般情况下在企业，你拥有的各种资格认证越多就是越好的，不会浪费的。人力资源管理来自心理学，从事人力资源管理当然不成问题，不过要看企业选择，很多企业的HR要求，点名要求，心理学优先的。
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