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2012年,国内某知名的白电控制科技企业委托锐博背景调查部调查一名应聘高级工程师的海归候选人士,白电企业除了对候选人的职业资质、教育背景、工作表现等情况关注外,尤其看重工作岗位的团队管理才能素质。...
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滢美是一名HR, 她所在的企业有近一千五百名员工,每天她的工作都很繁重,要处理招聘、工资发放、个税申报、人事归档、用退工手续办理等事务。加班成为了常态。 直至锐博与该企业达成人 ...
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一、 企业绩效沟通的必要性企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程,在这一过…
2010年,普通员工对年终奖的预期都比较高,而不少企业实际的支付却远远低于员工的预期。在宏观经济一片向好的2010年,公司的业…
一个好的薪酬制度可以减少员工流动,提高员工忠诚度和满意度,使企业绩效提高,并占得竞争优势。当人力资源专家从人力资本投…
最近,一个著名的高科技企业里做绩效管理的朋友和我讲,他们正在做KPI(关键绩效指标),准备根据KPI来考核。我问了一句,一般…
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