本人右手小拇指末端粉碎性骨折怎么治疗现在已经一年

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你好,我2013年九月二十五日发生工伤,右手小拇指粉碎性骨折,有外伤,钢针内固定,术后小拇指无法弯曲,本人22岁,请问能评几级,应该赔付多少,我是无锡地区吧
问题类型: 问题来自:江苏 - 无锡 悬赏:0分 咨询时间: 07:02 咨询人:e208m9914yu02
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法律快车律师回复共7条回复
一般是十级,具体需做伤残鉴定,工伤赔偿与工资相关
回复时间: 09:14
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你好,一般可以赔16万左右,具体要结合你的工资收入计算,如需帮助可与我来电联系。
回复时间: 10:21
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建议及时申请工伤认定后,依法鉴定,主张工伤待遇,
回复时间: 10:31
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请申请鉴定。
回复时间: 12:09
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你好,至少十级,建议你保存证据,立即申请工伤鉴定,不要被单位耽误。不懂可以电话本律师。
回复时间: 12:39
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一般9级,赔偿在17、8万。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
回复时间: 23:26
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建议及时认定为工伤,鉴定之后确定等级的,看你的描述估计在10级左右。
回复时间: 16:30
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计我右手小拇指末端工伤骨折有碎片,做了内固定手术。目前钢针也取了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我右手小拇指末端工伤骨折有碎片,做了内固定手术。目前钢针也取了,所有外伤都好了,骨头长不上去,手指没办法弯曲,从发生工伤到现在马上就两个月了,已经认定工伤了,能去做鉴定吗?能评多少级?
因工伤左环指末端开裂性骨折甲床脱落有钢针固定,请问能评级吗?
在上海,受工伤手指中指末端骨折,做了克氏针内固定手术,做伤残鉴定能评上几级?
我是做修理汽车的,在单位受了工伤,有工伤认定书了。左手拇指骨折,做了内固定手术,术后拇指第一节关节活动只有原四分之一;术后七个月后,单位方面现在安排我扫地,这样算不能胜任原工作吗?不能胜任原工作好像是六级伤残。请问这样的劳动能力鉴定算几级?
您好,右手食指近手掌端的1节骨折,内用两颗钢针固定接上,已经去掉1颗,还有1颗,现在中间关节不能弯曲,请问这种情况构成伤残级别吗?几级呢?赔偿什么呢?
请问双手大母指开放性粉碎性骨折,打了钢针固定,是工伤能评几级伤残,大概能赔多少钱。谢谢!
你好!我于2013年9月进厂!在12月底上班期间受了工伤!右手的无名指和小拇指被机器压得骨折!于过年时做了手术!现在我的工资低!还没有跟我1起来的同学高!我不想干了但我明年手术拆钢板怎么办!是把老板告上劳动局赔偿还是!希望你能帮我给我意见!谢谢
你好请问1下我右手食指末节骨骨折做了钢针固定食指中节第2个关节指肉斯伤现在不能正常弯曲2个月了请问工伤能评级不评几级
请问我右手食指末节骨骨折甲床破裂也做了手术加了刚针固定能评级不
2010年大概6.24左手手指最外边这节骨折,在积水潭做的手术,内固定钢针,3个月后拔出,到现在有点后遗症。工伤认定是公司给认定的,现在我想做伤残定级,但是那时候的片子还有手术单子都在公司那,现在只有诊断证明书复印件一份,公司说其它的找不到了让自己想办法,我应怎么办?
麻烦问1下右手小拇指骨折还有错位开刀做手术还打了纲钉
这算是什么伤
现在都无法伸直 这对以后有什么影响我的右手小指末节骨折了,不知道能评上等级吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我的右手小指末节骨折了,不知道能评上等级吗
我在工厂上班开冲床,因机器故障致使右手大拇指末节粉碎性骨折。经住院手术治疗后伤愈,但大拇指指甲再受伤当天脱落。但弯曲受到阻碍,伸直像有东西拉着一样。请问属于什么等级(轻伤、还是伤残)?工厂没买工伤保险我该怎么要求赔偿。(我在试用期,签有劳动合同,试用期工资1800,转正后工资2000,但我手中没有合同备份、、) 如果工厂买的是商业保险或者没有买保险该有谁来申请伤残鉴定(我在深圳)我在社保站咨询过工厂未买工伤保险,(时隔2个月)工厂也未申请工伤认定。我该...
右手小指和无名指末节缺失,中指末节二分之一缺失,算几级伤残
我右手食指在一次出差维修设备时被砸骨折,现在经两个月治疗还未好,请问这样的工伤是多少等级的伤残?
8岁男孩因交通事故右手骨折功能受损食指无伤残鉴定等级及赔偿
我在工作中不小心把右手压了,右手食指末节粉碎性骨折,穿有刚针,请问,属于几级伤残?
右手中指末节指骨粉碎性骨折,折处诸碎骨片分离移位?评几级
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请问能构成伤残吗 是右手小拇指第三节末端 完全断裂
穿针手术固定的工伤,小拇指末端粉碎性骨折
右手小拇指末端粉碎性骨折,能评上伤残吗?如果鉴定未达等级,怎么办?
张波您好!1:员工工伤后能否评上伤残等级,需工伤员工医疗终结后,申请劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会的医生专家对伤者伤情作检查,再根据鉴定《标准》对伤者伤情作出鉴定结论。2:工伤后待遇总的来说,工伤员工可享受的待遇分三大部分:(1)受伤员工工伤医疗期间待遇;(2)受伤员工工伤医疗终结后一次性发放待遇;(3)工伤医疗终结后定期发放待遇。如工伤员工经鉴定未达伤残等级,则其只享受第(1)部分的——受伤员工工伤医疗期间待遇。以下为该待遇规定:一:工伤员工医疗期间待遇 [1]医疗费(定点医疗机构、符合规定范围内的医疗费总额)。[2]康复费(定点医疗机构、符合规定范围内的康复费〈含康复器具〉总额)。[3]住院伙食补助费(定点医疗机构住院治疗期间的伙食补助,按东莞市标准支付)。[4]市外就医交通食宿费(经医疗机构出具证明,报经办机构同意的,到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用,按东莞市标准支付)。以上四项(1、2、3、4)费用,如工伤员工受伤时有参工伤保险并缴费,则均由社保局支付。如受伤时未参保工伤保险或有参而未交费,则由用人单位承担以上费用。[5]工资福利(停工留薪期间,按原工资福利待遇)。[6]护理费用(停工留薪期间,生活不能自理需要护理的)。此两项(5、6))由用人单位支付。请问该回复是否清晰?如仍有疑问,欢迎再次来询。祝:生活愉快!
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