背景和楼主相似，在国外留学，社会学专业，所以完全能理解楼主心中的苦闷。大三开始就朦胧地意识到咨询好像不错，但是那时候真的太朦胧了，眼睁睁地就那么朦胧和迷茫过去了，随便投了几家公司，然后没什么音讯，然后。。。就又读研了，那时候不坚定的因素太多了，事后反思，觉得自己最大的问题就是当时太不坚定了，俗话虽然很俗但是很有道理，你不认准一个目标坚定地朝前走，你就是再聪明有再多的精力最后都是一盘散沙，更不要说其实我们都是普通人。现在读研了，终于坚定了要做咨询，从大三到现在，自己摸爬滚打琢磨出了一些方法，可操作性很强，整个框架严格遵照MECE原则，尤其适用于我们在国外留学的这些人。&br&&br&--------------------------------------------------------------------------华丽丽的分界线，上干货&br&&br&1. 想了一下，根据楼下的回答，补充了这点。所谓知己知彼百战百胜，所谓爱一个人不能光爱她的外表，要爱她的全部。所以，这个完全适用于找工作和选择进入一个行业，其实希望楼主能先去了解一下这个行业和几大major players，这也是咨询case中要进入一个领域要了解的东西。&br&&ul&&li&方法论：关于如何了解一个行业，请楼主点这里&a href=&/search?q=%E8%A1%8C%E4%B8%9A%E5%88%86%E6%9E%90&type=question& class=&internal&&行业分析 - 搜索结果&/a&。也有一个麦肯锡作行业研究的模板，&a href=&/view/acfc789ebc9a6.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&麦肯锡行业分析模板&i class=&icon-external&&&/i&&/a&我们正好拿来研究它，顺便了解一下他们的思路。或者也可以用case book里教的方法来研究行业，这样既能系统规律地理解行业，也能锻炼解case的能力。所以如果也有在求职阶段对咨询感兴趣的小伙伴，欢迎给我发邮件team work一下深入了解consulting这个行业。我的邮箱：jana.&br&&/li&&li&初步了解。如何初步了解在方法论的帖子里已经给的很详细了。这里我就再提供一些资源。youtube有一些很不错的video解释什么是consulting以及一些各大公司的实战案列，是一个good starting point。其中有个firmconsulting挺不错，&a href=&/results?search_query=firmsconsulting& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&/results?&/span&&span class=&invisible&&search_query=firmsconsulting&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&。&br&&/li&&li&Consulting Industry Life Cycle。 again,如何研究是方法论的问题，这里提供一些我找到的不错的材料。&a href=&/consulting-market-research/industry-trends& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&consulting-market-research&i class=&icon-external&&&/i&&/a&一个market research 公司写得一个详细的关于咨询行业的分析报告，很不错。还有经济学人上的一篇文章也不错，&a href=&/group/topic//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&To the brainy, the spoils&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/li&&/ul&2 找实习：看楼主的情况，应该是没有很多相关实习背景的，那连简历关都过不了，谈什么case interview。我的第一个建议是，开始疯狂找实习。大概这里疑问又产生了，应该找什么样的实习？&br&&ul&&li&如何在国外找？ 在没有什么牛逼背景的情况下，要在国外以我们international student的情况瞬间找个超大公司的实习也不现实，尤其是大型的咨询公司。我建议楼主先从一些相对小一些的但又和咨询所做的事相关的开始。我知道楼主的问题又来了，因为我每次被这样告知的时候也是这个反应，哪些实习是小的又相关的又有质量的？因为这个问题我迷茫了很久，一度觉得很绝望，即使上到招聘网站，也不知道该输入什么关键字，一旦输入consulting，出来的都是 要求full time的，要不就是一些乱七八糟的公司。然后（这也是我最近突然开窍的），我上到学校的alumni directory上，就输入各个consulting firm的名字，就找出已经在那些大的咨询公司工作的人，然后到linkedin上，输入他们的名字，看他们的整个简历。因为一般如果是校友，那么他找的实习肯定都是当地的，而且情况多多少少都有相似的，所以可借鉴性很高，假设你偏重于找marketing consulting 方面的实习，你就可以从这些人的简历中，看哪个人最后是从事了这方面的咨询工作，然后看他之前在那些小公司做过类似的实习，一般这种实习只要你具备一些基本能力，都不难申。而且你可以到linkedin上找到这个公司的公司主页，在linkedin的侧面就会自动为你推荐很多类似规模和同一industry的公司，你可以在上面观察它的员工人数和revenue, 并且看在那里做过的人对它评价，就可以从中帅选出一个适合自己的公司list。想当初我因为不知道如何找合适的公司，稀里糊涂走了多少弯路啊。在具体找的时候，可以去这些公司的网站，也可以去学校的career center的网站上找（能通过学校的网站投就一定要通过学校的投，因为它既然在你学校网站上登，那么它就是想找你们学校的，你的简历被一个人看到的可能性就更大，如果拟通过别的系统投，很有可能人家的系统就直接通过关键字查询把你pass掉了，又或者人家根本就不认真看），最后学校career center的网站上没有你要找的合适实习，就在一些找工作的网站上投，我不知道英国用什么比较多，在美国，Glassdoor， Vault, Monster上都可以试一试。当然关于resume和cover letter，请看我后面的详细讲解。&br&&/li&&li&如何在国内找？通常我们留学生比较尴尬的一问题就是两边都要顾，既想在国外碰碰运气，又不想错失很多国内的机会，尤其是寒暑假回国。一 我的建议是在快回国时，猛刷应届生。如果是要找最终的工作，那一般提前一年左右就要开始刷，如果先找个实习，那快回去前一个月左右开始刷就够了。应届生上各种大小公司临时招实习生的情况很多，但最好提前咨询一下以前的同学，找到一些相关的有质量的实习。二 还有一个办法就是大量参加各种社会活动，认识志同道合的朋友，直接让他们给你推荐一些有质量的实习，我就通过朋友介绍做了一些很有质量但不是big name的实习。again,有质量的实习不一定就是大公司的，in fact，很多大公司的实习反而很水，进去之后都是coffee boy，给人端茶送水领快递，当然很多大公司的实习都是很锻炼人的，我只是想说实习阶段找大公司不是本质，找到有质量的才是真谛，不要盲目崇拜大公司（当然最后找工作我们还是希望大公司，因为各种高大上啊，此处省略一万字）&br&&/li&&/ul&3. 练面试：在有了一些基础实习的情况下，楼主可以感受一下这是不是自己想做的工作，如果确定想继续朝这个方向走，那就要上手开始准备面试了。咨询公司的面试分两大类，behavioral interview和case interview。 &br&&ul&&li&关于behavioral interview如何准备，神贴太多了，请楼主自行在各大论坛网站等扒贴。只想重点说一个问题，也是自己的感悟吧，也是大家都经常强调的就是一定要真诚，我以前也不明白，第一觉得那些关于你哪里好为什么适合这个岗位的问题，每个人肯定都是挑那些人家想听的说啊，什么认真负责爱分析啦，真不真诚能有什么区别呀，第二要真那么真诚，问我有什么缺点我吧啦吧啦说一堆人家还能要我吗。然后我最近看了很多别人的关于面试帖子，有一点小小的感悟。就从第一点来说，咨询的岗位招聘一般写的要求都是那么些，什么leadership, organized, extrodinary analysis skills, team work skills，那么七八条。你一定要有侧重点的说，人家雇佣你不是因为你把这十几条都做得完美，而是因为你大部分都还可以，但有几条特别impressive，这几条就是你要重点说的，真诚的说的，配故事重点阐述的，而且这几条也一定是人和人不太一样的。楼主可以找一个夜深人静的夜晚，好好地坐下来想一想，自己到底是在这十几条里，哪几条是非常明显地，由衷的，甚至身边朋友都夸的，真的做得很不错的，想到了这些，我相信要找几个真正体现这几点的故事就是顺便的事了，我想这种情况下，找出来的故事那么必然是真诚而有说服力的。其实这个可以类比到写文章上，你的文章写得真不真诚，其实别人读一遍就能感觉到了（如果真的一个特别符合的特点都没有那么楼主真的要考虑一下自己到底适不适合做这个工作了）。找到了真诚的故事，就是语言了。我知道楼主说自己在国外呆着，英语木问题，但还是要补充一句，毕竟我们不是native speaker，即使是，大部分的native speaker也还是会反复练习他们要进行的面试的，尤其是咨询公司。我在consulting club里认识的很过美国人都会自己在家走来走去重复不知道多少遍他们的故事，所以面试的所需要的故事一定还是要反复练习的，尽量做到说的自然（不像背的），然后发音不别扭，然后语句native，尽量提前把故事写好然后找native speaker帮忙看看，确保没有大的漏洞。 It doesn't
hurt to have someone else look at your script. 还有一点，之前总听人说要做company research,说什么去公司网站看看就行了，但是那么多信息，根本不知道如何下手，后来微信推送上看到一个帖子，很系统地讲如何做company research，然后就一种瞬间懂了的感觉,&a href=&.cn/s/blog_b2uzki.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&面试前如何做Company Research（商科毕业生）_Mycareer求职驿站&i class=&icon-external&&&/i&&/a&, 当然估计应该还有更多不错的帖子，楼主可以自行去扒。&br&&/li&&li&看哪些书？ 关于case interview，经典的《case in point》，&a href=&/s/ucnHX0M5cBB6& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Case In Point 7th 2011.pdf&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 就从这本书开始，再加上youtube 上的case interview视频,&a href=&/watch?v=fBwUxnTpTBo& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&/watch?&/span&&span class=&invisible&&v=fBwUxnTpTBo&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& by Victor Chen， 在麦肯锡工作的人讲如何准备case interview。 好好地啃下来，书不在多，攻下一两本来，基本的framework有了。一般下载书就在新浪的微盘上，基本什么书都能找到，说是要积分，其实只要你有个新浪微博账号，实际下载从来不扣积分。我以前上课的什么《逃避自由》等心理学的书在上面也都有。如果有更多的需求，比如说想要看一些了解咨询业的书，推荐楼主看这几个贴&a href=&/question/& class=&internal&&想从事咨询行业，有哪些书可以增加对咨询行业的认识理解？&/a&如果想看一些美国人对于咨询的建议，可以到Quora （美国版的知乎）&a href=&/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Quora - Your Best Source for Knowledge&i class=&icon-external&&&/i&&/a&找找类似的帖子。&/li&&li&然后就找身边想要做咨询的小伙伴一起练习，怎么找呢？只要楼主的学校不是小的野鸡大学，肯定有很多consulting club。到学校的career center，或者直接输入consulting organization + your school name，一般就能找到你所在学校的关于咨询的学生组织，疯狂加入，疯狂和那里面的人吸取经验，然后疯狂和他们一起练习。看完那些书的时候，你会以为自己什么都懂了，可是到练的时候你又发现自己大脑一片空白，所以练习很重要（当然不排除你天生就对商业问题很通透，思路又快又全面，那就不用练了，除了这样的情况，大量练习是必须的了）&br&&/li&&/ul&4. 改简历：然后就是最基础的了，做好了上面的一切，你还是有可能连一个面试的机会都得不到。为什么呢？你的简历，其次就是cover letter （当然这个有的公司要有的公司不要）。&br&&ul&&li&简历的格式：简历的格式和内容都同等重要。很多人对做简历有巨大的误区，觉得只要不是要去申请fashion design，不用太华丽，简单大方一些就行，然后，简单大方就被大部分人一厢情愿地等同成了随便做做。大错特错啊！！！以前其实我也不懂，直到我有一次参加了一个活动，然后认识了一个哈佛法学院的人，然后我求助于他，然后他很慷慨的愿意帮我改简历，然后就把简历发给他了，然后奇迹出现了---等他把改好的简历发回来给我，我简直不敢相信这是我那个破破烂烂的简历，先不说内容的遣词造句，就单说简历本身，字体字型排版布局和对齐，第一眼那个高大上的感觉，我从此懂得了什么叫简单大方又漂亮的简历（后来我的美国助教和很多美国同学都问我要简历当做模板）。好了，说了这么多，就是想说简单大方也可以很attractive，所以一定要在做简历上下功夫，其实你有再好的背景，如果简历看起来乱糟糟的，也只会让人觉得你很不用心。后来在做我的中文简历上，因为没有遇到大神，我只能自己研究了，我自己后来在网上下过很多模板，但是不得不说，这些模板都太基本，要真正做出好的漂亮的简历完全不够。借鉴网上模板框架+网上简短视频教程，根据自己的经历特点，才能真正做出适合自己的来。当然如果知道身边有现成的同学又足够慷慨愿意把自己倾尽心血做出来的简历贡献给你那最好不过了。&br&&/li&&li&简历的内容：态度上，你一定要take it seriously, 因为做的同样的工作不同的措辞可以让你make a big difference。 有了一个严谨的态度之后，从网上的帖子和工作描述找出哪些是你需要包含的要素，先尽可能罗列出自己所有relevant的经历，从上过的课和课上做的projects到各种学生活动和实习，包括兴趣爱好。然后根据你已有的大格式框架开始筛选最相关的信息。筛选好后，再着重关注于描述语言，根据具体岗位调节自己的关键字。关于关键字检索这个问题我就不赘述了，网上大家都说太多了。然后我自己目前看到的比较有指导性的一个意见，你在描述自己以前做的工作的时候，一定要result orentied,被称为是APR，action+project+result, 就是比如说你以前做了个什么什么方面的marketing research, 那你不要简单罗列，一定要写清楚用了什么工具，做了几份，最后实质性地帮公司解决了什么问题 （这里又要绕回找实习的部分了，如果你做的大部分实习都是端茶送水，即使你吹出来很多东西，面试的时候也无法自圆其说，所以有质量的实习很重要）。princeton 的网站上有比较清晰的指导性意见和比较具体的简历词汇，你可以参考一下&a href=&http://careerservices.princeton.edu/undergraduate-students/resumes-letters-online-profiles/resumes/accomplishment-statements& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Writing Accomplishment Statements&i class=&icon-external&&&/i&&/a&。总结一下整个流程：罗列所有相关经历=》筛选最相关的（使其适合于一页纸）=》调整关键字+用APR法描述经历。具体到哪些对consulting是相关经历的，quora上有个帖子我觉得说的很到位，你可以参考一下，&a href=&/What-do-top-tier-consulting-firms-look-in-a-resume-to-give-a-call-for-an-interview& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&What do top tier consulting firms look in a resume to give a call for an interview?&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&/li&&li&关于cover letter，感觉如果申请国内的工作，好多公司也是不要cover letter，但是有备无患，至少BCG就是要的。cover letter说实话真的很难把握，我的建议是，如果经济不是太紧张的话，还是花点钱找个专业人士帮你改一下吧，我知道的很多申请咨询的美国人都是这么干的，一般就是100到400美金左右吧，看你找的人了，应该也会顺便帮你改简历，&a href=&/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Management Consulting, Resumes & Case Interviews&i class=&icon-external&&&/i&&/a&上就有这种服务， 这些人都是以前在麦肯锡什么的工作过的人，就是收费略高啊。还有各大学校，哈佛斯坦福商学院等等的career center的人也都行，一般都是我之前说的价位，如果能有同学推荐的不错的，那当然最好了，没有的话去这些career center的网站上，知道到他们的名字，到linkedin上，找一些看着简历不错并且面善的人，发邮件问他们做不做这种生意，怎么收费（“做不做这种生意”，原谅我这恶心的措辞）&/li&&/ul&5. Networking: 以上都是基本的三大项，哪项都不能缺，至于这最后一点，对于在国外留学的人，真的是很tricky的一个问题。在国外networking是一个很神奇的问题，排除语言的硬伤，尤其是找咨询方面的工作，你和那些外国人meet了，聊了，但就是和你在国内遇到一些人meet了，聊了，感觉不一样，当然国内也不是每个人都愿意帮忙，但很多在国外和外国人握过手的人，人家也在握完手之后迅速把你忘了，and说实话，你也在握完手之后迅速把人家忘了（我经常是握完手之后对方的名字和脸都忘了，好吧，我承认记名字这方面我真的很差）。所以我们总感觉很受挫，久而久之就更不想去了，当然对于那些本身就讨厌networking的人，就又是另一回事了。其实我觉得在这种时候，纠正我们自己想法里的一些问题很重要，必须要有个良好的心态，也必须准备。&br&&ul&&li&networking的目的：很多人在跑去各种infor session或者各种networking event的时候，完全没有准备，根本不知道要说什么，心里就是想着，神啊，让我今天握手的这个人他恰巧就是麦肯锡,BCG,Bain的招聘人员，然后他一眼就看到了我掩饰在不怎么样的外表下超凡的能力（其实我自己也不知道自己有什么能力），然后立马说就要你了。我想说，这真的是做梦，不排除天上会掉馅饼，但我在这里讨论的，至少从现在很popular的概率学角度，大多数时候，这都是不可能的。所以我们在去这些event之前，要很清晰的知道，我们为什么去？我个人总结了一下，很有可行性的，有这么几点：第一，为了获取一些有用的信息，比如说，你今天握手的这个人最近刚刚找哈佛商学院的某个很有经验的人改了简历，然后他的简历已经让他获得了各大咨询的面试的机会，那么你就可以问他要这个商学院的人的联系方式，这个你自己在网站上随便找个人帮你改简历要靠谱多了。我想说一点，networking一定要脸皮厚，千万不要怕被拒绝，而且这种事就是一半一半的概率，毕竟不是什么要求对方立马给你个实习或者工作，所以还是很有可行性的，一般大部分人，至少我问到的人，都愿意给我这些联系方式。第二，为了得到一些专业的帮忙，这个就有一点从长远角度讲的意思了，就是以后你工作了上了班，然后一上手就要做PPT，然后你恰巧之前的Event上认识了一个这方面的高手，当时你只是觉得这个人有意思，也没深聊，就是互相留了微信，然后现在你意识到他的作用了，发个微信，聊一聊关于PPT的那些事，当然网上也有各种帖子教你各种事怎么做，但是认识一个眼前就能告诉你怎么做的人感觉还是不一样的，而且有时候有很多东西网上也告诉不了你。第三这个大概就有点像大家都在说的，有点虚，像找对象一样，为了有可能恰巧遇到一个看你顺眼的人，或者是确实通过聊天觉得你不错，或者是这个人就是人好，只要找他帮忙都会帮（好吧不得不承认我就是这样的人），然后愿意refer你去他们的公司实习，这个超级重要，至少能很大程度帮你过了简历关。但是大部分时候不能对这个抱太大希望，毕竟这还是小概率事件。
&/li&&li&networking前的准备：机会只给有准备的人，很俗的话，但是就是真理。我真的不知道如果你大脑空空，什么问题，什么内容都没准备，你去networking时候要做什么。我觉得一般重点准备两点，根据event的性质情况不同再做调整。第一，其实几乎也大概是你behavioral interview会准备的东西了，就是一个充满自信的自我介绍，在适当的时候抛给适当的人，不要太长，但一定要至少让这个即将见你的人觉得你很牛，但一定要挑时候，如果对方很想讲，完全没有机会，千万不要硬插进去。第二，也是很重要，你想要问的问题。尤其是当你遇到一个已经在这些大咨询公司工作的人（在国外的networking event上，遇到这些人的几率实在是太高了），问他们是如何走上这条路的，之前是什么背景（其实你会发现很多也是学social science的），what is your typical day, could you give me some projects that you have been working on?等等之类的问题，准备一个长长的list，把你的困惑都抛给他们。有一个很详细具体的讲networking的帖子，更多的细节，推荐楼主去看看这个帖子，这边文章中关于如何问问题如何follow-up都提到了，亲身尝试了，非常有效果。&a href=&/note//?type=rec& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&那些在美找工作的细枝末节&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/li&&li&networking的渠道：准备的再好，不知道跟谁去networking，不知道去哪networking也是白搭。国外有一个问题就是机会太多了，反而是乱花渐欲迷人眼。个人的体会，千万不要盲目地什么都去，毕竟我们还有学业，还有case interview的一大堆书要读，哪有那么多时间每个都去，一定要挑最相关的。第一，各种consulting firm infor session，提前早到一点，跟他们聊你已经准备好的东西。第二，我个人觉得可能也更有效的办法，到你们学校的alumni directory，输入麦肯锡 BCG Bain等，找出在这些公司工作的人，然后给他们发邮件，问他们愿不愿意出来grab a cup of coffee and share some insights with you。 这个听起来有点遥远，但其实可操作性很强，至少我是做了，发了十几封，也不费时间，然后就有2个人回复我了，然后跟他们单独meeting，就能有一个更加private time获取你想要的信息和给他们留个好印象了。以前我不明白，人人都找他们，为什么我就一定能给人留个好印象，后来我发现，其实真正去找他们的人很少，所以你一旦这样做了，然后还准备了一大串问题，至少能让人家觉得你很driven，知道自己想要什么并且积极地努力了，这个印象就足够了。基本上有这两点就足够了，去的太多就是浪费时间，因为国外的各种event实在太多了，每个都去那一天就什么都不要做了。&/li&&/ul&PS：整个过程提到很多次让楼主自行搜索的问题，想强调一下，一定要去专门的相应的地方找需要的东西，单纯用百度和谷歌会出来很多无价值的干扰项，严重影响我们搜索的速度和质量，还有最重要的和搜索的心情，很容易就被大量点开之后却很垃圾的信息搞崩溃了。举个例子，就简历问题，在quora上找帖子看什么是相关的经历，然后去各大business school career service的网站上找具体编写简历内容的指导。直接在Google上找，很容易被各种乱七八糟没用的杂志上人们随便写的一些东西干扰了思路。&br&&br&----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------华丽丽的总结&br&&br&找工作的整个过程，其实就好像是慢慢地解一个自己的case，必须非常条理清晰，心中要有一个完整的框架，而且符合MECE（不得不说，当初看到MECE的时候真心觉得这就是我一直以来做事的风格啊，然后热血沸腾地觉得这就是我要的career），从框架中的每一点制定相应的行动计划才能在行动的时候，不盲目不乱有条不紊，做到心中有数，至少我个人是这样的风格的，我行事之前一定要有框架，不然我会觉得对全局没有掌控，然后就觉得所有的行动都变成了瞎扑腾。希望对楼主有帮助。&br&待补充：表格框架
背景和楼主相似，在国外留学，社会学专业，所以完全能理解楼主心中的苦闷。大三开始就朦胧地意识到咨询好像不错，但是那时候真的太朦胧了，眼睁睁地就那么朦胧和迷茫过去了，随便投了几家公司，然后没什么音讯，然后。。。就又读研了，那时候不坚定的因素太…
&p&做什么都好，千万别做产品狗！&br&
互联网公司就充斥着这样一群人，他们来自五花八门的专业，进入公司的时候，对这个行业一无所知，我爱玩APP，我喜欢琢磨手机就是他们最大的理由，就是这样一群人，居然不可思议的进去了这个技术门槛曾经非常高的公司。&br&
就是这样一群人，让人畜无害的程序员们变成了金刚和绿巨人。&br&
这群人不学艺术，但是对交互和界面的理解仿佛突破天际，他们敢于理直气壮的原因不过是因为两本他们奉为圣经一般的每天虔诚祷告捧在胸前所谓产品经理必读的书籍。&/p&&p&这群人不懂技术，但是whatever，说起不知道什么意思的新闻单词来他们侃侃而谈，可行性开发难度他们统统不管，这是用户数据决定的，这个功能我们确定是刚需，这里要可滑动，但是不能影响那里的滑动，同时点击也是必须可响应的，这个alert设计的不好，凭空多出一个workflow。。。&/p&&p&u can u up ,
no can no bb&/p&
做什么都好，千万别做产品狗！
互联网公司就充斥着这样一群人，他们来自五花八门的专业，进入公司的时候，对这个行业一无所知，我爱玩APP，我喜欢琢磨手机就是他们最大的理由，就是这样一群人，居然不可思议的进去了这个技术门槛曾经非常高的公司。
同意恶魔的奶爸～～&br&本人大二，学的是国贸。今年寒假在国泰君安一个营业部实习，一个月，没有薪水。&br&平常也就是柜台帮客户办办业务。像开户啦 开创业板啦 客户要改密码啊 客户要激活账户啊。而且我还不是那种可以操作系统的柜员，是那种打打下手的柜员。像是复印，客户来了让他填表，清楚什么业务应该填什么表。就是做这些～有时候客户多了忙起来还真像那么回事。没人来办业务时，就一起聊聊天，或者玩玩手机，我有时也会去做一点翻译。&br&就我目前做的事情而言，学不到什么专业性的知识，也巩固不了我目前所学的理论知识。不过我还是觉得有意义。&br&因为～&br&第一，这算是初入社会的第一堂课。到了真正工作的时候，才发现大学里学的东西大多数用不上。进了岗位以后，要重新学。所以，在实际工作中，我觉得如果能提前了解一些职场上的情况，提前接触一些社会上的人，跟他们聊聊天，取取经，对自己将来都是有好处的。这是买不来的社会经验。&br&作为一个小柜员，我可以观察观察那些销售做的好的同事平常是怎么跟客户交流的～我也有闲心观察观察同事和领导的相处 以及领导和领导的领导的相处～&br&第二，做每一行都要从最基础的做起。我目前比较感兴趣的行业是证券（虽然现在比较不景气啊～）我计划大二结束的暑假去国元证券的投行部实习。在这之前我选择用这个寒假熟悉和体验证券公司工作的基本流程和一些公司架构。有了这个基础，我想进国元的时候就可以体会一些不同于我目前所做的工作了～&br&另一方面，检测自己还缺哪些知识，去适合你的理想岗位对人才的要求～然后回学校补。学生年代比工作以后更适合学习～趁机多学点吧～&br&&br&&br&这是我自己的想法和打算^_^知乎首答。也许图样图森破。
同意恶魔的奶爸～～本人大二，学的是国贸。今年寒假在国泰君安一个营业部实习，一个月，没有薪水。平常也就是柜台帮客户办办业务。像开户啦 开创业板啦 客户要改密码啊 客户要激活账户啊。而且我还不是那种可以操作系统的柜员，是那种打打下手的柜员。像是…
谢谢邀请，我不知道其他人有没有仔细看你的描述，我看完之后想到的并不是告诉你如何实习，而是想对你说：&b&别着急工作，先提升自己&/b&。&br&&br&“我的主专业是英语，二专金融，但我这个年级很尴尬，专业水平就是半吊在这，英语肯定比其他专业的学生水平高，但要我做笔译口译我又做不来，已经懂了金融的初级知识，但让我去做与之相关的工作又是一片生瓜，生活经验也没社会人多。”&br&&br&这是你的原话，问题就在这。&br&机会是给有准备的人的，&b&你先要准备好，再去找机会&/b&。&br&既然学的是英语，就先把英语水平提升，这才是你应该有的锻炼。&br&如果你从头开始学习另一个专业，例如说去饭店刷盘子，那么你就相当于抛弃了之前的专业优势，这样做是不明智的。你应该好好利用你的英语专业能力，如果还不够专业，就努力让其更专业。&br&&br&其实，要我说，&b&你现在最需要的就是了解自己，为什么自己会有想去锻炼锻炼的念头？&/b&&br&是在研究工作经验的重要性？还是在学校呆着无聊了想找点事做？&br&你说感觉大学课堂里学不到东西，那你自己看书没有？&b&自己主动找知识学了没有？&/b&&br&不要总是想着靠社会来推动你，找一份实习工作就能让自己有多大进步，&b&事在人为，没人能替你努力&/b&。&br&&br&&b&有些工作经验属于无意义的工作经验，挣钱也是要看时间成本的&/b&，你让爱因斯坦去刷盘子刷一天，是对他对社会的极大损失。你应该到需要你的岗位上，也就是你本专业上。能力不行，就学，花时间去学习，这是你应该努力的方向——&b&提升自我&/b&。&br&&br&我的观点是，可以&b&不挣钱，先积累&/b&，甚至先花钱去积累知识，你现在去上个辅导班再提升一下你本专业英语比你去外面发传单有意义。&br&&br&还有，解决你读大学时感觉无聊这个问题，&b&培养爱好，每天进步一点点&/b&，也算是没有白过这四年。
谢谢邀请，我不知道其他人有没有仔细看你的描述，我看完之后想到的并不是告诉你如何实习，而是想对你说：别着急工作，先提升自己。“我的主专业是英语，二专金融，但我这个年级很尴尬，专业水平就是半吊在这，英语肯定比其他专业的学生水平高，但要我做笔译…
在你问题描述中提到过的big name企业中实习过，也帮忙筛选过简历，自觉写简历干货还是有很多，占个位慢慢答。&br&&br&不过还是建议题主私信我您的简历会更有针对性。&br&&br&以下是正式回答，第一次用电脑答题有点不习惯……&br&&br&————————————————————————————————————————&br&&br&先放图：&br&&img src=&/2c6d6e11aab1e_b.jpg& data-rawwidth=&560& data-rawheight=&791& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&560& data-original=&/2c6d6e11aab1e_r.jpg&&&img src=&/0bfa3f6dc064b18afda4c_b.jpg& data-rawwidth=&677& data-rawheight=&878& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&677& data-original=&/0bfa3f6dc064b18afda4c_r.jpg&&&br&第一幅图是我大二第一次开始学习写简历的时候，作为参照的第一份简历模板，我记得当时有中文版的结果我现在找不到了；第二个简历是我第n次修改简历的时候参考的模板。基本上来说这样两份简历在内容和格式上是比较合格的（事实上有更好的但我不能把别人的简历放上来……）。&br&&br&&p&本回答仅适用于社会科学（尤其商科）普通在校学生，技术类、艺术类在校生以及社会招聘请谨慎参考；大牛请轻打脸。&/p&&br&&p&从格式来说起。标准的简历格式简单，脉络清晰。在字体上，中文使用宋体（我也见过用黑体的，但行距可能会有点大），英文使用Times New Roman（请不要使用其他任何字体替代）；字号上，简历正文为10号字，姓名没有硬性要求，20号字左右就可以了；页边距要比word自带页边距窄一些。2.0以下的页边距可能会显得非常拥挤，2.4以上的页边距又会显得太过空疏，因此建议页边距在2.0-2.4范围内根据自己的需要进行调整；日期，工作地点，公司名称和分类栏请仔细校对是否对齐，切莫出现查一格或者半格的地方；简历最上方的个人信息栏目可以居中或者偏右；如果使用标点符号，请确保所有标点符号都使用正确；项目符号的使用必须统一，也尽量不要使用过于花哨的项目符号，圆点就很好，第一份简历中的右箭头其实我觉得有点不正式……&/p&&br&&p&很多人现在喜欢参考乔布简历，个人觉得他们简历设计不是特别好看，而且如果很多人都用同一个简历模板而这个简历模板又不是最标准的会让人有一种非常山寨的感觉……另外表格式简历是禁忌，绝对不能用（没有为什么）。&/p&&br&&p&啰嗦了这么一大通格式上的细节，是因为然后来说下内容，从简历第一行开始说起，有如下几项需要注意的内容：&/p&&br&&p&1. 姓名，电话和住址：希望在本该写姓名的地方不会有人出现“个人简历”“简历”等字样，更不要出现一个硕大的校徽（非常low）。直接写姓名就好，电话请留可以随时联络到你的手机号码，用3-4-4的分割方式来进行分割，这是为了方便HR拨打你的电话~地址邮编等其他信息其实不是非常重要，如果你的简历内容比较饱满我建议可以删掉，省下位置来写更加核心的内容。&/p&&br&&p&2. 简历内容的分类：最好按照教育-实习经历-校园活动-社会实践经历-其他技能的顺序来写，但除了教育经历必须放在第一个以外，其他的顺序并不是一定的。越强势越闪光的部分要越往前放。&/p&&br&&p&3. 教育经历：学校，学院，专业，接受教育的地点，预计毕业时间是必要信息，如果有第二专业，辅修，交流经验，请写在本专业信息下面自成一行；如果你要投递的岗位和你的专业比较对口，也可以增设“主要课程”一栏。“主要课程”的内容可以根据你的需要来调整，比如我投四大的时候就会写我上了Financial Analysis，投快消实习的时候就会说我上了Marketing和OM。&/p&&br&&p&4. 实习经历校园经历和社会实践经历：题主好像没有实习……建议补一个实习，总是第一份实习最难找，找到了第一份以后第二份会相对顺利很多。对用人单位来说，最关心的是你以前是不是实习过，在哪里实习过，实习的时候做了什么，所以实习经历一般是preference。如何描述自己的实习经历是一个非常浩大的工程……我自己改了不下十次，有几次帮别人改简历也来回改了三四次。在这里仅仅简要叙述一下基本的原则：&/p&&br&&p&a. bullet point不超过三点（三点为佳），每个bullet point占1.5行视觉效果较好。&/p&&p&b. 描述自己工作的原则是幻想一个场景：我面对了一个什么样的情况（situation），我的目标是什么（target）？我做出了什么样的行动（action），造成了什么样的结果（result）？这就是经典的STAR法则，无论你做了什么，都请按照STAR法则来进行描述。&/p&&p&c.重要内容适当加粗，但不建议东加粗一个西加粗一个，会显得凌乱。&/p&&br&&p&实习经历同时和下面的校园经历和社会实践历之所以放在一起来讲，是因为所有这些经历都是为了来描述你是一个什么样的人，而这个人和岗位的需要是否匹配。所以在写简历的时候建议认真思考一下：我希望HR觉得我是什么样的人？是一个善于沟通的人？是一个严谨有条理的人？是一个想象力丰富的人？我曾经在找实习的时候，投递过不下50封简历，每一份简历都会根据对方公司提供的JD来重新撰写我的过去经历。比如对方需要一个细心善于沟通，能够处理冗杂数据的人，我就会在简历里告诉HR，我在曾经做过的工作中面对过需要大量沟通的场景并且沟通的结果都很不错，并且我的excel很好，做出来的数据可以保证0失误不返工等等。&/p&&br&&p&5. 其他技能：包括电脑，英语。其他普通话啥的就算了，有二外或者擅长使用电脑软件之类的非常加分。我记得我在一个德国人的公司面试的时候，对面的德国人问我，你既然excel那么好，为什么不详细写出来呢？然后我很奇怪，因为我在简历里写到我是个excel的熟练使用者。但后来我发现了问题，于是我将“擅长使用excel”改成了“擅长使用excel的函数和vba进行数据分析和办公支持”。就是要这么detail啊。&/p&&br&&p&6. 邮件礼仪：这点在这里不多赘述，但发简历的时候完整的title和cover letter必不可少。建议不要使用qq邮箱（一定要用的话请使用它另一个域名foxmail），126特别喜欢屏蔽我司邮件，gmail和yahoo老是上不去，outlook慢成狗。。。都有利有弊题主自行选择吧。&/p&&br&&p&7. 题主提到的华为，宝洁，联合利华等公司最近都在招募Summer Intern。华为我毫无了解就不置喙了，比较大的快消品公司都多少有一些target school，即使是target school的人能够进去的也是凤毛麟角，因此还是建议题主将心态放平一些，先从本地的外企开始寻找实习机会，锻炼面试能力，也许会更加有益。&/p&&br&&p&想到再补充。&/p&
在你问题描述中提到过的big name企业中实习过，也帮忙筛选过简历，自觉写简历干货还是有很多，占个位慢慢答。不过还是建议题主私信我您的简历会更有针对性。以下是正式回答，第一次用电脑答题有点不习惯……———————————————————————…
答主本科毕业的时候直接进了一家Top5的Consulting Firm。我的案例可能不是特别值得借鉴。当时是在一家跨国公司实习的时候，参与了后来的东家做的咨询项目，认识了当时带队的经理（也是我一直的mentor），在工作过程中，&u&&b&展示了比较好的商业意识和基本知识，沟通能力，研究分析，更重要的是快速学习等方面的能力&/b&&/u&。获得了mentor的认可，直接把我推荐给了合伙人，后来也就进入了该公司。&br&&br&至于怎么去锻炼和培养自己这些方面的能力，我的一个好朋友的经验分享可能更加有用。在此推荐他的文，他是今年拿到了一家顶尖firm的offer，总结分享对学弟学妹想必有很多帮助：&br&&br&&a href=&http://mp./s?__biz=MzA4NjM3MDM5MQ==&mid=&idx=1&sn=d081c260591bbb7e151f9e#rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&想要进入顶尖咨询公司工作，如何从菜鸟级别开始做准备呢？&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&此外，再推荐两篇，德勤管理咨询的女神总监对于咨询新人的两篇文章，答主就非常受益&br&&br&&a href=&http://mp./s?__biz=MzA4NjM3MDM5MQ==&mid=&idx=1&sn=adefd4ee84f479d#rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【咨询】重磅！德勤管理咨询女神总监带你叩开咨询大门&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&&a href=&http://mp./s?__biz=MzA4NjM3MDM5MQ==&mid=&idx=1&sn=cd1f75e26ab#rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【咨询】德勤管理咨询总监教你如何做一名优秀的咨询顾问&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&暂时写到这里啦，大家如果感兴趣，我再更新。
答主本科毕业的时候直接进了一家Top5的Consulting Firm。我的案例可能不是特别值得借鉴。当时是在一家跨国公司实习的时候，参与了后来的东家做的咨询项目，认识了当时带队的经理（也是我一直的mentor），在工作过程中，展示了比较好的商业意识和基本知识，…
去年刚毕业，财经类专业，说几句，希望有学弟学妹受益。&br&1、担心专业课还没学，没法实习？——你想多了，咱们就是打杂的。&br&2、实习必须是寒暑假？——有针对大二、大三学生的每周3-4天的实习，不一定要寒暑假。比如你每周可以保证周二、周四、周六上班，那就可以，就是会比同学们辛苦，而且这种实习通常要求至少半年。当然，寒暑假的实习机会更多，但家在外地的话，吃住比较麻烦辛苦，自己体会。&br&3、实习怎么找？——你应该知道的，大街网、应届生网，还有本校的就业中心提供的信息，还有别的学校的就业指导中心提供的信息，嘿嘿。别的就是手里有资源的学长学姐。这个很重要，比如你现在大二，别人都在谈恋爱、打游戏，你想找实习，你可以认识一些学长学姐，问他们手里有没有资源。甚至找辅导员问，JUST DO IT^^。&br&4、实习什么时候开始为好？——知道有大牛，但是那是少数，所以我建议：大二、大三可以寒暑假做实习，大三下学期课少的话可以做半年的平日实习，大四如果决定找工作的话就继续实习。结合你的未来计划吧，如果你打算考研，可以大二大三做做实习，大三下开始专心复习。&br&总之，我觉得如果精力允许，还是尽早吧！
去年刚毕业，财经类专业，说几句，希望有学弟学妹受益。1、担心专业课还没学，没法实习？——你想多了，咱们就是打杂的。2、实习必须是寒暑假？——有针对大二、大三学生的每周3-4天的实习，不一定要寒暑假。比如你每周可以保证周二、周四、周六上班，那就…
经济学专业的学生会的锻炼就能发现自己对互联网行业的兴趣更大，让人深感这个学生会的高端大气上档次，不知道是office用了2013还是ps用的很熟练。如果对互联网行业抱有热情，本科毕业直接投身互联网行业就是了，结果选择考研，不知道本科的学生会+考研之外，还有多少时间去了解互联网。&br&搜索互联网说明基本没什么互联网人脉，“用人单位极少招实习生，而且跨专业平台的人更是排斥”。。。给跪，最多是排斥像题主这样的“文科不好好学习考研失败又找不到工作无奈之下看it行业热门盲目投入党”，当年盲目选经济，经济不是热门么？还怕找不到工作？&br&都找不到实习工作，还惆怅进大公司还是小公司，就如同小学生考虑考清华还是北大？&br&环球企业家和东方企业家杂志是让你明白了赚钱很重要，搞互联网能赚大钱么？刘未鹏大牛的blog大多是技术文章，连blog简介都是：“C++的探讨性文章、认知与学习的方法论及心理学的介绍性文字。”不知道一个非计算机专业的文科生如何能够从中看出&互联网浪潮的强大&？&br&真是服了题主的问题和问题描述，基本没什么关联。非常反感
经济学专业的学生会的锻炼就能发现自己对互联网行业的兴趣更大，让人深感这个学生会的高端大气上档次，不知道是office用了2013还是ps用的很熟练。如果对互联网行业抱有热情，本科毕业直接投身互联网行业就是了，结果选择考研，不知道本科的学生会+考研之外…
&p&有了以下经历之后，在面试的过程中尽量跟面试官往这些经历方面引，这样比较能够控制面试的节奏，比较容易形成面试官问你比较熟悉的内容，而不是自己被面试官各种奇怪的问题问的说不出话。&/p&&p&&b&▲有过产品经历&/b&&/p&&p&这类同学以前在学校做过一些项目，比如bbs维护、校园网站维护、自己搞了个app上架等工作。或者在相关公司实习过，有产品的经验。&/p&&p&比如华科的点团队、冰岩作坊的同学，很早就开始了做产品的工作，这些经历在校招中是非常非常有优势的。互联网公司还会开专门的座谈会，来座谈这些同学，我认识的冰岩er也都拿到各种互联网offer，优势之大可见一般&br&&/p&&p&&b&&b&▲&/b&自己当过版主、版务&/b&&/p&&p&论坛管理这个事情也不容易，版主做精了其实也有很多事情要学，映射到互联网行业，就是UGC（用户产生内容）管理啊~。当版主可以培养：&/p&&p&对论坛的总体情况了解，包括各种发帖规则、等级体系、用户属性，对于什么水军啊删帖也会有更深的体会。这些都是生态系统层面的事情，搞清楚里面的关系、偏好、利益链都会受益匪浅&/p&&p&对其他版务人员的管理和沟通，考验领导力啊沟通能力&/p&&p&活跃论坛，这里就涉及一个舆论引导的事情和用户关系维系的事情了，搞热一个场子也不是容易的事儿&/p&&p&&b&&b&▲&/b&自己经营一个听众较多的微博、频道&/b&&/p&&p&这块主要是一个内容产生的能力，另外怎么拉到第一批听众、怎么把听众数量滚雪球滚起来都是值得钻研哒~&/p&&p&时间长了还可以知道什么样的内容传播更好，能够引起我的观众的兴趣和爆点。&/p&&p&&b&&b&▲&/b&互联网产品使用达人&/b&&/p&&p&对行业的热爱肯定是加分项啦~爱好体验各种线上产品，随便说些就能说出1234还有自己的看法&/p&&p&&b&&b&▲&/b&游戏狂热爱好者&/b&&/p&&p&理由同上~如果真的不喜欢也别太勉强，会玩得吐的，本来游戏应该就是个开心的事儿，游戏爱好者在游戏策划的面试中是个绝对的加分项，哦不，应该说是必然要求！&br&&/p&&p&&b&&b&▲玩机、刷机大师&/b&&/b&&/p&&p&现在都流行移动互联网了，你在这块很懂的话，面试官一定会非常欣赏！尤其是安卓市场，各种机子、系统啥的水很深，很有得玩。&br&&/p&&p&&b&&b&▲&/b&当过学生干部、学校组织干部&/b&&/p&&p&当干很多事情要做，组织活动，写策划、沟通、执行，让活动成功举办，完了还写总结，之后带新人，搞团建，其实都是以后在公司做产品的这么一套流程。沟通能力、组织能力、执行力的事情的确也不是一蹴而就的。嗯所以这也是加分项~&/p&&p&&b&&b&▲&/b&打工小王子&/b&&/p&&p&比如当家教（甚至牛逼的自己拢络了一波人搞家教工作时）&/p&&p&比如自己在学校里做小生意（淘宝店、格子铺、送外卖、卖报纸杂志等）&/p&&p&比如在学校里当公司的校园打工仔（网吧推广、网游推广、网站注册推广、手机卡等）&br&&/p&&p&&b&&b&▲&/b&有很屌的经历&/b&&/p&&p&就是那种人家听到就哇的事儿，比如有人穷游了很多地方，有人骑行到了西藏，到了欧洲，有人就去非洲参加过扶贫项目，有人自己出了本书，有人有专利，有人自己注册了公司……&/p&&p&&b&&b&▲&/b&公益事业达人&/b&&/p&&p&没错，主要看的是你参加项目的过程，有没有参与组织、沟通等。现在很多公益事业都是有固定的组织的，参加一些公益活动，比如支教啊、全校的废旧衣物书本整理捐赠、环保组织的宣传教育活动，都是不错的经历。&/p&&p&嗯，我以前服务过一个精神病医院，在那里干了半年的义工，主要就是帮助病人开战各种活动，回头想想还是挺有意义的！&/p&&p&&b&&b&▲&/b&知道分子&/b&&/p&&p&就是啥都知道些，天文地理历史政治电影音乐明星八卦体育啥的，多了解些事儿，见闻多广，平时到哪里跟谁都能聊上一点，肯定也不是什么坏事儿。&/p&&p&&b&&b&▲&/b&帅哥美女&/b&&/p&&p&咳咳，相貌真的也是个竞争力啊，虽然有时候不愿意承认，嗯……但也真的别否认，我很严肃的。&/p&&p&&b&&b&▲&/b&特长&/b&&/p&&p&只要比别人屌就行，不拘泥于什么写字画画弹琴，有哥们儿就说自己是个把妹高手，那也是能力啊！你以为把妹很容易啊！摔！必有过人之处啊~嘻嘻&/p&&p&&b&&b&▲&/b&万金油光环&/b&&/p&&br&比如什么吃苦耐劳、勤奋坚毅、做事认真细心、为人诚恳、敢拼、敢爱敢恨、正直、聪明灵力、活泼可爱、大方blabla我就不多赘述了，不然怎么叫万金油光环呢~这样的人谁不喜欢？你说呢？&br&&br&最后，欢迎想当产品经理朋友，想知道产品招聘的经验（特别是大学生），关注我的微信订阅号：我想当产品经理（id：wxd_cp）&br&&img src=&/a4e00afde4_b.jpg& data-rawheight=&249& data-rawwidth=&200& class=&content_image& width=&200&&
有了以下经历之后，在面试的过程中尽量跟面试官往这些经历方面引，这样比较能够控制面试的节奏，比较容易形成面试官问你比较熟悉的内容，而不是自己被面试官各种奇怪的问题问的说不出话。▲有过产品经历这类同学以前在学校做过一些项目，比如bbs维护、校园…
同是大三 国贸专业。 我也想过在大三的寒假找和专业有关的公司实习，锻炼自己的能力。提供一些方法希望能帮到你。 1.找关系。 嗯，的确很现实。我之前在学校的实践活动参加了专业实习，本来以为，学校介绍，肯定能够学到很多东西，结果，。。完全就是给了我两个月追剧，剁手的时间。我求他们给我事做，他们都不愿意给。想想也是你还没毕业，没经验，别人凭什么把关乎他们利益的事交给你做呢。所以最好是，看看家里人没有从事外贸这个行业的，他们愿意相信你。他们也愿意折磨你锻炼你。 就算没有工资，也能实实在在的学到很多。2.嗯，找老师。班导。这就要看平时和老师的关系了，我平时和老师接触的太少，所以。。。。好好的资源。浪费了。相信我，老师手上有很多好的资源，特别是好的教授，一般毕业后事业有成来大公司的学长都会与好的老师们联系，老师和大公司招聘单位接触的比较多。。。。我们几位学姐还被老师送到斯里兰卡，非洲实习了。。 3.其实实习这件事。大三，也不用太着急的。个人觉得，如果你意志坚定，寒假多读读经济学的书，多练练一把流利的口语，绝对比你在找工作是一份实习经验来的可靠。出去看看世界，也不错。&br&4.良心推荐，虐我千百遍，我待如初恋外贸实践大赛POCIB.&br&有幸在学校老师的组织下，参加了这个实践活动。&br&在一个月不能上课去参加比赛，比赛完了马上12门考试的情况下。我收获了很多很多。这个比赛就相当于让你熟悉各种外贸流程，包括
（询盘 发盘 还盘
接受）＋签合同＋履行合同 等等等等
这个对实践能力真的是超级锻炼，你只需要坐在电脑前像打怪一样闯关就行，而且还能享受赚钱的快感，还能勾搭萌萌哒逗比学弟（我是逗比学姐=￣ω￣=）。而且你打怪打的好，还能得个全国的奖，对你以后工作也好五星推荐
满分～。（不过一个月坐在电脑前，我的眼睛。。。。负分）由于是在老师的组织下，参加的，所以我也不太清楚怎样报名。甩个连接，上面应该有详细的信息 ， &br&&br&&br&第一次上知乎，学到了很多，有种以前20年都白活了的感觉。&br&看到了很多感动的事，涨了很多知识。&br&所以自己也想把这种精神传递下去。&br&自己就是一名普通的大三狗。&br&懂得不多，语言功底也不好。&br&给的建议只是个人看法，多多包涵。&br&好啦，第一回答问题
分享经验挺快乐的。
同是大三 国贸专业。 我也想过在大三的寒假找和专业有关的公司实习，锻炼自己的能力。提供一些方法希望能帮到你。 1.找关系。 嗯，的确很现实。我之前在学校的实践活动参加了专业实习，本来以为，学校介绍，肯定能够学到很多东西，结果，。。完全就是给了我…
分享下当初自己进腾讯时，做简历的思路以供参考。&br&&br&除了基本资料外，分了社会经历（包括企业实习、学校外项目、社会实践，像你说的自己成立团队做项目的经历就放在这里）和校园经历（包括学生组织、校内项目）2块，实习放前面。然后把自己大学里干过的事按照2大分类列举一遍。&br&&br&之后仔细研究网站上关于PM的职位要求，把所有的能力要求提炼出来。跟你做过的事一一配对，比如说：&br&“表达能力、逻辑思维能力& match &辩论队经历&&br&”推动能力、团队合作能力、领导力“ match ”校园活动组织经历“等。&br&&br&最后限于简历篇幅（一页），要再砍掉次要的，筛选出最有说服力的几个经历，把每个经历下体现出的能力分点列出来，与JD一一匹配。行文中注意少用形容词，多用数据和客观结果。
分享下当初自己进腾讯时，做简历的思路以供参考。除了基本资料外，分了社会经历（包括企业实习、学校外项目、社会实践，像你说的自己成立团队做项目的经历就放在这里）和校园经历（包括学生组织、校内项目）2块，实习放前面。然后把自己大学里干过的事按照2…
我来说两句。&br&我们公司每年都招大量的实习生。对企业来说，招实习生不外乎两个原因：&br&1）廉价劳动力&br&2）找到更适合公司的人才&br&我们公司属于第2种，我也相信大部分公司是属于第2种的。那么我们为什么认为从实习生能找到更合适的人呢？这里面也有几个原因：&br&1）我们几年的培养经验证明，实习生更认同公司文化（当然，我们对实习生是精挑细选的）&br&2）实习生学习能力更强，可塑性更好，成长更快。&br&我们是如何培养实习生的呢？&br&1）给实习生配备经验丰富、愿意待人的教官和技术辅导人&br&2）全方位的实习生培养体系，从思想文化、职业素养、技术各个方面进行培养&br&3）因人而异的学习计划&br&4）创造与自己赛跑的学习氛围，鼓励实习生快速学习&br&我们招收什么样的实习生？&br&1）我们是IT企业，但我们乐于招聘其他专业的大学实习生，因为我们认为技术可以学会&br&2）我们招聘学习能力强，团队精神，沟通的，经验和技术能力并非首选&br&3）我们招聘能够认同公司文化的
我来说两句。我们公司每年都招大量的实习生。对企业来说，招实习生不外乎两个原因：1）廉价劳动力2）找到更适合公司的人才我们公司属于第2种，我也相信大部分公司是属于第2种的。那么我们为什么认为从实习生能找到更合适的人呢？这里面也有几个原因：1）我…
我来更新了，不知道题主解决问题了没。&br&1.关于为什么不要放照片&br&人都是有主观的印象的，长得太美或太丑都不好，贴照片并不能帮你加多少分，相反，却有很大的几率帮你减分。建议女孩子都不要贴照片，如果得到了面试机会，到时候再把自己打扮的得体一点，化个淡妆什么的，没准会让人有眼前一亮的感觉。若是男性应聘国企的话，一张五官端正又精神搞不好会加分。&br&2.关于为什么不要写性别&br&在国外，性别什么的都属于隐私，大型的外企特别注意自己的社会形象，也不想被指性别歧视，所以投递外企的时候，没有需要就不要写性别，&br&3. 大三的学生，没有工作经验很正常，但可以在社会实践中突出与应聘职位相关的能力。如果有的话那就再好不过了&br&
其实仔细看的话，你是很优秀的，在学校也参加了很多活动，奖励和荣誉也很多。但是，HR工作每天面对的简历就是一大推，他们每天也很辛苦，没有时间也不可能从你的简历里挖掘出与岗位相关的能力出来。所以，把自己当产品，要把自己的“卖点”也就是与工作相匹配的能力直接的展示在HR面前。写简历之前最好写下个人成就，把自己在大学里面经历的一些事情按时间顺序梳理出来。这里介绍一下写个人成就的好方法，star法则。&br&&p&STAR法则是情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。&/p&&p&Situation: The interviewer wants you to present a recent challenge and situation in which you found yourself.&/p&&p&情境：面试官希望你能描述一个最近遇到的挑战或情况。&/p&&p&Task: What did you have to achieve? The interviewer will be looking to see what you were trying to achieve from the situation.&/p&&p&任务：你必须要完成什么任务？面试者想要知道的是你在上述情境下如何去明确自己的任务。&/p&&p&Action: What did you do? The interviewer will be looking for information on what you did, why you did it and what were the alternatives.&/p&&p&行动：你做了什么？面试官想要了解的是你做了什么？为什么做？有没有替代方案？&/p&&p&Results: What was the outcome of your actions? What did you achieve through your actions and did you meet your objectives. What did you learn from this experience and have you used this learning since?&/p&&p&结果：你行动的结果是什么？从你的行动中，你得到了什么？有没有完成你的目标？你从中获得了什么经验教训？之后有没有用到这些经验？&/p&&p&对自己经历的梳理可以按这四项列一个表格，并且在后面加一栏，分别写出每项活动体现的能力。&/p&&p&如果做好了这一步，你会发现以后的不管做什么职务的简历都会很轻松。对自己的梳理越详细越好，没有繁哪来的简历删繁就简。其次，对自己的经历有个清晰的认识，面试的时候遇到简历提问的时候也会自信很多。写好了个人成就，再有针对性地把成就提炼出来，按不同的需求分类，再投递，让你的简历客户化，成功的几率会大很多。&/p&&p&
一份好的简历还有很多需要注意的地方，网上有很多资源，像应届生论坛，还有各种简历修改的书籍，视频讲堂等，只要有心。&/p&&p&
简历的排版，字体大小，简历投递的方法与技巧，求职信写或不写、怎么写，简历传什么格式的附件，发简历的时间，许许多多的细节方面都会影响你是否能得到这份工作，但真正起决定作用的还是你的硬实力。&/p&———————————————————————————————————————————&br&第一次答案&br&&br&你的简历需要改，我现在没时间，先占坑&br&&br&
我来也！！！首先我这是一家之言，请你去粗取精，若有一点能帮到你，老衲就深感欣慰了，各位看官不喜勿喷，答主我玻璃心会碎的。废话不多说，直接开始。&br&首先，最重要的一点是要明白，简历的唯一目的是为了获得面试的机会。因此，简历必须要有针对性。你简历最大的缺点就是没有针对性。下面是具体的建议，关于每条建议原因如果有需要的话我再细说：&br&一：关于个人基本信息&br&1.不要放照片，除非对方有要求。&br&2.不要放学校，院系的logo。&br&3.不要写自己的性别。（仅针对外企，国企和民营企业不详）&br&4.个人基本信息有姓名，电话，邮箱，或者加上个通讯地址就够了。&br&二：关于教育经历&br&1.英语成绩可单独列出来，和IT技能写在一起。&br&2.本科两个字可以跟着写在学校后面，然后是年级与专业以及专业主要课程。列的课程名称也是有讲究的。因为你不是人力资源专业的，所以最好列一些相关的课程，表明你至少接触过人资方面的知识。而且你学的是管理类的，人资也是管理类的，找有交集的课程并不难。&br&三：关于工作经历&br&1.在某公司做过以职务命名的工作才能写工作OR实习经历，兼职不能当实习经历。&br&2.工作地点工作状态什么的不用写。&br&3.工作职责四个废话给我删掉。‘&br&4.工作经历的具体内容简练表达，废话少说。好简历等于你做了什么加上你做的不错。按star原则给我改改改。&br&四：关于校内经历&br&1.跟工作经历一样，给我精简再精简。&br&2.支教可单独列出来，和兼职、家教、社会企业大型活动等一样，叫社会实践。&br&五：关于获奖情况&br&1.如果所得的奖是你写在简历上面的活动的结果，直接写到里面去。&br&2.挑选两三个有针对性的奖项，简要地描述一下。&br&六：关于专业技能&br&1.名称可以改为英语及IT技能&br&2.办公软件系列为必须，写清技能名称及熟练程度。你的遣词造句需要再精炼&br&3.写清你通过的英语考试，注意写全称，如英语CET-6级分数高的话也可以把分数写上。&br&4.可以把你学过的软件拿过的证书列在这里当作加分项&br&七：总括&br&还是那句话，简历必须得有针对性。以上我只是说了些基本需要改的地方，简历是一门手艺活，自己没有修改过20遍以上就不要麻烦别人。别看以上寥寥数语，也花了我两个小时。终于体会到了知乎答题人的不易。明日再慢慢更，力求让此篇变成干货被收藏。&br&good night
我来更新了，不知道题主解决问题了没。1.关于为什么不要放照片人都是有主观的印象的，长得太美或太丑都不好，贴照片并不能帮你加多少分，相反，却有很大的几率帮你减分。建议女孩子都不要贴照片，如果得到了面试机会，到时候再把自己打扮的得体一点，化个淡…
起点太高，自己应该清楚自己的水平，如果明显达不到阿里、支付宝这些公司的要求，何必去投呢？&br&这样一次次的没意义尝试，该气馁就气馁，该放弃必须得放弃，不要抱着碰运气想法去不断尝试，应该找自己能应付的公司的岗位，锻炼个几年，等水平达到了，再去投卯足了劲1次通过。
起点太高，自己应该清楚自己的水平，如果明显达不到阿里、支付宝这些公司的要求，何必去投呢？这样一次次的没意义尝试，该气馁就气馁，该放弃必须得放弃，不要抱着碰运气想法去不断尝试，应该找自己能应付的公司的岗位，锻炼个几年，等水平达到了，再去投卯…
同为大三学生，本人稍有经验。&br&大三想要实习，最主要的是要想清楚，你为什么去实习？&br&原因我归结为：&br&&ol&&li&学校知识太肤浅，跟着老师走完全学不到东西&/li&&li&本专业的课程安排不合理，没有自己想学的课&/li&&li&想早一点接触社会，了解社会具体需要什么样的能力&/li&&li&对以后想要走得路产生好奇心，看看工作到底长什么样&/li&&/ol&暂且归为这四点。&br&&br&大三实习的话，要有足够的信仰。既然你想要实习，说明你是一个积极向上的好骚年，想脱离学校里面充（浮）实（躁）的生活。这一点，大家都一样。但是，既然你积极向上，学校的里面的课程你是否能够放得下，这是一个和艰难的抉择。不过，你要是有足够强的自信心，和可以打败宇宙大魔王的精力，你完全可以把两件事情都做好。&br&第二个就是，和任课老师、辅导员打好招呼。你如果在辅导员的眼里是一个积极向上的好学生的话，他会很配合你的。任课老师也会很支持这种行为，因为，他们还是很希望自己的学生有自己的想法，做出一点事情。但，要注意一点的是，时不时和老师打声招呼，因为你的安全这个是要学校负责的。&br&第三个，和你的同学时刻保持联系——在班级里面安排一个自己的通讯员。你不在学校，但是学校里面的大事情还是要了解，例如什么时候考试，什么时候要交论文了。这些，你不知道的话，肯定要挂了。这一点，我处理的很好。你可以在临走的时候请几个要好的同学吃一顿，培养感情这种事情也是可以临时奏效的。&br&最重要的一点，你要找一个什么样的公司进行实习这是决定你能否真正学到东西的关键。其实，选择什么样的公司在你选择之前已经有所概念，但是有了方向还是会有一些选择。例如，我想找一个交互设计的职位，但是网上提供的有运营、UI、动画设计等，你会选择哪个呢？我会随便选。谁要我我都去，因为我不管走哪一步，都比别人快一步。这一点很重要。记住，我们是一个领跑者。选择一个有活力的公司，远比选择一个适当的职位来的爽，因为在公司的氛围里面你会学到更多的东西，而不是自己仅限范围之内的。&br&那怎么才能让公司接受一个大三的同学去实习呢？&br&&ol&&li&勇气。让HR感受到你的活力与自信，你只要敢于踏出这一步，我觉得HR会对你有很高的印象分，谁说大三的学生就比大四的差！&/li&&li&想法。公司里面需要朝气，要一个大三的学生就意味着你有更强的可塑性。相比于学校的摔泥巴，公司的培养更像是捏泥巴。&/li&&li&能力。想要进入公司最少还是要有一些作品，这些作品可以是你大二、大三时候的作业，或者是一些比赛。其实，这些不是很重要~（I think so）&/li&&/ol&最后呢，坚决鼓励大三的同学去实习啦，学校那种地方，只适合学生。&br&而我们是，有思想的Dreamer！
同为大三学生，本人稍有经验。大三想要实习，最主要的是要想清楚，你为什么去实习？原因我归结为：学校知识太肤浅，跟着老师走完全学不到东西本专业的课程安排不合理，没有自己想学的课想早一点接触社会，了解社会具体需要什么样的能力对以后想要走得路产生…
&b&站在学生的角度，&/b&&br&实习无非就是为了对找工作有帮助。&br&鉴于不管大小公司，都不可能让实习生干什么重要的活，越是大公司，越是细分，实习生越是无法了解到整个工作流的细节和各环节的价值。&br&结论就是：实习仅仅是一种经历，谁也不稀罕也不相信学生在实习期间会学到特别厉害的本事，做出有价值的成就。就经历而言看上去牛逼哄哄显得比实际做什么学到什么更重要。因此当然是名头响的大公司更好。&br&除此之外，有了实习经历，你就多少有点料可以忽悠了，如果投简历的时候能根据目标单位，适当“润色”经历，对获得面试机会很有帮助。&br&&br&&b&站在公司角度&/b&&br&不管大小公司，我认为用实习生成本都是重要的考虑因素。就杭州来说，上点规模的公司可以申请成为大学生见习基地，是有每人每月800多的政府补贴的。当然对实习生转正的比例有要求。不过低于要求可以写说明情况，可以做关系。比如支付宝到下沙去搞个呼叫中心，明显就是为了利用廉价大学生劳动力，学到的东西还比不上去肯德基、麦当劳打零工多。&br&&br&其次就是挑选人才。积极找实习的学生，一般是学习用功，态度积极努力的人。所以投实习的比例，女生明显高于男生。从这些积极分子中物色潜在人才是一个降低招聘成本的好办法。正式员工试用期最多3个月，试用期解聘虽然不用赔偿，但也涉及到人事社保之类手续。实习随时可以踢人，当然学生也可以随时踢掉公司。实习可以6个月，甚至近1年，工作态度、基础知识、学习能力、团队合作这些有三四个月都试出来了，比面试那几十分钟简单有效得多。近三四年，我招的新人几乎都是实习生里挑的。
站在学生的角度，实习无非就是为了对找工作有帮助。鉴于不管大小公司，都不可能让实习生干什么重要的活，越是大公司，越是细分，实习生越是无法了解到整个工作流的细节和各环节的价值。结论就是：实习仅仅是一种经历，谁也不稀罕也不相信学生在实习期间会学…
上面几位说了说方法论问题，很受启发，不过我想补充几个实施这些方法论之前应该有的思维准备。&br&&ol&&li&知道自己擅长什么。不管你是学什么专业的，这些专业训练都会培养你不同方面的能力，申请工作之前要想清楚自己过去的几年中做的最多的是什么，你的comfort zone是什么（这里comfort zone不是一个贬义词）。拿我自己举例子，我是学政治和历史的，而我过去两年在大学里干的最多的就是读书写论文，那么现阶段我被训练最多的就是思维能力写作能力和做research的能力，我在找工作的时候就会往这个方面靠，找我能力上match的职位。又比如我过去在学校的活动和之前的暑假实习主要做的是关于event planning and management的，那么我之后比较有可能找到的实习它所需要的能力也会和我之前的经历相关。除了学术上和职业上你受过的训练，还要理解自己的性格--你擅长和人打交到还是更喜欢自己闷着做project，你感性多一点还是理性为上，你愿不愿意承担更多的责任做有跟领导力有关的工作...等等等等。想明白自己的长处和preference，想明白自己有过那些transferable skills，找工作的时候就能少迷惑一点。&/li&&li&想明白自己将来想要什么。有时候你并不需要一个清晰的具体的想法，脑中有个大致的方向就行。我对投行咨询什么的不了解，我在计划上法学院进做法律工作。那么我就知道我的语言能力需要锻炼，我的逻辑思维需要锻炼，我对抗压力的能力需要锻炼..那么我在找实习的时候就有侧重点有目的，看position description的时候就知道看这个工作能不能培养我将来职业规划需要的能力。毕竟实习的目的不仅是给自己的简历上填彩，大学的时间那么宝贵，你做的事情还要真正的对你有所锻炼。想明白自己擅长什么让你得以告诉那些公司你能给他们带来什么，而想清楚自己想要什么是让你对你能从这个实习经历里带走什么有个概念和期待。&/li&&/ol&找工作首先是一场自我剖析，是个认识自己的过程。人脉和资源能给你的是更丰富的选择，但是你首先得知道自己适合什么样的选择。充分的认识自己之后，你建立人脉和积累资源的时候也就能更有的放矢有针对性。别为了找实习找实习，也别只想着世界五百强，多把眼睛放在自己身上，看看你是谁你会什么，而不是一味的追求光环，毕竟这个年代人要有竞争力，靠的是术业专攻，你的成就取决于你能在你擅长的领域走的多远。&br&&br&当然啦，人是会变的，机遇也是不可预测的，计划出来的道路好不好值不值得追求那是另一回事，我只想分享一下我自己的有限的经验给你，在那些方法论之外提个小醒，希望有帮助。
上面几位说了说方法论问题，很受启发，不过我想补充几个实施这些方法论之前应该有的思维准备。知道自己擅长什么。不管你是学什么专业的，这些专业训练都会培养你不同方面的能力，申请工作之前要想清楚自己过去的几年中做的最多的是什么，你的comfort zone是…
这个好像和找工作基本类似。可以参考证券公司对正式应届毕业生的要求：&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&/question/2009&/span&&span class=&invisible&&3946/answer/&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&&br&&br&估计短期内你的专业、学历、学校都不可能有变化，效果相对比较明显的还是：&br&1、考证&br&证券从业资格是必须的。CPA、CFA、律师证都很好。&br&2、成绩好&br&3、多参加和证券、金融相关的事情&br&社团活动、商业活动、打杂、写文章、搞调研等等，什么都可以试试看。如果你确实喜欢证券行业的话，应该总能找到参与相关活动的机会。当然这些内容含金量不高，写在简历上的主要意思是“我对证券行业很感兴趣”。
这个好像和找工作基本类似。可以参考证券公司对正式应届毕业生的要求：估计短期内你的专业、学历、学校都不可能有变化，效果相对比较明显的还是：1、考证证券从业资格是必须的。CPA、CFA、律师证都很好。2、成绩好3、多参加和证券、金…
&a href=&/course/courseMain.htm?courseId=270010& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&5步写出1秒打动HR的简历&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&上面这个课程的作者徐强，以前在微软工作过，这个课程的求职思路会对你有帮助。这个网易云课堂的课程是免费的。&br&&br&你也可以去徐强的知乎专栏看看，里面有很多实用的经验：&a href=&/career& class=&internal&&我学故我high - 知乎专栏&/a&&br&&br&&a href=&/forum.php?mod=viewthread&tid=1715127&extra=page%3D4%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D425& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&微软2014校园招聘备战&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&可以看看上面这个。也可以去职业分类里看一看。
上面这个课程的作者徐强，以前在微软工作过，这个课程的求职思路会对你有帮助。这个网易云课堂的课程是免费的。你也可以去徐强的知乎专栏看看，里面有很多实用的经验：可以看看上面这个…
当然是别人喜欢看到什么，你就把自己做过的所有事情，他喜欢的那一部分拿出来了。当然最重要的是如实写。
当然是别人喜欢看到什么，你就把自己做过的所有事情，他喜欢的那一部分拿出来了。当然最重要的是如实写。}