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一般的入职体检包括哪些项目
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　　一般的入职体检有哪些项目呢?入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
　　一般的入职体检有哪些项目
　　1、一般形态：主要检查身高、体重、胸围差、腹围臀围等，评估营养、形态发育等一般情况;
　　2、内科：主要检查血压、心肺听诊、腹部触诊、神经反射等项目;
　　3、外科：主要检查皮肤、淋巴结、脊柱四肢、肛门、疝气等;
　　4、眼科：检查视力、辨色、眼底、裂隙灯，判断有无眼疾;
　　5、耳鼻喉科：检查听力、耳疾及鼻咽部的疾病;
　　6、口腔科：包括口腔疾患和牙齿的检查;
　　7、妇科：已婚女性的检查项目，根据需要行宫颈刮片、分泌物涂片、TCT(超薄细胞学刷片)等检查;
　　8、放射科：进行胸部透视，必要时加拍X光片;
　　9、检验科：包括血尿便三大常规、血生化(包括肝功能、肾功能、血糖、血脂、蛋白等)、血清免疫、血流变、肿瘤标志物、激素、微量元素等检查;
　　10、辅诊科：包括心电图、B超(肝、胆、胰、脾、肾、前列腺、子宫、附件、心脏、甲状腺、颈动脉)、TCD(经颅多普勒超声检查，判断脑血管的血流情况)、骨密度等项检查。
　　【温馨提示】若还有任何疑问，可加公司官方QQ：与在线专家详谈，专家会根据您的实际情况为您推荐较好的治疗方案并为您申请专项优惠。
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联系人：张女士您好陈律师，我要去山东太古飞机工程有限公司体检签合同了，可是我不知道以后工作合不合适，然后我要是去_百度知道
您好陈律师，我要去山东太古飞机工程有限公司体检签合同了，可是我不知道以后工作合不合适，然后我要是去
我还没签合同呢，但是想了解一下情况，万一不合适不更麻烦
我有更好的答案
签订合同前，你有权向公司了解工作岗位等情况，如你认为不适合你，可以不签合同，如果签订合同后，想离开单位，可提前三十日书面通知（试用期内的提前三天）公司解除合同，到期办完工作交接后离开即可。
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&1月15日，山东太古荣获2014年度“山东省企业技术创新能力建设工作先进单位”荣誉称号。
&1月26日，山东太古首次与九元航空合作执行其机队首架卫星通讯改装工作并按时交付出场。
&2月13日，山东太古首次交付公务机内饰翻新业务并成为国内首家执行豪客公务机内饰翻新和机身喷涂的专业服务商。
&3月11日，山东太古被认定为“技术先进型服务企业”，有效期从2015年至2018年。
&3月20日，山东太古DMDOR又批准一项乘客座椅电源加装MDA。
&4月21日，山东太古与胶州职教中心举行联合办学协议签署仪式。
&1月6日，山东太古申报课题获得山东省企业培训与职工教育办公室颁发的“2013年度山东省企业培训与职工教育重点课题研究奖”。
&1月8日，山东太古通过中国民航局CAAC-PMA审核。
&1月8日，山东太古顺利通过“CRJ-700增压地板更换改装”项目审核。。
&4月25日，山东太古荣获2013年度“中国服务外包成长型企业100强“称号。
&5月4日，北京山太公务机维修技术有限公司获得中国民航华北地区管理局CCAR145维修许可。
&5月14日，山东太古CCAR145维修许可新增环快飞机高级别定检、CRJ900定检以及B737-400飞机客改货的项目。
8月22日，北京山太公务机维修技术有限公司获得马恩岛（Isle
of Man）和开曼群岛（Cayman Islands）民航局颁发的维修人员资格认可，并首次完成公务机维修放行工作。
9月10日，山东太古获得2013年度“国航金牌机务航站”称号。
9月10日，山东太古完成国内首架EMB-190飞机客舱构型改装工作。
9月12日，山东太古申请的四项PMA加工项目获得民航局批准。
9月19日，山东太古成功获得湾流GIV-X（G450）机型定检维修能力。
11月5日，日本JAC航空(Japan
Air Commuter Co.,Ltd)与山东太古第50架飞机完工交付仪式在山东太古举行。
12月10日，山东太古获得“山东省企业培训与职工教育重点课题研究工作先进单位”荣誉称号。
&2月1日，山东太古获得中国民用航空华东地区管理局批准的安全管理体系(SMS)正式运行函。
&2月3日，山东太古获得CAAV许可下A319机型维修能力。
&3月，山东太古首次与韩国JEJU
AIR公司合作，成功获得JEJU AIR公司5架飞机定检订单。
&3月5日，山东太古获得CAAC许可下CL605机型1600FH/1200FC/36M/1600EMG*
H/2000APU*/H检（含）以下维修能力。
&3月6日，山东太古培训中心成为民航维修人员执照考试管理中心济南考点。
&3月25日，山东太古荣获2012年度“国航金牌机务航站”称号。
&3月27日，山东太古大学挂牌成立。
&3月28日，山东太古获得CAAC许可下ERJ190机型6000FH/5000FC/27M检（含）以下维修能力。
&4月3日，山东太古获得ISO+AS9100C质量管理体系认证。
&4月19日，全日空-山东太古合作100架飞机纪念仪式在山东太古举行。
&5月27日，山东太古被评为“山东省创新驱动发展能力百强企业”。
&6月15日，山东太古完成国内首次B737-400襟翼性能提升改装工作。
&7月16日，山东太古被济南市科学技术局认定为“济南市创新型企业”。
&9月24日，省企业文化学会授予山东太古2013年度“山东省企业文化建设先进单位”称号。
&10月18日，山东太古投资公司-北京山太公务机维修技术有限公司成立。
&10月28日，港机工程集团完成第100架次货机改装工程庆祝仪式在山东太古举行。
&11月4日，山东太古首次执行北京国都航空公司CL605飞机整机喷漆工作并完工交付。
&11月21日，山东太古首次完成庞巴迪环球快车公务机8C检工作。
&12月6日，山东太古与南京航空航天大学研究生院签署了建立“研究生联合培养基地”的协议，并举行了联合培养基地的揭牌仪式。
&1月18日，山东太古获得CAAC的DMDOR授权。
&2月3日，山东太古顺利完成了日本民航局（JCAB）维修许可证的更新，同时新获得了B737-7/800机型批准。
&3月，山东太古取得了EASA维修许可CRJ200/700的增项，以及越南民航局颁发的维修许可。
&3月17日，山东太古顺利完成首架第三方客户CL850公务机的定检工作。
&4月，山东太古获得庞巴迪环球快车BD-700-1A10型公务机3000FH/1500FC/36M(含)以下维修定检能力许可。
&5月20日，济南市民用航空工程技术研究中心在山东太古成立。
&7月，山东太古
“AVOD客舱娱乐系统研发”项目获批济南市重大科技专项。
&9月19日，山东省企业文化学会授予山东太古2012年度“山东省企业文化建设先进单位”称号。
&9月20日，山东太古成立出口控制办公室，严格执行国家出口管制法律法规，加强对出口的管制工作。
&10月15日，山东太古顺利完成中联航首架飞机退租检工作。
30日，山东太古顺利完成首次泰国用户ORIENT THAI航空公司飞机整机喷漆工作。
&11月，山东太古培训中心获得了民航华东地区管理局签发的空客、环球快车系列飞机147机型培训资格。
&11月，山东太古民用航空工程技术研发中心被认定为山东省“省级企业技术中心”和济南市“市级企业技术中心”。
&12月，山东太古培训中心获得民航局CCAR66考点资质。
&12月12日，山东太古顺利完成韩国EASTAR
JET公司第一架飞机高检工作。
&12月26日，山东太古顺利完成首架ERJ190飞机1C检工作。
&2月11日，公司获得CL604/605机型维修许可。
&3月18日，山东太古与庞巴迪公务机签署CL604/605机型授权维修服务协议。
&3月21日，山东太古完成首架波音757飞机整机喷漆工作。
&6月13日，山东太古完成首架空客飞机8C检。
&7月16日，山东太古顺利完成日本JTA公司第30架飞机高检。
&11月，山东太古获得CAAC庞巴迪环球快车和湾流G450公务机维修许可。
&12月29日，山东太古被山东省经济和信息化委员会、山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅评为“2011年全省校企合作先进单位”。
&3月8日，山东太古首次完成空客A320机尾擦伤重要结构修理并在当月获得中国民航总局空客A320系列机型大修许可，全面提升空客机型深度大修能力。
&5月27日，山东太古完成海南航空第60架飞机暨宣威航空漆料在国内航空机队首次启用。
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&8月2号，山东太古获得民航147培训机构基本技能培训认证并开办首期培训班。
&8月28日，山东太古首次承接韩国用户飞机维修业务，为来自T’way航空的波音737飞机完成航徽喷涂并如期交付。
&9月5日，山东太古承接的日本全日空集团第六十架飞机完工交付。
&11月27日，山东太古获得韩国维修许可（MLTM）,为公司开拓韩国维修市场奠定基础。
&12月15日，山东太古与庞巴迪公司CRJ系列飞机亚洲授权服务中心协议签署仪式在山太举行。
12月25日，公司首次承接的哈萨克斯坦客户飞机完工交付。
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山东国瓷有因为入职体检不合格辞退的吗
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很正常，体检不合格，公司是不会录取你的
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用人观念：唯德是举 唯才是用
价值观念：正直 诚实 勤劳 负责任
山东太古一贯视员工为公司最珍贵的财富，“高天任扶摇”，公司拥有良好的培训、晋升、奖励和考核机制，为员工职业发展提供了良好的机遇和干事创业的舞台。
新员工培训
公司安排新员工入司培训，包括公司规章、企业文化、安全管理等方面课程，帮助员工自我提升，快速成长。
公司有独立的培训机构及配套设施，根据各岗位员工发展的各个阶段进行系统培训，不断强化员工的专业技能和职业素养。丰富的培训机会和良好的职业生涯规划为员工个人发展提供了契机。公司针对一线飞机维修员工进行飞机维修理论、机型维修实践、机型差异、维修管理等方面的培训，每年安排优秀员工赴日本、新加坡、厦门、北京等地及民航院校进行中国民航(CAAC)、香港民航处(HKCAD)、美国联邦适航局(FAA)等维修执照的学习。
公司根据员工的工作岗位和级别安排了相应的管理课程培训，其中包括各级别的管理和领导力发展课程，将实践和理论相结合，以全面提高各级管理人员的管理水平。
&&福利政策
公司为员工提供完善的福利条件，主要包括：
国家规定的各类劳动保险
各类福利及补贴
公司企业年金制度
国家规定的各类有薪假期
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