在押人员审请回家奔丧_百度知道
在押人员审请回家奔丧
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治安处罚可以请假回去。刑事案件允许的可能性很小，办好事再回去执行要看什么性质，只能申请试试看
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杭州良渚强制戒毒所在戒毒期间家属去世奔丧,应办什么手续 请大家帮帮忙 有谁知道告诉我把
可以请假出所。《强制戒毒所管理办法》第二十八条　戒毒人员在强制戒毒期间，遇有直系亲属病危、死亡或者有其他正当理由需暂时离所的，由当地派出所出具证明，其亲属或者所在单位写出书面保证，经所长批准并报所属公安机关备案后，可以离所。离所期限不得超过三日，离所时间计入强制戒毒期限。请假离所1、请假理由（1）遇有直系亲属病危；（2）遇有直系亲属死亡；（3）遇有其它正当理由需暂时离所的； 2、请假要求（1）户口所在地街道、派出所及办案单位出具证明；（2）本人写出申请其亲属或所在单位写出书面保证；（3）医院出具的相关证明； 3、审批手续由戒毒所派专人对戒毒人员请假的情况进行调查核实后，经强制隔离戒毒所负责人批准，报支队领导审核，并报省厅禁毒总队备案。
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面试的公司通知我入职，入职体检都做好了，但是爷爷突然去世了，我必须回老家奔丧。可以和公司说明吗？他
他们还会要我吗，入职体检都做好了，但是爷爷突然去世了。可以和公司说明吗，我必须回老家奔丧面试的公司通知我入职
提问者采纳
这个时候说明，更能证明你诚实可靠有孝心，有良知的企业肯定不会因为这个原因不录取你的。
好的，谢谢你。
那问一下我是直接说名情况还是我说家里有急事呢？我直接说爷爷去世他们会不会很忌讳。
就说家里有急事需要办，晚几天入职，一般的单位不在乎这几天的。节哀顺变。
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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果已经签了劳动合同，你也可以说啊，单位不能因此不要你。即使没签劳动合同，那就是有丧假的，不可能这点人情都不近的，单位如果真的想要你
试试，讲清楚，你必须回去，只能看公司的意思了。
谢谢，公司人事非常好，我打电话过去她说是不可避免的，让我下周在入职。
谢谢你的好评
可以、人之常晴。
会吗？他们倒是直到我入职体检做好了，因为体检时我打电话给他们叻。
去和单位说清楚，请假几天。
我怕这样影响我在他们那里的印象。而且我只能给那个经理打电话了，因为我在回家的车上了。
先处理家事吧
我要和他们说我爷爷去世还是家里有急事呢？直接说去世他们会不会很忌讳？
说去世吧、那样严重点。会同情你的。
这事沟通，请假几天，不行就算了呗，这事请假很正常，一般都会批
你可以说啊
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出门在外也不愁女员工请假为外婆奔丧 公司索要死亡证明_新浪福建城事_新浪福建
女员工请假为外婆奔丧 公司索要死亡证明
荆楚网-楚天都市报评论
　　楚天都市报讯 本报首席经济记者梅军 实习生郭超琴
　　“气死我了，有这个理吗？请丧假，单位居然叫我出具死亡证明！”日前，武汉一女职工的外婆突然去世，她向公司请了3天丧假奔丧。回公司后，被要求出具其外婆的死亡证明。女子将自己的经历发到武汉某知名论坛上，引发了网友们的热议，不少人批该公司没人情味，也有人赞其管理规范。
　　当事人：公司不近人情
　　昨日，记者辗转联系上发帖人“总跑调的孩纸”。她告诉记者，自己在武汉一家规模较小的民营企业工作，但不方便透露公司名字。6月5日，她的外婆突然去世，她便写了书面的请假条。企业人事部门主管批了3天假。
　　办完丧事回到武汉后，人事主管要她出具外婆的死亡证明，“总跑调的孩纸”非常气愤，发了脾气。人事主管找出一份规章制度，说企业有规定，请丧假必须要出具死亡证明，因为丧假是带薪的。如果没有证明，只能按事假处理，每天大约要扣50元工资，3天假要扣150元。“从来没有听说过有这样的规定。再说，为何不事先说清楚？现在我还沉浸在悲痛之中，单位就找我催要死亡证明。简直太不近人情了。”“总跑调的孩纸”说。
　　网友：和请病假要证明一样
　　“总跑调的孩纸”的帖子引起两百多位网友们热议，大家的观点尖锐对立。
　　多数网友批评该公司太没人情味儿，“太伤人”。网友“那会花开”说：“毕竟家里有丧事也不是什么值得高兴的，公司没有相关的慰问，竟然再次伤害当事人。”
　　也有不少网友认为该单位的做法没有问题。网友“jamie912”说：“很多单位都有这样的规定，因为丧假是带薪假，所以必须提供有效证明。”网友“熹微微”说：“我外公去世的时候，我妈请假，也出示了证明。正规公司都会走这个流程，我觉得可以理解，就像请病假需要医生证明一样。”网友“AfterFive”说：“我觉得这个单位让你事后才出具证明，已经很人性化了。在我看来，这个公司是一个有着良好制度的公司。”
　　人事主管：多数单位不要求
　　昨日，记者采访了多家公司的人事主管，大多数都称不会要求员工出具亲属死亡证明。
　　武汉一家上市公司人事主管说，国家人社部门对职工请丧假有规定，直系亲属3天、旁系亲属1天，属于带薪假。该公司从来没要求请丧假的职工出示证明，口头或书面请假就行，公司还会安排工会去上门慰问。“如果职工请病假、婚假、事假，公司会要求他们出具相关证明，但丧假确实有些特殊，一般的人不会在这个问题上撒谎，且当事人正处于悲痛之中，应该人性化处理。” 　但武汉另一家外资服务类企业人事部门主管则说，该公司职工请丧假也必须出具亲属死亡证明，以及亲属关系证明。
　　人社专家：国家无明确规定
　　武汉市人社局政策法规处有关负责人介绍，按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。
　　该负责人表示，现在很多企业人员杂、流动频繁，也确曾有个别职工谎称亲属去世来骗取丧假。由于丧假是带薪假，企业严格把关、要求职工出具亲属死亡证明是可以理解的，职工应主动配合。
　　这位负责人同时建议有条件的用人单位，有职工丧假时可派员上门慰问，温暖职工的同时，也对其请假理由是否属实起到了核实的作用。
　　(原标题：员工请假为外婆奔丧 公司索要死亡证明)　　LZ在天涯木有固马，于是从人群中扒了一个马甲借来穿一下。　　LZ想说的就是公司不给我发工资内事。。。虽然过去了快二十天了，但是真心憋屈，越想越觉得难受。。。（好吧，这货反射弧很长很长……）　　于是下决心上来问问各位聪明伶俐的TYER,看看我有啥办法能要回这笔工资吧。。。　　下面开说　　友情提醒： 　　1.请遵守国家的法律法规，不发布违法违规信息，并对自己的行为承担全部民事和刑事责任。 　　2.请尊重网络道德，不污言秽语，不侵犯他人的权利和个人隐私。 　　3.请遵守社区规则和版规，不进行刷屏、恶意顶贴、恶意灌水等影响他人阅读的行为。广告发布到分类信息。　　4.所有帖子仅代表作者本人意见，不代表本社区立场。　　5.转载文章请注明出自“天涯社区( )” 并署上作者姓名，商业用途须获得作者和本社区授权
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　　额。。。沙发自己坐，顺便想起了件事，我家亲爱的姑娘，我知道你逛天涯的，而且经常在群里说话。。。这件事你也知道的，但是，请表再打击我哈……呜呜呜，我知道我真心很挫。。。
　　我感觉刚开始说不给 后来再怎么要也不会给...
　　事情是这样。　　5月8日，也就是上个月吧。8号晚上，我接到小表妹给我发信息，告诉我外婆去了。　　那时我正坐在出租车上准备赴同事的约去KTV唱歌，结果在路上接到信息，我当时就哭了，半路下车了。当时跟我坐在一起的还有三名同事，她们当时都得知的。我当时就告诉我的同事，财务部的——我平时请假什么的都是跟她说的，算是间接管我的同事——我要请假。（我是行政部的，不过因为我们公司是北京的一个办事处，所以直接管我的上司不是在北京，平时管我的是财务部的这位同事）　　她当时也表示理解，让我赶紧回去，我在路上哭的不行，心里急的不行。因为我从小就没了妈，是我外婆带大的，对她感情很深很深。　　我当时在北京上班，我家乡在浙江，我就算再着急，也没法一下子赶回去。飞机太贵，而且飞我们家的飞机一天也就一班吧，那天晚上也没有。我平时去北京都是坐大巴的（我们家这边的火车11年10月才开通= =）大巴也是一天一班，每天中午十二点开车。　　所以那个时候我是毫无办法回家，只能在那边干着急。
　　那天晚上回住的地方，我哭了又哭，边哭边收拾衣服，我当时打算的是辞职，因为我觉得特别遗憾没有见到我外婆最后一面，也怨恨自己怎么去这么远上班，如果家里有人再发生什么事，我肯定赶不回去。（我们家就我一个女儿，我妈走了之后，家里就剩我爸一个人了。他年纪也大了。）　　所以当我财务部的这位同事那天晚上给我打电话的时候，我跟她说了想辞职的念头。我当时想的就很简单，我这趟回去路上就要好几天，还不知道在家要耽搁多久，请假的话至少要十来天，而且想着不想再发生这样的意外了，就打算辞职了。我同事劝我，说我现在脑子不太冷静，让我好好再考虑，好不容易在北京这边安定了，就这么又放弃了么？我当时确实也挺乱的，就答应她好好考虑。
　　然后就是我表妹给我发信息，跟我说，外婆星期五火化。我接到消息时是星期二。　　后来我想了一夜，还是决定辞职，想回到我家人身边去。于是第二天早上（也就是星期三）我很早起来收拾行李，并赶到公司，想跟我们财务部的那位同事交接下工作，写辞职啥的。　　但是在路上接到我小姨电话，我小姨告诉我，外婆是星期四火化，我妹听错了。我顿时急的不行，我本来打算，星期五火化，我坐星期四中午的车回家，星期五早上六七点就到家了。但是星期四火化，我根本赶不回去。　　我给同事打电话，也表达我想辞职的意愿，她告诉我辞职肯定一上午批不下来，我中午肯定赶不上十二点的大巴。我急得团团转，在网上查火车票，查从北京到上海的高铁。最快的是11点的那班，11点到15点55分到上海。　　当时已经是九点了，我另外的同事建议我说，要么你就先请假吧，先回家把事办了，如果实在回不来了，那我们帮你把辞职报告交上去吧。于是我就给那个同事打电话，跟她说，那我先请假。　　然后我就把请假条也写了，辞职报告也先写了，工作也暂时粗略的交接给我了我另外一个同事。（当时办公室里北办这边的老总还没来，我请假条写好了交给同事，他们说帮我交给老总，因为情况特殊，应该会批给我。）　　于是我就匆匆走了，在电梯口，很幸运碰见了老总，我急匆匆的跟他简略的表达了我要回家奔丧，大概需要请假十多天的情况，请假条在同事手中，老总大手一挥说没事，你赶紧先回家把。　　于是在以上这个大条件下，我急匆匆的离开公司，去赶11点的高铁。
　　。。。o(╯□╰)o。。。肿么没人看呢，也没人给我提点意见呢？　　我一个自言自语。。。。好。。。郁闷。。。　　求TYER进来帮忙分析下情况吧。。。。orz
　　很少在天涯发帖。。。。都不知道啥事tyer的爆点。。。。o(╯□╰)o……　　我还是接着把事说完吧，不是很长。。。　　+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++　　就是在以上这个大前提下，LZ急匆匆回家了，星期三那天紧赶慢赶，终于在晚上11点赶到了家。然后我就一头扎进了山里（我外婆家是住山上的……那边没网络，手机信号也很不好。）　　我在山上呆了八天，看到外婆火化，下葬，做完道场，才下山。然后下山了，联系我们公司一个同事，我们老总的助理，也兼管北办同事离职入职的。她问我还回去么，我跟她说不回去了。她说那行，她就跟我去帮财务部的管我的那位同事说我离职的事。我说好的。因为回家还有点事忙，然后也没什么时间上网，也比较相信她，就也没过问。　　第二天她在QQ上跟我说，说可能公司不发工资给我，我问她为什么？她说是因为我擅自离岗啥的，我说没有啊，我请假了的，请假条都给了。她说，那她不清楚，我就问，那我四月份工资会发吧？她说，那是会发的。我想了下，也就说，那也行，五月份的那我就不要了吧，也没上几天，确实也走的匆忙，都没交代好。又跟她说，如果我离职需要补办手续，到时候告诉我，我会配合补办的。她也说好，然后我就接着忙去了，没再过问了。期间也没接到任何一个同事的信息，包括她也没有，我当时还挺相信她们的，觉得已经跟她们都说好的，也大概就没事了吧。　　结果。。。我就杯具了。。。
　　我22号那天，先是给那位助理打的电话，是想让她帮我把我走之前在淘宝买的裤子跟鞋子寄到公司的快递再帮我寄回我家里，顺便她告诉我，公司决定不发我工资，包括四月份的，我很诧异，忙问她为啥，她说，好像公司是认定我自动离职，扣除我五月份工资不够，还要扣四月份的工资。　　我很晕，我问她，我怎么变自动离职了?我之前有请假，之后也有通知确定辞职，并且一早写好了假条，交给同事，她们说答应帮我交上去的。最重要的，虽然我那是假条老总没有签字，但是当初他是口头答应同意我请假十多天的。而且我是在假期没有结束前提出辞职的，不存在自动离职这一说吧？　　然后我打电话给财务部那位同事，那位同事跟我说了一堆话，重点只有三条：1.我的假条不作数，老总不承认我请假，没批我假条我便离开，视我为擅自离岗，作旷工处理。2.我工作没交接。3.5月份没工资，不够扣，四月份工资不给发。　　我当时在电话完全蒙了，怎么一下子就反口不承认了呢？　　我假条没批？老总亲口同意我请假，顺便我当时的情况，她们也都是明了的，上班的时间，财务部同事不在，老总也没来，我找谁给我批假条呢？我电话里跟她说过的，但是财务部同事否认，否认我请过假，并且说，从我5月9号那天，便视我为擅自离岗，旷工。　　说我工作没交接，我明明那么匆忙的情况下，还找了位同事交接了下工作才走的好伐？！　　我当时真的是被绕蒙了，财务部同事说了一堆都是我的错，其中翻来覆去就是因为我工作没交接，就走了，给他们造成了什么我没听清。。。然后挂了。。。
　　@同时时差党
21:48:51　　我感觉刚开始说不给 后来再怎么要也不会给... 　　-----------------------------　　是的呢，就是不给，然后我也不方便再过去要。。。现在就是很郁闷啊，小几千块呢
　　@苍白到指尖
22:30:18　　去劳动仲裁告他们去，如果真的符合的话。 　　-----------------------------　　我当时被挂了电话，没多久就想到要去劳动仲裁区告他们，为此我还咨询了律师，律师告诉我，我这样的情况，不管是打官司还是仲裁，绝对都是理在我这边的，但是，我唯一棘手的地方是，我现在人在浙江，鞭长莫及啊
　　真要不给你就大闹一场。。。　　
　　我晕，打了好长一段没了。。。涯叔给我吞了么？？？？！！！快吐出来啊啊啊
　　然后第二天我给我们老总打电话，我跟他说，我怎么四月份工资没给我发呢？当时请假我是征得你的同意的。。。然后老总甩给我一句，这个你跟财务说吧，我们是按劳动法走的。　　我去。。。拿劳动法吓我呢？！　　我跟财务打电话过去，财务是不接我电话的，我打了好几回，不是没人听，就是通话中。　　后来我咨询了北京人力，人力那边问我签了合同没。。。顺便我想起件很搞笑的事，我的合同是5月8号才签的- -，5月8号签完当天寄走，我8号晚上接到信息，9号走的时候，签好的合同还在路上。但是我是在11年12月份入职的。　　人力当时给我的意见是，那这样的话，公司的操作是不合法的，我四月份还是属于试用期员工，我的一切行为符合规定，公司擅自判断我离职，但是并没有给我告知书是不合规定的，四月份的工资是必须给的= =。　　人力的意思，让我直接仲裁。。。然后我打了仲裁，向仲裁说明情况，仲裁那边表示，如果本人不能到，也可以写材料委托别人帮忙办。但是很不凑巧，我在北京很好的两个朋友，一个怀孕了，并且6月底要去德国，一个6月初辞职了，要回家到8月份才能回来。我一时之间找不到人帮我交材料，并且替我跑仲裁。。。。。　　所以现在，就算情况对我有利，我也没办法。。。
　　@苍雪寒
22:44:09　　真要不给你就大闹一场。。。　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　....真心不知道怎么闹啊。。。求指教TAT
　　我也知道这类情况，时间拖的越久其实越不利，但是我想着我辛苦一个月，白白几千块钱就这么被扣押了，心里很郁闷啊。。。　　实在不知道该咋办了，广大天涯儿能帮我想想办法么？有什么办法能顺利要回我应得的工资呢？
　　...如果实在没辙，我也只能认了，就当我花钱买教训了，吃一堑长一智好了。。。但是如果有什么办法能帮我要回来，我还是希望能够尽量要回来的。希望大家帮我想想办法吧
　　....哎。。。没人么。。。　　好郁闷。。。　　夜深了，我也睡觉去了。希望一觉睡醒有聪明伶俐的tyer帮我想点办法吧。。。。谢谢了。。。呜呜呜。。。　　晚安了~
　　直接去劳动监察大队投诉。。。我以前一朋友就是，劳动监察大队一找公司，公司就吓着了，该赔的钱也就赔了
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}