被人用热水烫伤整个后背跟胳膊能赔偿多少 - 相关问题 - 110网法律咨询
被人用热水烫伤整个后背跟胳膊能赔偿多少
胳膊上的一条筋断了骨膜掉一小点是否是轻伤害
能判刑吗多
还有我是在校学生
而且在学校寝室发生的 我17周岁
6岁儿童,随父母在饭馆包间内吃饭,孩子站在距离门口近的位置,被进来送汤的服务员, 烫到左半边脸,及胸口小部分,住院一周,由父母陪护,如今出院在家中疗养,除去住院医疗费,该要求饭馆赔偿多少钱属于合理赔偿?
小孩在商店玩耍 结果被热水烫伤 伤情比较严重 商店应该赔偿吗
我在铁矿上班，月工资1200，因出事故右胳膊多处骨折，右手腕神经受损，已经半年了，右手手腕不能伸直，手指也不能伸直并且不能分开，就像孙悟空的手一样，没有工伤鉴定，铁矿也没手续，应属非法，但是铁矿老板也是我们村的，提出私了，请教专家我这种情况应该要求赔偿多少？
在厂子上班不到一个月，没合同，左胳膊烫伤落疤了，领导工作没安排好，他就给我交的住院费，给我开了两个月500元钱，伙食费陪护费怎么算，我胳膊落疤了一扎长，我夏天连短袖都穿不了，我才21岁呀，一次性赔偿能给多少
因为土地纠纷 ，甲方抢种抢收地，甲方方女子劫道先动手打人 乙方割地回来 不是故意的在甲方后背划出 两厘米镰刀伤 属于轻伤害吗
甲方住院12天
要求赔偿5万
前短时间我男友的爸爸在单位上班时烧伤，脸还有两条胳膊都烧伤了，应该算毁容了。单位什么都不管，我们该怎么办？应该赔多少合适？在此向好心的律师求助资讯。谢谢
因车祸导的胳膊肱骨骨折 小腿骨折 头部鼻梁轻微骨折 如果赔偿可以赔偿多少？
公司员工聘用合同
甲方：（用人单位）名称：??XXXXXXX
乙方：（受聘人）姓名：XX
出生年月：XXXX.X.XX
文化程度：大专
居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：孝感市XXXX
电话：XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、 合同期限：自2011年三月一日至2012年三月一日止。
二、 工作内容和工作条件
1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优录取、聘任 XX 为设计师。其岗位职责按签...百度拇指医生
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在工厂里上班后受伤老板是否要赔钱
可以拿赔偿金，按照《工伤保险条例》及《工伤认定办法》去专业机构做个工伤伤残等级鉴定，按照等级来进行相关赔偿。具体可参考以下链接：
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1、你爸爸的情况属于工伤，按照《工伤保险条例》规定，本应该由工厂在一个月内向当地的劳动行政部门申请工伤认定，但从你上面介绍的情况来看，工厂应该没有给你爸申请工伤认定，可能也没有给你爸上工伤保险。所以你们现在要做的是，必须在事故发生之日起一年内向当地的劳动行政部门申请工伤认定，如果还没有，那么你们赶紧去，不能超过一年时间，否则就失去主张的权利了。2、经过工伤认定后，然后再申请伤残鉴定，等鉴定结果出来后，按照伤残等级标准，依照工伤赔偿标准计算赔偿数额，要求工厂支付。也就是说，按照本应该享受的工伤保险待遇要求工厂赔偿。3、至于工伤保险待遇等相关规定，已经有网友给你贴出来了，这里我就不再重复了。
先做工伤鉴定！ 根据《劳动法》
《 劳动合同法》
《工伤保险条例》
《仲裁法》
到劳动部门申请工伤赔偿！具体的赔偿金你可以咨询律师怎么计算！
祝你父亲早日康复！
七级工伤赔偿标准
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍...
像这种情况应进行工伤鉴定，然后按照鉴定结论，依着法律规定的标准向保险公司或者单位主张权益，包括各种赔偿和工作待遇等。医药费只是其中一部分。抓紧申请工伤鉴定，否则过了时效就不行了。
可以要求按工伤待遇来给补偿。具体步骤是：先要求做工伤认定，如果单位不去，你们自己可去劳动局申请，后要求工厂给付有关待遇，如果不允，可申请劳动仲裁。
实务操作：
1.首先你要确定你爸所在单位有没有给你爸交工伤保险，如果交的话，你可以向公司提出要求办理工伤认定，如果公司不给办，你可以自己去劳动部门申请办理工伤认定；如果公司没交工伤保险的话，你同样可以去劳动部门申请工伤认定，按照你的说法，无论如何，你父亲的工伤都能被认定。
2.工伤认定后，劳动部门会要求你去做工伤鉴定，你现在可以不用去找公司，自己花几百块钱先把工伤鉴定做下来，估计你父亲能达到七级的标准，鉴定下来以后，鉴定书一式两份，一份给你，一份发到公司。
3.建议你拿着工伤鉴定书先去律师那让他们写个意见书，结合你们当地的法律和职工平均收入计算一个赔偿金额，在这要注意你必须提出离职，因为只有离职你才能得到一次性就业补助和一次性医疗补助，这个钱占整个工伤赔偿的...
是的啊，首先是工伤的。去做工伤认定每人后伤残鉴定，结果是几级伤残就知道该赔多少钱了。
拿得到的，你先去当地的劳动部门咨询一下。并可以向当地的劳动仲裁部门提出仲裁申请，如果仲裁不服的话，完全可以起诉公司。 在做这些之前，你必须让你的亲人到一个很权威的医院做一个工伤鉴定，当然，你在住院时的一切单据，甚至包括病例、发票等都要留好。你先不要管能拿到多少钱，相信法律吧。法律是公正的。因为是在工作过程中受的伤，赔偿决对会有的。
这个应根据你父亲伤残程度评定多少级，来确定具体赔付多少钱。
应该赔的，具体可以咨询律师，看有网站上没有电话，邮箱的。
可以的，首先你们应该先申请工伤鉴定，如果鉴定结果为工伤可以按工伤条款索赔，先走仲裁再走司法程序。
看你们的协议是怎么写的，不过一般要赔
绝对工伤！先调解·不行就找劳动仲裁委员会！还不行就上诉
工作时间履行职务而受伤的，应认定为工伤。你可以向劳动监察部分反映
这是工伤，去当地劳动局，鉴定一下，要快，因为工伤鉴定有效期为1年，
按照你说的话，肯定是厂里陪钱嘛。至于法律条款，你可以去咨询律师。
按《触电伤亡赔偿》
劳动法，一定要老板赔
按照《工伤保险条例》，要先到劳动保障行政部门申请工伤认定，然后到劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，根据鉴定结果有不同的赔偿等级。做完工伤认定和劳动能力鉴定后，你们可以先跟工厂协商赔偿数额；也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以到法院起诉。
《工伤保险条例》相关法条：
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％...
1、“是否可以像厂里拿赔偿金？”：不一定。如果厂里已经给职工交了工伤保险，你爸爸应向工伤保险机构索要赔偿、而不是向厂里索要；如果厂里没有按法律规定给职工交工伤保险：才可以向老板索要。
2、提醒你：不是简单的“索要赔偿金”的问题，你爸爸如果走工伤赔偿，就可以享有工伤待遇，这比简单的索要一些人身伤害赔偿金要好得多。
3、你爸爸是在工作中受伤，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》的规定，工厂应当在事故发生后30日内为你爸爸申请工伤认定；如果工厂不申请（厂方很多时候不会积极为职工申请的），你们就应在【事故发生后1年内申请】：千万注意，不要超过了时限，否则就申请不了了，亏大了。
4、在你爸爸住院期间，工厂不仅要支付医药费，还应给你爸爸工资、住院伙食补助、必要的营养费...
1.先要求单位做工伤去劳动局做工伤鉴定，单位不去可以自己去。
2.赔偿费用包括医疗费，营养费，误工费，伤残赔偿金等，具体数额要按鉴定的伤残等级。
3.建议去劳动局做劳动仲裁，现在劳动仲裁已经不收费了，而且可以免费法律咨询。
依据：第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...
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出门在外也不愁请问我在工厂上班手被水烫伤，厂里做了工伤报告，我去吃里规定的医院治疗后并开了病假单，时间是13天全_百度知道
请问我在工厂上班手被水烫伤，厂里做了工伤报告，我去吃里规定的医院治疗后并开了病假单，时间是13天全
请问我在工厂上班手被水烫伤，厂里做了工伤报告，我去吃里规定的医院治疗后并开了病假单，时间是13天全休。但是人事部只给4天工资，其余的算事假不给工资，我怎么维权。
　　【没评级的工伤待遇】：　　1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；　　2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；　　3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；　　4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；　　5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。
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