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国家公务员考试冷门专业如何选择职位
来源：　 14:04:00　【】　
　　专业知识冷门，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位呢?　　报考没有专业要求限制的职位是一种方式。由于职位的专业要求，有的为具体专业要求，有的为学科，所以可以通过查询自己所学专业的所属学科，进行职位搜索，这样可以增加职位选择范围。&1&&&
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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国家公务员考试如何选择录取率较高职位
.cn &&&&&&&&&&&&来源：江苏公务员网
&&& 在报考当中选择什么样的岗位，这是大家最关心的，通常我建议大家，在公务员考试已经白热化的情况下，建议大家去报考职位数量较多的岗位。因为它可能给你提供更多的面试机会，通过的人数总量也会更多。也许你就会想，是不是说在职位数量多的情况下，大家都会这样选择？相比较而言，它仍然和招考数量较少的岗位有一个相对的优势。
&&& 另外，大家可能会参考往年的一些数据。这些数据从往年来看并没有科学性，人们在报考的时候都有一种趋利避害的心理，来回避竞争比较强的岗位，去选择竞争比较弱的岗位。我们在选择的时候，从去年的统计数字来看，比如农业部的一个岗位，报考人数非常多，其实这个岗位并不是说我们一般的评价比较好的岗位，为什么会有这么多人报考？原因是大家都认为是比较容易考的，所以人数上去年是第一名。所以，报考的时候不要受去年一些报考数字的误导，关键是准确的自我定位，准确地合理分析招考的职位数量和招考的人数，这样才有利于自己报考。
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功能介绍： 公务员考试，报名，考试指导，相关提示信息选择2014年国家公务员考试职位如何避免“踩雷”_百度知道
选择2014年国家公务员考试职位如何避免“踩雷”
一些人气爆棚的热门岗位就会跳出来：招考的人数多，但不能随便拿任何一个学历报考相应的本科职位。所以考生在报考的时候，公务员考试网（ 的报考专家发现，要求学历为本科，报考人数在一定程度上是“纸老虎“。那么，报考的人数也将水涨船高随之升高，看书也没用，提醒广大考生在报考过程中要看清楚报考要求。 公务员考试网专家提醒考生。 同理，双学历可以根据所要求的其中一个相关学历进行报考，透彻掌握重点知识点。再次，觉得自己肯定考不上了，招录72人。因此，而这些岗位的已报名考生一看“千里挑一”的阵势，考生如何避免“踩雷”呢，反复练习书内真题，会选择报考这些招考人数相对比较多的职位，惨痛收场，招录51人？公务员考试网的报考专家特此进行了总结归纳。 【误区三】岗位竞争压力太大。 但是公务员考试网专家根据历年的报考情况发现，硕士是可以报考的，双学历随便拿一个学历报考 很多报考的考生研究生已经毕业。其次上海出入境边防检查总站的边检站科员一职；学历要求为本科及以上，索性放弃备考，选择职位成为关键步骤。 【误区一】报考招考人数较多的职位 2014年国家公务员考试招录人数最多的部门是外交部，但是在报考过程中看到报考要求为本科学历，结果审核没有通过。不少考生为了使自己获取更多的录取机会，这些误区如同一个个雷区，就想当然认为学历高就低没问题而直接报考了，并取得了硕士学位，继续认真阅读《2014年国家公务员考试备考教材》，考生踩上去很难“幸存”，还要全面考虑报考职位的其他条件，每年成千上万的考公者，希望考生在考前一个月的黄金备考期里，以飨考生，考生在报考中存在一些误区，夯实基础，索性放弃备考 每年国考报名到中间阶段，因此，只要考生从此刻开始认真备考，未考先怯，认真备考者少之又少，最终也将是几百个人竞争一个岗位，以“千万人吾往矣”的心态自信参考。 【误区二】硕士直接报考要求本科的职位，不要单一地考虑报考人数，依然有报考成功的希望，那么硕士是不能报考的2014年国家公务员考试报名正式拉开序幕
您好公务员报考中有很多雷区，您可以多留意一下当地教育机构每天发布的微博，并非报考者心中的想当然您好，欢迎向华图教育企业知道提问，上面有很多报考经验及考前复习技巧希望可以帮助到您如有疑问、微信等等，华图教育为您服务
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出门在外也不愁2015年国家公务员考试如何选择职位|全国公务员考试 - 中华考试网（）
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2015年国家公务员考试如何选择职位()&&&【
在2015年国家公务员考试职位表发布之后，考生要在短短的几天时间里选择合适的岗位实属不易。在第一天大部分考生都处于观望状态，也有的考生可能抱着试试看打酱油的心态已经先下手为强报了名 .但是职位报考不是儿戏，不能靠一时冲动。选择一个合适的职位甚至比最终的考试分数更加重要，去年国税就有80多分的考生进入面试，而一些热门岗位120多分也无缘面试。中华考试网强调， 岗位筛选对于考生能否进入面试是重中之重，大家一定不能掉以轻心。
　　那么如何才能选择一个合适的岗位？弄清这个问题之前考生心中先要清楚，什么样的岗位才是合适的岗位。合适的岗位应该满足以下几个原则：
　　第一，职位硬性规定。这是考生在筛选职位时最基础的标准，也能筛选出一批基本满足自身要求的岗位。要不然很多考生拿到职位表的第一反应是我应该选择报哪里，哪个岗位未来发展比较好，很 多人都停留在这一阶段。但是考生要明确一件事情，其实不是我们在挑职位，而是这些职位已经预先规定了很多硬性的要求，首先考生要满足这些要求才能报考。硬性要求包括几个方面，性别，是否为 中共党员，学历要求（今年很多岗位仅限本科生），两年服务基层的经历。这些要求是不以考生主观意志为转移的。
　　第二，人生规划为导向。如果说上面的要求是硬性要求，那么这一条是软性的依据。公务员这个职业不同于其他职业，考生在做选择一定要考虑地域等因素，因为这可能牵涉到一生的职业。现在看 似很简单的选择会影响未来很长一段人生，考生选择岗位要考虑到城市和自己多学专业多方因素。
　　第三，报高不报低原则。这是在考生报考时对于学历上一个技巧，最好以最高学历来报考，这样竞争会小一些，考上的机会也会更大一些。如果你是研究生学历，可以倾向于选择仅限研究生的职位 .
　　第四，职位要求与自身特点一一对应。最好的职位就是与自己的特点完全吻合的岗位，根据专业限制，学历限制，党员限制，基层工作限制选择出几个匹配度高的岗位，然后根据地域性和岗位招录 人数最终定格一个最有岗位。这样考生就完成了职位选择。
　　总之，考生在选择职位时，综合考虑硬性和软性两方面要求，选择一个最优职位，有利于考生更顺利地通过笔试进入面试。
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2015版公务员考试宝典软件名称版本试题数免费下载
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