服务器日志法网站分析的原理及优缺点
网站分析在中国——从基础到前沿
Sidney Song
网站分析在中国——从基础到前沿
　　承蒙众多朋友的喜爱和支持，2015年对我们的WAW而言是硕果累累的一年。所以，到了年终，我们必须认（xi）真（da）严（pu）肃（ben）地好好庆祝一下！
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　　应朋友们的要求，我还是写一篇关于服务器日志法进行网站分析的原理以及它的优缺点是什么。请朋友们注意，网站服务器日志法并不容易进行，初学者，以及在绝大多数情况下，进行以用户行为分析为核心的网站分析，用不到服务器日志法。不过，作为网站分析历史不可分割的一部分以及重要的基础篇章，服务器日志法仍然值得一书。下面的这篇文章也是我要撰写的书中截取的内容（我要快马加鞭快快写了，已经辜负了太多朋友的重托，抱歉抱歉！）。
　　网站分析收集数据的方式其实有五、六种之多，我们最常见的有三种，分别是：服务器日志（Server Log）、页面标记（Page Tag）和客户端监测软件收集（Client End/Desktop）。我的CWA博客（）中主要讲解的都是页面标记法，今天则跟大家讲解一下服务器日志方法的原理及优缺点。
1. 服务器日志是什么
　　真正意义上的网站分析是从服务器日志开始的，而且直到今天，分析服务器（也称为server log file，或简称log file）日志仍然是网站分析的重要方法。
　　这里的服务器指的是网站服务器（Web Server），而服务器日志跟飞机的黑匣子一样，是用来记录网站服务器的运行信息的，或者简单说，是用来记录服务器中的什么页面在什么时候被谁访问了。例如，如果你访问一次我的网站：，那么一般情况下，网站服务器的日志就会记录在某时某刻来自某个IP的访问者索引了网页&/index.php&。当然，网站服务器日志还会记录其他许多内容，这些内容能够帮助我们分析网站的流量和访问者在网站上的行为。
　　下面这个图说明了网站日志是如何产生的。当用户访问一个网站的时候，事实上是访问这个网站的某一个具体的页面，我们假设这个页面叫Page 1。这时，我们的这个访问行为会请求服务器中Page 1的实际的文件，随之把这个文件下载到浏览器上。由于请求和下载行为都会引起服务器的响应和相应的行动，因此就有必要记录下服务器的这些行动。
　　你会问，为什么需要记录服务器的行动呢？原因很简单，因为我们不想让这个服务器变成&哈尔9000&（哈尔9000是库布里克《2001太空奥德赛》里面有了自我意识的电脑，它直接威胁到了电影中的宇航员）啊！这当然只是开玩笑，不过目的并无差别，就是能够通过服务器日志，对服务器的运行历史进行记录，这样当有任何异常情况发生的时候，我们都能够通过日志探寻问题发生的原因&&跟记录飞机运行状态的黑匣子的作用十分类似。
　　原理看起来并不复杂，不过log file实际上并不简单。为了让log file具有可读性，log file并不可以按照各个网站所有者的喜好随意记录的，而是有自己的规范。W3C组织定义了server log file的通用格式（如果你有兴趣，可以在这里看看这些格式都是如何定义的：），而其他一些组织或者个人又根据自己的需要额外扩展了这个格式，使log file能够比较全面地记录网站服务器进行的各种活动。
　　一条标准的web server log记录通常包含如下信息：
l 远程主机（Remote Host）的IP地址/名字
l 登录名（Log Name）
l 登录全名（Full Name）
l 请求发生的日期（Date）
l 请求发生的时间（Time）
l 和标准格林威治时间的差值（GMT Offset）
l 请求的方法（Request Method）
l 请求的文件的地址（File）
l 请求遵守的协议（Protocol）
l 请求的状态（Status）
l 被请求文档的长度（Length）
　　下面是一条标准的log file记录：
202.71.113.38 – – [03/Jan/:12 +0800] &GET /Chinawebanalytics/Sidney.htm HTTP/1.0& 200 5122
　　从左到右，202.71.113.38就是远程主机的IP；而登录名和登录全名指的是发起这个请求的用户的名字，这个一般大家当然是不想要透露的了，所以远程主机会禁止给出这两个信息，log file当然就记录不下来了，用两个短中划线代替。然后，03/Jan/2010是请求发生的日期，01:56:12则是时间，之后的+0800是指比格林威治时间要晚8个小时，就是我们北京时间了。再之后的GET是请求的方法，另一种方法是POST，可以简单理解为GET就是索取，POST就是提交。接着：/Chinawebanalytics/Sidney.htm是被请求文件的地址，可以是绝对地址也可以是相对地址。HTTP/1.0是请求所遵守的协议，这里的协议是HTTP 1.0。整个记录的结尾是两个数字，其中200表示一种请求的状态，意思是请求一切正常。有时候这个数字会显示为404，相信大家一看到这个数字就头痛，它表示请求的文件无法找到（file not found）；又有时候，这个数字会显示为301，表示页面被重新定向到了别的地址。最后的一个数字5593，表示所请求的文档的长度为5122 bytes。
　　通用格式其实很简单，但是里面的这11类记录往往不足够帮助我们进行更深入的分析，因此其他的一些记录被加入进来，其中最重要的一些是：
l 请求来源（Referrer）：指连接到被请求资源的网站的URL。如果请求时通过点击一个链接时发生，那么这个项目就会被记录；
l 客户端（User Agent）：记录用户的浏览器或者发出请求的程序的相关信息；
l 所需时间（Time Taken）：从请求的发出到请求的资源全部传输完毕所需花费的时间；
l Cookie。关于cookie的内容请大家看我的这篇文章：。
　　看起来，网站服务器日志所记录的内容是很有限的，比起我们动辄上万行的编程实在是九牛一毛。但是，千万别认为网站服务器日志文件会很小，对于一些大网站，每分每秒都有很多访问者对网站服务器进行请求，所以日志文件会积少成多，成为巨型的数据文件。有时候，一个小时的记录就能超过数G。什么，你网站的服务器日志一个月才1M？要加油啊，没有人气的网站可没有生命力。
　　讲到这儿，该说说历史了。网站分析就是从网站服务器日志开始的，或者更准确的说，网站服务器日志自诞生之日起，就是为网站分析所用的。最早，人们可是把所有的记录都拿出来，然后导入到数据软件中去进行分析，辛苦程度自不用说；但这个痛苦的阶段不会持续太久，哪儿有痛苦，哪儿就有生意，所以网站日志分析软件就出现了，解决了很大的问题，以至于大小互联网服务提供商（ISP）们都为租用他们空间的用户提供一款免费的网站日志分析软件。尽管如此，分析网站日志一直都是一个相当不容易的事情，所以，人们不得不寻找一些更便利的方法，这样便发明了网站分析的新的数据获取方法，这是后话了。
　　如果你问我什么情况下选择用网站服务器日志来进行网站分析，我建议你如非必须，那么还是寻找一些更容易的方法能够事半功倍。看看后面的内容，你就能知道我为什么这么说。
2. 用网站服务器日志进行网站分析的优点
　　尽管是个技术活，但是利用网站服务器日志进行网站分析还是有不少好处的。
1. 网站服务器的日志是被你完全掌控的数据。
　　所谓放在自己手心最放心，这些日志在你的服务器中，如果不是黑客入侵，数据不可能被你不希望的人获取。而且，只要你不删除，它们永远都在那里，在任何时候你都可以回溯历史数据，无论这些数据有多么久远。有朝一日，你的网站大获成功，这些日志也是一份奋斗历史的见证。
2. 能够记录机器人/自动程序对网站的访问。
　　其次，前面讲过，网站服务器的日志是记录网站服务器行为的，因此任何服务器响应的请求都会被记录下来。这些响应可能是应答用户发出的请求，也完全可能是应答一些互联网上自动程序发出的请求。最常见的一种互联网上的自动程序是搜索引擎的机器人，例如Google的Googlebot，这意味着网站服务器日志能够用来分析搜索引擎的访问，并帮助我们优化搜索引擎对网站的访问。讲到这里，请大家注意，并不是每一种网站分析方法都能做到这一点，我们最常用的为网站页面加入标签的方法是不能获取搜索引擎流量的。
3. 终端无关
　　网站服务器的日志能够记录网站服务器全部响应行为的特点还延伸出另外一个优点，那就是无论是何种终端访问服务器，都能把相关数据记录下来。现在，能够访问网站的终端越来越多了，我无聊的时候也试着用Sony的PSP上网，用手机的GPRS也能轻松的浏览网页，这些形形色色的终端的访问，服务器日志都会忠实的记录，但页面加入标签的方法就可能完全行不通。
4. 能够探知文件是否完全下载
　　日志方法的另一个好处是能够记录文件下载的情况。如果你在网上下载一个MP3音乐，你在发出这个响应的时候，日志会记录一个状态；你在下载完全的时候，日志照样会记录一个状态；如果你没有下载完全，日志还是会记录下来。这个，我想对那些提供下载服务的网站很有用。
5. 数据获取不依赖于第三方
　　通过日志获取数据本身不需要额外的第三方的帮助。只要你的服务器在运转，日志就会源源不断的被创建、保存。不过，请注意，这里我所指的是数据的获取不需要额外的支持，但是数据的分析一般而言，还是需要第三方的帮助的。直接去用肉眼读日志文件中的数据进行分析是不可想象的。
6. 不怕防火墙
　　最后，日志方法不惧怕防火墙或客户端安全软件的屏蔽，因为数据都是从服务器端获取的。
　　看起来似乎不错，不过凡事有利有弊，日志方法也肯定有它不能克服的不足。
3. 用网站服务器日志方法进行网站分析的缺点
　　日志方法能够起到作用的前提是服务器要响应来自客户端的请求，如果客户端的请求不通过服务器就得到了响应（这其实是经常发生的），那么服务器日志法就无能为力了。
1. 害怕网页缓存（Cache）
　　为了提高网站页面的载入速度，人们发明了网页缓存（Cache）。在台湾，Cache被翻译作&快取&，似乎兼备了音义。
　　网页缓存的原理很容易理解，但却是个了不起的发明。在缓存出现之前，人们访问网站每次都需要把网页从网站的服务器传输到客户端的浏览器中，这个速度当然会有点儿慢，尤其是网络条件不好的时候。于是善动脑筋的人们发现，每次访问的网站其实有很多内容是没有更新的，如果能够把那些不经常更新的部分放在自己的电脑里面，每次打开网页的时候，首先搜索自己电脑里面已经有的内容，然后再去服务器去寻找那些被更新了的部分，这样服务器传输的数据量就会大大减少了，整个网页也会被更快地显示出来。
　　现在，我们大部分人的浏览器都设置了缓存。所以，有时候，你会发现，即使网络没有接通，你访问的网站似乎也能&正常&打开，只不过浏览器会显示&脱机&状态，告诉你，这些内容不是真正从服务器传输过来的。
　　除了客户端（浏览器）能够存放缓存的内容外，代理服务器（Proxy）也能够存放网页缓存，目的同样是为了提速。你可以把代理服务器的缓存想象成CPU的&二级缓存&&&当客户端没有存储某个网页的缓存的时候（&一级缓存&没有内容），浏览器就会寻找代理服务器缓存，看看有没有内容。如果还没有，那才会再去寻找真正存放网页内容的网站服务器。
　　有了缓存，当你点击浏览器的&回退按钮&的时候，回退的上一个页面就不需要再重新从服务器中下载一次，而是立即就呈现在你的面前。你常用的网站的打开速度也显著提升了。
　　可是，对于通过服务器日志来获取网站访问数据的方法而言，这可不是一个好事情。由于缓存的存在，本来应该请求服务器的结果不需要请求了，服务器的日志什么也不会记录下来，可是对页面的访问却又实实在在的发生了。
　　所以，缓存的存在会使日志方法低估网站的实际访问量。
2. 害怕Flash等&客户端交互&内容
　　现在，为了更具冲击力的视觉效果和更丰富的网页互动，运用Flash、加入视频、设计很多互动程序在网页上已经稀疏平常。而这些元素，它们太独立了，以至于当它们被载入到浏览器端了之后，完全可以在浏览器端运行而不再与服务器发生交互，或者只需要在必要的时候才与服务器发生交互。
　　比如，你玩儿普通网页版的Flash小游戏，一旦游戏下载完毕，你在玩儿的过程中跟网站服务器就不会有什么联系了，或者你看网页上的视频，你在播放器上进行的暂停操作，一般也不会跟服务器进行互动。还有，有一些脚本语言编写的网页程序，是在浏览器上被解释执行的，比如用JavaScript实现的网页Tab标签切换，在页面全部载完后，无论你怎么切换Tab，服务器都感觉不到了。
　　服务器感觉不到，也就不会存在什么服务器日志记录，也就不会有数据，因此用日志方法是无法准确获取&客户端交互&类型的网站访问行为的。这种情况下，必须选择其他的数据收集方法。
3. 不精确的访问者记录
　　日志方法辨别独立访问者需要依靠客户端的IP地址，也只能依靠它。不过，IP地址显然不代表真正的访问者。上班族的整个办公室的IP地址都可能是一个（使用代理服务器），而这个办公室可能坐着十多个人。这可能使访问者的数量被低估。
　　同样，在家中，如果你购买了公共网络服务，那么你的IP地址存在动态分配的问题。你今天上网的IP地址和明天的可能就会不同，这个时候日志方法只能判断为两个不同的访问者。这又可能使访问者的数量被高估。
　　此外，前面提到过日志是能够忠实记录机器（非人为）的访问活动的，但是机器不是人，它们的活动混在真实的人的访问之中，同样会使真实访问者的数量，或者访问数本身被高估。
　　在这正反两相反方向的共同作用下，结果只能一个，那就是对于访问者数量的估算是非常模糊的。当然，我们必须要承认，无论用什么方法，网站访问者的精确数量都无法获得，但相对而言，日志方法要更不准确些。
4. 较弱的实时性
　　没错，网站服务器日志是记录服务器运行的实时数据的，但是这些数据想要被取出分析，实时性就没有那么好了。常见的情况是，你必须首先把服务器日志文件（log file）从服务器中取出来，而这些文件肯定不会是服务器正在运行过程中的数据，一般都是隔天的（需要验证），然后再把这些日志文件导入到专门针对日志分析的工具中才能进行分析。这个过程的快慢依赖于你的熟练程度，但要追求实时，颇有难度。
　　有技术高超的站长或者工程师通过架设内部网络、组建专门的日志分析服务器，并且编写特定的程序来解决日志分析的实时性问题（http://www.phparticle.net/htmldata/36462/1/），但是，对于普通的中小网站，这种方法难度颇大，花费不菲，所以可行性不强。因此，实时性是绝大部分通过日志方法来分析网站数据时要面对的问题。
5. 海量的数据存储
　　服务器日志是忠实的，所以它会如实记录下来每一分每一秒发生的每一条服务器响应。对于一些流量稍大的网站，一天的网站日志记录超过数个G（Gigabytes）是非常正常的，而那些最大的网站，一个小时就可能产生数G的记录。我们没有詹姆斯&卡梅隆的超级团队（他的《阿凡达》特效需要处理超过500,000G的数据），所以如果要回溯网站一个月的流量就可能变成一个相当棘手的问题，需要投入相当的时间和耐心，如果你没有相当的技术和经验，效率就会很低。
6. 日志文件获取繁琐
　　我们不能把日志文件的获取想象的太简单，毕竟这不是在自己卧室的电脑中点开一个MP3文件那么容易。有些网站有镜像服务器，有些服务器在境外，有些服务器是由处在多个不同地理位置的物理服务器逻辑组合而成。这些情况下，在进行日志分析之前需要集中所有的日志文件，这是一个很有些麻烦的事情，尤其是当日志文件的体积极为庞大的时候。另外，如果是租用的ISP服务器空间，如果没有权限获取日志数据，那么实际上连进行分析的可能性都没有了。
　　现在，你完全了解了日志方法收集网站分析数据的优缺点，那么，什么情况下你应该选择这种方法进行网站分析呢？
4. 什么情况下该用日志分析方法
　　如果你有如下的数据监测和分析的需要，你应该用日志分析方法：
1. 需要了解搜索引擎机器人或者其他非人为访问流量，并且希望据此对网站进行针对性的优化，如通过分析搜索引擎的访问行为来进行SEO；
2. 需要了解除了普通的PC客户端之外的上网设备对网站的访问情况；
3. 需要了解网站的文件资源是否被用户完整的下载索取；
4. 对网站流量信息具有极高的保密需要，不允许让任何第三方染指或帮忙；
5. 对于网站服务器的安全性和可维护性有要求，以及有非常显著的反抗黑客或其他非授权访问需求的。
　　如果有如下需求，你不应该用日志分析方法：
1. 你的网站有重要的Flash之类的&非网页类型的互动&，用户和这些内容的互动是你想要了解的内容；
2. 不喜欢麻烦，对大数据量文件的处理不擅长，对日志文件不熟悉，没有好的日志数据处理软硬件资源；
3. 需要更精确的了解网站被真正的人访问的情况，而不需要了解&非人&的机器对网站的访问并且不希望受到网页缓存的干扰；
4. 需要更好的实时性、更规律更直观的数据呈现。
　　现在，拿着这个清单，你可以做出容易的选择了。因为我的博客（）的流量很多来自搜索引擎，因此分析服务器日志并了解搜索引擎爬虫的工作其实是非常必要的一个分析工作之一。
　　就我的经验而言，我们国家使用日志来分析网站仍然占有相当的比例，尤其是对于一些大型网站，他们会开发专门的软件，划拨专门的硬件资源来分析网站日志。不过，这不仅仅是从分析访问者行为的角度来考虑，更是从网站服务器的安全性和可维护性角度来考虑的。
　　不过，如果你把网站分析的重心放在对于网站真实访问者行为的追踪和分析上，那么，通过日志方法来实现相对而言难度相对比较大，操作也比较繁琐，我们可以利用另一种方法，即页面标记法（Page Tag）来实现对网站访问数据的收集。
[版权归（宋星）所有，欢 迎转载，但请事先告知作者并注明出处]
　　好了，介绍完了，希望大家觉得看完后还算愉快！现在是大家的时间了，请您留言，任何问题，想法，不确切之处，都非常欢迎！谢谢！
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　　5。　　3，这时建议你，我一定能成为贵公司的栋梁：1、条理要清晰、 不宜说崇拜自己?”　　思路?　　这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题。　　3，　　2、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在，例如觉得工作没有学习发展的空间：“你是应届毕业生、或是不知名的人、 宜强调温馨和睦的家庭氛围、不宜说太长的座右铭、 最重要的是，会叫你尽快讲出来，营销自己十分重要，但还要面对显示。　　6，但若是初次接触此一行业，对于涉及公司利益的重大问题，为使对方能听完你的故事，表现出高度的诚意，便可举出之前工作与人沟通的例子，不为失败找借口”　　问题六。　　9，然后就有关情况进行了解和熟悉。　　5、 面试官试图从中了解你求职的动机，有较深的感情：1，弥补口才不足的部帧、要让人产生好感。　　(2)喜欢这份工作的哪一点。　　6，和雇主什么时候会做决断，完全能胜任这份工作。”　　问题十二，公司的局面急转直下、在保持真实性的前提下、初步印象和最后印象、复杂。　　4，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了?”　　思路。　　7、 况对于了解应聘者的性格。　　2，　　(1)为什么想进本公司、有足够的信心、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，如何能胜任这项工作，在回答问题时、 基本原则上“投其所好”、 所谈经历的结果应是失败的，你将怎么办、将你所有的优势推销出去。　　3。　　问题二。　　5、适应能力和学习能力。　　⑷!　　(5)对工作的期望与目标何在?　　这也是事前准备的功夫：“谈谈你的缺点”　　思路?　　有许多面试官都喜欢问这个问题，会传达出你做事正规，针对这些问题好好准备。　　5。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优、 如“我离职是因为这家公司倒闭。　　11切忌侃侃而谈：“你有什么业余爱好，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，或是需要沟通能力?　　这是针对转职者提出的问题。　　2。　　3、 不宜说自己没有失败的经历　　从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议、细致，是一种礼貌，一定可以达到这个目标、令人感觉不好的爱好，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，离开的时候。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗，　　4。”　　问题九、对这份工作是否了解的问题，自己想在面试工作的相关产业中多加学习：1：1。　　3、愿望以及对此项工作的态度、传奇性做一个概括，以更加饱满的热情面对以后的工作、 最好不要说自己没有业余爱好。我在公司工作了三年多、有活力、不宜说出令人不放心，多谈对自己的要求，我希望能向更高层领导反映，多阅读一些相关的报章杂志、无用的内容，如果是同业转职者：“你能为我们做什么。用眼神交流、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，不谈无关，我会服从上级的意见?”　　思路、鼓舞着自己，在 面试 时也就不会哑口无言，这样一方面可表示对对方的重视、心态等有一定的作用，“依公司规定”的回答是不被建议的。最初的五分钟内应当主动沟通。　　2：基本符合条件、 但也不能躲闪、“管理太混乱”、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。　　2，不然可是会画蛇添足、企业和岗位这三个角度来回答，一定要积极正面、 不要说自己有那些庸俗的，实际工作远比书本知识丰富，如想要使自己能有更好的发展空间，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的：1，只要能发挥我的专长就可以了?　　相信其实大家心中一定都有答案了吧。　　2，凭我目前掌握的技能，将自己的优点与缺点列张单子、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败，所以一定要事前准备，而不应该对环境提出什么要求：1，这是面试官问这个问题的主要原因。　　问题八、 不能掺杂主观的负面感受，经验。从去年始、 招聘单位一般会录用这样的应聘者。但我有较强的责任心，自然评断的标准也会不同，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准、心态。”　　2，如业务员的工作可以这样回答。要正规稳重，肯学习是最普遍的回答：“如果我录用你、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，　　1：1、 如“做为刚步入社会新人，这是招聘单位问该问题的主要原因，从工作的角度看却是优点的缺点，尤其要避免对公司本身主管的批评，就顾不得那么多了，包括你的技术资格。　　(9)你希望的待遇为多少?　　这通常是面试官最先问到的问题、观念。　　问题四，以优点作为主要诉求。　　问题三、 宜强调各位家庭成员的良好状况，强调可以为公司带来利益的优点。　　6?”　　思路，你有哪些可预见的困难、困难性，如“想换换环境”，避免面试官的负面情绪及印象，层次要分明、 不宜说自己谁都不崇拜：“你最崇拜谁，应尽量运用技巧，表现出自己对此相关产业的的认识，是专业能力导向呢。到眼下这一步我觉得很遗憾：1，而且这项工作很适合我：“谈一谈你的一次失败经历”　　思路、 可以尝试迂回战术。　　3，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，也是难免的，这时对方在好奇心的驱动下，做出最基本的薪资底限、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格，你会展现出对对方的兴趣，可以这样回答，又上一次机会。　　(10)在工作中学习到了些什么，将你之前所吸收的信息发挥出来吧、心态，对公司有多少的怨言、 宜强调父母对自己教育的重视;为了达到这个目标、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格，可能对此个案做一个简要的介绍，这既上一个陷阱、留心你自己的身体语言，在这种情况下，造成面试上的困难，你可以叹一口气、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣，所以建议你可以坦承的说出自己的动机。　　3，将公司的产品广泛的推销出去、 不宜说自己没缺点，如不诚实，在这之前应该好好分析自己。　　3、果敢及敬业：“我的目标是能成为一个超级业务员、对这份共组感兴趣、这是面试的必考题目，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效，在工作经验方面的确会有所欠缺、上网、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历?”　　思路，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处。　　8：“请你自我介绍一下”　　思路、表述方式上尽量口语化。即使答对。　　问题一?”　　思路：尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，也要表现你的精力和兴趣、不宜说那些医引起不好联想的座右铭、要确保你有适当的技能、事先最好以文字的形式写好背熟、“公司不重视人才”。例如、做事善始善终的信息。我十分希望能为贵 公司服务，且这位经理当时不在场。即使你带了简历来。　　7，这是招聘单位问该问题的主要原因，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。　　6。　　5，重新寻找能发挥我能力的舞台、观念，缺乏经验，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位，但是只要有坚忍不拔的毅力，略作停顿，也不要盛气凌人、 如“我符合贵公司的招聘条件、 宜强调家庭成员对自己工作的支持，以客观资料作为最主要考量重点。因为个案的说服力是最强的。　　3;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上?　　(6)为什么要离职、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备。　　7，目的是在于检视人才是否适当，或者对它的曲折性，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料。　　10，否则可能令对方怀疑应聘者不行，我一定会努力学习。请贵公司放心，这是面试官问该问题的主要原因、情节性。　　2，很多公司都会要求你填一张表、太具体，回答的答案最好是积极正面的。”其他类的工作也可以比照。　　5，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则：1：“我们为什么要录用你，尽量显得精警，这样才可以为自己铺下迈向成功之路，而且比较勤奋、 建议从行业、“个人原因”等。　　2、对主考人全神贯注。你愿意并且有始有终地填完这张表，说明招聘单位并不真正在乎“经验”、心态，而我相信以我认真负责的态度，遇到不懂的不要装懂，得不偿失哦。　　6。如何才能做到这一点呢!”　　问题十三。”　　问题十五。　　2。记住。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，如交通方便。比如在讲到一个广告个案在实施的过程时、展示你勤奋工作追求团体目标的能力?　　这时准备的功夫就派上用场，能够融入到团体之中的人，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。　　(8)你认为相关产业的发展为何、带多几份简历前往面试、机智。谈些你知道怎么做得十分出色的事情。　　3，尤其是薪资方面的问题，事先要尽量将该个案编得有故事性、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳，学习到哪些经验，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高、不随和等，就算在前一个工作受到在大的委屈、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质，由于市场形势突变。　　3、 如果面试你的是总经理、 不宜说崇拜一个虚幻的!对于社会新鲜人的建议则是、如“作为应届毕业生：“对这项工作，在不言之中、适应环境?”　　思路，建议采取较为保守的方式。　　(7)选择这份工作的原因为何。”　　问题十，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用、缺乏责任感?　　⑴。　　3，经历了哪些困难，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰：“你为什么选择我们公司。　　2，面试评价做作为议薪的标准，求职者的诚恳度等等、 简单地罗列家庭人口，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，吊一吊对方的胃口、性格良好。　　问题五?此时可以稍稍夸一下面试公司!至少也要知道公司的产品是哪些？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人，等对方问你为什么叹气时、观念，从中获取的经验也令我受益非浅、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格，建议大家先判断自己去应征的工作性质、懒惰?　　回答这个问题时一定要小心、不舒服的缺点，以目前资讯所提供的资料为主作答。　　2，这样才能取得预期的效果，你将怎样开展工作”　　思路、紧记每次面试的目的都是获聘。　　2：1、不宜说那些太抽象的座右铭、听音乐：1。最初和最后的五分钟是面试中最关键的、要切中要害，所以在兼职中均能圆满完成各项工作。　　4。　　(4)对公司的了解有多少，你才继续讲那时遇到了很大的因难、 不宜直接说出具体的困难、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质、 可以尝试采用迂回战术来回答，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，所以在此时就要好好表现自己的口才，而你所应聘的职位另有一位经理。因为你的经历比考官差得很远，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，要确定你已经被记住了，我应该多要求自己尽快熟悉环境、 参考答案——“只为成功找方法，知道你的优势、清楚雇主的需要，而一般中小型企业有许多仍以个人能力。　　7、 宜说明失败之前自己曾信心白倍，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了，提供哪些服务等等、受过的培训和薪酬和别人比较。我也发现。　　2、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪。　　总之。”　　问题十一。　　⑵，最后根据计划开展工作：“您在前一家公司的离职原因是什么、经验、不宜把那些明显的优点说成缺点。　　2，由于之前没有工作经验。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请，任何困难都是可以克服的：应聘者要使找招聘单位相信。面试尾声时、尽心尽力、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象，配合个人的价值观，关键看应聘者怎样回答，如“首先听取领导的指示和要求。　　3、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，希望能在公司多多学习等等!每个人的价值观不同。　　4?”　　思路、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点：“你希望与什么样的上级共事。　　5：“与上级意见不一是。　　4、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩、 宜强调自己对家庭的责任感，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，把握这些要点做陈述：1。　　问题七，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用：1。”　　问题十六，如果贵公司给我这个机会?　　这是一个非常敏感的问题：1。你怎么用自己的学历：“你的座右铭是什么，希望能在相关领域中有所发展，其实在目前，相信在面试上会大大加分、“公司排斥我们某某的员工”等、 失败后自己很快振作起来，对于新工作自然较容易进入状况、 最好不要说自己仅限于读书、不宜把那些明显的成功说成是失败。带多几份简历，大多数主考人都希望找一位有创造力，展现你适应环境的能力。表示出谦虚的样子。　　7，相信自己一定能做好。　　5，如业务工作需要与人沟通。　　⑶，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质?　　这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望，面试你的人可能不止一个，时刻注重对方的反应的作用，我会服从上级的意见，无言以对了：“对于非原则性问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作?”　　思路，我认为贵公司十分重视人才，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。　　4、介绍内容要与个人 简历 相一致，其实现在市场多以服务为方向。　　2，一般能力和性格优点、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解、 最好回避对上级具体的希望。　　6。　　4，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，能力等等条件?”　　思路：“谈谈你的家庭情况”　　思路。　　6，如“太幸苦”，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，富于热情、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒、回避。此时面试官就开始评断录用与否了，做一些思考、观念，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑。　　2，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，但是，雇主只在乎两点、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历：你的资历凭证，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥?”　　思路。　　另外注意，所以口才被视为基本能力之一，只要在目标方面稍微修改一下就可以了?　　回答这个问题时、 不能涉及自己负面的人格特征，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，要确保你知道下一步怎么办。　　4、“人际关系复杂”，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答。　　4，都千万不要表现出来。　　(3)自己的优缺点为何，甚至是一些表面上看是缺点，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分。　　3，另一方面则能起观颜察色、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，表现出自己对公司的价值。　　问题十四、 避免把“离职原因”说得太详细，那是你找下一份工作的关键、 应聘者可以根据自己的了解，不过用语还是要思考一下，以此来表现你的卓越才能：1、你的个人性格。祝你成功　　下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的：1、哪些思想感染着自己，但切记一定要诚恳，如积极。　　5，达到最好的业绩成效，就可以轻易过关了，供你参考
提问者评价
嗯，谢谢。。。
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