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哪家科技公司工资高？小米PK魅族
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珠海魅族科技有限公司
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珠海魅族科技有限公司 - ANDROID开发工程师工资详情(珠海，2013年)
此信息由圈友于2014年03月分享，其分享的是2013年的经验及资料
工资待遇（ANDROID开发工程师） 基本工资： 加班工资： 津贴补助： 绩效工资： 年终奖：
真人分享（珠海魅族科技有限公司）
珠海魅族科技有限公司 - ANDROID开发工程师内部资料(珠海，2013年)
上班时间（ANDROID开发工程师） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数： 每周加班小时数： 保险及福利（ANDROID开发工程师） 社会保险（5险）： 是否有公积金： 福利补贴： 工作满意度（ANDROID开发工程师） 工作环境/氛围好吗？： 工作压力大吗？： 公司管理怎么样？： 在公司能否学到东西？： 是否后悔进入这家公司？：
分享时间：2014年03月
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最新工资调查【魅族工资|魅族待遇怎么样】-看准网
你好，我是电子/通信/硬件领域的人力资源顾问Kirby，如果有关于魅族的任何就业、待遇、工作、职业规划问题，欢迎向我提问。
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您好，这是看准用户分享的乐购公司的薪酬信息： 但是具体不同部门，不同岗位职责或不同能力的面试者，薪酬未必完全一样，建议综合权衡。 。
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1、请问面试过程大概是什么样？
2、你们那里招聘操作工吗？
平均工资：￥7168&/月
低16%比同行业平均水平
来自142份样本&&&最后更新于
工资分布：
说明：公司平均工资￥7168/月，该数据统计于该企业员工近年来匿名发布的薪酬统计，仅供参考。
&&&&工资范围
&&&&&&&&行业竞争力
￥7000&-&￥14762
比同行业低12%
￥2000&-&￥4162
比同行业高5%
￥1500&-&￥2700
比同行业低38%
￥3000&-&￥10000
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比同行业低7%
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夸夸其谈的人工资高，干实事的人拿微薄的工资，没前途。
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分配不公 如果 分配公平一些几好了
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通信设备行业公司推荐你为什么加入魅族？
魅族虽然做手机几年时间了，开始很火，但是现在小米风头更盛，还有固执的黄章，而为什么你还要加入魅族？姐妹问题：
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今年暑假在魅族实习了3个月。说点自己对魅族的感受：1. 其他部门不太清楚，但是研发部门在考勤上还是很给力的，没有严格的上下班时间。这是给我最大的印象。作为技术人员，感觉都有那么一点犯贱，如果公司束缚的太多，每天定时打卡什么的，那肯定不会有太多的人自愿去加班，反而稍微放宽一点，多给一点自由。在没事的时候，都会自觉到公司来，不管是干自己的私活，还是公司安排下来的活，都会比较自愿。2. 公司没有想象中的那么大，相比IBM，Google什么的，在魅族，除了几个比较特殊的部门，你能够清楚的知道整个公司的运作，没有过多的繁琐手续。由于公司的规模不大，有那么一种大有空间给你发挥的感觉。3. 在魅族，干的最多的事，就是没事干的时候，跑到公司屋顶吹海风。强烈建议公司把屋顶利用起来，建个小酒吧什么的，工作之余，还能边吹风，边喝点黑啤，太浪费这屋顶了4. 产品方面，不评价，但是回学校后，成功鼓吹身边几个同学买了魅族，魅族是不是要奖励点什么的:)5. 我是匿呢，还是匿呢，还是匿呢...
这是我以前在MY+演讲时的一段话，我想应该可以做为答案吧。就我个人来说，梦想对一个人想要做出一点事的人是相当主要的，当我受了近20年坑爹的教育后，我毕业后十分迷茫，不知道自己要干什么。后来有人对我说那你就在30岁之前多尝试尝试，找找自己的梦想，不要怕失败。后来我做过市场、做过移动互联网、创过业，也搞过公益组织，成功过也失败过，也牛掰过，但是我发现这些都不是自己想要的。当我由于某种机缘加入到魅族之后，我明白我要什么了 “ 我要做一款相当牛的手机”，所以我现在每天工作都很快乐，因为你正和一群有梦想的人在实现自己的理想。我仍然很有理由相信很多人还是不知道自己的梦想是什么，而且还应该不少。那么我告诉你解决方案，当你没有梦想的时候，当你不知道自己要做什么的时候，加入着一个有梦想的公司，还是比较靠谱的。
我算魅族脑残粉转型吗？
第一次接触魅族是在大学，一个宿舍八个人四台miniplayer，无论怎么比都觉得比同类产品好用太多，后来泡论坛知道了iphone，也知道魅族会出一个中国的iphone(m8)，然后每天刷魅族论坛成了生活一部分(所以说是脑残粉)，记得最开始的计划是08年初上市，论坛招募内测煤油的时候没有报名，因为感觉自己那时候还没毕业，没钱。后来发现自己多天真，好东西哪有不跳票的道理(笑~~)。
后来m8真正内测的时候我已经毕业了，据说全国只有100台在内测，为了一睹“神机”(那时候都这么叫)真容，一个群里的魅友小明来广州出差，我还跑去找他来体验m8，一下子被他的屏幕迷住了，把玩的很爽，但是从来没想过来魅族工作，因为专业实在差太远&_&
再后来第一批公测机总算买到，过程相当不容易，这里就不说了。后来魅族的应用中心，那时叫(mstore)上线，因为自己对软件开发非常感兴趣大学也听了很多计算机的课，所以想自己是不是也可以写个m8软件，后来加入了n个开发者群，开始混mz开发者圈，网上查资料，向各位大大请教，认识了很多魅友，木棉，阿木，自来也，阿肯，keen，熊仔等等，很多都成了朋友，现在还有联系。最后还真的把想些的软件写出来，后来还有高中生阿四的加入，自来也提供的ui，软件一出来非常受欢迎，这促使我有了转行的念头，不过也还是没有想到来魅族，因为觉得自己达不到魅族工程师标准。
再后来我就辞职了，想找一个程序员工作，做自己喜欢的事，但是对于一个学化学，毕业又没有相关经验的人来说想找一份程序员工作非常难，因为根本就没面试机会。不过后来还是找到了一个只有我一个开发人员的小公司，在里面做塞班和android预研三个月，突然有一天，看到我现在的老大的qq签名上写着招android开发工程师(因为之前的软件需要些魅族的支持，版主令狐冲介绍了我们认识)，于是就问了他一些情况，把简历发给了他。晚上电话面试了我，叫我有时间去珠海面谈，然后过去笔试+面试，拿offer，想都没想就从深圳搬到了东岸村，开始魅族攻城湿生涯说说在魅族的工作1.珠海环境非常适合居住，生活节奏比较慢，房价也不会像北上广深那么夸张2.工作氛围比较宽松，弹性上下班，新产品上线之前一般要加班，周六加班算调休，调不完年底算工资3.同事之前氛围比较融洽，没那么多勾心斗角，比较少会议报告之类，一起把产品做好才是最重要的。4.对技术只要肯学爱问，每天都可以学到很多新东西，大多数同事很热心，不忙的时候有内部培训，感兴趣的参加5.购机没有内部价，这一点容易得罪朋友，据说有的同事会自己贴200说是优惠&_& 。对魅友有个好处，每款产品都比别人早几个月用到，还不要钱^_^回到开头问题为什么选择魅族：我想是对品牌和产品的认可以及自己对兴趣的追求吧,加入自己喜欢的公司，做自己喜欢的事情感觉蛮不错。==小广告时间====招android应用开发攻城湿，专业不限，只要有激情和兴趣，感兴趣的知友可以私信我ps：手机码字很辛苦，本来想匿名来着，发现也没什么好匿的，就这样吧
早先魅族做Mp3的时候推出的E3、M3、M6无论是设计、品质还是价格都比较满意，后来转做手机的时候买了M8 SE版，虽然因为信号问题出掉了，但对M8的屏幕显示、UI设计留下比较深的印象。后来从M9到MX，也经常在爱范儿等媒体看到魅族产品的新闻，总的来说，这家公司看重产品的设计、品质的特点没有改变，这种坚持在我换工作的时候吸引了我投出简历，并且面试成功。仔细想想，入职前加入这家公司的原因无非以下几点：1. 公司处于成长期这家公司成立10年左右，规模和营业额一直在上升。我进入的时候很多部门都在招人，面试的经理透露的消息是公司希望大干一场。后来的事情大家都知道了，Flyme OS、一年一度的新品发布会、与京东、联通的合作等等。2. 薪资待遇尚可综合得到的Offer来说，这家公司给普通研发（其他部门不清楚）人员的薪资在市场上属于中上水平，因为后来也跟其他同事聊过，都觉得过来不是因为钱最多，因为有喜欢的事情可以做，但给出的薪资可以满足在珠海生活、供房（10-12k价位的房左右、月供6k以内）、养车（10w以内的车）。如果需要横向比较，比不上百度、腾讯，和UC在一个水平线上。3. 工作环境公司环境面试的时候赶紧不错，宽敞、整洁、靓丽，而且面试之前听说过小食堂的自助餐饮不错。后来被告知入职后可以享受小区免费住房一个月当过渡，会给餐饮补贴和住房补贴。办公位置相当宽敞，是我旧东家办公座位的两倍。顺便说下入职后的感受：1. 工作内容要发布新品之前会有比较多的加班，但听从O开头的公司跳槽过来的几个同事说，这种加班频率还好。工作中和同事、领导的沟通较为顺畅，这边没有太多会议、也没有周报、月报那些程式化的汇报制度。老白和ML平常经常在研发转来转去，然后跟其他同事凑在一起聊啊聊。我入职后见到老白N次但不认识，所以三个月后忍不住问旁边的老员工说这经常出现在研发的老头是谁。2. 福利待遇只能说一般，五险一金中有五险没有住房公积金。培训的时候HR的经理问了个很SB的问题“为什么魅族没有住房公积金你们还过来？”，台下众人对她的无耻表示无语，后来北京过来的同事说“北京的公司都会有的，我们没想到这边竟然没有。”鉴于此HR的水准，某同事从北京过来的时候没有小区过渡住房住，他只好在镇上的七天住了一周，然后拿住宿费用去找HR报销的时候，该经理继续说“你怎么能跟公司计较这些？”所以，像每个公司一样，林子大了什么鸟都有，魅族公司规模大了，有几个SB也正常。还好待在研发比较少跟那些SB打交道，眼不见为净。节假日里面偶尔有些实物，没有过节费没有超市卡，内部员工购机的优惠等于没有。大家经常吐槽被身边朋友问新款手机内部价是多少，然后同事们很无奈地说优惠不了多少而且还是特定时间才有优惠，经常会收到这样一句话“那要你在魅族有什么用？”综合来说，入职前觉得这公司看重产品有想法，工作环境软件条件和硬件条件都还可以，工作氛围较为轻松，薪资尚可，就打算决定试试看。
其实不算老魅友，但一直很关注。MX3发布就买了，大概是被15：9和Flyme一系列的理想主义设计迷住了吧。当然还有一点，当时的魅族很小众，撞机的概率很小，so…于是越用越执迷不悔。机缘巧合的，我作为一枚设计湿加入了魅族。平时也经常来论坛逛逛，逐渐感受到老魅友们的忧虑：担心跑太快，丢了对产品的专注。不用说，有此感受的朋友才是真爱，也能体会到包含着多么复杂的情感在里面。引用某某的一句话：从来没有哪个产品有这样一群永远狂热但意志独立的粉丝。真心的棒，在520这个据说是单身汪和情侣喵大作战的日子，对大家送上个大大的[爱心]另外，还为此做了几张图文，代表着个人的一些理解吧。昨天被魅族的最新、也被称是最拽最个性的官微@我就是个做配件的发表了，有些人懂，有些人不太明白，也拿来给你们看看：大体引用了三个人物的事迹来传达寻求改变，但内在精神没有丢失的概念。M.J.拥有世人颤栗的才华，却饱受误解和争议，但从来都知道自己该干什么；梵高沉心创作以致精神崩溃，但他觉得这都没什么关系；博格斯身高160cm却叱咤NBA赛场，他知道为了梦想多流些血多流些汗没什么关系。魅族十二年，最初的执念其实天天在魅族人脑子里转。去年迈出了一大步，努力也依然如初。我相信很多事情是命中注定的。经常有人说，如果可以再来一次，我们会选择另外一种可能。实则都是扯淡，人的性格在很大程度上决定了:历史即使重演一百次，我们也会做出同样的选择。探索者不会选择回家的路，守护者也不会轻易放弃家园，魅族的性格是怎样的，决定了什么，什么不会变，大家会看到。
冲着李楠去的。李楠升任VP，魅族对互联网、营销的判断会更加精准。在家族企业，title是推动事情的重要助力。所以，魅族不至于像一般错失大势。李楠掌控营销，甚至可以提前把握良机。JW的逐渐开放。对一些东西妥协，说明JW在内心说服自己，「心中的佛祖」更加理性。从隔空对老罗放话可以看出，起码在控制情绪方面，他正在成熟。此前那个执拗的近乎二逼的魅族正开始抖掉身上的泥土，没了JW的一些XX要求的桎梏，魅族可以开始张牙舞爪。机会。从小而美走向大而开放，各中有很多事情可以做。很多责任可以去承担。可以快速锻炼自己。也可以从厂商角度建立对手机行业的认识。手机行业涉及到种种，快速吸收信息的感觉真的很爽。任何一项改动、想法、都是辐射数以百万计的关注这家公司的人，且时刻得到反馈。这是一件让人很兴奋的事情。也是对自己能力、想法最佳的实验。中国不该只有做大、融资、上市这种成功路径。能否有另一种成功、稳定的企业存在方式，我很好奇。从内心深处来说，也是贴近观察，有天赋的人是否在商业上真的「小时了了，大未必佳」。涉及到JW，匿了。
在我看来，目前加入魅族的有两类人。（被挖角过来的大牛可以忽略不计）1.多年来对魅族憧憬的“脑残粉”。这类人对魅族有深厚的感情，认同魅族，甘心为魅族任劳任怨、抛头颅洒热血，这是一种多么崇高的节操啊。魅族目前有那么一小撮曾经是粉丝，后来投身到公司里的人，更多更多的粉丝也正在为进魅族积极努力中。但是，想从粉丝蜕变为员工并不是那么容易的事情，粉丝对魅族的狂热未必能为公司带来太多的好处。2.珠海本地院校毕业生。这类人在魅族所占的比重相当高。他们大多数对魅族没有太多的情感，进公司也无非是为了在珠海有一份相对不错的工作。有些人在进公司前甚至不知道魅族是做什么的（当然这是极少数，多数还是听说过魅族的，毕竟魅族在珠海也算是小有名气）。两类人所占的比重大概是5%：95%（个人观点），而我算是第一类人。看到有同事说到魅族的待遇，鉴于本人在开发和其他部门都待过，还是想说道几句。魅族里极少部分人月薪高的我都不敢奢望，当然能力也是高的非一般人。但是魅族也终究是个普通公司，一些爱说不爱做的人却仍然能凭着嘴皮子让自己的收入蹭蹭蹭的往上翻。而一些成天加班、踏实做事的孩纸却拿着微薄的薪水。还是应了那句老话：“会哭的孩子有奶吃”。鄙人没什么能力，所以也没办法供房供车，看到“给出的薪资可以满足在珠海生活、供房（10-12k价位的房左右、月供6k以内）、养车（10w以内的车）”的童鞋还是很羡慕的。
这年代你不谈梦想都不好意思说你会工作。
作为一个被魅族挖过来的人（不是开发，也不是什么大牛），我不是什么魅友，但是面试时和白总聊了一会，我就被他“感染”，白总的可亲，谈话间的实在，让我确信魅族是一个踏实，实在的公司，所以我选择来魅族。来了公司一段时间，魅族的环境非常的和谐，非常适合静下心来做一些事，思考一些问题。待遇嘛，不知别人如何，也不评价了！虽不是魅友，但我也喜欢上魅族这家公司.....欢迎大牛们，都来魅族，实现魅族人的梦想！
都是写魅族厂里的员工，我来说说魅族专卖店的，我是在广州某代理下专卖店做向(dian)导(yuan)，也就是最基层的员工但是和魅族厂里一点关系都没有，我来说说魅族有多坑。渠道坑，一台机子拿到我手里提成不超过8元，但是我们要负责京东，苏宁的售后，还得面对那些坑爹4008叫来维修机子的人，那些4008客服面对客人的询问，开口就是要拿到专卖店来。然后那些进来直接说是要退机，完全无视保修卡上写得清清楚楚的由销售商负责，谁卖谁负责，你不接客户投诉到客服，魅族厂里会扣代理的钱，代理也就是我的公司就会调查，扣工资，呵呵。专卖店就成为魅族最好的售后门面。最近开得很频繁的售后维修点，就是为了缓解专卖店的压力，但是都是缓解一线城市的，那二三线的呢，那些没维修点的估计一天进去的客人都是要求送修的。维修点还是由这个城市最好的代理开的，代理有钱赚的，坑的就是那些二三线代理。顺带说两个个京东货还有苏宁货的经典案例，都是本人遇到的，某男昨天来看机子，说机子可以，他在京东下单了，就来摸摸，告诉他店里有货。他说京东有活动，少一百，瞬间无语，对于一家渠道都管不好，坑700多家专卖店的店员，天天给人质疑京东便宜一百的厂家，呵呵。第二天这个客户又来，屏幕有个巨大的亮点，要换机，问他谁告诉他，专卖店这里能换，他说京东客服告诉他的，瞬间无语，是能换，只能寄回厂家，十五个工作日。案例二，苏宁卖的，机子拿来是系统问题，版本太旧，某些游戏玩不了，问他哪里买的，说是苏宁，问他为什么不找苏宁，他说苏宁叫他来找我们专卖店帮他更新系统，更新就更新，这是本职工作，好奇问他多少钱买的，他说1800我说为什么，现在才1599，他说他也不知道，交款是1599，发票也是1599，但是导购另外收了他两百，没说理由，送了一个杂牌的移动电源，贴膜，保护壳。呵呵。苏宁，京东干得好，钱赚了，售后专卖店干了。七百多家专卖店就每天的在帮魅族干着售后门店的活，拿着8块钱的提成一台机子，顺带说下这个月我前20天卖了36台机子，目测这个月连通补贴，不超过2500工资。美曰补贴，其实就是不帮你叫社保补你一天10块。月休4天，不允许连休，还打卡自由，那是厂里的，春节休一天，春节专卖店不休息。代理怎么坑店员魅族管过？有啊，督导几天来查一次，这个不行那个不行，和移动合作开的移动店，不能贴移动的海报，督导说扣你分没商量，移动的来检查，没贴他们的海报，提成减少没商量。神是你，鬼也是你。品控坑 我是见识过，摄像头是怎么拍都拍不清的，对焦没问题，就是拍不清楚小的字，也试过在一个箱子里十台连开三台机子有问题，屏幕局部失灵，边框缝隙过大，屏幕有下有尘点的，这怪谁？问魅族厂里的采购是谁家的亲戚，从m8到现在那次爆发问题不是采购的问题，黄亲国戚，牛。系统坑 什么bug都遇到过，无辜外放没声，大小音量键安了没显示，home键灯不亮的更新后就才亮的 所以有问题拿到这里的机子，我们首先是看他的外观有问题没，没问题才刷机百分之五十的几率可以解决以上问题。
小米太远了
如果下一次魅族手机发布会的时候，能让我代替老白上台presentation，我就去魅族。
因为魅族给了我一个能实现自己梦想的机会，虽然现在依然磕磕绊绊
一个认真做事的人和企业值得尊重...就这么多，我选择魅族
因为黄章！正在为加入魅族而努力！我想在这里实现我的梦想！
从小都没想过做什么，就是和别人一样，小学，中学，大学。大学毕业的时候那种迷茫感觉现在还在心里。在珠海念大学的是国贸专业，英语却一般般，找了一份国内业务的工作。现在已经毕业出来工作两年了，不知道还能不能坚持做完这一年。一直到现在还不知道自己想要的是什么，自己曾经的梦想也越来越模糊 。心里也越来越迷茫，过年回家的这些天一直在想着这个问题。慢慢想着，心里也越来越向往去做一个meizuer。自己也是一个MY，也看过魅族的招聘，魅族是一家科技公司，基本都是招聘工程师，这和自己学的专业没有半毛钱的关系。作为我个人，自己真的很想去魅族，找一份属于自己的梦想。我不敢说天长地久，但是我敢说我年轻，有激情，我可以从头来过，一切从零开始。只有能给一个机会给我，我愿意付出更大的努力去学习。
我是因为(别删我的回答）卖魅族电池的！！就加入了！
能否给一个技术不牛但有理想有激情的应届生一个机会？
什么北理工的多！！！你懂的。当前位置 & &
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