严桥中学有多远，距离无为远不远_百度知道
严桥中学有多远，距离无为远不远
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出门在外也不愁安徽省无为县严桥中学 -
　　严桥中学坐落在原
七师师部所在地——严桥镇，位于无为县城西北18公里处，山清水秀、人杰地灵。学校始建于1968年，由在老区战斗工作过的原
何伟同志提议兴建，至今已有44年的办学历史。学校现有师生2300余人。设有34个教学班。严桥中学占地面积100余亩，建有教学楼、综合楼、教工宿舍楼、学生宿舍楼、500平米学生餐厅及全县唯一的标准化运动场（在
市也不多）一座，建筑面积近20000多平方米（含即将建造的教学楼等）；实验室、语音室、微机室、多媒体教室和拥有100M主干、10M到桌面的校园网网络系统；图书室藏书万余册；档案室建设获省级达标验收第一名；学校正在筹建第二幢教学楼，即将配置若干标准理化生实验室；建有多媒体教室10 个，并建有教学需要的卫星接受设备。学校有校园广播系统；主教学楼前的广场、广场灯和广场的绿化工程，彻底改变了校园的环境，已建成的喷泉雕塑点缀其间，形成学校一道靓丽的风景线。学校重视校园文化建设，标准化大型宣传橱窗，给校园文化建设增添了活跃的气氛。
安徽省无为县严桥中学 -
　　全校教职工121人，其中具有中、高级技术职称的教师48人，本科及以上学历近百人，专任教师学历达标率为100%。学校先后涌现出省级“劳动模范”一名，市级“优秀教师’7人，县级“优秀教师’30余人。数人获得市、县两级“教坛新星”、“教坛新秀”的光荣称号。近年来，教师撰写的论文，有多篇在国家级刊物上发表，40多篇在地级刊物上发表。获省级奖的论文10余篇，地级60多篇，县级100多篇。该校一位教师2003年还参与了
教育出版社编辑出版的金版专集—高考复习资料《数学》学科的编写作。
安徽省无为县严桥中学 -
　　学校自1997年以来，教学成绩显著（1986年高考取得了全县高考学科的11块金牌）。特别是进入新千年以来，学校已连续5年超额完成教育局下达的高考指标，获得县教育局或县政府颁发的教学成果奖；08年升格为市级示范高中。特别是近两年来，学校重视高素质人才培养，先后两年高考均有600分及以上的应届学生出现，2006年该校毕业生乐云飞以642分的高考成绩，名列全县第15名，近两年有近20名毕业生走进了他们心仪的重点大学。学校选手曾在巢湖市中学生田径运动会上获3个单项第一，县中学生田径运动会上连年取得骄人成绩。自建校以来，严桥中学已为国家输送了数万名合格的高、初中毕业生。涌现出象
等知名教授，他们已成为祖国各条战线的骨干力量，有的成为企事业单位的领导。学校领导高度重视教科研工作，自2001年以来，已先后有3个课题获得市级立项，多个课题获得县级立项。这些课题多数已进入中期研究阶段。
安徽省无为县严桥中学 -
严桥校训 博学而敦行，励志而近思
教师教风 思想求新，工作求严，治学求真，教学求精
学生学风 尊师、勤奋、博学、多思
全校师生 以人为本，为学生的发展奠基
安徽省无为县严桥中学 -
　　今日的严桥中学，正处于中期发展阶段，在校长王代玉同志的率领下，本着“厚德、博学、求实、创新”的“二次创业”精神，励精图治，争创示范学校。
持续的辉煌 闪亮的风采-2012届高考金榜
　　一年一度花相似，今年花胜去年红。严桥中学2012年
取得重大突破，再创历史新高：文化课一本达线14人（应届13人，往届1人），二本以上达线91人（应届87人，往届4人），三本以上达线147人（应届140人，往届7人）；体艺二本达线43人。――本科以上达线总计190人，雄居全县同类学校之首。文科刘璐清同学以643的高分位列全省第89名、全县第3名。至此，严桥中学高考连续12年成果辉煌！连续8年培养出600分以上、全县前60名学生！
全国名校三增色，金榜锦上又添花（2012年）
　　严桥中学文科应届考生刘璐清同学被
中国人民大学工商管理专业录取！
　　严桥中学理科应届考生张苏岗同学被
空军航空大学飞行技术专业录取！
　　严桥中学艺术应届考生李国庆同学被
中国美术学院艺术设计专业录取！
　　严桥中学，在
中学举步日趋艰难的发展背景下，又一次用厚重而炫目的成绩证明自己的办学实力与教育智慧，“圆学生梦想，使家长放心，让社会满意” 的办学目标，又一次得到了有力的验证！她是贫瘠的农村教育大地上一道独特的壮丽风景！
　　那么，是什么使她佳绩永续、魅力不谢，不断地演绎着高考辉煌不变的神话？
　　是严桥中学可敬的老师。他们甘于吃苦，乐于奉献，勤于拼搏，勇于创新。在布满荆棘的发展道路上，在充满诱惑的生活背景下，他们坚守着一种强韧，坚守着一种清洁，于是也就坚守着一份崇高，坚守着一份辉煌。
　　教师与学生是飞龙在天的一双隐形翅膀。高三教师，永远是最优秀的，他们有责任感、使命感和危机感，他们有扎实的专业功底、丰富的指导经验和切实的创新精神；高三的学生，始终是最受呵护的，他们每一时、每一步，都有老师们最细致最专业最温馨的陪护与帮扶。
　　是严桥中学一套常用不衰、屡变屡新的高三管理办法。这个办法可概括为：成立一个组织，开好三类会议，落实四项措施。
　　学校成立高三
班领导组。校长亲自挂帅，凝心聚力，研究方略。领导组成员时时留心、点点关注，及时解决教学中的问题。
　　会议是交流指导的最集中平台。高三伊始的师生动员会、每月一次的月考分析会、临近高考的誓师冲刺会，方式不同，目标一样：让高三师生在交流中聚智，在指导中前行，在失败中警醒，在鼓励中攀升。
　　措施是目标实现的最切实保证。统一性复习――集体备课，各取所长，互相搀扶，资源共享；针对性补短――动态掌控苗子生、临界生的短弱学科，为他们会诊开方，解疑指航；按部就班的月考与数学英语综合的周考――有重点地把脉复习效果，提高教学的针对性，让学生提升应试能力又不失方向；听课组的周周听课、课堂教学效果调查日志的日日把控与平时训练测试的校长亲检――贴心指导，及时纠偏，让教师加强实时训练又不忘立足课标考纲，提升学生专业水平又不忘方法的点拨指导……
　　人至不惑不为老，校过四十正年轻，严桥中学到了最具魅力的发展阶段。她从山野中走来，一路挥洒着闪亮的风采；她向未来奔去，全身洋溢着豪迈的气概。她非常平凡，就算平凡，也尽力把最后的一丝光亮燃尽；她特别简陋，即使简陋，她也培育着无数高尚而优秀的心灵。在她的周围，水依然不秀，山依然不青，她却让孩子们走上锦绣般前程；在她的心里，名不是最重，利不是最贵，她愿为孩子们奉献着斑斓的青春。请你支持她、呵护她、关爱她、选择她吧。也许今天的你为选择她而感到犹豫，但是，未来的你定会为你今天的选择而感到庆幸与自豪！
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保存二维码可印刷到宣传品严桥中心学校文件
无教严中心【2014】12号
关于开展严桥学区中小学、中心幼儿园教职工2013年度考核工作的通知
各中小学、中心幼儿园：
为全面做好2013年度中小学教职工考核工作，县教育局转发了县人社局〈关于开展全县事业单位工作人员2013年度考核工作通知〉的通知（无教人 [2014]39号），现根据文件精神和我学区实际，就考核相关工作通知如下：
一、考核对象、内容和结果
1、考核对象：学区中小学、中心幼儿园2013年度在册公办教职工；
2、考核内容：德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效；
3、考核结果：事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
二、考核程序
（一）加强组织领导
中心校成立“严桥中心校2013年度考核工作领导组”，中心校校长周卫东任组长，成员由中心校办公室人员及各校校长组成。中心校负责制定学区年度考核方案并组织实施，监督考核程序。各校要成立相应年度考核小组，校长为组长，负责制定本校2013年度考核方案，按考核程序组织实施。
（二）年度考核基本程序
1、被考核人员进行个人总结或述职，同时填写《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》(在表格左上角用铅笔注明教育局个人档案编号)；
2、校长在听取教职工和被考核人员本人意见的基础上，根据个人总结或述职以及平时工作表现情况，写出评语，提出考核等次建议；
3、考核小组按考核方法审议考核等次建议，并对拟确定为优秀等次的教职工在本单位范围内公示5至7个工作日；
4、考核学校领导班子集体研究确定考核等次；
5、将年度考核结果以书面形式告知被考核人员；
6、对确定为基本合格、不合格等次的工作人员进行诫免谈话，限期改进。
（三）考核方法
年度考核一般采取个人总结或述职、教育教学工作质量分析、专项工作检查、学校内部评议、考勤、学生和家长满意度调查、综合评价等方法进行。初中、中心小学正副校长进行年度考核，必要时可以安排在一定范围内述职并进行民主测评。
三、考核结果
中小学教职工的年度考核结果作为调整工资、岗位的主要依据。年度考核被确定为合格及以上等次的，按照下列规定办理：
1、按照有关规定晋升薪级工资；
2、按照有关规定发放绩效工资；
3、本年度计算为竞聘更高等级岗位的任职年限；
4、年度考核被确定为优秀等次的，学校在当期绩效工资分配时应当予以倾斜，在参加竞聘上岗及学区评优评先时予以优先考虑。
中小学教职工无故不参加年度考核的，年度考核被确定为基本合格、不合格等次的，薪级工资不予晋升、绩效工资按有关规定执行。
中小学教职工受警告、记过、降低岗位等级或者撤职等处分，处分期间年度考核被确定为基本合格、不合格等次的，其工资待遇按照有关规定执行。
四、有关事项
1、学校2013年新进教师，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次。
2、2013年2月份和8月份退休人员须参加2013年度考核。
3、病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员，不参加年度考核。
4、中小学教职工受警告处分的当年，参加年度考核并确定等次，但不得确定为优秀等次；受记过、降聘或撤职处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。中小学教职工涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不定等次；结案后未给予处分或者给予警告处分的，按规定补写评语、补定等次。
5、对无正当理由不参加年度考核的教职工，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。
五、有关要求
1、工作要求。各校要高度重视人员年度考核工作，切实加强指导，按上级要求拟定方案并认真组织实施。
2、纪律要求。各校要严格执行考核政策规定，不得突破考核优秀比例人数限额评优，在考核工作中，要充分发挥党组织的领导作用，增强考核工作的公开度和透明度，确保考核结果的客观、公正。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。
3、审核备案。各校上报《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》、《安徽省事业单位工作人员年度考核审核备案呈报表》、《学校参加考核人员登记表》、《安徽省事业单位工作人员年度考核优秀等次人员名册》、《安徽省事业单位工作人员年度考核基本合格、不合格以及非试用期不定等次人员名册》。被确定为基本合格、不合格等次和非试用期不定等次人员的个人表现材料统一报中心校中心校将集中报县教育局、县人社局审核备案。在履行备案手续后，方可兑现年度考核结果。年度考核结果备案结束后，将年度考核结果及时记入工作人员本人档案。
4、时间要求：各校必须在2014年2月23日前将本校的考核结果、考核工作总结（含电子档，标题要注明：某校事业单位年度考核）。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
附：1、严桥学区中小学幼儿园2013年度优秀指标数
2、2013年度事业单位考核相关表格
严桥中心校
2014年2月25日
来源：本站 & 发稿人：admin
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