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&&&&东易日盛俊朋装饰成立于2003年，依托集团丰富管理经验和强大品牌实力，秉承一贯的创新法则，融合东方传统文化和国际家居时尚，将先进设计理念和优质服务带给追求高品质的人们，倾力打造春城装饰行业的领先品牌。&&&&
东易日盛俊朋装饰汇聚了一流设计精英，下设A6工作室和精品设计中心，针对设计精英人士推出完整家居新概念，为春城品味卓越的人士提供涵括领先设计，放心工程，主材推荐，家居配置，家居配饰等全内容的完整家居服务。&&&&
东易日盛俊朋装饰依托集团优势，以先进的设计理念引领着春城家居文化的潮流趋势。&&&&
东易日盛俊朋装饰在春城率先成功推出了；八级工程质量管理保障体系；电子报价系统，一站式完整家居服务；中央材料控制中心等先进的管理模式和服务体系，在春城家装市场引领了一次次的变革，促使春城家居市场不断走向成功和规范。同时，东易日盛俊朋装饰也迅速得到了春城人民的设计认可在广大消费者中树立了良好的口碑，成为了春城家装市场上具有“品牌化，规范化，专业化，高端化竞争优势的旗舰品牌，精品工程遍布于万达明珠、绿地上海城、威尼斯花园、鸿城国际、中海莱茵东郡……高品质住宅区。&&&&
东易日盛俊朋装饰为把先进的家装理念带给春城消费者，一直在努力开创各种沟通方式让消费者更了解家居文化，体验东易日盛带给消费者放心，省心，开心的轻松装修理念。同时东易人也在积极创新，与春城人民一起打造美丽的长春梦想家园。&&&&地址：西安大路568号国际大厦C座4层&&&&邮编：130061&&&&网址：.cn&&&&
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东易日盛李鸣
定 制 精 英 阶..
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没有成功的个人，只有成功的团队
&&& 秉承“没有成功的个人，只有成功的团队”的管理理念，东易日盛对员工的培养不仅表现在工作上，还表现在员工生活的各个方面，像这样通过本次的拓展集训，不仅能让员工在繁忙的工作中解脱身心的疲惫，还可以增加员工间的相互了解，增强企业凝聚力。丰富多彩的业余生活，激发了员工的设计灵感，企业的整体实力也因此得以提升。10月8日，东易日盛俊朋装饰公司拓展培训在长春百分百拓展培训基地举行。
&&& 拓展培训它是源于二战期间的英国，当时主要以训练海员为主。战后，生存训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目的也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。并逐渐演变成一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方法。
&&& 在过去人们的观念里，要想在激烈的竞争环境中出类拔萃，只需要不断地补充专业知识和职业技能即可。纵观当今世界，“人才”的标准与以往相比增加了诸多内容：“人才应该具备诸多良好的习惯，如兼顾效果与人情，以及发挥调动团队精神，推动事情发展的号召力和宽广的思路，尤其是自我发展的能力很重要”。有资料表明：团队精神、忠诚度、创新能力和沟通表达能力是现如今的企业选拔人才的四项重要标准。拓展培训不是体育项目，更不是娱乐活动，而是对传统教育的一次全面提炼，是把以往的灌输教育转变为体验式教育，增加了更多的互动成分，提升了培训的效果和质量。
&&& 夜晚抵达训练基地后，经过短暂休息，大家齐聚礼堂，拓展活动真是开始，东易员工整体分作3个小队，每队平均13人，组队之后，接到的第一个任务就是20分钟内，起草自己的队名、做队旗、队歌、队呼等，并需要在20分钟之内熟练掌握并展示给大家，经过刚开始时候的不知所措，大家很快明细分工，3支队伍都在规定时间内完成任务，并展示出来。
&&& 经过一夜的充分休息，第二天早晨6：00整，东易员工精神饱满的集合迎接全天新的挑战。
&&& 3个小队拓展任务基本相同，信任背摔、勇攀天梯、空中断桥、孤岛求生等一系列针对性极强的任务.
&&& 相信他人，为成功赢取时间-----信任背摔。背摔其实是一项很简单的活动，一个人背站在1.5米高的地方，如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。这项活动看上去似乎很平常，没有什么蕴涵，其实它验证了人与人之间心灵的交流及可信度。只有在彼此信任的基础上，我们才能够尊重每一个人的意见，集思广义，寻求到一个最好的方法，利用团队的力量，解决所面临的危险和困难。
&&& 对自我恐惧的挑战------空中断桥。“空中断桥”这个项目，要求队员们在8米高空的木板上凌空跳到另一边，然后再跳回来就算完成。木板间距1.9米。笔者切身体会：当站在离地8米高的空中，脚下踩着一块窄窄的还在晃动的木板，眼角的余光不由自主地瞟向地面，这时教练的一句话：“不要看下面，你看这上边的风景多么漂亮”，同时也听到了同事们在下边加油打气的声音。因此，在我们实际工作中，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难，就可以完成别人认为难以完成的任务。
&&& 团队成员之间的信任与协作------攀登“天梯”，此项目是训练团队的协作精神的一个关健项目，也是训练人进行自我挑战的难度较大的项目；通过此项目让东易员工们深深的体会到，是团队的精神,榜样的作用,队友相互协作,才能让我们完成该项目。在攀登过程中,&我们鼓起勇气在队友鼓励声中一步一步艰难向上攀登，闯过一关又一关顺利的完成了此项目。通过这个攀登天梯项目的体验，使我们认识到在做任何事情之前，首先不要轻易下决定，也不要轻意的放弃。在工作也是一样，如果要作出某些有难度的抉择时是需要勇气的，若想要成功就需要承担风险和勇气。&
&&& 团队之间的合作互补------孤岛求生，充分体现了团队成员之间的优势互补，取长补短，以及群众智慧和团队力量的重要性。当困难来临时，一个人的力量是有限的，只有依靠团队的力量，凝聚集体的智慧，才能快速有效地排除困难，取得胜利；其次体会到，不论干什么工作，做什么事情，要分清主次和轻重缓急，先做到最重要的事情，如果主次颠倒，就有可能造成巨大损失，再者就是一个团队要团结协作，充分发军团队成员的特长，取长补短，只有这样，才能使团体的力量最大化。
&&& 在最后的总结会上，东易员工全部取得了毕业资格，都得到了一个由培训基地制作颁发的毕业证书。虽然这个证书的实用价值不高，不可能和其他技能等级证书相媲美。但是，它是我们的一段经历，一段记忆，一段回忆。我们会在以后人生路上遇到挫折、困难的时候把它拿出来看一看，鼓励自己面对困难永远不要放弃，要相信自己会成功。最后伴随着一首《感恩的心》结束了这一天的培训生活。正如歌中唱的一样，天地虽宽，这条路却难走。人生道路上会遇到无数的困难和挫折，不管我们努力的目标是什么，一个人的力量是有限的，要想更好地发挥个人水平，有更全面的发展空间，缺少不了的是集体的沟通和帮助，这就是为什么一根竹棍易折而一捆竹棍难折的道理。我们会把学到的东西带到工作中和生活中来，我们不能说将来的路上会一帆风顺，但我们可以说不论将来遇到什么困难，东易人一定会战胜它！
&&& 很感谢公司给了我们这次学习和锻炼的机会！当我们面临艰巨的任务或遇到困难时，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难，就可以完成别人认为难以完成的任务。同事们让我们一起加油吧！让东易再次腾飞！
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