连锁经营业解读 的博客
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1040阳光工程解答
自愿连琐经营业到底是不是國家行为？能赚到1040万吗？&
之前我是在安徽合肥，和你一样是被朋友被朋友的一个谎言邀约 因为当初的选择是比较盲目的就加入了行业，所以才有了现在的我是失败回家。朋友如果说你已经是接触到1040阳光工程的话，你是不是有很多疑问呢？所以在面对这些行业的时候你想到是什么呢？感觉就像他们所说的那样吗？
&& && &朋友们刚接触行业或者正在考察行业的有什么疑问可以问我，扣扣真诚交流。
第一，培训课程里还说，银行记录着行业的收入支出。这么有规律的资金流动，为什么银行不予打击？
答案是：银行是由银监会负责管理的，而传---消是由工商局和警察局联合管理的，这几个机构互相不沾边。
第二，联通行业办理电话卡业务，支持连琐行业。
实际上，行业使用的电话卡，所谓的“内部网”，就是普通的大客户集团网。
而大客户集团网的申请，只要从当地居委会得到证明，或者是公司企业，都可以申请。
虽然是央企，但是联通行业的企业化，面对巨大的长途电话费用利益，他们对这些“行业电话网络”也就“睁一只眼，闭一只眼”了。
更有甚者，有些行业组织的电话网的名字，是國家执法机关的名字。个中缘由，必然是行业组织者与当地机构的私下联系。
第三，无息房贷
无息房贷是作为刺激农村经济建设，國家给予农民的特别补贴，并非针对连琐行业而建立的。各地农村均有无息房贷试点。这个政策，和“免农业税”，“农业补贴”等等，是一个性质。&
& & & & & & & & & & &朋友们刚接触行业或者正在考察行业的有什么疑问可以问我，扣扣真诚交流。
接下来，我们说行业的培训课程里面，有什么地方进行了欺骗。
所谓的 “下线发展升级了，自己才能升级”的“人帮人”制度，实际上是自愿连琐经营业里的一大谎言。
实际上，集团也是一个小社会，只有有价值的人，才会受欢迎，别人才会要利用你。行业人员并不是帮助所有身边的人，他们只关心自己“下线”的培养。而且只关心有价值的“下线”的培养。
除了“下线”之外，行业人员是最希望拉近与“讲师”的关系的。吹牛拍马、请客送礼，无所不用其极，只为了“邀约”的时候，“新人”来了，讲师能够超常发挥，将新人留下来。
而如果一个“下线”没有了市场，那么周围的人也会抛弃他。即使他付不起饭钱，周围的人也会拿出“行业里不允许借贷”的说法，一分钱也不会借给他。
所以说，所谓的“人帮人制度”只是互相利用关系。
2.月月有“升总” 月月有成功
实际上，当一个人升到了“B级别”的时候，“A级别”的人会把这个新的“经理”，和那些一同升级到“B级别”的“经理”叫到一起，聚餐。
在聚餐的时候，A级别的人会巧妙的向新升级的B级别经理说明几个问题：
一个是所谓的“万元打底月薪”
实际上，全国大多数是没有“月薪”的，只有提成。
一般情况下，他们都会说：只有好好邀约，多拿提成，才会有万元的月薪；如果不努力仍然没有钱赚。实际上，经理依然是靠邀约来赚钱的。而不是培训里说的，会有“打底工资”。——这也是许多“新人”的“误解”。
一个是所谓的“吃住宾馆旅店”
A级别的人会告诉B级别新人：你手下还有“体系”要维持，他们都是你的亲戚朋友，你还需要钱来支持“邀约”，这个时候应该怎么做？不是铺张浪费，要节俭。“吃住宾馆旅店”是可以的，但是不支持这么做。——实际上也就没有了“吃住宾馆旅店。
还有一个，就是“包装费”
当一个人升级到B级别的时候，A级别老总会给几千元的“包装费”，并监督用在购买衣服、鞋子、领带、手表之类的“包装”上，给人造成“成功人士”的假象。
这种事情对于这些人，这些用谎言“邀约”已经习惯了的人来说，已经不是什么特别的事情了。——这也就是为什么新人会看到那么多“成功人士”的原因。
实际上，升总并不代表成功。
一个人到了B级别的时候，手下有很多人，也有大量的“邀约”需要处理。
行业里有人凭经验说过，每“邀约”一个人，至少要花费五六百元左右，用来支持被“邀约”者的旅游、住宿、娱乐、餐饮费用，甚至会超过一千元。
另外，到了经理级别，吃住不再与C级以下的人一起，食宿费用依然自理，又要撑起经理的门面，不能让“下线”变消极，导致“体系”不发展。所以，日常开消也会更大。
经理级别不赚钱的另一个原因是，实际上，“三条线”均衡发展非常困难。
行业里有规定：只有三条线都到了B级别，你本人才能升级到A级别。
然而，只要出现一个下线是“低起点”，手下的人也会依样购买“低起点”，那么这个人的发展速度将大大减慢。也就是说，这条线的发展速度会很慢。
而且，“邀约”很容易失败，家人朋友被“邀约”失败之后，回去宣传，甚至有一个人都发展不到的可能性。
假如你是B级别经理，当你手下其他线已经发展到B级别，符合了超越回归制度的标准，按照规定你已经拿不到大部分提成的时候，这个下线仍然到不了B级别。那么，你就无法顺利升级到A级别，并且损失了很多提成。
这个时候，往往有人会很着急，自己出钱买产品，移到发展慢的那条线上，甚至会花几十万元，只为顺利“升级”。如果不这样做，就会消耗更多的时间与生活费用，依然会赔本。
那么这个时候为什么B级别经理不退出呢？因为他们已经距离成功只剩下一步之遥了，如果自己退出，自己赚不到钱，而且上线与下线都是亲戚朋友，自己退出会极大的影响他们的“体系”发展，无法与大家交代。加上周围的人会给你做“思想工作”，所以，不得不继续下去。
所以说“月月有升总，就代表月月有成功的”这种想法是不正确的。
实际上，一般人都卡在B级别上。所谓的“出局”，是多数人遥不可及的。更不用说，某些地区的黑心组织者，会威胁快要“出局”的人，给几万元送走了事。也有的组织者，在其窝点入不敷出的时候，自己偷偷举报自己的组织，再重新建立，这样，人员就只会将怨恨发泄在“宏观调控”上面，不会怪罪组织者。（國家打击他们不叫打击，叫“宏观调控”，说是为了清除“行业”中发展不健康的“体系”，是在进行管理，而负面报导是为了限制这一行的人数，“避免投机倒把”之类的。）
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