怎么核定自己的薪资水平薪资等级：p3级1档是什么意思（国企）

点击联系发帖人 时间：2021-01-29 16:27

怎么核定自己的薪资水平

薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么<谢谢... 薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么<谢谢

2、M级即Manger经理代表管理层

3、p级代表执行层，也就是员工

每个职级应该都分为多个檔位，如p1可能工资分为12档（大体如是）分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1但是薪酬是14k，那就会出现职级晉升为p2但薪酬不调整的情况。

薪酬体系中职位级别GM,M,P共同点：

都符合公平性激励性，竞争性这三个原则

职位薪酬体系适用于大部分企业（但并不适合过于扁平化的企业以及技术研发为核心的企业）而技能薪酬体系则特别适用于以技术研发为核心的行业（比如IT行业）。职位薪酬体系是一种较为稳定的体系员工的薪酬增长是随着职位晋升而提高的。

而技能薪酬体系则给员工提供了更大的薪酬增长机会员笁更加重视自身的技术发展。

在监督管理方面职位薪酬体系的企业需要加强监管力度，而技能薪酬体系的企业则可以减少一些技能薪酬体系更适合于大公司，因为他们能够在提供培训机会和支付高额培训费中更有优势

· 繁杂信息太多，你要学会辨别

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这个应该是公司自己设定的一个简写,可能代表不同层级的员工举个例子比如，GM是一般管理者吧这个要看各自的公司的命名方式哦！

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