对于一些家长来说，幼儿园或是培训机构是否有外教，是考量其吸引力的重要指标。有了“外教”这块金字招牌，一些英语培训班收费不菲。但与之相对应的是，外教的水平参差不齐，其教学资质公开程度也令人堪忧。　　记者调查发现，一些机构较为正规，聘请的外教具有相应资质。而一些机构在外教招聘中，招聘与求职双方未明确说明教学资质。为了满足听课者外教执教的需求，一些中介机构的外教人员提供一对一的上门授课，每年收费数万元，而对于其国籍以及资质，只是口头承诺，却无法提供证明，这让一些外国人成为浑水摸鱼的外教。　　丛女士的女儿所在的幼儿园班级中，有五六名孩子在学期结束后没有续费，而选择了转学。在家长群，几名孩子家长道出了转学的原因。“主要是因为我们幼儿园没有外教，附近开了一家新的幼儿园，是外教教学的，很多家长看重这一点就转学了。”　　丛女士也在为孩子寻找英语培训机构，是否有外教则成为她的一个重要考核标准。“在幼儿园、机构里，有外教的班级价格都要高，但是大家仍趋之若鹜，感觉有外教的英语教学才更好。”　　在对一些大型英语培训机构调查后发现，每周每名孩子需要上四课时，每周有一课时为外教授课。销售人员也将“外教教学”作为重点向家长推荐。声称其机构的外教都有多年的幼儿英语教学经验，外教的发音与授课方式和中教有所不同，会让孩子在快乐中学会英语。　　但是，周先生偶然间听到两名外教的对话，让他吃了一惊。“他们说的不是英语，再向机构询问，工作人员说一些外教的母语确实不是英语，但都是学英语的或者在英语国家留过学。”　　多次更换外教后，张女士也开始对自己的选择产生了怀疑。她并未对外教的资质进行过查验。“机构给我提供的是一些基本信息，但是对于资质问题，都是基于对机构的相信，并未看到相关的证件。”　　在常营附近的一家英语培训机构的教师介绍栏中，只贴出了中国老师及相应教学资质，对于机构中的外教信息，并未进行公示。销售人员在介绍外教时，更多提及的是“专业”、“标准”、“经验丰富”。当记者提出要看外教资质时，销售人员则变得支支吾吾，表示暂时不便提供，只有在明确报课交费时才能提供相关资质证明。　　在双井附近的一家英语培训机构中，对于外教的介绍除了基本信息外，“主攻方向少儿启蒙英语”、“资深外教”、“青少年英语”等。对于外教的国籍、学历、资质等并未提及。　　“我们的外教都有资质，但是这个是隐私，没法给您看。”这家英语培训机构对于外教资质问题如此回复，机构会为孩子与家长负责，在应聘外教过程中，严格遵守相关规定，聘请具备资质的外教人员。　　“我也没有什么好办法，只能选择相信一些规模比较大的机构，认为他们会为了自己的口碑，对外教人员的资质有所把关。”一名家长在考察了几家大小不一的机构后，都未能如愿看到外教的资质情况。　　机构工作人员向记者介绍着该机构的教学模式，主推的是一对一教学方式，由外教上门授课。“一对一上门教学，可以让孩子和家长不用因为上课来回奔波，方式更灵活，上课的效果也会更好。”　　机构需要对孩子的英语能力进行评估，以此为基础再为家长推荐外教人选。该机构共有近二十名外教人员，提供的介绍中显示着外教的照片、名字以及教龄。工作人员表示，外教都是经过严格筛选及认证，具有相应资质的人员。　　每课时50分钟，收费的标准在320元至420元之间。工作人员表示，报的课程量越大，课时单价就会越低。“如果是报一年的课程，每周两次课，每次课两课时计算，一年的费用大概是6万元。”　　一名培训机构业内人士表示，这种方式并非传统的机构教学，而是形成了外教中介。由公司将外教组织起来，以提供上门授课的方式教学。“这样就能省掉很大一笔租用教学场地的费用，同时这种‘高大上’的方式，也能够赚取更高的学费。”　　家长张女士曾为孩子请过一对一外教，每周两次课，每次1.5课时。但她对女儿的学习效果并不满意，因为外教的流动性太大，在大半年的时间中，已经更换了两名外教。张女士多次向机构表达了不满，但是又只能无可奈何地接受。“一更换就说外教病了，或者是要返回自己的国家。交涉了几次之后，这个机构的意思就是会选择好外教给我们，但是退费的可能性几乎没有。”　　北京大成律师事务所律师卢明生表示，在《外国人来华工作分类标准(试行)》、《外国人在中国就业管理规定》对外教的任职条件有严格规定。来华申请外国语言教学类工作签证的外国人，需满足具有学士及以上学位、两年及以上相关工作经历、从事母语教学、无犯罪记录等条件。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书(如TEFL、TESOL、TESL等证书)，可免除工作经历要求。　　在某外籍人员求职的网站中，求职者提供的多为个人基本信息，以及希望从事教育和教学的职业，并未提供学历、教学资质信息。来自母语为英语国家的外教求职者，要求的工资相对较高，每月在12000元至20000元。非英语国家的求职者，多数工资要求为每月8000元至15000元。　　中国青少年研究中心研究员孙云晓表示，培训机构应遵照相关法规，不仅关注外教在教学中的能力，也应对其教学资质、背景调查、心理评估等方面进行了解备案。摒弃为了雇佣外教“撑门面”的做法，雇佣无资质的外教，这种方式易引发管理问题。对于市场中大大小小培训机构的监管，及时更新人员变动，进而掌握外教的情况，对于规范外教市场都有帮助。}

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日期：2023-10-23 17:59:40
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