考务会议上的讲话（通用7篇）考务会议上的讲话 篇1　　x年普通高校招生考试明天开始,所以今天的考务会非常重要,下面我代表县政府讲几点意见:　　一、认清形势，进一步提高对做好招生考试工作重要性的认识。　　近两年来，我县的高考工作，由于措施得力，一直保持没有出现问题，一切都平安平稳，难能可贵。但是，我们要保持清醒的头脑，不能沾沾自喜，更不能掉以轻心。对此，各部门，尤其是考务工作人员一定要充分认识面临的新形势，始终做到思想不放松、工作不懈怠。　　首先，今年是实施新课改高考的启动年，新情况新问题可能随时出现。今年的高考改革方案、高考政策都已经出台，由于试题增加了选考模块，试卷长度增加，阅读量加大，考生答题难免会有一些不适应，考场上可能随时出现不可预料的情况。况且人民群众对高考的期望值非常高，全社会对实施新课改政策高度关注，稍有不慎就可能受到质疑引发不稳定。　　其次是国家考试舆论压力大，安全隐患不能低估。从近两年看，全国各类考试不同程度地出了一些问题，有的地方发生了公务员招考、司法考试考前试题失密泄密事件，致使重考或推迟考试;有的地方高考大面积利用通讯工具舞弊，舞弊者不以为然，监考教师还兜售作弊工具，造成这个地方违纪舞弊成风，等等，骇人听闻，危机四伏，令人不安。再加之阳光招生越来越透明，老百姓的维权意识不断增强，舆论监督力度也在不断加大，无论哪里出了问题，对我们监考工作都将构成巨大压力。　　再次是考试安全面临着越来越大的风险，防范和打击高科技违纪舞弊任务艰巨。高考大环境也令人担心，网上教唆舞弊、兜售作弊工具还十分猖獗。组织化程度不断提高，技术手段不断升级，加上网络信息传播速度极快的形势下，使考试安全面临越来越大的风险，防范和打击违纪舞弊的难度增大。所有迹象表明形势相当严峻，不容乐观。　　教育行政部门、招生部门以及涉及到的一些职能部门的领导和工作人员和监考教师都必须认清形势，提高认识，大家务必要从落实科学发展观、构建和谐社会和办好让人民群众满意的教育的高度深刻认识到做好招生考试工作的重要意义，增强责任感、紧迫感，正视存在的问题和困难，确实采取各种有效的措施，努力实现上级部门提出的“三个确保”。既确保试卷安全保密万无一失，确保考务管理滴水不漏，确保考风考纪有根本性好转。　　二、加强招生宣传，继续推进阳光工程　　要高度重视高校招生的宣传工作，加强领导，把宣传工作作为阳光工程的重要内容，为考生服务的重要手段。要采取多种形式向考生及考生家长宣传招生考试的政策、规定,宣传招生考试的公平、公正性，正确引导他们从主渠道获取信息，不信谣传。要把诚信教育和考风考纪教育作为宣传工作的重要内容，并落到实处。要向社会公布举报电话，各项工作要做到公开透明，自觉接受社会的监督。　　三、以人为本，优化招生考试服务　　一切为了考生，一切方便考生，一切以考生为本的原则是我们工作的出发点。招生考试服务是具体的，体现在每一个细节上。今年我们要继续提高为考生服务的水平，扩大服务内容。在高考过程中，以既有警示又有鼓励的宣传标语，营造出和谐庄重的考试氛围。考点要搞好环境卫生，做到考点、考场整洁明亮;安全、安静、通风;要做好防暑降温、遮光防晒等工作;搞好引水服务和疾病突发的诊治，协调与公安、城管、环保、卫生、供电、供水等部门的关系，密切配合，做好相应工作，努力为考点创造良好、安全的考试环境　　四、要全力组织好今年的考务工作　　高考对于每一名考生的前途命运固然重要,而组织好考务工作,为考生创造平等竞争的条件更为重要。因此希望教育局党政两个班子的同志和招生办的同志要以主要精力,认真组织好今年的高考工作。　　1、严肃考风考纪,组织好考务工作　　面对今年高考,我们仍然坚持“四个不减”、“四个不变”、“四严”的工作思路。即:四个不减为领导力度不减、内部管理力度不减、外部防范力度不减、监考人员不减;四个不变为严考纪、正考风的工作原则不变、求严求实的工作态度不变、对上负责、对下服务的工作准则不变、所采取的十项措施(主考负责制、主监考负责制;考点封闭制;监考及工作人员回避制;业务人员培训制;监考人员资格审查制;工作人员定岗、定位制;监督举报制;责任追究制;监考人员轮换制;重大问题报告制)不变;四严为严密组织、严格管理、严守程序、严肃纪律,最终达到端正考风、严明考纪的目的。　　2、严守机密做好试卷的安全保密工作　　试卷在启用前属国家绝密性材料,一旦失密,后果不堪设想。因此试题在取送、收发、装订等诸多环节中一定要做到安全保密。在保密室的建设上要做到“六有五防”,即:保密有制度、门有三把锁、窗有铁栅栏、室有警报器、试题有保险柜、消防有灭火器和砂箱,以达到防盗、防火、防水、防潮、防损之功能。并且要保证有四人昼夜把守,其中有一名公安人员,做到人不离卷,确保试题万无一失。　　3、严格审查做好监考人员的选拔、培训工作　　在监考人员的选拔上,我们要按照上级的要求坚持回避制度,凡有子女或直系亲属参加考试的要坚决回避。要加强对考试工作人员的教育、培训和管理,做好工作人员的选聘、考核工作。监考人员要具备良好的政治意识、责任意识、安全意识、自律意识,能够认真履行职责,坚持原则,敢于同违纪舞弊歪风作斗争,努力造就一支公正廉洁、认真负责、熟悉业务,不徇私情的高考队伍。　　4、确保听力考试顺利进行　　1)、要确保听力播放设备的完好。今年要加大对所有设备的检查力度，确保所有考点的听力设备完好，确保听力设备的播放质量。在外语考试前务必进行最后一次试播，确保听力考试的顺利进行。　　2)、要做好播放人员的操作培训。有关人员必须掌握偶发事件处理办法。如发生偶发事件考点主考和有关人员要迅速反应，迅速处理，总的原则是在考生离开考场前处理完。　　5、严格要求,规范考务人员的工作行为,希望广大考务人员要做到:一是遵守作息时间,按要求准时到岗到位。二是把握工作程序,规范操作。三是严格要求,规范行为。四是关心考生,做好服务。　　五、注重实效，确保x年高考无恶性舞弊事件　　确保无恶性舞弊事件就是要防范使用通讯工具作弊，就是要防范雷同卷，就是要防范团伙作弊、合伙作弊、工作人员参与作弊。特别是使用通讯工具窃取、传递高考试题和答案是高考的最大危险，必须全力以赴的防范和打击。　　一是技术防范：今年省招委会将派1台无线电信号探测车来我县考点，市里给我县又增发了2个无线电探测器，作弊克(总数为4个)和往年配备的4个金属探测仪,加大了利用无线耳麦传递信息和利用手机传递信息的检查力度。这些设备重点对涉嫌携带和涉嫌使用通讯工具的、对考试时要求上厕所的、对有异常行为的考生进行检查，并对艺体考场的考生进考场探测检查，同时要扩大检查面，对有问题的考场，有问题的楼层要全面检查，逐步实现通讯工具不能进入考场。　　二是场外防范：考场外配备两名以上公安人员，并设有公安机动警力，强化考点周边的监控，发现异常通讯车辆和异常通讯人由公安部门迅速查处。　　三是人防：凡是使用通讯工具作弊的，都有异常反应和动作，监考和巡考是可以发现的。如无线摄像行为、无线耳麦行为、翻看手机行为。要把在考场内如何发现使用通讯工具作弊作为监考和巡考的基本技能列入培训的重要内容，同时作为监考和巡考的重要职责，与技术防范和场外防范配合，确保使用通讯工具作弊无可乘之机。　　x年高考在即,高考是我国社会生活中的一件大事,在高考中最为人民群众所关注,是综合整治中的重中之重,任务繁重,时间紧迫,我们抓紧布置,狠抓落实,针对薄弱环节进行突出整治,切实解决重点、难点问题,并接受群众监督,确保高考工作有序进行,确保高考安全保密,确保高考的权威性、公正性和严肃性。我相信:有县委、县政委的高度重视,有各部门的协调配合,有在座各位的精细工作,今年高考一定能获得成功。考务会议上的讲话 篇2　　各为领导、老师：　　大家好!　　期末考试马上就要到了，为加强对考试的管理，严肃考场纪律，端正考风和学风，营造一个公平竞争的环境，为了确保考试这一重要教学环节的顺利进行，根据上级关于本学期末考试工作相关文件精神，今天我们召开期末考试工作会议.刚才，孟主任周校长已经对考试程序进行了详细讲解。请大家谨记于心，切实照办。　　我们知道，考试是学生学习质量评价的重要手段之一，学生的考试质量对教师工作评估起着十分关键的作用。因此，加强考试管理，抓好考风建设，是每个学期结束前一段时期内学校的中心工作，当然，我们需要全校各部门和所有教职员工共同做出努力，真正做到齐抓共管,从而使整个过程严密、规范、有序。　　我再讲几句话：　　1、考务人员要有责任心。　　责任就是用心干事,是工作之本,是良知.我们每一个人都有责任、有义务，以高度负责的态度，以一丝不苟的精神，公平、公正、周到、细致、圆满地完成这次监考阅卷工作。考试实施程序一个不能缺，考试要求一条不能少，考试纪律一刻不能松。责任的落实是否到位体现在执行上,而执行的效果体现在细节上，细节决定成败。每位老师，必须理清自身事务细节(时间、角色、任务),抓实细节，人到心到效果好.不到7月7日学生放假了，不要有任何放松的心理及行为。要责任感,不要借口.在校尽管还有一秒,尽职尽责丝毫不松一分.“一考定评估”在一定程度上表明，每个考务人员肩负的责任是沉甸甸的。　　2、监考老师要有着爱心。　　我们监考老师要带着爱心去监考，一定要让我们的爱心成为学生的安慰剂、清醒剂，成为学生的信心源、动力源。对违纪考生，要及时制止，杜绝不良行为发生。　　3、师生都要重视诚信。　　作为教师，我们要对学生进一步加强宣传教育，坚持以教育为主。以主题班会等形式做好学生的思想教育工作，加大对诚信、守规、守纪、守法的宣传力度，倡导“诚信守纪光荣，作弊违纪可耻”的校园风气。让学生真正了解和理解学校考试的各项政策和规定，严格遵守考场纪律，教育学生要自尊、自重、自爱、自强精神，沉着应试，考出真实水平。教师也要高度重视自身的诚信。没有诚信,何来尊严? 诚信是做人之根本,务必做好试卷保密工作,不泄密,也不去窃密.外出老师要高度重视自身形象,你的形象就是学校的形象.　　4、高度重视安全工作。　　在考试阶段，大家要采取积极有效的安全措施，确保师生考试期间的生命安全。各个班级在考试前及当天考试结束后，均要上一节安全教育课，强调有关安全要求。安全多下及时雨,教育少走马后炮.　　五、做好学年总结工作。　　考试结束后，放假前，人人要写出学期末工作总结，上报教导处存档。各级部本着公正公平公开的原则，做好学生的综合素质评定工作，规范填写好学生综合素质报告。　　最后，我想要和大家说的是，学校其他各项工作也已进入总结扫尾阶段。为了使各项工作做到善始善终，全体老师必须克服学期末容易滋生的消极懈怠情绪，以严肃认真、精益求精的态度做好学期末的每一项工作。最后希望全体教师齐心协力，为本学期划上一个圆满的句号!考务会议上的讲话 篇3　　20xx年国家医师资格考试综合笔试开考在即，由国家卫计委医考办主办,中医师资格认证中心协办的20xx年医师资格考试考务管理工作会议在南昌召开。国家卫计委、国家中医药管理局、公安部、国家保密办等领导和全国31考区近500名医考工作代表参加了本次会议。国家中医药管理局中医师资格认证中心主任杨金生在大会上作了讲话。　　(一)强化责任意识，继续做好安全保密工作　　大家要提高认识，警钟长鸣，常抓不懈，强化保密意识，维护国考的严肃性、权威性和公信力。切实解决今年国家基地评审中发现的问题，落实《国家医学统一考试安全保密工作管理办法》和《〈国家医学统一考试安全保密工作管理办法〉实施意见》的文件精神，保证医师资格考试安全。各考区要加强领导、落实责任、完善制度。严格保密室管理，规范试卷运送管理，确保运送安全准时，在试卷的交接、运送和分发等薄弱环节要加强安全监管，试卷分发应选择有监控的独立、封闭的区域进行，确保全方位视频监控，试卷交接、分发记录完整等，象抓安全生产一样抓安全考试工作。　　(二)强化细节管理，加强考试流程规范和制度落实　　1.加强考务人员培训和管理，考务工作人员要带头执行考试各项规章流程，尤其要注重过程管理，强调细节管理。比如考试期间工作人员手机的管理等。　　2.做好答题卡核对清点工作，为防止个别考点发生丢失、损坏考生答题卡事件，今年要求各考区、考点进行考务培训时，要重点强调考点考务人员在考试结束回收答题卡时，务必要认真核对、逐一清点答题卡数量，保证答题卡零缺失，并由考务人员与监考员共同密封、签字。　　3.做好试卷、答题卡回收与阅卡、销毁工作。请各考区、考点在考试全部结束后务必及时、准确做好答题卡与备用卷回收、清点、回送等工作。今年笔试试卷在考试结束后不得销毁，要由考区统一回收、存放，待整个阅卡工作结束后，按照国家医考中心和认证中心统一指示，再做相应销毁处理。　　答题卡回送一律不得合并装袋，原袋去、原袋回。考点考务人员务必要在封答题卡袋前清点答题卡数量，杜绝答题卡混装、错装、漏装、误销毁现象发生。考点在培训与巡考时要督促监考员认真填写考试纪录。　　(三)加强督导检查，继续做好综合笔试督导检查工作　　综合笔试期间，认证中心将继续配合国家卫计委做好考试督导检查工作，积极参与考区及部分考点派出督导组工作。各考区要进一步加大考试督导工作力度，要选派认真负责的巡考员赴考点全程驻守。尽管这项工作会增加一定的人力、经费的支出，但考试无小事，出事就是大事，所以要克服困难，高度重视，改变过去的惯性思维和习惯做法，紧张起来，严肃起来，坚持原则，增强大局意识和政治意识。尽职尽责，做好督导巡考工作，确保综合笔试顺利进行。　　(四)严肃考风考纪，做好中医类别综合笔试 “一卷多式”　　20xx年国家卫生计生委出台了《医师资格考试违纪违规处理规定》，分别对考生、命题人员、考试工作人员和其他相关人员的违纪违规行为做出了明确的认定和处理规定。特别加大了对替考的处罚力度。因为近几年来，综合笔试实行了“一卷多式”，根据近三年笔试雷同率情况分析，可以看出“一卷多式”能够有效防范高科技电子作弊。但同时替考现象有所增加。因此，今年医学综合笔试中医类别继续实行“一卷多式”。虽然中医类别笔试雷同率近几年成总体下降趋势，但仍存在部分雷同率偏高的考区考点。有的考区已经积极采取措施，如吉林考区，去年将以往9个考点合并为3个考点，取消了以往雷同率居高不下的考点，收到了立竿见影的效果。希望各考区考点同志们，群策群力，采取有效防范措施，严肃考风考纪，确保考试安全保密。　　(五)着眼中医大局，积极做好考试改革与服务工作　　既要与时俱进推进医考改革，又要突出中医特色，在中西医并重，中国特色的大卫生和医改方针下，发挥中医特色，积极协调、配合国家医考改革，推动符合中医特色的医考改革：1.设立乡村全科执业助理医师资格考试。2.研究固定综合笔试合格分数线。3.探索医学综合笔试“一年两试”。4.推进实践技能考试国家基地建设。5.推进计算机化考试。6.研究分段式考试。　　另一方面，今年我中心将继续做好中医药一技之长人员纳入乡村医生管理工作，提供一技之长人员考试服务工作，严格按照乡村医生(中医药一技之长人员)中等中医学专业水平考试基本要求，为有需求的考区提供一技之长人员考试服务。同时，接受甘肃等省中医药管理局委托，提供师承或确有专长人员出师考核和确有专长考核考试服务工作。考务会议上的讲话 篇4　　同志们：　　全国执业兽医资格考试即将于10月24日正式举行。今天距离统考只有15天的时间。这是我国兽医行业首次举办的“国考”，要求高、时间紧、任务重。农业部高度重视这次考试组织工作，近日，在青岛举办了考前考务工作培训，对各项考务工作提出了明确要求，今天下午，农业部组织的考前考务工作检查组即将抵达，将对各地准备工作进行为期五天的督查。今天我们举办这个考前考务培训班，主要目的就是进一步提高认识，明确责任，全面落实考试实施阶段各项工作措施。这是20xx年全国执业兽医资格考试考前举办的最后一次培训，也是最关键的一次工作培训。各考点务必要认真掌握培训内容，熟悉工作流程和要求，确保能全面细致准确地做好考前、考中和考后各项工作，确保考试顺利进行。下面，我讲几点意见：　　一、关于前一段考务工作情况　　执业兽医资格考试是我国兽医系统首次开展的国家级考试，这不仅是对兽医从业人员的资格准入考试，也是对各级兽医部门工作能力、组织能力的一次考验。3月份全国兽医医政工作会议以来，全省按照部里统一安排，精心组织、周密部署，积极稳妥推进考试的组织和筹备等工作，取得阶段性成效。一是建立了统考机构。省及各市均成立了考试领导小组和考试办公室，部分县也成立的相应的考试机构，为全省执业兽医资格考试工作提供了组织保障。二是制定了工作方案。按照“依法治考、行为规范、程序严格、信息公开”的原则，制定和实施《20xx年江苏省执业兽医资格考试工作实施方案》、《20xx年江苏省执业兽医资格考试实施阶段工作方案》，实行月月有计划，周周有小结。各地根据全省统一部署，认真细化实施方案、积极稳步推进各项考务工作开展。三是广泛宣传发动。制定实施《江苏省20xx年执业兽医资格考试宣传工作方案》，依托行政推动、电视传媒、报刊杂志、网络平台等，深入开展执业兽医资格考试宣传工作，确保考试信息公开透明，确保考生及时准确掌握考试信息。四是强化考务及考生培训。先后举办多期考务工作培训和考点负责人考务工作座谈会，全面提高考点对相关法律法规、工作规则和工作方案的准确理解和工作能力。举办两期共700余人参加的兽医系统考生业务知识培训班，帮助考生提高专业知识水平，增强考生应试能力。五是切实做好保密工作。按照属地管理要求，明确保密责任，严格按规定标准租用保密室，签订保密协议，落实保密措施，确保考试不发生泄、漏密事件。六是强化应急管理。制定实施《江苏省执业兽医资格考试突发事件应急预案(试行)》，成立江苏省执业兽医资格考试应急工作组，协调公安、保密、无线电管理等部门参加，并明确了应急工作职责和工作机制。协调公安部门出警协助做好考试治安保障工作。七是加强沟通协调。积极协调省物价局、省财政厅，研究制定执业兽医资格考试收费标准。积极与相关学校沟通，切实按照农业部的规定要求，选择符合考试要求的学校作为考试地点。建立相关部门执业兽医资格考试工作联动机制，形成考试工作合力。八是严格督促检查。每一阶段工作都开展“回头看”，考生资格初审、现场确认、考生资格复审等各项具体工作出色完成。　　在充分肯定前段工作成绩的同时，我们也要对目前工作中存在的问题有清醒的认识。主要是有的考点对执业兽医资格考试认识不到位，没有把执业兽医考试摆上应有的位置;有的考点对做好执业兽医统考信心不足，还存在一定的畏难情绪。当前，全国执业兽医“国考”迫在眉睫，我们必须统一思想，提高认识，充分认识到执业兽医是动物防疫队伍的重要组成部分，执业兽医资格考试是做好执业兽医队伍建设的基础，是提高兽医人员素质的重要举措。各地一定要在思想上高度重视，在行动上要积极主动，在措施上要扎实有力，认真做好考试各项工作，确保全省统考工作的顺利完成。　　二、切实做好考前各项准备工作　　目前，执业兽医资格考试工作任务十分繁杂艰巨。一是时间紧。距离10月24日考试，只有半个月的时间。二是任务重。今年是第一次组织高标准、严要求的全国统考，考前准备工作面广量大，措施细、要求高。三是压力大。尤其是试卷保密工作，涉及的环节多、接触试卷的人员多，在试卷运送、保管、分发、回收、销毁各环节均要严格保密，责任重大。各地一定要按照农业部和全省统一要求，全力以赴，周密部署，明确责任，狠抓落实，扎实做好考前各项准备工作。做到“八个到位”：　　一是实施方案要到位。各考点要根据全省考试阶段工作方案要求，并结合本考点实际情况，抓紧制定考点考试实施阶段的实施方案，进一步明确工作内容、时间要求、人员配备和岗位职责等具体要求。要逐条梳理考试各环节、各岗位的工作职责，细化工作要求，明确人员职责，落实工作责任，切实做到每个工作环节任务清晰、责任明确。此项工作务必在10月18日前完成，并将考点考试实施方案报考区办公室备案。二是考务队伍建设和培训要到位。要根据考试要求和考场设置规模确定考务人员，并储备一定的候补力量。对考务人员资格要严格审查，责任心不强的人员不得从事考务工作。要在考区组织培训的基础上，抓紧开展考务知识培训，开展考试实施全真模拟演练，确保考试顺利实施。考点培训工作务必于10月21日前完成。三是考场准备要到位。各考点要认真安排考场，确保考场条件、周边环境和管理符合要求，特别是不能在阶梯教室、非正规教室等场所设置考场。同时，还应根据考生规模，配备相应的备用考场。四是应急准备要到位。考点要积极协调有关部门，细化应急预案，开展突发事件应急演练，及时总结经验，完善工作措施，做到心中有数，有条不紊，切实做好各种突发事件的应急准备工作。五是考生教育要到位。要通过宣传栏、诚信应考承诺、温馨提示等方式，将考试纪律、要求和考场规则宣传教育到每一位考生，营造诚信考试的良好氛围。六是部门协调要到位。要加强沟通协调，争取领导重视、部门支持，积极协调保密、公安、卫生、交通、电力、通信等部门，切实做好安全保卫、医疗保障、应急处置等工作。七是安全保密措施要到位。要严格按照有关规定和程序来接收、保管和运送试卷和回送答题卡，严防因操作不规范泄题，严防“人为”泄题。八是考风考纪监管要到位。考风考纪和考场秩序是考试工作的生命。各地要加强考场监管，严查违纪作弊，按照“人防”与“技防”相结合、以“人防”为主的工作原则，把工作重点放在监考人员的责任心上。对于考生违反规定的要严肃处理;对考试管理者、考务工作人员违纪的要严厉追究责任，严惩不贷。　　三、切实加强考试工作的组织领导　　考试实施工作任务繁重，各地务必高度重视，切实加强组织领导，切实在财力、物力和人力上给予支持，确保考试工作顺利实施。一是要全面落实执业兽医资格考试责任制。各考点领导小组组长是执业兽医资格考试的第一责任人。各考点要按照要求细化各环节工作措施，制定详细的时间表和任务分工表，明确每个工作岗位职责，做到任务到人、责任到人;各个关键环节要有详细记录，相关人员要签字确认。合并到其他考场的考点办，要安排专人在考试当天到考场负责本考点考生相关事务的协调工作。二是要精心组织做好考试实施。考试实施是执业兽医资格考试的关键步骤。各考点要严格按照《20xx年江苏省执业兽医资格考试实施阶段工作方案》要求，精心组织、周密安排，全力做好试卷运送、接收、保管、分发、回收、销毁等各项工作，严格按照考试时间安排，制定详细的工作流程，特别是考卷领取、分发等环节，考务工作人员要按时到岗，按时分发试卷。要切实维护好考场秩序，各类考务工作人员要严格按照各自权限履行职责，做到不缺位、不越位。三是要加强监督检查。10月10日至15日，部、省联合检查组将对各考点准备工作进行拉网式检查，重点督查责任制落实、人员组织、考场安排等情况。考点要首先认真组织自查，对不符合要求的，必须及时全面整改。　　同志们，执业兽医资格考试是一项全新的工作，也是一项需要长期坚持并不断完善的制度。做好今年考试工作，既是对各级兽医部门组织领导能力和工作水平的一个严峻考验，也是一个很好的锻炼机会。希望各地精心部署，狠抓落实，密切配合，打好考试组织实施这场关键战役，圆满完成各项考试工作任务。　　谢谢大家。考务会议上的讲话 篇5　　同志们：　　这次会议，是在执业兽医资格考试备考工作进入关键时刻召开的一次重要会议，主要议题是，回顾、交流前一阶段执业兽医资格考试工作，研究、部署下一阶段考务工作。梁雨祥局长对执业兽医资格考试工作高度重视，多次听取汇报，亲自开会部署，亲自协调有关部门，落实考试工作经费、出台考试应急预案、保密工作管理办法、成立考试保密及应急工作领导机构，有力推进了全区执业兽医资格考试工作。对下一阶段考务工作，梁局长明确提出，要确保做到“十个到位”。即领导到位、机构到位、人员到位、责任到位、制度到位、方案到位、协调到位、应急到位、保障到位、督查到位;具体要做到“全、细、实、严、好”，即考虑要全、工作要细、措施要实、治考要严、效果要好。下面，我就如何贯彻落实梁局长的指示，做好下一阶段考务工作，讲三点意见。　　一、认真总结前一阶段考务工作，查找不足　　前一阶段，各地根据农业部和我局的部署，精心组织，狠抓落实，执业兽医资格考试各项工作进展顺利，取得了阶段性成效，得到了农业部的肯定和好评。总的说来，前一阶段的工作，有几个主要特点：一是领导高度重视，经费落实到位;二是机构组建及时，职责分工明确;三是部门支持配合，上下协调联动;四是工作推进有力，考生报考踊跃;五是注意借鉴吸收，不断探索创新。　　但从各地情况看，也存在一些突出问题。一是个别市水产畜牧兽医部门领导对执业兽医资格考试工作重视不够，过问少、部署安排少、听取汇报少、督促检查少，致使工作开展不理想。二是人员不到位，责任未明确。部分市考点办公室干具体工作的人很少，不少环节的工作至今还未明确责任人。三是工作方案、运行流程粗放。有的市出台的工作方案基本照抄自治区的文件，制定的考试工作流程操作性不强;有的市至今还未制定考试工作流程。四是考务人员业务不熟，难以有效开展工作。五是与有关部门协调联系不够，工作被动，等等。对这些问题，必须引起高度重视，采取有效措施，切实加以改进。　　二、精心组织，切实做好下一阶段考务工作　　最近，我局下发了《关于切实做好下一阶段执业兽医资格考试考务工作的通知》，明确了考前准备与考试实施阶段的时间安排、工作要求、具体措施，落实了各项考务工作的责任人。各地要结合实际，认真贯彻落实。总的来说，要切实做好以下几项工作：　　(一)进一步建立健全制度，完善工作机构，落实考务人员。上个月，我局会同自治区国家保密局、公安厅、卫生厅、信息产业局、通信管理局下发了《广西壮族自治区执业兽医资格考试突发事件应急预案》，联合成立了自治区执业兽医资格考试突发事件应急处理领导小组。近日，我局又会同自治区国家保密局下发了《广西壮族自治区执业兽医资格考试保密工作管理办法》，联合成立了自治区执业兽医资格考试保密工作领导小组。自治区下发的这两个文件，对规范和做好全区执业兽医资格考试工作，具有十分重要的意义。各市要根据自治区的考试突发事件应急预案、保密工作管理办法，积极联系、协调当地保密、公安、卫生、信息产业、通信等部门，抓紧出台本市考试突发事件应急预案、保密工作规定及有关规章制度，抓紧成立考试突发事件应急处理和保密工作领导机构，落实考试突发事件应急处理和考试保密工作责任人，确保考试制度到位，应急保障到位。要按照有关规定和要求，严格条件审查，落实回避制度，认真做好考务人员和监考员的选配、落实工作，确保考务人员到位。各考点考务人员名单要在9月25日前报考区办公室。医学 教 育网搜|集整理　　(二)抓紧完善方案，细化工作流程，加强考务培训。制定科学合理、切实可行的阶段工作实施方案，细化各环节的工作流程，是确保考试工作顺利推进的重要前提。各市要根据农业部和我局下发的工作方案，制定下阶段考务工作具体实施方案。我局已拟定了有关考务工作流程、规范，正准备下发，各市要据此细化本市每项考务工作流程。制定各项工作实施方案、工作流程考虑要周到慎密，要注重针对性和可操作性，任务要到人、时间要到分，工作安排要合理。　　执业兽医资格考试是一项全新的工作，大家都比较生疏，这不足为奇。要通过培训，使考务人员熟识、熟练起来。下午开始的培训班，我们专门请了自治区国家保密局的专家来讲课，重点讲授考试安全保密规定及保密工作要领，大家一定要认真听课、消化。各市也要及时举办相应的培训班，培训考点考务人员和监考员，重点培训考试方案、工作流程、保密规定、应急预案等，使每一位考务人员和监考员进一步加深对执业兽医资格考试重要性的认识，全面掌握执业兽医资格考试政策规定;进一步明确职责分工，自觉做好本职工作;进一步掌握考务工作要领，精通考务工作流程。各市要按照考务工作流程及考试突发事件应急预案的要求，制定本市考试模拟演练及应急处置演练方案，在国庆节前组织开展一次考试模拟及突发事件应急演练，切实做好考试期间可能出现的各种突发事件的应对准备，确保一旦发生考试突发事件，能及时、有序、有效处置。　　(三)尽快发放准考证，有序组织考生赴考。各市要敦促辖区各县(区)水产畜牧兽医部门，尽快将准考证发放到考生手中，并通知考生本人及时核对准考证信息，打印错误的准考证务必在9月25日前逐级反馈到考区办公室。设立考点的7个市，水产畜牧兽医部门要主动联系非考点市水产畜牧兽医部门，协调安排好考生的食宿，有序组织考生参加考试。　　(四)精心组织好考试的实施。考试实施是执业兽医资格考试工作的关键环节。要严格按照农业部和自治区的要求，精心组织、周密安排，确保万无一失。一要做好试卷(答题卡)接收、保管、运送等工作。要建立健全试卷(答题卡)接收、保管和运送责任制。特别要明确，各考点市水产畜牧兽医部门主要负责人是试卷(答题卡)接收、保管、运送等环节安全保密工作的第一责任人，要以高度负责的精神，切实组织做好试卷接收、保管、运送等环节的安全保密工作。试卷保管、运送要符合保密要求，试卷交接环节要严格履行交接手续，机要员要对试卷交接实行全程现场监督。从10月1日-18日，考区、考点试卷接收人的手机必须24小时开机，确保通信畅通。二要做好考试实施工作。要严格按照考试时间安排和考务工作流程要求，准确及时做好试卷领取、分发和答题卡回收等环节的工作。考试实施过程中，考务人员和监考员要准时到岗，按时分发试卷，严格按规定监考、回收答题卡及试卷。三要做好考试突发事件的应急处置工作。各市要积极协调当地公安、交通等部门，加强考场周边社会治安治理，切实维护好考场秩序，及时有效处置各类突发事件。要主动协调当地卫生部门，切实做好考试期间甲型H1N1流感的防控，防止甲型H1N1流感在考生之间传播。　　(五)严格做好试卷销毁和答题卡回送工作。试卷销毁和答题卡回送是考试工作的重要一环。一要严格按规定销毁试卷。考试一结束，考点考务人员、监考员应全部回收、清点、核对发放的试卷，并在考试结束后24小时内，在考区监督员的监督下对回收的试卷全部销毁，并严格履行试卷销毁手续。备用卷应送考区办公室。二要严格按规定回送答题卡。各市要指定专人负责，在考试结束后的2日内将答题卡运送至考区办公室。答题卡交接环节要严格遵守保密规定，严格履行交接手续，机要员要对交接过程实行现场监督。　　(六)加强考试安全保密管理，严肃考风考纪。严肃考风考纪、保证安全保密，是维护考试权威性、确保考试工作公正、公平的基础。一要切实加强考试安全保密工作。执业兽医资格考试保密范围和保密环节比较多，考试试题、试卷、答题卡、考试电子信息载体和公布前的考试结果等都属于国家机密，涉及到试卷保管、运送和交接、答题卡的回收和保管等多个环节。各地要充分认识考试安全保密工作的极端重要性，把考试安全保密作为执业兽医资格考试工作的第一要务，严格按照考试安全保密管理规定，加强考务人员保密法律法规教育，落实保密责任，完善保密设施，狠抓各项保密工作的落实，决不能因为制度不完善、工作不到位、责任心不强出现泄密事件。二要严防违纪行为发生。要按照“人防”与“技防”相结合、以“人防”为主的原则，把工作前移，重心放在教育防范上。要积极开展“诚信考试光荣，违纪舞弊可耻”的宣传教育，努力营造良好的考试氛围，使广大考生自觉做到“干干净净进考场”。要强化监考人员的责任，切实维护考场考试秩序。要积极协商考点保密、信息产业等部门，加大对考生携带无线通讯设备的检查力度，考场要安装无线通讯信号屏蔽设备，努力防范运用现代科技手段进行作弊。三要严肃处理各类违纪行为。要依法严肃处理考务人员、监考员和考生出现的违法违纪行为，发现一起、处理一起，绝不姑息迁就，确保考试公正、公平。考试结束后，各考点要及时统计、上报考试违纪情况，有关证据材料要按规定上报、存档备查。四要加强督促检查。考试期间，我局将派出巡考员、监督员分赴各市，督促检查考试考务工作。各市也要派出巡考员，加强考试巡查。　　(七)严格执行值班和报告制度。一要建立健全值班制度，加强应急值守。考试期间，考区办公室、考点办公室应安排专人24小时轮流值班。二要加强网络信息监管，做好应急准备。从现在起，考区办公室和各考点办公室要加强对互联网上有关执业兽医资格考试信息的监测，发现异常情况，及时报告。　　三、高度重视，强化责任，确保试点任务高质量完成　　(一)加强组织领导，强化责任。执业兽医资格考试政策性强、涉及面广，时间紧、任务重，要求极其严格，社会关注度大。各市务必高度重视，局主要领导要亲自过问、亲自部署、亲自督促检查落实，真正承担起第一责任人的责任;局分管领导要全力抓，考点办公室主任要具体抓。要建立健全考试工作责任制和责任追究制，明确职责分工，把任务层层落实到单位、到人，做到一级抓一级，层层抓落实，保证每项工作有人做、做得好。为进一步明确责任，我局将印发考务人员岗位职责要求，还将和各考点市局签订考试工作责任书，目的就是要将责任落实到位。　　(二)加强协调联动，形成合力。要做好各项考试工作，首先是本系统内上下要加强沟通协调。要加强信息传达和报送，做到上情下达，下情上传，准确掌握工作动态，及时发现和解决考试工作中存在的问题。其次，要加强部门协调。执业兽医资格考试工作涉及到社会治安维护、安全保密、违纪违规处理等多方面的问题，各市水产畜牧兽医部门的领导要主动向当地政府领导汇报，加大与保密、公安、卫生、信息产业、交通、电力、通信等部门的协调联动力度，形成工作合力，切实做好试卷保管、安全保卫、医疗保障、应急处置等工作。　　(三)严把工作进度，掌握主动。现在离20xx年执业兽医资格考试开考时间不到1个月，时间紧，工作多，任务重。各地要严格按照考试工作进度要求，倒排考期，严把进度，掌握工作主动权，确保执业兽医资格考试按部就班按时完成。　　(四)加强督促检查，确保实效。近日，我局将落实7名考务人员，每个人包干督促、检查、指导1个考点的考务工作。国庆节后，这7名同志将派驻各考点，全方位做好督导工作。各市局领导要定期听取汇报，加强督促检查，及时发现问题，改进工作，确保做到万无一失。　　在这里，我要特别强调一下兽医实验室生物安全监管问题。还有十多天时间，就是新中国成立60周年大庆，确保国庆节期间不发生重大安全事故、维护社会稳定，是一项重大政治任务。目前，我区兽医实验室生物安全隐患仍然不少，对此，各地必须引起高度重视。要按照“属地管理”的原则，进一步强化监管责任。各市水产畜牧兽医局、动物卫生监督机构、各实验室设立单位，要把实验室生物安全监管责任落实、再落实，确保不发生实验室生物安全事故。南宁市尤其要下大力气，落实措施，强化监管，确保到位。要切实加强病原微生物实验活动监管。各级各类兽医实验室要坚决贯彻落实病原微生物菌(毒)种保藏、动物病料采集等管理制度，严格菌(毒)种领用、试验和保藏，严格执行重大动物疫病病料采集、使用等有关规定，妥善保存采集的病料，严防丢失。对动物疫病诊断废弃病料，要严格按规定处置。各市在国庆节前要组织一次监督巡查，发现问题，责令整改，防患未然。对非法从事高致病性病原微生物实验活动、擅自保藏高致病性病原微生物菌(毒)种或样本、非法采集动物病料等违法行为，要坚决查处，决不姑息。　　同志们，做好执业兽医资格考试工作，对深化兽医管理体制改革、构建新型兽医管理制度、促进兽医事业发展，具有十分重要的意义。我们一定要精心组织，狠抓落实，密切配合，高质量完成执业兽医资格考试试点工作任务，向农业部交上一份满意的答卷。　　谢谢大家!考务会议上的讲话 篇6　　各位领导、同志们：　　首先，我代表某县县县委、政府对省、市巡视检查团领导莅临我县监督、检查、指导中考工作表示热烈的欢迎和真诚的感谢!　　各位省、市巡视检查团领导有的可能来过某县，有的可能是第一次来某县，但我想大家至少都应该对某县有一个粗浅的了解和认识。我来某县工作也仅仅十多天，和大家一样，虽然时间短，但已被这里的山山水水、一草一木所吸引，被这里人民群众的淳朴善良、正直勤劳所感动。我工作初期，曾在代县任教7年，后调入民盟工作，上月底才来到某县。这次组织上安排我分管教育工作，是对我的支持和厚爱，也是对我的希冀和期望，我感到责任重大、任务艰巨，但我有信心、有决心、有毅力、也有能力抓好教育工作。　　我对教育工作很熟悉又很陌生。说熟悉，是因为我也曾是一名教师，任教期间我体会了教师工作的辛劳和苦楚，也体会了桃李满天下的富有和幸福，更体会了人类心灵工程师的伟大和自豪;说陌生，是因为作为一名分管领导，我之前没有在政府组成部门工作的经历，以往只是履行“民意代言人”的角色参政议政，是针对某些工作向党委、政府提建议、提意见，帮助党委、政府想办法、找对策，所以说我工作经验积累的还不够。前几天，我通过接触教文广体局领导班子成员、学校校长，粗浅了解了全县教育的基本情况，6月17日，我们召开了中考部门协调会，听取了关于中考准备情况的汇报，我感觉教文广体局领导班子成员是团结的、务实的、整体素质也是比较高的，中学校长也是善谋事、想干事、会干事的，今天的会议是我第一次接触在教学一线工作的人民教师，看到大家精神饱满、意气奋发、队伍齐整、富有朝气，我感到很激动也很欣慰，我将尽快熟悉工作，进入角色，奉献自己，造福某县。　　同志们，今天我要专门讲一下我们的老领导某某某同志，某某某为人求真、做事务实，对人民群众始终有一份真感情，在全县干部职工和广大群众中具有很高威信。某某某分管文教卫生工作9年多，一直高度重视教育工作，尽职尽责、任劳任怨、尽心尽力、无私奉献，在她的直接领导下，全市功能齐全、设施一流、环境优美的现代化高级中学已经投用，中小学校舍安全工程全部按期完成，义务教育标准化建设顺利通过省级验收等等，我就不一一列举了。可以说，某县长对教育工作倾注了大量的心血，付出了艰辛的努力，兴办了很多实事好事，为全县教育整体水平的提升作出了重要的贡献。现在，我提议大家对她多年来为教育工作付出的心血和汗水表示最真诚的敬意和感谢!　　同志们，我来某县仅仅十多天，对全县教育的现状还没有真正了解，但是我听说我们某县的教育不怎么好，优质生源流失严重，高中教学质量不高，具体原因我还不清楚，等中考结束以后，我要专门走访一些学校进行调研，看看究竟是什么原因，但我个人认为，不管是什么原因，没有过不去的坎，没有翻不过的山，没有克服不了的困难。只要我们信念坚定、思路明确、坚韧不拔、自强不息、精诚团结、奋力拼搏，我们的教学质量一定会提高，教育水平一定会进步，某县的教育一定会办成学生满意、家长满意、群众满意、社会满意的教育。　　今天本来是中考考务动员大会，前面我讲了很多，耽误了大家的时间。下面，言归正传。关于考试，我们的态度很明确，就是要坚持“诚信监考、诚信应考”的原则。在这方面，我们不能有水分、不能有虚假。现在这个社会环境，诚信是比较稀缺的资源，但在教育上、在教学上、在考试上，诚信是必不可少的、是不可或缺的。关于这次中考，我想讲五点意见。　　一、思想认识要高度统一　　中考和高考一样，是体会教育公平公正的民心工程，是检验教学质量和教育水平的重要标尺，也是关系到社会稳定的一项重要工作。前一段时间，我们组织了高考，因为县招委会提早部署，教文广体局安排得当，各相关部门配合得力，各项工作有条不紊，取得了圆满成功。有些人可能会认为，中考是“省考”，高考是“国考”，考试级别有差距，既然我们的高考一直没有问题，中考很好办，思想上可能对中考重视不够。我在这里提醒大家，中考的考务工作一点也不比高考轻松。相对来讲，中考比高考任务更重、要求更高、管理更难。为什么这么说呢?从考生看，参加中考的要比高考的多，高考969人，中考1447人;从考点看，中考的考点也要比高考的多，而且比较分散，高考只有一个考点;从交通状况看，高考地点在新保中，大多数考生食宿都在新保中，而中考地点在职业中学、神华中学、东关镇中学，食宿地不统一，交通问题肯定要比高考复杂的多。所以说，对待中考，我们要打起十二万分的精神，统一思想，连续作战，认真履职，强化管理，以更加严密的措施、严格的纪律和严谨的作风，全力做好今年中考工作的组织、协调、安全和服务工作，努力营造公平、公正、安全、和谐的考试环境，确保中考工作取得圆满成功。　　二、安全保密要慎之又慎　　安全保密历来是考试工作的首要任务和重中之重。在这一方面，我们的要求是绝不能也绝不允许出现任何问题，必须确保万无一失。在试卷安全保密上，教育、公安部门既要各司其职、各负其责，又要紧密配合、协同管理，要认真落实安全保密的各项规章制度和责任制度，严防死守，严阵以待，务必确保试卷的安全保密。各考点要加大对保密工作各个环节的监督检查力度，对试卷的接送、分发、回收等各个环节都要严格按要求执行，严防失密、泄密事件发生。在考生安全上，一方面，卫生部门要把好食品卫生关，要组织执法人员对考点周边的餐饮单位进行监督检查，排除考试期间餐饮食品的安全隐患，确保广大考生饮食安全;交警部门要把好交通安全关，考试期间必须保证县城主要街道畅通无阻，必须保证路面行车秩序井然，必须保证教育部门的考务用车优先通行。总之，就是要防患于未然，做到慎之又慎，要千方百计杜绝考生因食物中毒、交通不畅而延误中考的行为发生;另一方面，对考生来说，中考是他们人生经历中的第一次大考，各初级中学校要加强考生的思想政治教育，引导考生树立正确的升学观、成才观、就业观，考试期间要密切关注考生的心理波动和思想动态，帮助考生调整应试心态，疏导紧张情绪，尽量避免考生因压力过大、紧张过度、情绪慌乱而影响考试，努力确保考生安全，让考生在一个安心、放心的考试环境中发挥出自己应有的水平。　　三、协调配合要形成合力　　中考工作涉及部门多、任务重，是一项复杂的社会系统工程，必须依靠社会各方面的力量综合治理，齐抓共管，才能顺利实施。各职能部门要按照“分工负责”的原则，进一步将中考的各项职责和任务具体落实到每一个责任领导、每一个责任人头上。上次高考部门协调会上，我们以县政府办和招委会名义下发的有关文件，同样适用于中考，而且上级对中考和高考在各方面要求基本一致。这里我再次强调一下招委会成员单位的职责：县教文广体局要精心做好这次中考的考务安排、保密室管理、试题管护、监考巡视等工作，要排除一切影响考生考试、干扰考试秩序的因素，努力为考生营造良好的考试、休息环境。县公安局要做好中考期间考场及周边治安环境整顿，确保考务人员、考生人身安全，要按规定在保密室和考点配?警力，配合教育部门做好试卷的安全押运和管理保护工作，严厉打击破坏、扰乱考点及考场秩序的各类违法犯罪活动。县卫生局要做好中考期间的饮食卫生安全工作，提供中考期间对考生及工作人员的紧急医疗救助。县环保局要采取措施消除考点周边的噪音。县交警大队要保证中考期间林涛大道、梅花路、府前大街等重要路段的交通畅通，途经考区的车辆要禁止鸣笛，必要的时候要实行交通管制。县供电支公司要保证考点24小时供电畅通。县供水公司要保障中考期间考点的生活用水。县监察局要全面做好考风考纪的督查检查工作，督促有关单位抓好工作落实，严肃查处中考工作中的各种违纪行为。总之，各职能部门要各司其职，各负其责，协同联动，密切配合，精心做好各项工作，确保各个环节紧密衔接，确保各个层面不出问题。　　四、考风考纪要常抓不懈　　考风考纪事关中考的信度和权威，事关学风、教风、校风，事关民风和社会风气，从严治考是体现中考公平、公正、公开的一项重要举措。因此，我们必须内抓管理从严治考，外树形象取信于民，进一步提高教育考试的公信度、诚信度和人民群众的满意度。在考风考纪方面，我们要继续坚持“严格管理、严肃法纪、严防舞弊”的原则，加强考试环境综合整治，强化考试全过程、全方位的监控和管理。一要坚决杜绝考务工作人员参与、组织、纵容考试作弊等恶劣行为的发生。二要重点防范和打击有组织、有预谋的“团伙舞弊”、雇人替考以及利用现代通讯工具作弊等严重违纪行为，确保不发生舞弊事件。在严肃考风考纪的同时，我们要为考生创造一个温馨和谐的应考环境，要本着对考生负责、为考生着想的态度，将考生的违纪舞弊行为消灭在萌芽状态，发现作弊动态，要善意提醒，并立即制止;对不听劝告，继续违纪舞弊，妨碍他人考试的考生要依据有关规定果断处理;要坚决杜绝考生偷换、涂改、撕毁、带走他人答卷的现象发生。监考人员要尽量避免在考场频繁走动或站在考生身边长时间停留，防止考生过于紧张。　　五、责任追究要严肃认真　　参与这次中考的各有关部门和人员一定要牢固树立大局意识、责任意识，要认真落实各自在中考工作中的责任，要齐心协力服务好中考，确保各个环节紧密衔接，确保各个层面不出问题。县政府将继续实行“谁主管、谁负责”的中考工作责任制和责任追究制，无论哪一个部门、哪一个环节出现问题，都将严格追究相关领导和工作人员的责任。中考期间，凡因工作推诿扯皮、配合不力、措施不落实、工作不到位，甚至顶风违纪作案的，发现一起，查处一起，要严肃处理有关人员。各有关部门要坚持考试期间24小时值班制度和报告制度。凡发生大规模违纪舞弊和其他突发事件的，必须在第一时间上报，并立即采取相应措施，把风险和危害减小到最低程度，对隐瞒不报或拖延报告的，要严肃追究有关领导和人员的责任。在此，我还要特别提醒监考教师，考试期间要严格做到“四个不准”，即：不准接受吃请、不准收受礼金、不准擅离职守、不准伙同考生或他人违纪舞弊。　　同志们，中考工作考生关切、家长关心、社会关注，牵涉千家万户，事关群众利益，备受群众瞩目。希望大家务必高度重视，齐抓共管，共同做好中考的各项工作，努力为全县考生营造一个公平、公正的竞争环境，努力让考生满意、家长满意、政府满意、社会满意，向全县人民交上一份满意的答卷。　　最后，预祝省、市巡视检查团领导和所有考务人员、监考教师工作顺利、生活愉快!预祝我县中考再夺新佳绩、再创新辉煌!　　谢谢大家!考务会议上的讲话 篇7　　各位领导、同志们：　　中考是九年义务教育的水平测试，是高一级学校招生的选拔考试，涉及面广、政策性强。只有创造良好的考试环境，提供公平的竞争条件，才能保证考务工作的顺利进行，才能保证优秀人才脱颖而出。今年，我镇参加中考的考生有590人，设T等X个考点，其中X中学X个考室、XX中学X个考室。为保证我镇20xx年中考顺利进行，镇政府将列支5万元中考工作经费，解决中考费用的不足。同时，将切实加强领导，精心组织，周密安排，扎实做好各项服务工作，营造良好的考试环境。我们将重点做好以下三个方面：　　一、加强领导，推行工作过程督查制　　我们将迅速制订中考工作方案，成立以政府为主导，中心学校牵头，派出所、卫生院、供电所、交警队等部门配合的中考工作专班。由政府领导和这些部门的负责人组成领导小组，并实行明确分工，责任到人，负责到底。领导小组对工作过程督查，发现问题及时处置。　　二、周密安排，推行分工管理负责制　　为确保中考有序进行，我镇将在中考工作领导小组下设四个职能小组。即：维稳组、考务组、安全组、宣传组。维稳组由镇综治办工作人员、派出所干警组成，负责维护两个考点及周边地段的秩序，杜绝非考务人员进入考点、接近考室。考务组由中心学校负责，全面做好考室安排、考场布置及考试的准备、组织、安排等工作。安全组由镇综治办、派出所、交警队、卫生院派专人组成，负责考生交通、饮食饮水等安全。宣传组由中心学校及各考点学校抽调专人组成，负责办好宣传栏，张贴宣传标语，悬挂横幅，以良好的考试氛围教育引导考生冷静备考、沉着应考。　　三、明确职责，推行安全工作责任制　　为了使考生考得顺利、住得安心、吃得放心，我们将着力在维护交通安全、食品安全上下功夫。我们将对考点进行封闭管理，在考室周围划定警戒线，严禁非考点工作人员入内。严格把好食品卫生关，食品的进入、贮存、烹煮，落实专人抓，专人管。考生的往返、监考老师的往返都安排专车接送。交警部门要提前对这些专车辆的状况、司机的资质进行审核，手续不齐的车辆不要，资质不符的司机不要，不超载，不抢时，把安全工作当作头等大事来抓，发现问题及时解决，重大问题迅速报告。各个考点实行24小时值班巡逻制，领导小组成员及相关人员保持24小时通讯畅通。对在中考期间发生安全事故的，我镇将对相关责任人予以严肃处理。　　总之，我镇将以负责任的态度，强有力的措施，做好今年中考的各项筹备、组织工作，向市委、市政府、教育局、全体考生及家长交一份满意的答卷。　　最后衷心祝愿我市20xx年中考工作取得圆满成功!}

第一篇：找工作最有用的10大证书找工作最有用的10大证书！（很受益··我有点后悔了··）NO.1：英语证书大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；英语中高级口译：含金量很高；托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。（后悔啊 同学拉我一起考我懒了下 就放弃了··）托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。NO.2：计算机证书Office操作是基本技能，不需要证书的。全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。此外还有三级和四级。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事ｊａｖａ编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习ｊａｖａ，到大四时可以算做三年经验了。关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。NO.3：学校证书包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。NO.4：第二外语证书会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。时下比较热门的第二外语：日语(世界500强中87家日本企业)法语(世界500强中36家法国企业)德语(世界500强中35家德国企业)韩语(世界500强中13家韩国企业)其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。NO.5：财务类证书注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。NO.6：专业资格证书很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；报关员证书：有证书才有资格；人力资源从业资格证书；国家司法考试证书；驾驶证：不是应聘司机才需要NO.7：兼职实习证明因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。NO.8：发表论文、专利证书对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。...NO.8：发表论文、专利证书对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。NO.9：竞赛获奖证书大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖；上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。NO.10：毕业证、学位证、第二学位这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。总结：证书代表了大家的能力；证书代表了大家在大学期间没偷懒；证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。（完)第二篇：找工作最有用的10大证书大证书!找工作最有用的 10 大证书!NO.1:英语证书大学英语四,六级证书(CET-4,CET-6):极其重要;专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;大学英语四,六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;英语中高级口译:含金量很高;托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能 会出国溜掉;雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件;剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学 不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的.(后悔啊 同学拉我一起考我懒了下 就放 弃了)托业考试(TOEIC):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒.小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现.NO.2:计算机证书Office 操作是基本技能,不需要证书的.全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市.此外还有三级和四级.其他如:ACCP,MCSA,CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体 的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的.我们统计了约 5 万条招聘信息, 18.6%的招聘信息中提到了计算机, 但提及具体证书的 不到 0.1%.更多的描述是模糊的,例如:“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”.对很多同学来说,如果从大二开始学习java,到大四时可以算做三年经验了.关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能.NO.3:学校证书包括:奖学金证书,三好学生,优秀毕业生,优秀学生干部等 奖学金证书非常重要,有的 HR 看不懂大家给出的各种复杂算法的 GPA,但一看是否有 奖学金,就有一个大概印象了.奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学 金,就没有面试机会.学生干部经历非常重要, 如果再有一个“优秀学生干部”的证书, 就更能起到证明作用了.三好学生,优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要.还有一项不是证书的,党员,在申请公务员,到中学当教师的时候,作用很大.NO.4:第二外语证书会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会.时下比较热门的第二外语: 日语(世界 500 强中 87 家日本企业)法语(世界 500 强中 36 家法国企业)德语(世界 500 强中 35 家德国企业)韩语(世界 500 强中 13 家韩国企业)其他如葡萄牙语, 西班牙语, 意大利语, 阿拉伯语等, 因为中国与南美国家的经济往来, 与阿拉伯国家的石油合作,前景看好.还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用.NO.5:财务类证书注册会计师(CPA):共五科,每科报名费 80 元 注册金融分析师(CFA):需要相关方面 3 年以上工作经验,考证难度很高(考证费用 2～ 3 万元).特许公认会计师(ACCA):ACCA 被称为“会计师界的金饭碗”.英国立法许可 ACCA 会员 从事审计,投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业.(考试费用在 2 万元 以内).希望从事财务工作,或者以后要做职业经理人的,财务知识必不可少,财务类证书和财 务知识使你早日成功.NO.6:专业资格证书很多很多, 要看专业和行业情况, 如: 律师资格证书, 适用于未来立志于当律师的同学;CAD 工程师认证证书:多用于机械,室内装饰,建筑行业;导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;报关员证书:有证书才有资格;人力资源从业资格证书;国家司法考试证书;驾驶证:不是应聘司机才需要NO.7:兼职实习证明因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以工作才难找.但是,具有了相关的兼职实习经验,就成了应届生中的“有工作经验”的,具有优势,脱 颖而出.参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁 80%实习生 留下成为正式员工;GE50%留下:IBM50%留下,等等.有相关企业兼职实习经历及证明,求职时极具优势.NO.8:发表论文,专利证书对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被 EI/SCI 收录,这些发 表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助.另外,本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国 外教授的青睐.还有专利证书,在申请户口中起加分作用.专利申请分为发明,实用新型和外观设计三 种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的.拥有专利和申请 专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视.NO.9:竞赛获奖证书大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐.一名同学大学里多次参加辩论赛获奖,被一家企业老总直接聘为总裁助理;西安交大一名同学,挑战杯获奖,直接获得了麻省理工(MIT)的全奖;上海交大两名参加 ACM 竞赛获奖的同学,李开复直接打来电话抢先挖去;欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者,大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛,累计赢得奖金 20 万美元,近日被 topc oder 聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力,获得证书,找到工作的例子遍地都是.NO.10:毕业证,学位证,第二学位这是最重要的证书,存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和 冷门专业的区别;三是专科,本科,研究生的区别.专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会.具有有第二学位, 跨学科辅修某些专业, 使自己成为复合型人才, 也是很多企业所看重的.虽然说企业看重能力, 而不是学历, 但名牌大学, 热门专业, 就是一块有分量的敲门砖, 进得门里才有机会展现能力.总结: 证书代表了大家的能力;证书代表了大家在大学期间没偷懒;证书代表了一种追求上进,不甘平凡的生活态度.(完)第三篇：简历中写哪些证书对找工作最有用？简历中写哪些证书对找工作最有用？点击上方'ACCA'免费订阅英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、ACCA证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗？简历中哪些技能和证书是必备的？应该怎样写才能突出证书含金量，提高自己的竞争力？ 英语证书大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要 属于简历中的必备内容。现在还没有一种英语考试的规模与基本认可度超过英语四、六级考试，该证书一直是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准。有些单位录用人员时明确规定毕业生英语四级或六级考试合格。一般写法这份金融咨询行业行政文秘简历模板中成绩比较一般，可以这样写。写明分数这份行政管理简历模板，分数比较高，成绩是最好的证明。专业外语证书 托福(TOEFL)成绩证书大学生留学美国、加拿大等国家必过的语言门槛。很多美资企业在招聘大学生时对托福成绩颇为看重。新托福的满分是120，要写清楚具体成绩，如以上的财务项目实习生简历模板。雅思(IELTS)成绩证书大学生留学英联邦国家必过的语言门槛，同时在求职外企时，雅思成绩也能够证明自己英语水平。以上行政管理简历模板，注明了分数和等级。口译证书：口语水平的证明口译证书有全国翻译专业资格证书(CATTI)、全国外语翻译证书(NAETI)、上海口译资格证书、商务口译证书。全国翻译专业资格证书由国家人事部统一规划，权威性和专业性更大，认可度最高；全国外语翻译证书（NAETI)是由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办；上海口译资格证书由上海市高校浦东继续教育中心实施，在上海乃至长三角地区具有相当的影响；商务口译由上海市人事局和上外推出，在商贸方面的工作中比较有用。以上公关策划简历模板 写明了通过具体等级。大学英语四、六级考试口语证书四级成绩550分以上(含550分)或六级成绩为520分以上(含520)才能报考，含金量不如口译证书，但也是口语能力高低的一种证明。英语专业八级证书(TEM-8)除外语类大学只有英语专业才有资格考，考试分为优秀、良好、及格三个等级，英语类专业学生必备。成绩优秀，写分数也可以，尤其是分数高的情况,如以下应聘会计、出纳相关岗位的简历模板 ：剑桥商务英语(BEC)外企对此证书的承认度比较高，主要是英式英语，实用性比较大，涉及的内容和商务有关。分初级、中级、高级三个等级，证书终生有效。像以下银行简历模板 中写的，最好写全称，以防有的HR不知道简称，还要写明等级。托业考试(TOEIC)TOEIC也称职业外语考试，是用以评价一个人专业工作上所需的英语能力的考试，是一个参考值，其考分没有及格与不及格之分。TOEIC的考分从10分到999分，考生究竟要达到哪个标准才算合适，完全由公司或企业方按照职位要求来定。下面一组分数大致说明TOEIC考试分数及其相关水平：805--990优秀；655--804高级；555--654中高级；405--554高级起步者；305--404中级起步者；205--304初级起步者；10--204低级起步者。这份金融专业简历模板 就注明了托业的具体成绩。具体行业相关英语证书与所从事的行业相关，如这份金融行业市场营销类岗位简历模板 中的金融英语证书，主要针对金融从业人员，在申请对口岗位是很有帮助。计算机证书 计算机等级考试证书：最基础的证书此证书不管是什么专业都应该考一个，无论级别多高，是很需要的。IT专业学生适合考取高等级，不是IT相近专业的学生也应该考一个计算机等级一级或二级，在事业单位、公务员、行政、文员、秘书、助理等众多岗位应聘时都有很大帮助。计算机等级证书分四个等级，每级分不同科目，应当写清。例如这份通信系统管理简历模板 中通过的是计算机三级数据库技术考试。专项技能计算机证书针对特定的行业，并不是每个企业都知道这些证书，关键看所从事的行业需不需要。微软认证系统管理员(MCSA)证书适合从事网络系统管理的人，MCSA认证是进入该领域工作的敲门砖，特别适合相关专业大学生参加。思科认证网络工程师(CCNA)证书比MCSA容易考取，成本低，专业性强，适合就业方向为系统集成、网络调试安装维护的学生。全国计算机技术与软件专业技能资格证书是计算机与软件技术人员专业技术任职资格的凭证，属于国家级考试，权威背景加上注重考察解决实际问题的能力，因此证书获得用人单位的广泛认同。第二外语证书就现在这个日趋国际化的社会来说，多掌握一门语言毕竟不是坏事。会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。时下比较热门的第二外语(2008年12月02日，新浪教育论坛)：日语(世界500强中87家日本企业)法语(世界500强中36家法国企业)德语(世界500强中35家德国企业)韩语(世界500强中13家韩国企业)对第二外语的描述要具体，如这份英语专业硕士应聘行政助理岗简历模板 中写的日语国家四级、初级水平，让人相信你的确掌握了该门语言。荣誉奖励 荣誉证书包括奖学金证书、三好学生证书、优秀毕业生、优秀学生干部证书等。这些证书虽然与你的岗位关系不大，但是反应了你的学习情况以及在学校的优异度，写在简历中能给应聘单位一个良好的印象，在简历中也是必不可少的。但由于近年奖学金证书狂飙，三好学生，优秀干部满天飞，有2个问题在写简历时一定要注意：1.标明证书的含金量不要简单的写上证书的名字，后面最好加一些信息,如前5%、10%等，彰显证书价值。2.证书不要一张一张罗列相同的证书可以写到一块，注明获得的次数，节省空间，让简历看上去更整洁。例如这份计算机相关专业应聘IT咨询简历模板：每个奖励后面都写了获得的条件和次数，使奖励看上去更有分量。竞赛获奖证书 大学里或者社会上的各种竞赛，如辩论赛、挑战杯、ACM竞赛、商业策略竞赛、编程比赛、竞技大赛等。一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工的全奖上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会 从以上的例子可以看出竞赛类证书的重要性。竞赛可以只写名字这份理工科专业应聘市场策划推广简历模板，简单列出了竞赛的名称、时间、所获名次。也可以用经历的形式表示这份销售培训生简历模板，详细描述自己在竞赛中的角色和所做的工作，呈现出自己的能力，这样具体的经历能让人更信服。专业证书专业背景是企业最看重的，很多职位只给限定专业毕业生面试的机会。拥有同岗位相关的职业与技能证书是提高就业砝码的不可忽视的重要因素。拥有专业学历加上相对权威的专业证书会增加你的就业机会。财会金融类证书财会、金融、税务等经济类专业的学生或就读其专业、毕业后有意从事财会金融类工作的学生需要取得此证书。尤其是用人比较规范的企业、事业单位，需要此类证书上岗。会计从业资格证书会计从业的最基础的资格证书，且对相应专业的大学生报名考试较社会人员有相应的考试优惠政策。全国统一考试，每年考试一次。这份应聘财务/金融相关岗位的简历模板 ,直接写获得的证书即可。会计从业资格证包括会计上岗证和会计电算化，没有全部通过可以只写通过的，如以下的财务岗位简历模板：银行从业资格证书银行从业人员的最基本证书之一，适合毕业后从事金融系统工作的学生考证。银行会在你进入后再组织考试，但如果能在毕业前拿到此无疑会增加你入门机会。证券从业资格证书适合毕业后从事投资证券工作岗位的学生考取，也适合毕业后从事金融类岗位的学生获取，毕竟金融行业的资金运作有相通之处，会拓展你的知识面与上岗后的适应能力。这份应聘银行简历模板，详细写明获得每个证书的时间： 证券资格考试分基础科目和专业科目，专业科目共四门，没有通过，最好标注已通过考试的科目,如以下硕士毕业生财务会计简历模板 ：注册会计师(CPA)证书此证书有相当的分量，获取后更有利于就业和在本专业的发展。分专业考试和综合考试，专业考试阶段要考6科，难度相对大一些，学生期间很少全部通过，要注意写明通过的科目，如以下应聘会计相关岗位简历模板:特许公认会计师(ACCA)证书ACCA被称为“会计师界的金饭碗”，也称国际注册会计师。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。如果能取得此证书，到外企、中外合作企业就业很受欢迎。此证考试难度较大，对英语要求很高，要求通过14门考试，以下应聘会计、出纳相关岗位的简历模板，通过13门考试已经很厉害了。专业资格证书很多很多，要看专业和行业情况，主要针对特定行业的从业人员。教师类资格证书适合师范类专业学生和其他专业有志从事教师工作的学生报考。毕业后有意从事教师岗位的学生都必须获得教师资格证。教师资格证分为幼儿园、小学、初级、中级、高级等，简历上的证书要与你应聘的岗位相符。下面是学前教育（幼教和早教）教师简历模板，除了获得的教师类证书外，还有很多的文体类资质证书，对应聘幼教岗位很有帮助。这份中学美术教师简历模板，高级教师资格证是可以应聘中学老师的，另外，装饰画收藏证书对其应聘美术老师是有帮助的。人力资源证书适用于应聘人事专员/人力资源相关岗位。人力资源管理师分四个等级，有此证书会增加就业机会，对以后对口工作有很大好处。这份简历中注明了获得的人力资源证书(从低级到高级），而且还对相关培训有详细描述，是应聘人力资源岗位的优秀模板。司法考试证书初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。该考试是从事法律工作的“入门”考试，是考取职业资格证的前提，有意从事法律工作的大学生应考虑尽早报考。以下是应聘法学学士简历模板，注明了通过的时间：下面是应聘律所的乔布简历模板，通过国家司法考试在律师事务所实习满一年后才能申请律师执业证。汽车类证书驾驶证不只是应聘司机才需要。秘书类、行政与管理类、销售类等专业的学生考个驾照会增加就业机会，尤其是需要经常外出的销售岗位。例如，以下工科毕业生应聘咨询类职位简历模板：普通话证书适合文科类的，如中文、文秘、新闻、行政管理、师范类、法律、国际经济与贸易、对外汉语、及相关语言专业等专业的学生。此证书最好能取得二级甲等及以上，否则拿证的意义不大。根据国家及有关部委的要求，现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下：播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平；教师和大学生为二级以上水平；公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。这份应聘行政管理专业简历模板，获得二级甲等证书。秘书类证书适合中文类专业、文秘类专业、行政与管理类专业、法律事务类等专业及其他专业毕业后愿意从事秘书类岗位工作的人群。常见的有劳动和社会保障部的秘书资格证、英国剑桥大学考试委员会(UCLES)与教育部考试中心中英中心(SBC)的剑桥秘书证书、英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)的LCCIEB秘书证。导游类证书根据国家规定，导游人员必须持证上岗。物流师证书共分为四个等级，本专业和相关专业的学生可在本科学业最后一年直接参加助理物流师考试。虽然初级证书含金量不高，但对希望从事物流工作的大学生来说，考一张证书就获得了“专业身份证”，以后可以考取更高级证书。心理咨询师证书是从事心理咨询活动必备的，在校期间可以考取三级心理咨询师证书。设计类证书设计行业主要看真实水平，当然对应届生来讲，有证书也是证明能力的一种方式。关税类证书报关员、单证员、跟单员等证书一直是从事海关、关税及国际经济与贸易专业学生热宠的证书，对于相应专业的学生应该根据就业需要努力取得此类证书。医药类证书专业性强，因进入医药行业资格要求比较严，想从事此类行业证书很重要。如执业医师、护理、中药调剂员、药品购销员、推拿按摩师等证书，考生要有选择的取考。营销类证书市场营销类上岗不需要考证，工作主要看你的能力与业绩。此类证书主要是用人单位了解你对此行业的兴趣程度，有证书又有实习期间的相应岗位经历会更受用人单位的欢迎。电工电子类证书如电工证书、机电证书、电子维修类证书等，考试难度不大，容易考取。对外汉语证书证书种类有比较多，最权威的是国际认证协会IPA的国际注册汉语教师资格证书，其它还有中国职协的国际汉语培训师、国际汉语教师协会ICA推出的国际汉语教师职业资格证书。此类证书一般需要经过专门的培训，国内也没有一个严格的标准，如果不准备从事此类工作不建议考取。其实大学生专业很多，需要的证书各不相同，最重要的是要根据自己的情况，选择行业内有用、认同度高的证书。例如以下聘移动通信简历模板，移动通信软件工程师认证证书在行业内的认同度要高于其它的计算机类证书。专利证书和论文 专利专利作为应聘成功的重要筹码，要着重突出。如果你的专利恰好和应聘的公司对口，又是针对某一产品并且有希望投入生产的，你想强调你有这个能力做面向市场的产品，那么就把专利单独提出放在简历开篇最显眼的位置。化工简历模板示例：一般的技术专利写在经历后面也是可以的，如下面这份化工简历模板正如上文两份简历中所展示，专利信息不是写上 “申请1项专利，已公开”就可以的了，而是要内容完整、格式规范。由此我们看出，专利至少要包含4个要素：作者、专利名称、专利号、日期，顺序无关紧要乔布简历推荐大家按照这样的格式书写： 作者1,作者2.专利名称:专利号,日期.论文论文的书写最好按照我们写参考文献那样，著者、标题、期刊名、期刊号、页码一个都不能少。我们可以像乔小堂化工技术类简历模板 这样写：论文在经历中作为项目的一个成果出现，用一行字简单说明即可。也可以像乔小堂化工技术类简历模板 这样写：乔布简历不建议把会议论文和毕业论文也一一罗列，但是如果简历内容过于单薄，科研成果少得可怜，这种特殊情况下写上几篇也没什么害处。会议论文不同于学术论文，它的格式是这样的：所有作者（通讯作者以“*”标出），论文标题，会议名称，会议时间，pp起始页码，会议地址，发表年份，说明 毕业论文作为项目经历来撰写也是一种弥补简历内容过少的好办法，尤其对于硕士生和博士生，毕业设计往往是付出很多经历的研究成果，有的甚至参与到企业联合的项目中，对于有参与实际应用的经历的毕业设计，就更是值得一提了。乔小堂就遇到过类似的情况，经过小乔老师的指导修改，大家看他的这段应聘化工研发工程师简历模板 的部分，是不是也很吸引人呢？同学们肯定一眼就看出来，小布的毕业设计是依照撰写论文摘要提纲的形式来介绍的，这几行文字分别包含了研究背景、问题提出、研究方法、研究过程、研究结果，清晰简洁。▎本文转载自：乔布简历（ID:qiaobujianli）。转载请联系原作者，欢迎更多读者或媒体投稿合作，如有异议，回复本微信。第四篇：21世纪最有用的证书21世纪最有用的证书 [折叠]（电子商务师、物流管理师、营养师、心理咨询师、人力资源管理师、物业管理师、房地产策划师、职业经理人、秘书、理财规划师、营销师）1． 人力资源管理师时下最流行的职业资格证书，莫过于人力资源管理师了，到底什么原因造成了人力资源管理师职业资格证书会如此受大家青睐？考过了人力资源管理师证书到底对自己有多大的用处呢？据统计今天的考生就有21万余人，虽然这个数字和全国人口总数无法比拟，但和其他证书参加考试的人数相比，已经很惊人了，这样的现象总是给人一些疑惑，这么多人考这个证书，结果有多少人在使用这个证书呢？据不完全统计，除少数几个城市在招聘人力资源管理者需要此证书外，很多人力资源部门对此并不关注，有了此证书并不多余，没有此证书也不影响个人的职业生涯提升，有一句话这样说：“有能力的证书是张废纸，没有能力的证书依然是张废纸”，大部分考过此证书的人士，证书也只是一张废纸在家里放着而已，当然，那是花了几千块钱（三级在1000--2000之间，二级在1500--3000之间，全国各省市费用不一样。）经过自己的努力才得到的，怎么说也正证明自己的一番心血，牺牲了一个多月的休息时间，对于初涉职场者或多或少会增加一些就业的自信，也许这就是人力资源管理证书的最大优点吧！为什么这么多的人士关注这个证书呢？总结有以下几个方面：一、这与中国的历史传统有关，就像公务员时下成为众多人士关注一下，政府部门的环境、待遇、权力、形象是身份的象征，走上了政府工作岗位就是光宗耀祖，当然人力资源部门虽然没有这样的贵族身份，但至少在一些人眼中，他是一个权力部门，是很体面的部门，有着对员工生杀的权利，在某种情况下可以满足以下自己对权力需求的欲望。二、二、这与中国教育的结构性专业设置有很大关系，每年大学的报考专业在工商管理、行政管理、财务会计、英语、法律、汉语言文学、计算机、国际贸易等等一些管理类、经济类和社会类的专业现在就业都比较困难，为了增加自己就业的成功率，考证成了他们的最佳选择，当然人力资源在众多人士的吹捧下，他们的几千块钱也就不明不白出手了，这也说明了大学的学生是容易被误导的这个几千年来被印证的道理。学生考证占很大一部分。三、人力资源管理是劳资、人事管理经过是一些大学、专家、学者、归国人士外引和改良的新理念，中国人做什么都照抄或者引用，因为这样比较省力又能初见功绩，中国人学习新名词最快，套用新名字也最快，“21世纪最贵的是什么？人才！”。就像中国的消费者一样，理性消费的占小部分，经过广告的轰炸，也就出现平日里的“轰动效应”，你买，他买，大家都在买，为什么我不买？至于买后又是怎么处理（通常是在垃圾桶里放着）那是后话。一样的道理，人力资源管理资格证书也就出现了一些培训机构赚钱的最好途径，大力宣传，大肆吹捧其含金量，其实也就是相当于钳工、焊工等工人技师等级。四、最重要的一点就是，人力资源管理这个职业从传统的人事管理过渡期间，出现了很多理论和实际脱节的现象，这样就需要一大批有人力资源管理理念和经验者，所以只要与人力力资源管理沾边的就会好就业一些，毕竟一些老板也很想跟上时代的步伐和强音，走上科学、时尚管理的道路，这是一些从未听说过人力资源管理为何物，H R M 为什么意思的人对此产生了浓厚的兴趣，怎样才能走向这条吃饭的道呢？考证呗，多明显！殊不知这样不仅害了企业也害了自己，因为只是看到热，从业的急迫才选择了此职业，所以从理念和经验上根本也就无从给企业带来什么效益和成果。当选择了此职业的时候，才发现根本就不是自己想象的那回事，所以也就想着转换职业，这样也造就了人力资源管理从业者的频繁流动，出现了“围城内外”的不正常现象。五、当一大批管理咨询公司随着时代的发展应运而生的时候，同时也证明了中国企业管理的缺失，企业管理出现的问题虽然有些时候不影响一些朝阳产业的迅猛发展，当企业达到一定规模的时候，管理问题就是关系到企业能够做强作大的关键性问题，这个时候，咨询公司的作用也就被充分的体现出来了，他们在做培训的时候，项目和课题大部分让人们感觉到人才管理的重要性，当然这也就移就给了人力资源管理。2． 物业管理师随着我国经济和房地产行业的迅速发展，物业管理成为当今极具发展潜力的新兴行业，它融管理、经营、服务于一体，在国内发展迅速且前景广阔。据专家预测，到2010年，我国每年至少需要新增15—20万物业管理从业人员，物业管理成为人才市场需求最大的10种职业之一。自《物业管理条例》明确规定物业管理从业人员必须持证以来，我国的物业管理工作步入规范管理时期。据国家劳动和社会保障部的规定，物业管理实行就业准入制度，从2002年起，物业管理人员必须持证上岗，2003年，物业管理员（师）正式纳入全国职业资格统一鉴定，2007年建设部举行注册物业管理师资格认证第一次考试，物业管理师证书已成为物业管理人员执业、任职、求职的资格凭证，物业管理师也是用人单位招聘录用人才的主要依据，国家承认，全国范围内有效。根据专家介绍，物业管理持证人员在人才市场上供不应求，职业前景非常广阔。统计数据表明，截止到去年年底，全国物业管理持证人员不足3万人，管理人员素质有很大的提升空间，2007年建设部首次推出的注册物业管理师考试代表了当今国内物业管理专业资质认证的最高水平，将会得到国家和社会的广泛认可，其证书含金量极高3． 物流管理师未来十年国家12种稀缺人才之一 物流行业专业人士唯一国家级职业认证！！现代物流产业被称为“21世纪最大的行业”，被誉为“第三利润源”。具备现代物流专业的人才已成为人才市场中的闪光点，不仅现场操作人才难觅，且系统管理人才更加供不应求。具备现代物流管理技能的物流师将是新经济时代具有远大前程的新兴职业。物流行业的迅速升温，物流学历教育的局限性，企业需要实践经验型人才的现实，使很多企业纷纷在用人标准中加入了“持有权威职业认证”的要求。按国际惯例，职业资格认证是任职的“执照”。物流师正是为培养适应现代物流企业及管理机构的实践经验型人才。4、心理咨询师5． 营养师一、即将颁布的国民营养条例将公共营养师与临床营养师列入条例，并规定“条例颁布后，所有的学校、幼儿园和社区都要配备营养师，营养师包括：临床营养师和公共营养师”。同时，2005年10月25日劳动和社会保障部发布第四批公共营养师等十二个新职业公告，从此公共营养师成为国家标准的新职业。公共营养师《国家职业标准》《国家职业教材》《国家题库》开发工作即将启动。目前，劳动和社会保障部教育培训中心与中国老年保健医学研究会举办的公共营养 师岗位培训，颁发的是岗位培训证书。公共营养师国家职业资格开发完成后，持岗位培训证书的学员，参加国家职业资格考试，考核合格，颁发国家职业资格证书。公共营养师的优势：（一）公共营养师是国家标准—即将颁布的“我国首部国民营养条例”规定，条例出台后，所有的学校、幼儿园、社区都将配备营养师，营养师包括临床营养师和公共营养师。劳动和社会保障部第四批新职业公告，公共营养师等十二个新职业成为国家职业。（二）专家是参与国家相关政策制定的专家—公共营养师培训专家多数是参与制定国家有关政策的专家。即将颁布的“我国首部国民营养条例”和开发“公共营养师国家职业资格”的专家，多数是三甲医院的营养科主任、中国疾病控制中心营养所研究员、北大医学部、首都医科大学、北京中医药大学的学院派的教授。（三）专业课程具国际营养师专业接轨。公共营养师开设专业包括：中医营养学—如冬虫夏草、鱼腥草等药食同源食品、食物的四性五味归经理论等。现代营养学—七大营养素、能量，食品的营养价值，各类人群的生理特点及营养需求。临床营养学，食物中毒及其预防等。生命科学 — 植物化学物。如黄酮类、螺旋藻等。培训方法包括：基础知识教学、技能教学、专家带教实习、产学合作开发公共营养师岗位（四）权威发证机构：劳动和社会保障部教育培训中心实施全国统一考试，考核合格 颁发公共营养师证书。（五）职业元素与国际接轨 ：1997年，第十六届国际营养大会，讨论通过了公共营养，是一门新的学科，是营养学的一部分。公共营养师全球性公用学科，各个国家对公共营养都有共同的概念，公共营养在全球都被承认。如营养保健，属于国有名词，在很多国家，没有保健的概念。因此，公共营养师有基础实现国际互认，国际化就业创业的机会较多。因此，营养师培训不能用谁真谁假来评判，每种营养师培训都是以传授知识，推广营 养事业为目的。只能讲公共营养师与未来的国家职业资格能够对应。6． 房地产策划师职业名称：房地产策划师职业定义：房地产策划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投资管理、产品营销和项目运营等工作的人员。从事的主要工作内容:（1）房地产项目的市场调研和咨询策划；（2）整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；（3）房地产项目的产品营销工作；（4）房地产项目的运营工作。职业概况:过去十年，中国房地产业高速发展，已成为国家的支柱产业和国民经济新的增长点。随着我国房地产业的不断发展和从业人员的不断壮大，房地产策划作为房地产开发中一个相对独立的专业化服务体系应运而生。但由于房地产策划目前在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着人才短缺的困境。人才的短缺已成为制约产业升级与管理创新的重要因素之一。近年来我国的房地产策划行业已取得了长足的进展，并且已经形成了一个产业，直接和间接从业人员数以百万计，其中从事项目策划的各级管理人员约10万人，其执业范围涵盖了房地产开发、项目咨询、产品设计、建设规划、广告策划、房产销售、物业管理等众多领域。从近几年对各行业职位需求的分析来看，房地产行业的职位需求数量始终列居前十位，其中策划管理类职位属于最紧缺的人才。但由于缺乏人才储备，专业人才的供应显然不能满足市场的需要。在这种情况下，国内很多高等院校都开设了房产、建筑类专业，并根据市场需要设置了各种细分专业课程。纵观全球的房地产行业，中国的房地产业是发展最快、也是发展规模最大的。根据世界银行预计，在未来二十年当中，中国的房地产开发总量将接近全世界开发总量的50%。中国的房地产业即将进入一个充满机遇的时代。房地产策划是房地产行业的灵魂，中国房地产业的高速发展，也为房地产策划人才带来前程似锦的发展商机。房地产策划师职业的确立，不仅可以培养大批专业人才，解决房地产行业对人才的迫切需求；而且可以扩大社会就业途径，保证房地产行业的健康、持续、高速发展，对加快推进社会主义现代化具有十分重要的意义。7． 职业经理人在市场经济中，市场是孕育企业的母体，企业是经营的主体。经理人员的职业化是现代企业的要求，是全球经济发展的必然趋势。使用职业经理人是中国企业完善现代企业管理制度、增强企业核心竞争力的需要，而职业经理是在市场竞争中遵循和服从优胜劣汰的市场规则，靠善于经营和勤于管理开拓事业锻炼出来的，培训是塑造职业经理人能力和形象的重要途径。随着加入世贸组织后市场经济改革的不断深入，中国对职业经理人的需求迅速增长。2004年9月2日中共中央组织部发布了《关于加强和改进企业经营管理人员培训工作的意见》的通知强调“企业经营管理人员队伍的整体素质和水平与新形势新任务的要求相比还有—定差距。特别是缺少具有世界眼光和战略决策能力的企业家缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才难以适应在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争的需要，急需加大对企业经营管理人员教育培训的力度。”中国远程职业教育培训网针对我国职业经理人的现状和我国企业的实际情况及国家改革和发展需要，为了全面提升我国工商领域企业的核心竞争力和经营管理人员的业务素质，在经过长期考察和试点准备的基础上，在全国逐步开展中国注册职业经理人的培训和评价工作。8． 秘书随着社会的高速发展，各领域各层次的人员分工愈加细化，以往单纯的管理工作需要多人分工合作才能保证其高速和有效，决策活动已经在决策者层面上逐步与相关的信息加工处理等辅助性活动相分离，作为行政管理协助者性质的秘书职业已经在各个工作领域中占据重要的作用。秘书职业具有综合性和辅助性特点的职业，要求具备较强的文字与语言表达能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。9． 理财规划师国家劳动和社会保障部批准的由理财规划师专业委员会编写的《理财规划师国家职业标准》于2004年8月面向社会正式颁布，这不仅意味着理财规划师这个职业正式被纳入国家职业大典中，也意味着理财规划师这个职业有了国家统一制定的从业标准。有权威专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人； 2006年中国个人理财市场增长到570多亿美元，并且以每年10%－20%的速度增长。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业之一，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。10． 营销师市场营销是决定企业生存和发展的最重要、最基本的职能，营销师是指为企业从事专项市场调查、市场研究、市场分析、市场定位、市场开发、市场管理等重要工作；并为企业生产经营决策提供市场咨询、进行市场宣传促销、处理公共关系、提高销售业绩等高级营销专业人才。为提高广大营销从业人员的素质，为企业提供具有专业营销管理水平的高级人才，本职业培训学校经珠海市劳动局授权，特此开展营销师国家职业资格认证，为广大营销专业人员提供学习营销实践与提高营销理论基础的平台。营销是每个国家，每个城市，每个行业，每个企业必需的。因为只有通过各种营销方式，为我客户提供服务的同时，行业或企业才能获得巨大的经济和政治效益，提高自身的形象和竞争实力。11、电子商务师为了将电子商务人才的培养和技能鉴定工作纳入标准化、规范化轨道，劳动和社会保障部制订并颁布了《电子商务师国家职业标准(试行)》，还组织有关机构和专家开发了一整套集职业培训综合教学平台、实验室软件、专用考试系统为一体的培训考核综合平台，所有的考试全部上机操作，在管理上对培训鉴定机构引入了特许授权管理模式，以保证电子商务师培训鉴定的整体质量。目前该职业已经在北京、天津、上海、江西等省市进行了试点考核。职业等级该职业共设四个等级，分别为：电子商务员(国家职业资格四级)、助理电子商务师(国家职业资格三级)、电子商务师(国家职业资格二级)和高级电子商务师(国家职业资格一级)。有人说“21世纪是考证的世纪”，很多人为了拿到职业资格证书而投入了大量的精力和金钱。然而，不同的证书，其“含金量”大不一样，目前，哪些证书“含金量”较高呢？近日，记者走访了成都多位培训界资深人士，他们认为，下列5大证书“最值钱”。国际注册会计师资格（ACCA）ACCA在国内被称为“国际注册会计师”，它是当今最知名的国际性会计师组织之一———特许公认会计师公会的缩写。ACCA被称为“国际财会界的通行证”，具备ACCA资格就拥有了打开这一职业发展之门的金钥匙。中国内地ACCA学员不到1万人，而需要量约为35万名。据悉，目前持有ACCA证书的人员普遍年薪在40万元左右，最高年薪逾百万元。IT审计师资格（CISA）CISA是国际注册信息系统审计师的简称，又称IT审计师，是由信息系统审计与控制协会ISACA授予的一种职业资格。目前通过CISA认证的全球有2万人，中国不足百人，全都在国际五大会计公司、专业咨询机构和著名跨国公司担任要职，国内会计师事务所里还没有CISA。国际审计师在中国一直处于严重缺乏的状态，在未来的几年，拥有CISA证书，将成为“鱼跃龙门”的重要砝码。精算师资格（FSA）精算师被称为“金领中的金领”。我国现有四大保险精算师考试体系：中国保险精算师、日本保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师，而北美精算师资格（FSA）则是最具权威的精算师认证体系。在美国，要通过精算师资格考试需要5-7年。目前我国精算师、准精算师数量极少。据悉，中国本土的精算师年薪在20-40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元以上。专家预测，我国未来10年急需5000名精算师。特许金融分析师资格（CFA）CFA是由美国投资管理与研究协会（AIMR）设立的特许金融分析师资格证书考试，每年举办一次，是世界上规模最大的职业考试之一，被称作“全球金融第一考”。由于素质要求极高，开考40年来，全球至今只有不到4万人通过考试成为特许金融分析师。中国内地目前只有不到10人拥有CFA资格。拥有CFA资格的人炙手可热，年薪也很高。注册金融策划师资格（CFP）注册金融策划师CFP，是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。国外的CFP年收入在10万美元以上。目前中国内地还并不能举行CFP的考试及注册程序等，CFP在内地实际上还没有。平安保险公司去年引进了国外关于理财规划的理念，并在北京推出了50名个人理财规划师。(记者/赖波)第五篇：什么证书最有用什么证书最有用?什么证书最有用?为求职奋斗的考证朋友们无时不在关注。求职者只有拥有含金量高的证书，才会增加胜算。下面世界工厂网小编就向你说明什么证书最有用。证书是敲开很多面试大门的关键所在，事实表明，同等条件的两个人，招聘单位一定青睐拥有“专业资格证书”者。面临巨大的就业压力，在校生及求职者都想通过考证来增加自己的外在价值，为求职增加一些份量。可如今证书泛滥，考个有用的证书才是明智之举。什么证书最有用呢?专家提醒说，资格证书不追求“量”，而是越“专”越好。此外，证书必须和自己的发展方向吻合，只有在合适的时机亮出合适的证书，证书的效用才能充分发挥。哪些证书最值钱?有一些证书之所以受追捧，不仅仅是因为其权威性和通用性，更主要是因为它们能给获取者带来丰厚的收入和令人羡慕的地位。在职场上，有几种证书被称为“最值钱的证书”。比如特许金融分析师(CFA)被称为“华尔街的入场券”。考取CFA资格的都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才。参加CFA考试，总费用约两三万元。但回报极高，平均年薪是17.8万美元。特许公认会计师公会(ACCA)也非常吃香。ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。这张证书以全英文考试、难度大、综合能力要求高而令人生畏，考试费用在2万元以内。目前持有ACCA证书的人员普遍年薪在40万元左右，最高年薪已逾百万元。在国内注册会计师(CPA)目前的薪酬水平整体可以达到5万~10万元人民币;精算师(FSA)年薪可达到10万元以上，金融策划师(CFP)、财务顾问师(RFC)也属于急需的高端人才，薪情看好。调查显示，如果在国内获得了Novell认证，薪金一般提高30%~50%;如果获得Cisco认证或微软MCSD认证，薪金一般提高40%~60%。各行业内哪些证书受认可?1、语言类：雅思、剑桥职业外语水平测试、托业等;2、IT领域：微软、思科、Novell等证书;3、金融领域：特许金融分析师(CFA)、特许公认会计师公会(ACCA)、注册会计师(CPA)等证书。在国内一些可能用到的证书1.英语证书大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：一般必备重要的英语资格证。专业八级：只有英语专业才有资格考，招聘时，如翻译或者外籍主管助理职位多要求有此证。大学英语四、六级口语证书：口语多重能力，主要看面试时的表达。英语中高级口译：此证含金量很高。托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，多数会担心应聘者在一段时间后炒掉公司。雅思(IELTS)：一般不会做要求。剑桥商务英语(BEC)：此证是很多在校生花时间考试的一个证书，有一定的含金量，受外贸等企业关注。托业考试(TOEIC)：鸡肋证书。2.计算机证书如果单纯是为了考证去学计算机，有些得不偿失，最好能和自己的相关专业有关。主要证书：全国计算机等级证书(包括2到4级)：在有些大城市申请户口时用，比如：上海。大学生常考证书。实际招聘时很少要求。ACCP、MCSA、CCNA：与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至有的企业也不清楚这些证书。3.财务类证书主要证书：注册会计师(CPA)：采用新的6+1考试模式，一次性通过的可能性低，有些地方可能有加薪。注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高，考证费用一般在2～3万元。特许公认会计师(ACCA)：英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。考试费用在2万元以内。4.专业资格证书CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业;是必要的“敲门砖”。导游资格证书：除了旅游管理系的学生，其实多数考此证的大学生纯属为了旅游时的便利。报关员证书：有证书才有资格从事此项工作，考证难度适中偏难。人力资源从业资格证书：不少在校生热衷的证书，多数属于盲目考证。国家司法考试证书：从事此项工作必备证书。驾驶证：虽然不是应聘司机，现在很多在校大学生都忙着考取此证，早有人把开车和外语、计算机作为必备的技能。5.第二外语证书如果会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。时下比较热门的第二外语：日语、法语、德语、韩语，其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，主要是因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。一般来说，正规的职业资格证书都能得到外企承认。但是，除了特定行业岗位外，一般外企招聘，并不强调证书。除学历证明、外语水平外，外企最关注的是求职者的工作经历和经验。国企在应聘时主要以证书情况为参考因素，对于已经取得某些技能证书的应聘者，不会深究该方面技能的具体水准。大多数国企看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。不同专业的证书分量也不尽相同。相比较而言，技术性专业的证书在求职时更有帮助。比如在IT领域的微软、思科等证书，虽然持有人不少，但由于含金量比较高，又不容易造假，每隔二三年持有人还要不断升级，所以在求职时很有“分量”。考证要抓住两个原则选择考什么样的证书有两个原则，一是选择在行业中具有技术领导性企业颁发的相关技术证书。在行业中具有技术领导性企业颁发的相关技术证书，至少在眼下一段时间内是行业的热点，市场的需求比较大，通过认证学习可以立即掌握行业的最新技术动态，在学校学习的理论与市场实际需求中更好地平滑过渡。二是选择具有职称性质的证书。具有职称性质的证书在一定程度上代表了当事人的学术水平，专业技术职称是一个人能够胜任某种专业职务的资格，能够反映科技人员在某一专业方面的学术水平，有利于给有真才实学的专业人才合理定位，并且给用人单位科学地选人用人提供方便，有利于科技人才正常流动。由于我国还存在着职称考评制度，用人单位历来又比较看重职称，所以在众多令人眼花缭乱的认证证书面前，如果一时没有更好的选择，职称性质的证书应该不错。考证热潮袭卷职场。在充斥各种垃圾证书的今天，如果不加选择地参加考试考证，到头来很有可能花钱、花力拿到一个没有丝毫权威可言的当代版“克莱登”证书，所以打算为之奋斗的各位朋友们，要擦亮眼睛，根据自己的需求，有针对性的选择考证。“证件哥”拥有30多本证书仍找不到工作的悲剧谁都不希望再看到了。}

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　　山西长城计算机系统有限公司(以下简称山西长城)是中国长城科技集团股份有限公司(央企)的全资子公司，2019年8月在不锈钢园区注册成立，是中国电子信息产业集团打造国产计算机产业链中主要的硬件生产基地，旨在打造一个以山西为中心的中国北方信创生态产业园。主要产品业务为国产化、安全计算机和服务器等相关零组件的研发、制造、销售和售后维修服务。　　一、招聘原则　　公开报名、公平竞争、择优聘用　　二、招聘岗位及人数　　招聘岗位：操作员　　招聘人数：50人　　三、基本条件：　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;　　2、男女不限、身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件;　　3、政治立场坚定、品行端正;　　4、热爱本职工作，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录。　　四、岗位职责及岗位要求　　(一)岗位职责：　　流水线作业，按照生产工艺流程和标准，完成生产任务，维护生产厂区的整洁和物品的摆放，及时报告生产过程中异常情况。　　(三)岗位要求：　　(1)吃苦耐劳，身体健康，责任心强，具备较强的抗压能力;　　(2)中专及以上学历，男女不限，年龄18-32周岁，有相关从业经验者年龄可适当放宽至35周岁;　　(3)热爱电子行业，具有良好的敬业精神和团队意识，为人正派，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;　　(4)积极学习，能够认真完成领导交办的工作任务。　　(四)工资待遇。　　1、试用期3个月，综合薪资3000元/月左右(包含个人缴纳社保部分);　　2、转正后综合工资3200-3300元/月左右(包含个人缴纳社保部分);　　3、用工单位缴纳社会保险(养老、医疗及大病、工伤、生育、失业)，免费提供住宿、福利餐厅。　　(五)工作时间及地点：　　工作时间：工作时间为每天8小时(长白班)，若需加班，则按国家法律规定给予加班费，周末双休，节假日正常休息。　　工作地址：山西长城智能制造基地(尖草坪区阳兴南街96号)。　　五、报名及资格审查　　(一)报名　　1、报名方式：登录“www.sq-rc.com”，搜索“操作员”选择岗位投递简历即可。　　2、报名时间：2021年2月7日-2月19日　　(二)资格审查　　1、审查方式：由于疫情影响，资格审查采用线上审查的方式(具体线上审查方式以“十全人才网”公众号通知为准)。　　2、审查时间：2021年2月22日-2月24日　　3、审查所需资料：　　(1)《应聘报名表》 1份(电子文档);　　(2)身份证扫描件或照片;　　(3)近期一寸红底免冠照(电子版);　　(4)毕业证扫描件或照片;　　(5)“学信网”上下载或截图“教育部学历证书电子注册备案表”1份(电子版);　　(6)关注微信“山西公安”公众号，自行下载或截图“无犯罪记录证明”1份(电子版);　　(7)其他证明材料(电子版)。　　六、面试、体检及录用　　(一)面试　　1、面试采用单次面试方式;　　2、面试由十全人才网组织，山西长城计算机系统有限公司人事部进行，面试主要考察仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等;　　3、面试具体时间以“十全人才网”官方微信公众号通知或我公司电话通知为准;　　4、面试成绩占综合成绩的100%;　　5、面试实行现场提问、现场打分的方式;　　6、面试结束后由十全人才网通知面试通过结果。　　(二)体检　　各岗位根据面试的综合成绩由高到低进行排序，按照实际招聘面试情况确定体检人员名单，因放弃出现空缺名额的，将不进行递补。　　体检由华瑞众力公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，将不进行递补。　　(三)录用　　在最终成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用名单。　　相关事宜将由十全人才网微信公众平台进行公示。　　七、用工形式　　第三方用工性质，录用后，求职者与华瑞众力公司签订合同。　　八、报名咨询　　请添加以下微信咨询(报名期间我公司属于放假阶段，电话无人接听，请以微信咨询)。　　咨询微信号：　　冯女士：15333619189(微信号)　　师女士：13303400964(微信号)　　张女士：15364917804(微信号)　　梁女士：15383517480(微信号)　　九、其他事项　　本公告如有变动事项，以补充公告为准。　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。　　如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。（编辑：baizilan）}