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展开全部生育津贴发放6个月。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。1、生育津贴一般来说都是按6个月来发放的，这个福利待遇只针对于女性员工开放，参保的男性职工在五险当中虽然是包括生育险的，但是不包括生育津贴的发放补助，想要领取生育津贴，女性参保员工必须缴纳生育保险一年以上，并且该女员工的户籍必须是本地的且符合计划生育标准才可以正常领取生育津贴。2、男性员工在领取生育津贴的时候是需要连续缴纳生育保险费10个月以上，不同于女性员工的是男性，在领取生育津贴的时候是不包括报销产检费用的，这也是男员工和女员工之间领取生育津贴时的一个明显差距。男性的陪产假是多少天？1、男子陪产假一般是7-25天。2、如有意外另算【法律依据】：《女职工劳动保护规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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