想必所有大一新生刚上大学都有这样的疑问：要不要当学生干部，要不要加社团。接下来，小编分享一下自己的愚见。是不是说不参加社团活动、不担任学生干部就是读死书呢？我的意见是：百分百的错误。如果这样的话，很多优秀的人简直都是读死书的类型。什么叫读死书呢？死记硬背、不会思考才是读死书。只要你在读书的过程中保持独立的思考，那就不能算是读死书。当然，光有书本知识是不够的，适当参加一些社会实践也很重要。然而，并不是只有参加社团活动、担任学生干部才是社会实践。去企业做暑假实习，和同学组成一个团队就某个感兴趣的问题开展社会调查，利用周末的时间去做义工，这不都是社会实践吗？这些社会实践给我们的不会比当学生干部少。所有人对奖学金和各种评优比较看重，这确实是有进取心的表现，可事实却是：这些虚名也好，实利也好，当你毕业一段时间以后，你会发现原来都不过是浮云。即使你中学期间获奖无数，可是高考不会因此给我们一些分数；即使大学期间每年都是校三好学生，可用人单位并不会因此多给你一点工资。找工作面试的时候，出了毕业证、学位证在办理入职手续时被公司拿去人才市场做了鉴定之外，其他的证件，比如英语四六级、校优秀毕业生证，都是根本用不到的，面试官都懒得看这些东西。如果应聘者具备足够的能力，又何必要什么荣誉证书？如果不具备足够的能力，有一大堆荣誉证书又有何用？至于是不是具备足够的能力，面试官自有办法来衡量。如果你认为他需要通过三好学生之类的证书来判断，那就太小瞧面试官了。想必很多人有这样的困惑，觉得自己如果没有在学生会做到主席或者部长，以后找工作会困难的多。因为他们听说很多用人单位在招人的时候都是优先考虑曾今在学生会担任过主要领导职务的人，而有些人只做过一年干事，或者根本没有加入学生会，会不会被淘汰呢？虽然简历和面试可以有适当的虚构，那是不是可以在没有当过部长，主席的情况下，跟用人单位说过你们做过这些职务呢？对于这些，我想告诉大家的是，其实这与很多用人单位的想法正好相反。早些年，用人单位确实会优先考虑党员和学生干部，现在却并非如此。早在某一年，湖北一家公司在招应届毕业生时就明确表示不欢迎“校、院、系学生会干部及班长”。为什么学生干部会遭如此冷落？我想主要有这么几方面的原因：很多学生干部在大学期间把主要精力放在了各种各样的活动上，学习反而被荒废了；一些学生干部的官僚气息很浓厚，喜欢玩手段，就连说话都带着官腔，企业非常反感这一套；学生干部在学校期间有一种优越感，进入企业以后往往期望值过高，心高气傲，不好管理，而且容易跳槽……当然，并不是所有用人单位都排斥学生干部。要不要做学生干部，归根结底还是要看自己的职业规划。如果你准备去党政机关做公务员，或者想留校当辅导员，又或者是想进入国企负责党团方面的工作，学生干部的优势会比较明显。就算是去外企、私企，只要你想从事的工作对人际交往、组织协调等方面的能力要求比较高，用人单位也可能会对你担任学生干部的经历感兴趣。《南方周末》曾经深入报道了中山大学学生会主席竞选，候选人的一些手段看上去似乎比陈水扁为了连任“总统”而导演苦肉计更肮脏。很多人看了那篇新闻以后惊呼高校黑暗无比，学生会堕落不堪，我却不这么看。只要民主选举的意识深入人心，候选人的所有活动都严格限制在游戏规则所允许的范围之内，那就是值得肯定的。如果政治免不了肮脏，在肮脏的民主和肮脏的独裁之间，我宁愿选择前者。对于那些想竞选学生会干部却又不甘于同流合污的人，我想说，如果你能坚持自己的原则、按照自己的方式如愿以偿地竞聘上部长或者更高的职位，你就可以通过你的影响力让学生会的风气变得好一些。把一个不好的事情变得好起来，不是要比自己逃避不去竞选更有意义吗？如果竞聘失败了，真正到了既不愿妥协，又不能改变的地步那就彻底退出学生会好了，洒脱地“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”。毕竟，谁说学生干部非当不可呢？}