已经有很多答案在说方法了，什么目标拆解法，时间规划法，都已经很清楚了。我说点不一样的吧（全文3800字），究极干货！这些答案都在讲「各种规划方法」，但没有说「为什么要这么规划」怎么规划大学生活、为什么要规划大学生活，实际上要看上「大学的目的是什么」。上大学的终极目的就是找一份好工作（或者找到自己喜欢的出路）！想想，是不是上大学以前，所有人都告诉你“上大学你就能敞开玩了！”；可另一方面，你心里的「卷王の魂」也许在偷偷对你说：”成绩很重要，我要泡图书馆当学霸！“但实际上，依我个人经验+同学朋友经验来看；敞开玩的和闷头学的，在四年以后的找工作大潮里都不会太快乐。反而是一直明白”上大学是找到好工作/找到好出路“这个道理的学生，在毕业以后会是最如鱼得水的。大学四年，转瞬即逝。不管你觉得找工作这件事离你多远、不管你是立即工作还是打算读了硕博再工作；它终究会无可抗拒地到来。因此，在大学期间就具备「职业意识」、考虑「四年后的出路」，非常有必要。也许有些学弟学妹会觉得我太现实、功利、严肃了。但是我作为一个大学四年缺乏职业意识，导致毕业后用2年爬出深坑的这么个”怨种“学姐的角度出发，实在不想让更多的学弟学妹吃这方面的亏了。想知道我因为缺乏职业意识吃了哪些亏，可以移步这个问题↓硕士毕业进流水线，跳槽以后被裁员...经历了这些，我是怎么转行新媒体运营的？言归正传，我就来从学习成绩、干部活动、兴趣爱好、职业规划这三个方面，向大家说说，怎么规划大学生活能为找工作/定未来方向加Buff。一、学习成绩：认真学，但不能死学。1）学习成绩“成绩不重要，考上60分就求爷爷告奶奶了，平常想逃课就逃，最后突击一周，美滋滋。”相信这是很大一部分学弟学妹信奉的快乐法则。但是，我身边这么做的同学，在毕业以后基本都会后悔。为啥后悔？学业不精，不高不低，本专业工作不好胜任，转行又没得筹码，读研基本告吹。就这么现实。我要说的是：成绩是很重要的，要尽力学号自己的专业课，这毕竟能为你的未来提供多一个选择，一个保底的路径。也许有些学弟学妹会说，我不喜欢我的专业，还要认真学吗？在你没想好一条更好的路，并且已经为转行做好规划的情况下，还是要认真学，因为这是你的第二条腿。如果你要找工作，把自己专业的课业搞扎实了，能在未来找工作的时候让面试官认可你的学习能力。更意味着你永远多一条能靠自己专业吃饭的路。如果你要深造，有比较高的绩点，既能够拼一把保研；还能在考验面试的时候加分；如果条件允许，高GPA甚至也能让你拿到好的国外offer。（我读研期间就有很多同学是重修刷分才拿到offer 的。）想所以想好了先读研再工作的学弟学妹一定要好好学习，功在平时。如果成绩优秀，多拿奖学金总没错，好歹是钱呢。2）技能证书在校期间还能多考点证书，比如最通用的四六级、计算机、普通话证书等等；除此以外，还有本专业必备证书，就是能说明你有资格从业的证书，比如财会的会计资格证、中文系的教师资格证、英文系的专八等等。参加一些创业比赛和专业技能比赛，比如大学生创新创业训练计划项目、挑战杯、“互联网+”大学生创新创业大赛等等。都是能丰富大学生活和项目经验的好渠道，毕竟技多不压身。好的学习成绩、比赛成绩同样能证明你的软实力，增加拿到好学校、好工作offer的几率的。二、干部活动：量力做，但不能沉迷。很多学弟学妹可能会觉得，当学生干部很有面子，很风光，说出去很有B格。但我要说的是，学生干部只是你用来锻炼合作意识、积累策划经验的途径，切勿过分沉迷所谓”权势名誉“，因为毕业以后，你是班级委员还是校学生会主席，nobody cares，一切以能力和项目说话。学校的学生干部主要分为班级（班长、团支书、xx委员）、学院级（院学生会长、部长；院团支部部长等）、校级别（校学生会长、部长；院团支部部长等）。1）学生干部为什么可以量力做？学生干部能够证明你具备一些沟通、合作、组织、策划的软实力！这是能给找工作加buff 的。所以如果想尝试学生干部，最好思考一下：“这能够提升我哪方面的能力？是有效付出还是为爱发电？”在工作中，沟通技巧、合作意识是必不可少的，因此可以在做学生工作的时候，留意提升自己这两个方面的能力。2）为什么学生工作不能太沉迷？学生干部的事情，很多时候都是沿袭学校的传统与上传下达。当过班级干部的都知道，基本就是学院通知转发工具人+收材料工具人。基本上负责的就是常态化学生工作，大多数是转发老师发的通知、收收文件表格，并不是太复杂。如果一定要说这些东西和公司里的什么岗位匹配，那就是行政后勤了，如果你对这个方面感兴趣，倒可以多尝试一点。与公司中能创造收益的业务类工作相去甚远，学生工作并不能直接证明你具备胜任业务类工作的能力。院级校级可能没这么多琐事，但是到了活动期间也会忙到下课就开会，休息时间做策划这种地步的。但别觉得这些活动有多新奇，实际上，大型活动类学生工作，譬如第x届xxx比赛，第x届xxx艺术节，实际上都是在循着承袭了很多年的老路走，换个标题就是新一届。学生干部和社团工作并不能直接增加求职筹码；可以适当做，但是不要过度投入+追求学生干部的虚名。一切以提升软实力为主！三、兴趣爱好：多尝试，多认识朋友。1）多认识优质朋友：很多学弟学妹在进入大学以后都会面临着进社团的抉择，说实话，社团确实是你能结识志同道合的小伙伴的有效路径。如果你负责了社团内容的产出、活动的策划，还可以成为找工作的小项目经验。在社团里，大家因为兴趣被凝集在一块，相对于班级、学生组织而言是更加单纯、更加没有随机性的。你在社团认识的各种志同道合的小伙伴，如果好好维系关系，以后说不定会成为你的人脉和关系所在。在你“找不到方向、不知道从事什么的时候”，看看有相同兴趣的小伙伴在做什么，然后自己也试着去做做，说不定就能找到你的方向。需要注意的是，你要结识“身上有特长、有优点、有你能学习的地方”的朋友，而不是一些抽烟喝酒吃烧烤的泛泛之交。人的精力有限，把经历放在值得的人身上，能受益很久。2）“兴趣是试出来的！不是等出来的！”有很多兴趣，在你尝试以前，都不知道它会成为你的兴趣。所以，找点打游戏以外的兴趣吧！有小伙伴约你去骑行、远足、爬山、参加活动，都可以尝试！说不定就成为你以后的职业道路了呢！四、职业规划：多实习！多找优质实习！在校一定要实习！而且要做动脑子的实习！实习能帮你提前试错！能帮你提前找到自己的方向！有人会说不都是赚钱嘛，实习在毕业以后不也可以？nonono！1）实习仅限在校生，毕业生无法在实习了正规企业不会用已经毕业的人作为实习生，企业招收已经毕业的人做实习生是不合法的。也就是说，在毕业以后想补实习经验和试岗位，是不行的。2）实习≠奶茶店、麦当劳、当家教去奶茶店，麦当劳，当家教都属于赚生活费，并不能给你带来任何有力的项目经验。而是在各大招聘网站或app上发布的、与公司业务或项目有关联、需要动用一定知识储备与能力的实习岗位。一般要通过应聘（笔试或面试）的方法进入公司、入职后会依据岗位职责，接触公司的业务。3）实习为什么重要？实习为在校生提供了试错岗位和遴选兴趣的机会，能避免求职走弯路。虽然大多数的实习都是打杂，但是在经历过一些能提升综合能力、接触项目的实习后，在找工作时会更有目的性，更明白自己想要什么、不适合什么。而不会见着风口就往上冲，草草入职，在正式工作中发现自己不适合。更重要的是，在找工作、尤其是找风口行业的大公司的工作时才会发现。绝大多数的好岗位都要有相关行业实习经验的应届生。就好比：要求30岁以下，有20年工作经验。要问怎么能做到刚毕业就有“造火箭”经验，那就是在校实习。如果手握知名大公司、有含金量的实习经验，在简历上就已经甩开别人几条街了~这也是为什么很多大公司的暑期实习竞争也很激烈的原因。所以，如果你听说某某行业现在风头正盛，可以先去实习，看看自己适不适合，然后再根据实际情况调整规划。4）实习和招聘时间点通常大一大二的课业会繁重一点，可以以学习为重。到了大三大四，你会发现课骤然变少，这时候就可以适当去实习了。有很多大企业的暑期实习，都是很有含金量的，所以4-5月就多留意一下暑期实习的岗位！注意！！！秋招、春招的招聘时间点不是指你毕业后的秋天和春天，而是指最后一个学年的秋天和春天的招聘！这个要搞清楚！比如你是2024年6月毕业，那你要参加的秋招是2023年9月的秋招、2024年3月的春招。以此类推。5）实习软件推荐实习僧，专做大学生实习的软件，并且质量不错。牛客，上面有非常多的校招信息和面经，对学生党而言非常有用，力荐。Boss直聘，用的时候记得切换成实习版哦，要不然都是社招岗位。6）关于互联网相关岗位感觉现在很多同学都对互联网感兴趣，但是又觉得门槛比较高，说实话，如果你把上面说到的都做到了，留意互联网的实习，积累经验，那也不难找到相关工作。我自己也是转行互联网新媒体运营的过来人，以我的经验来说，如果想从事互联网相关的工作，并且非技术IT专业小伙伴，可以从「运营」这个低门槛、0基础友好的岗位开始尝试。在我的公众号【violet的运营后花园】里有一些我整理的入行经验、free学习资源，欢迎前去自取。最后，希望你在大学能够时刻谨记：”我所做的一切，都是为了四年后能更从容地面对社会竞争、更早找到立志方向、更平滑地过渡到社会角色。“谢谢你能看完这篇回答，祝你心中有梦。}