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法律分析:各地区公安联考选岗规则有所不同，具体应以当地政府发布为准，如安徽省公安联考选岗规则主要如下：笔试：通过资格审查的毕业生参加公安院校全国统考笔试。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验全部为客观性试题，实行计算机化考试，考试时限为120分钟。申论考试时限为150分钟。专业科目考试时限为120分钟。行政职业能力测验、申论和专业科目笔试按40%、30%、30%的比例合成笔试成绩。笔试的时间为2021年1月9日、10日，具体安排为:1月9日上午 9:00－11:30
申论1月9日下午 14:00－16:00 公安专业科目笔试1月10日上午 9:00－11:00
行政职业能力测验(计算机化考试)笔试地点：1月9日在合肥市经贸旅游学校；1月10日在合肥市经贸旅游学校和安徽新华电脑专修学院。笔试成绩公布后，省公务员局会同省公安厅划定笔试合格分数线。体能测评：笔试成绩合格人员参加体能测评，具体时间、地点另行通知。体能测评按照公安机关录用人民警察体能测评有关项目和标准执行。面试：体能测评合格人员参加面试，具体时间、地点另行通知。面试后，笔试成绩与面试成绩按8:2的比例合成考试总成绩（保留小数点后两位）。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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根据工作需要，昆明猎才人力资源管理有限公司(以下简称“猎才公司”)受昆明市公安局呈贡分局委托，向社会公开发布执勤辅警招募信息。 现将有关事项公告如下
一.工作场所说明
招聘岗位是两种执勤辅警。 执勤辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招募，为公安机关日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。 执勤辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
二.申请人数
这次共计招募50人(男性)
三.福利待遇
(一)“双岗辅警”税前月工资标准约为5，900.00元/月(含“五险一金”单位及个人缴费部分)全额保障，应发税前工资标准约为4，274.00元/月，工资“五险一金” 根据昆明市和呈贡区公安局有关文件规定，新聘用的两类警务辅警试用期为2个月，试用期工资按应发税前工资标准的80%发放)。
(二)购买商业意外风险。
四.就业方式
此次招聘岗位为编制外合同制，采用劳务派遣形式，不纳入机构编制部门管理范围，由昆明猎才人力资源管理有限公司依法与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。
五.招聘条件
基本条件
1 .具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；
2 .年龄18岁以上、35岁以下( 1987年8月29日以后出生)；
3 .大专院校：具有专科以上文化程度(退役军人士兵可放宽至高中(中专)以上文化程度)；
4 .主动从事辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
5 .健康，无色盲，无口吃，无纹身，无传染性疾病；
6 .有履行职责的身体素质和工作能力
7 .完成新冠疫苗强化针接种；
8 .模拟报考具备岗位所需的其他条件；
9 .具有汽车驾照、摩托车驾照及英语专业、语言专业、会计专业技能等级证书，同等条件下优先录用。
有下列情形之一的人，报考
1 .本人或者家庭成员、主要社会人员参与非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的
2 .本人家庭成员或主要社会人员正在服刑或接受调查的
3 .受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查明的
4 .编造、传播国家声誉、反对党理论和路线方针政策、违反国家法律法规的信息的；
5 .因吸毒、卖淫、赌博、酒后驾驶、酒后驾驶被处罚的
6 .行政拘留、司法拘留或收容教育的
7 .被吊销律师、公证员职业证书的
八)因开除公职、开除军籍或者违纪被撤职的；
9 .违反公安机关辅警管理规定被撤职的
10 .从事辅警工作合同期满擅自退休的；
11 .有较严重个人不良登记记录的；
12 .截至本批次报名结束之日，从辅警岗位正常退休不足90天的；
13 .未正式毕业的全日制在校生
14 .有严重身体或者精神疾病，不得从事执勤辅警工作的；
15 .其他不适合执勤辅警工作的。
六.招聘流程
发表公告
此次招聘公告只通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”官方微信公众号，同时通过云南试验服务平台网站( https://baoming.ynexam.com/)发布，通过其他渠道发布误导信息
申请
1 .报名方式：本次报名只接受互联网报名，报名人员在规定报名时间内通过电脑浏览器进入云南考试服务平台( https://baoming.ynexam.com/)进行报名操作详情请参考《昆明市公安局呈贡分局2023年公开招聘勤务辅警报名操作手册》 (附件1 )。
2 .申请时间：
2023年9月1日至2023年9月9日18:00，截止日期后不接受任何形式的申请。
3 .资格初审：提交申请信息后，后台进行资格初审，审核通过后短信提示收费。
4 .缴费时间： 2023年9月1日至2023年9月9日24:00。
根据云资费〔2011〕15号及云财免税〔2023〕1号文件规定，全部(报考人)人员每人收取50元/人。 有下列情况的，报考人的考试费一律不予退还：
)1)因本人原因瞒报、错报单位的；
)2)因本人原因缺席或者放弃考试的；
)3)不符合报考条件的，仍在报名的；
)4)未按要求提交材料，报名流程未完成的；
)5)提交虚假资料或者证明的。
资格初审
1 .在规定时间内报名，初审符合报名条件的应聘者，接到通知后提交纸质材料，参加体能测试和面试。 资格审查不合格者不得参加后续招聘环节。
2 .注册人应当如实告知并提交有关信息和资料。 弄虚作假者，调查结束后，立即取消注册和招募资格。
七.考察测试
测试方式
笔试、体力技能测试、面试结合进行。
1 .笔试：采用闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩25%的权重。 笔试内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应对会等。 (笔试弃权人不得参加后续环节的评审)
2 )体能测试)由纵跳、田径两个科目组成，其中纵跳采用一票否决制，纵跳达不到标准者不得参加后续环节的考核。 田径课采用得分制，得分换算标准参照《昆明市公安局警务辅助人员体侧评分标准》附件2执行。 (田径项目弃权人不得参加后续环节的评审)
测试标准：纵跳高265cm长跑： 1000米
成绩占有率：综合成绩占有率25%的权重。
3 .面试：总分100分，占综合成绩50%的权重，面试考察采用结构化方式进行，内容为综合素质和通用能力。 报名者放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低补考。
资料的提交
( A4使用纸张打印或复印，按顺序排列并在面试当天提交) :
1 .执勤辅警报考诚信承诺书1份。
2 .执勤辅警名单一份。
3 .身份证复印件一份。
4 .户口本(户主及个人网页)复印件1份。
5 .学历证书复印件和学信网上验证报告各一份。
6 .职务技能等级证书(含驾照)复印件各一份。
7 .退役军人证复印件一份。
8 .最近1英寸免费证件照1张(电子版备用)。
9 .中国人民银行出具的征信报告1份。
10.1份无犯罪记录证明(进入面试阶段提交)。
按照相关规定，优先招收烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察、因公牺牲机关事业单位工作人员的配偶子女。 在同等条件下，优先招收在职公安民警配偶、退役军官士兵、义勇为积极分子和先进个人、全日制政法类和警察类大学毕业生以及岗位所需专业资格或专业技能人员。
考试顺序
考试科目的顺序包括笔试、体测、面试。
考试时间和地点
另行通知。
综合成绩计算
1 .综合得分为100分，其计算公式为
总分=体测得分*25%笔试成绩*25%面试得分*50%综合成绩加分
2 .综合成绩点：
烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察、因公牺牲机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；在职公安警察配偶、退役军人士兵、义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。
3 .以下情况概不采用：
(一)缺席笔试，未按规定回答，违反考场规定；
)2)纵跳缺席、不及格；
)3) 1000米跑不合格、弃权、未完成；
)4)伪造、虚构登记文件的；
(五)不适用)报考的条件。
体检和政治审查
1 .体能测试、笔试和面试结束后，按综合成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和政审环节。
2 .根据本招聘公告拟录用人数，结合考生综合成绩由高分到低分确定等额体检人选，由昆明猎才人力资源管理有限公司统一实施，标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自行承担。
3 .体检不合格或考生自愿放弃的，在综合成绩排名中由上至下进行等额追缴，并通知新增考生进行体检。
4 )政审考核参照公安机关人民警察录用考核和政审相关要求执行，核对应聘人员银行征信记录，有较严重个人不良信用记录的不予录用。
递归弥补
体检、政审阶段出现考生放弃或不合格情况的，按综合成绩从高到低一次性进行补考。
录用资格审查
1 .体检是否符合招聘岗位招聘标准。
2 .政审是否符合招聘岗位招聘标准。
3 .有比较严重的个人不良登记记录吗？
公示
对拟录用人员进行公示，公示时间为3天。
八.招聘入职
拟录用人员名单在“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号上公示，公示时间为3个工作日。 公示期满后，受聘方由昆明猎才人力资源管理有限公司依法订立劳动合同，建立劳动关系，以劳务派遣方式被派往昆明市公安局在贡分局工作。
公示期满无异议的，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法订立书面劳动合同。 试用期两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
在办理聘用手续前，报考人应当主动与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的证明材料，方可聘用。 否则，按规定(取消报考人录用资格，后果)由报考人自行承担。
九.注意事项
(一)本次招聘不邀请任何机构举办任何形式的培训班。
(二)报考人应当确保申请时填写的信息真实、准确。 未填写报考信息、伪造报考信息、填写信息错误、信息与报考人所持证明材料不一致等原因影响聘用的，后果由报考人自行承担。
(三)聘用中，)报考人须随时保持沟通，因联系方式变更或其他原因失去联系的，后果由)报考人自行承担。
(四)报考人应当严格遵守公告的有关规定。 违反相关规定或因个人原因(报考失误，一切后果)由报考人自行承担。
十.抗疫
在招聘组织实施过程中，根据新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施。
(一)考生须至少提前一小时到达考点。 考生进入考点前，应主动出示本人的“云南健康码”“通信大数据调度卡”信息，并在考前24小时内出具有效的核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。 未出具核酸检测阴性证书的，不得进入考点。
)二)要求考生自带一次性医用口罩，全程必须戴口罩。
(三)考试期间，要求考生自觉遵守考试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定退场。
本公告未尽事宜，由昆明猎才人力资源管理有限公司负责解释
后续招聘信息请关注云南考试服务平台( https://baoming.ynexam.com/)“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号信息发布。
申请咨询地址：昆明市呈贡区上海东盟大厦c座14楼
申请咨询电话： 0871-65948965
附件
附件一(昆明市公安局呈贡分局2023年公开招聘工作辅警报名操作手册)
附件2 )昆明市公安局警务辅助人员体能评价标准(试行) )。
昆明猎人才管理有限公司
2023年9月1日
来源：呈贡警方发布，昆明猎才人力资源管理有限公司
编辑：陈鹏
编辑：吴晨萍
终审：周健军
原创文章，作者：自考吧，如若转载，请注明出处：https://www.zk021.com/44825.hrml
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