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河南-郑州 -金水区 | 社会团体 | 教育/培训/科研

发布人：北京导氮教育科技有限责任公司郑州分公司 时间：

 招聘岗位管理培训生岗位培养方向：公司中高层管理人员、项目主管培养方式：在基层培养，内部轮岗机制公司统一管理，根据市场需求派驻到全省各个地市分校任职职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先工作职责：1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。任职资格：态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；2. 学历：本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内)；3. 经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；4. 要求：能够接受全省工作调配。用人标准：三观正、肯吃苦、有野心，有赚钱欲望薪酬标准：无责底薪4500 绩效500，综合薪资5000 。教务综合岗岗位职责：收集统计学员信息、排课及师资沟通；维护教学进度及授课设备，及时对接团队成员；管理新开班学员开课进度，用不同渠道告知学员上课时间，使学员第一时间得到相关信息；根据学员课程出现的疑难问题，协调内部并解决学员需求；根据每月业绩目标进行拆解，完成二次转化及退费转化；5、协调开课会议室及酒店住宿。岗位要求：本科及以上学历，条件优秀者可适当降低学历标准；普通话标准，口齿清晰，有亲和力，务实勤奋；热爱教育事业，积极主动热情，进取和责任心强，有一定的团队合作精神。薪资：无责底薪＋绩效＋提成(5k起)市场岗位岗位职责：市场部的开发工作，日常地推以及市场宣传；2、搜集友商市场宣传的动作；3、根据市场形势，组织召开相应的市场活动(公开课等等)；4、发展并维护各项活动的宣传。岗位要求：大专以上学历，能力优秀者可适当放宽要求，有公考经验者和教育行业者优先；热爱销售行业，性格外向，具有较强的沟通能力；有强烈的赚钱欲望，有野心。薪资：无责底薪＋绩效＋提成＋奖金(6k—8k)销售岗位岗位职责：1、负责微信朋友圈运营，梳理学员信息，课程推广，进行学员维护；2、微信咨询或来电的学员咨询，对意向学员进行回访，合理推荐课程；3、收集考试项目相关信息，组织、执行线下市场推广活动，在负责范围内投放宣传品和广告，挖掘客户人群；4、对学员进行耐心的解答，提供优质服务；5、对相应的市场活动有较好的总结和反馈，及时复盘。岗位要求：本科及以上学历，条件优秀者可适当降低学历标准，有公考经验、教育培训机构从业经验者优先；热爱销售行业、性格偏外向、反应敏捷、具有较强的沟通技巧及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；三观正、有野心、肯吃苦、有强烈的赚钱欲望。薪资：无责底薪＋绩效＋提成(5k起)(五)财务岗位工作内容：1、负责分校收入支出核算和登记，负责分校返点和核算等事项；2、银行对账、现金及银行收付处理；3、审核和跟进学员缴费与学员退费、处理费用报销单据；4、负责工资的核算；5、跟进开课相关事项；6、协助其他部门完成其他日常事务性工作。任职要求：1、具备相关工作经验者优先；2、全日制大专或以上学历；3、具备良好的沟通能力与责任心；4、抗压能力强、具有良好的团队合作能力；5、熟练应用office和Excel办公软件。薪资：底薪(3.5k)＋绩效(六)人事专员工作内容：负责招聘渠道开发、日常渠道维护工作，包括职位发布、岗位刷新；负责简历收集、搜索简历，对简历进行分类、筛选并进行邀约；组织、安排应聘人员的面试；跟进offer发放以及入职进度并及时反馈；办理人员入职、转正、调动、离职等异动手续；管理公司人事档案；制定及完善人力资源管理的各项规章制度；开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；组织绩效考核管理工作；负责薪酬福利管理工作。任职要求：本科以上学历，人力资源相关专业优先；熟悉劳动法、各项政策及工作流程，有一定文字功底，熟悉office办公软件；具有很强的语言表达能力，人际关系沟通、处理、协调能力、执行力强。薪资：无责底薪(3k起)＋绩效