本次计划招聘教师118名。具体学科名额如下：

　　(一)高中教师70名(其中语文13名、数学13名、物理7名、化学3名、生物12名、政治7名、历史8名、地理7名)。

　　(二)基层初中教师48名(其中数学12名、物理12名、化学2名、生物6名、政治4名、历史6名、地理6名)。

　　(一)学历：具有全日制本科及以上学历(其中高中教师岗位要求二本A段及以上普通高校毕业生);

　　(二)专业：所学专业与报考岗位学科对口，具体参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(附件1);

　　(三)教师资格：高中教师岗位须具备高中及以上相应学科的教师资格证书;初中教师岗位须具备初中及以上相应学科的教师资格证书。2022年8月15日前须取得相应的教师资格证。

　　(四)年龄：年龄在30周岁以内(1992年7月1日以后出生)，硕士研究生放宽至35周岁以内(1987年7月1日以后出生)。

　　(五)硕士研究生及以上毕业生、“双一流”学科毕业生、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生优先录用。

　　)。同时，扫码进入安远县2022年校园招聘群，届时将告知招聘相关事项。考生也可电话咨询相关事宜，咨询电话：、(叶老师)、(谢老师)。

　　3.报考高中学科岗位者可兼报初中相应学科岗位。

　　2.审查地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心

　　3.资格审查时应聘人员应提交下列材料:

　　(1)《安远县公开招聘教师报名登记表》(附件3)1份;

　　(2)身份证原件及复印件1份;

　　(3)毕业证原件及复印件1份(应届毕业生提供毕业高校开具的学历及专业证明原件1份，即附件4);

　　(4)教师资格证原件及复印件1份(暂未取得教师资格证者在报名表中如实填报即可);

　　(5)就业协议书原件一式三份(应届毕业生提供)。

　　如应聘者提供虚假资料或信息，一经查实取消其考试和聘用资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

　　考试形式为先笔试后面试。硕士研究生及以上毕业生、“双一流”学科毕业生、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生免笔试，直接进入面试环节。

　　(2)笔试地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

　　(3)笔试内容：笔试内容为本学科专业知识，考试难度略低于高考难度。

　　(4)根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：2;6至10人的岗位，面试比例为1：1.5; 11人及以上的岗位，面试比例为1：1.2。根据上述比例确定的入闱面试人数包含免笔试人员。笔试成绩低于60分者，不得入闱面试环节。

　　(5)1月11日当晚公布笔试成绩及入闱面试人员名单(在招聘微信群发布)。

　　(2)面试地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

　　(3)面试形式：面试形式为结构化面试，时间8分钟以内，百分制评分。

　　(4)如实际参加面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系(即实际参加面试人数等于或少于招聘计划数)的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。笔试免考人员面试成绩须达到70分及以上者为合格，在招聘计划内按面试成绩由高到低优先确定为拟签约对象。

　　3.考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　1.根据考试成绩从高到低，各岗位按照招聘计划1:1的比例确定拟签约对象(含笔试免考且面试成绩合格者)，并与考生现场签订《普通高校毕业生就业协议书》。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;如面试成绩相同，学历高者优先;如学历又相同，则安远籍(即本人或配偶为安远户籍)考生优先;如同为安远户籍，则师范类专业毕业生优先。签约、体检、政审考核出现空缺岗位的，一律按照上述原则递补。

　　2.因有人放弃签约出现空缺岗位的，分学段、分学科按考试成绩由高到低依次等额递补。

　　3.签约时间及地点

　　(2)签约地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

　　所有签约对象均须参加体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检有关事宜另行通知。

　　因有签约人员放弃体检或体检不合格等原因出现空缺岗位的，分学段、分学科按考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　招聘工作领导小组将组织人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及遵纪守法等情况进行考核。政审考核有关事宜另行通知。

　　因政审考核不合格出现空缺岗位的，分学段、分学科按考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　(八)公示、选岗及聘用

　　1.根据考生体检、政审考核结果，分批确定拟聘人员。2022年2月，历届毕业生经体检、政审考核合格者，确定为第一批拟聘人员;2022年8月中旬，应届毕业生经体检、政审考核合格并能提供相应毕业证、教师资格证者，确定为第二批拟聘人员。拟聘人员名单将在安远教育微信公众号公示，公示时间为7天。

　　2.拟聘人员经公示且结果不影响聘用的，将分学段、学科按考试总成绩从高到低依次进行选岗(笔试免考人员分学科按面试成绩由高到低优先选岗，剩余岗位分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗)。

　　3.选岗后，报县干部人事调配领导小组会议讨论通过后正式聘用，并按规定办理录用入编(正式事业编)手续。

　　(一)聘用人员在见习期内享受转正定级工资待遇。

　　(二)聘用人员工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

　　(三)符合条件的聘用人员享受《安远县招才引智计划》相关优惠政策待遇。

　　(四)聘用人员在安远教育系统最低服务年限不少于五年，违约者须按照聘用协议规定承担违约责任。

　　附件：1.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录

　　 2.安远县公开招聘高中、初中紧缺学科教师报名二维码

　　3.安远县公开招聘教师报名登记表

　　4.高校应届毕业生学历及专业证明