标准员：在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。

（2）熟悉工程材料、建筑设备的基本知识。

（3）掌握施工图绘制、识读的基本知识。

（4）熟悉工程施工工艺和方法。

（5）了解工程项目管理的基本知识。

（6）掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。

（7）熟悉工程质量控制、检测分析的基本知识。

（8）熟悉工程建设标准体系的基本内容和国家、行业工程建设标准体系。

（9）了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识。

（10）掌握与本岗位相关的标准和管理规定。

（11）了解企业标准体系表的编制方法。

（12）熟悉工程建设标准化监督检查的基本知识。

（13）掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法。

建筑类标准员的重要性：

从2013年11月份开始重庆大部分招投标项目中，首次出现项目证书必须要有标准员的内容，很多建筑企业因此而错失了中标的机会。

重庆市城乡建设委员会对标准员的要求：

1、施工现场专业人员应严格按照《重庆市房屋建筑与市政基础设施工程现场施工从业人员配备标准》DBJ50-157-2013的要求配置相应数量的标准员。

2、标准员经培训、考核合格后，由市城乡建设委员会统一颁发培训合格证书，加盖“重庆市城乡建设委员会教育专用章”，并实行信息化管理。

3、现场施工标准员可以由项目技术负责人、施工员、质检员或安全员兼任，但应同时取得标准员培训合格证书。

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月薪2000:发通知，等结果

反正把检查通知发出去了，有没有人员检查什么的不关我的事，把发通知出去当成结果。那么这样的安全员，2000元一个月差不多了。

事实上，不管是发出安全检查通知，还是安排人员检查，都不是结果。排查了哪些安全隐患，发现了哪些安全问题，然后进行分析，制定对策措施才是结果。

月薪3500:做检查，做记录

如果安全员发出检查通知后，自己或带队到现场，仔细查看各区域，并做相应记录。对他来说，检查和记录都是结果，这样3500元足够了。

月薪5000:凭经验，做判断

没有方案、流程、甚至标准，只是脑子里有个大致检查内容和应着重检查的区域，然后进行安全检查。最后凭自己的安全工作经验，判断是否达到要求。

这种做法，检查过程成了结果，但检查工作的质量，检查的方法不能有效在内部传承，月薪5000元不少了。

月薪6000:做标准，严考核

根据法律法规和上级的要求，制定安全检查表、检查方法和流程，发现违章或违纪的事情严格按照公司制度进行处理，然后形成一份检查报告。

但是，这样做的结果是得出了相应的表格和数据，而对设备、生产现场、作业人员安全意识、知识技能、情绪了解并不深刻。

所以，提交检查报告不是结果，让公司了解现在的管理现状、管理水平、文化氛围才是结果。不过这样的安全员月薪6000元蛮可以的。

月薪8000;做讲解，给方案

对于检查出来的隐患，对记录的检查中的事件与数据，做一个细致的讲解。结果是让领导对一些安全整改的难点或要点更加深刻的了解，提高领导对安全的重视，并且给出自己相应的解决方案和意见。

把检查出来的问题抛给领导、公司不是结果，让领导了解问题，有几个方案供他选择然后做出合适的解决方法才是结果。月薪8000，给你!

月薪10000：做培训，做监督

安全员通过开展系统性的培训，让项目管理人员、班组长尽快地掌握安全检查的知识和工具，帮助他们能够独立完成各自区域的安全检查，成为一个在安全管理上也合格的基层管理者。

同时，把培训当成重点的考核机制，把定期监督基层管理人员在相应的安全管理中的表现当成平时考核机制。培训了基层管理人员不是结果，他们合格了才是结果。月薪10000元不为过。

月薪15000：做文化，做推动

安全员不是将自己定位于安全主管，陷入具体的安全管理业务之中，而是要将自己定义为公司安全文化的主要推动者之一，协助领导做安全文化的建设与推动。

把员工的安全、生产的安全放在首位，帮助员工做本质型安全员工、提高职业化水平，树立公司提倡的安全价值观，为安全生产输入强大的精神动力等。

所以，让员工参与到安全文化活动中来，不发生安全事故、继而为公司、为自己创造更大的价值才是结果。这样的安全员15000元月薪当之无愧。

月薪18000：做战略，做梯队

首先对公司战略理解透彻，并能够根据公司战略，制定出符合领导要求的安全规划战略，并执行到底。不但要做到“零事故”，还要做到“风险尽在掌控中”，为公司的发展战略实施提供强大的安全保障支持。

所以，一个阶段的安全检查不是结果，把检查当成一种日常业务，做战略性的安全规划，形成安全管理机制才是结果。给18000元月薪理所应当吧。

月薪20000：做流程，做传承

最高段位的安全员不仅是公司执行力的标兵、职业化的表率，同时也是公司的文化推动者和安全人才培养战略的实施者。他要考虑公司的持续性发展，将安全生产工作标准化、流程化、工具化，做传承。

不论谁来接替他的工作，公司的安全管理依然可以高效率地运行。给月薪20000领导也不觉得多!

建筑安全员是保证职工在生产过程中安全与健康的卫士，安全员不仅保证了安全生产的顺利进行，而且保护职工的生命安全，为成百上千万户的家庭幸福做出了贡献。以上就是环球网校为你带来的建筑安全员相关内容，更多精彩内容请关注环球网校，也可点击免费下载领取学习资料。

吕凯特说过，生命不可能有两次，但是许多人连一次也不善于度过。所以我们要对自己负责，遵守建筑工地职工守则，共建安全工作环境!

　　建筑工地职工守则一

　　一、 忠于职守，热爱本职
　　1、参加建筑行业是高尚而光荣的
　　建筑行业在国民经济中占有极为重要的地位，建筑行业与农业、工业、交通运输业是我国国民经济的四大支柱。
　　建筑行业所提供的建筑产品是各种类型的固定资产，是形成生产能力和发挥经济效益的手段，它为整个社会创造生产和生活环境。
　　我们参加了建筑行业这个队伍，应该感到无限的高尚与光荣。
　　2、忠实履行岗位职责，认真做好本职工作
　　岗位职责是指劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任。
　　岗位责任一般包括：岗位的职能范围与工作内容;在规定的时间内完成的工作数量和质量;本岗位与其他岗位之间的关系。
　　它是我们做好本职工作的基本要求，也是评价或考核职工工作成绩的依据。
　　忠实履行岗位职责是国家对每个从业人员的基本要求，也是职工对国家、对企业必须履行的义务。
　　每个人选择职业时可以公平竞争，定岗后就要履行岗位职责。
　　怎样履行岗位职责?简单说，就是要明确自己的岗位应做哪些工作，其工作应干到什么程度。
　　各行各业对每个岗位的工作人员都有明确的职责要求。
　　每个从业人员，都要明确自己工作岗位的要求，在工作中认真执行。
　　每个从业人员，只要在岗位上工作一天，就要认真履行岗位职责，即使与个人利益发生矛盾时，也应首先保证完成工作任务。
　　二、 遵纪守法，安全生产
　　遵纪守法指的是每个职业劳动者都要遵守劳动纪律和与职业活动相关的法律、法规。
　　职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们要共同遵守的行为准则，它包括劳动纪律、财经纪律、群众纪律等基本纪律要求以及各行业的特殊纪律要求。
　　作为一个合格的从业人员应熟悉和了解与本人职业有关的法规，诸如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《企业法》等，做到自觉遵纪守法，同时也使个人的权益得到保护。
　　遵纪守法，是一种高尚的道德行为，作为一个建筑业的从业人员，更应强调在日常施工生产中遵守劳动纪律。
　　安全生产就是在建筑施工的全过程中，每一个环节，每一个方面都要注意安全，把安全摆在头等重要的位置，认真贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针，加强安全管理，做到安全生产。
　　为什么要安全生产?这是因为建筑行业的施工生产具有四个特点：建筑产品的固定性和施工流动性;
　　建筑产品式样多、不定型、体积庞大、材料数量巨大、生产周期长;
　　建筑施工作业的露天性、高空性、地下性和手工性;
　　建筑施工受自然客观条件的影响较为突出。
　　(1) 进入施工现场的基本准则
　　① 严禁赤脚或穿拖鞋进入施工现场。
　　严禁酒后作业，严禁穿带钉易滑的鞋进行高处作业。
　　② 在防护设施不完善或无防护设施的高处作业，必须系好安全带。
　　③ 严禁在施工现场吸烟。
　　④ 新入场的工人必须经过三级安全教育，考核合格后，方可上岗作业;
　　特种作业人员如电工、焊工、起重工、架子工、信号工、机械驾驶员等必须经过专门的培训，考核合格取得操作证后方准独立上岗。
　　⑤ 工作时要思想集中，坚守岗位，遵守劳动纪律。
　　严禁现场随意乱窜，严禁随地大小便。
　　在施工现场行走或上下时要坚持做到“十不准”：
　　① 不准从正在起吊、运吊中的物件下通过，以防物体突然脱钩，砸伤下方人员;
　　② 不准从高处往下跳;
　　③ 不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走;
　　④ 不准站在小推车等不稳定的物体上操作;
　　⑤ 不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘或吊蓝及吊装物上下;
　　⑥ 不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域(或：有高空作业的下方)等;
　　⑦ 不准在重要的运输通道或上下行走通道上逗留;
　　⑧ 不准未经允许私自进入非本单位作业区域或管理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所;
　　⑨ 严禁夜间在无任何照明施工的工地现场区域内行走;
　　⑩ 不准无关人员进入施工现场。
　　(2) 施工生产环节中的注意事项
　　作为一名新工人进入施工现场，在施工生产各环节中应注意以下事项：
　　① 首先通过认真阅读施工现场入口处的料具码放等基本情况，以便熟知施工现场的危险区域和各项安全规定，增强自身安全防护意识。
　　② 熟悉掌握“三宝”的正确使用方法，达到辅助预防的效果，“三宝”是指现场施工作业中必备的安全帽、安全带和安全网。
　　③ 当某一个分项工程或某一个工序开工之前，首先要有工长或施工员对该项工程或工序做详细、有针对性和实效性的安全技术交底，操作人员明确交底内容并在交底书上签字后，方可开始施工。
　　脚手架、安全网等，以及机械设备、临电设施在接到验收合格的通知后才能使用。
　　未经工长、施工队长批准不得随意挪动和拆除施工现场的各种防护装置、防护设施和安全标志。
　　④ 注意施工的“四口”是指楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。
　　“五临边”一般指沟、坑、槽、深基础周边，楼层周边，梯段侧边，平台或阳台边，屋面周边。
　　“四口”和“五临边”是在施工过程中容易发生事故的部位，也是现场防护的重点，必须有可靠的安全防护设施。
　　三、 文明施工、勤俭节约
　　文明施工就是坚持合理的施工程序，按既定的施工组织设计，科学地组织施工，严格地执行现场管理制度，做到经常性的监督检查，保证现场整洁，工完场清，材料堆放整齐，施工程序良好。
　　施工现场在开工以前要做到“三通一平”，即运输道路通、临时用电线路通、上下水管道通、施工现场地平整。
　　施工现场应符合安全、卫生和防火要求，并做到安全生产文明施工。
　　所谓勤俭节约，勤俭就是勤劳简朴，节约就是把不必使用的节省下来。
　　换句话说，一方面要多劳动、多学习、多开拓、多创造社会财富;
　　另一方面又要简朴办企业，合理使用人力、物力、财力，精打细算，节省开支、减少消耗，降低成本、提高劳动生产率，提高资金利用率，严格规章制度，避免无谓的浪费和损失。
　　要坚持“以勤俭节约为荣，浪费为耻”的作风。

　　建筑工地职工守则二

　　工现场安全管理的要求
　　1. 组织管理人员熟悉“建筑施工安全技术规程”，组织操作人员熟悉“建筑施工安全技术操作规程”。
　　2. 开工前编好“施工组织设计”并针对工程特点编制“安全技术措施”，安全措施必须进行三交底
　　(编制人员向项目管理人员交底、工长向班组交底、班组向操作人员交底)，要求书面交底并有签字手续。
　　3. 多单位施工的现场，总包单位要有统一的安全技术措施。
　　4. 施工现行要设围墙、围栏、入口处要张挂四牌一图(公现场告概况、施工进度、安全纪律、施工平面图)。
　　{施工现场安全管理的基本要求}
　　5. 做好“三通一平”(水、电、道路图，平整场地)。
　　6. 现场各种构件、材料应分类堆码有序，整齐牢固。
　　7. 现场不得架设裸体线，场外离电主线要保持安全距离(6 米)否则要设隔离防护措施。
　　8. 现场运输、人行道路畅通。
　　9. 现场临时设施，必须符合安全防火、防爆要求。
　　10. 危险设备、场所、应悬挂“危险”标志，或“禁止通行”。
　　11. 施工现场洞口、临边交叉作业必须按规定封闭，加盖或围栏。
　　12. 夜间施工要有充足的照明，危险处，所要设红灯示警。
　　现场塔机、井门架、外架、提升架、承重架、吊架、电机设备等安装后，必须经上级有关部门检查方可使用。

　　建筑工地职工守则三

　　1、设计师要求标准：必须佩带工卡，保持着装整洁接待来人热情面带微笑，耐心回答客户提出的每一个问题，不得有诋毁公司言语，认真解决工地上每一个疑难问题。
　　2、 监理员要求标准：必须佩带工卡，保持着装整洁接待来人热情面带微笑，耐心回答客户提出的每一个问题，不得有诋毁公司言语，认真解决工地上每一个疑难问题。
　　3、 项目经理要求标准：必须佩带工卡，保持着装整洁接待来人热情面带微笑，耐心回答客户提出的每一个问题，不得有诋毁公司言语，认真解决工地上每一个疑难问题。
　　4、带班班长要求标准：上岗必须穿着工装佩带工卡，保持着装整洁接待来人热情面带微笑，遇人来访必须先整理着装，在开门迎客，并鞠躬问候来意，如男士应说先生您好﹗请问您有事吗?女士应说女士您好﹗
　　请问您有事吗?如是参观者必须耐心解答客户每一个提问，如不知道的问题不得瞎答应记录及时反馈，得到答案再及时回复客户，
　　在接待同时必须先介绍公司发展史，随后才能介绍物品工艺做法及公司多关把控制。
　　在客户了解完毕准备离去时须留取联系方式及姓名，并相送门外待人远去方可进入，并及时把客户信息反馈到工程部。)
　　5、施工人员要求标准：上岗必须穿戴工服佩带工卡，保持着装整洁待人热情面带微笑，遇人来访必须先整理着装，再由带班开门迎客，客人进入应鞠躬问候，
　　应说先生(女士)您好﹗待来客走时必须鞠躬相送并说先生(女士)慢走，待人走后方可施工，严禁诋毁公司或做有损公司之事。
　　)6、工人穿戴着装要求标准：每个工人必须达到人手两套工服，保证着装整洁不能缺扣少袖破损现象，在施工现场不得存放便装和其它任何衣物，工人每天上下班只能穿公司发放的着装。