连云港信和建筑劳务有限公司拖欠工程款怎么办?

    核心提示|近日,本报热线接到投诉()称,因施工单位停工,工地工期延迟近半年,在此干活的农民工一直未领到工资,在向施工单位和开发商讨说法时,遭到一群陌生人殴打,导致一名民工被打伤,至今仍住院治疗。对此,市住建委相关负责人表示,会联合人社局展开调查。对于民工被打一事,公安机关已立案。

    昨日,大河报记者在洛阳东方医院,见到了被打的农民工吴豪。据其出示的医院诊断证明显示,被诊断为脑震荡、头皮血肿、身上多处挫伤。

    据了解,吴豪是林州市太行建筑劳务有限公司(以下简称太行劳务)的工人。据该公司劳务队现场负责人田自言介绍,整体工程是由洛阳远宏房地产开发有限公司开发的广瑞家园项目,而他们是从施工单位河南林豫建安集团有限公司(以下简称林豫公司)承包的,一共5栋楼。“2012年7月开工时,我们曾向林豫公司交了50万元信誉保证金,合同约定主体封顶就退还,但至今仍未退还。”田自言说,但由于林豫公司再三更换项目负责人,导致整个项目一再停工,承包的5栋楼也因此拖延了近半年才完成封顶。

    “现在工程主体已基本完工,但林豫公司拖欠的工程款与合同约定还差400多万元,其中就包括约200万元的工人工资。”田自言说,他们多次向林豫公司讨要,但始终都没有进展。

    “1日下午,工人们因为拿不到工资,就到秦岭路广瑞家园项目部讨说法,但没想到却遭到一群陌生人围殴。”田自言说,工人吴豪被打伤,至今仍在住院。

    接到投诉后,记者曾致电该楼盘开发商洛阳远宏房地产开发有限公司,该公司一张姓负责表示,远宏公司和太行劳务没有直接合同关系,并不清楚工程款被拖欠、民工被打一事。

    随后,记者又致电林豫公司广瑞家园项目负责人闫鹏,对方则表示:“该项目负责人多次更换,50万元保证金没有经我的手,他们应去找林豫公司的法人要钱,而不该找我。”

    对此,昨日下午记者联系到了市住建委施工处相关负责人。该负责人表示,根据规定,拖欠工程款是由住建委进行协调负责,而拖欠农民工工资则是由劳动监察部门负责。“明天上午,我们会和市人社局工作人员到信访部门,协调处理此事。”

    此外,记者了解到,讨薪工人被打当天,洛阳市公安局重庆路派出所出警处理此事,目前已立案调查。

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  随着春节的临近,以工资为名讨要工程款的案件逐渐增多,根据当事人来访登记和省信访局通报,较为典型的案件有:德格县牧民定居点欠款案,当事人反映成都民正建设有限公司在甘孜州德格县马尼干戈牧民定居点安置房工程项目建设中拖欠200余名农民工工资170余万元;稻城亚丁机场欠款案,当事人反映日喀则兴达建设有限公司在甘孜州稻城亚丁机场附属工程项目建设中拖欠90余名农民工工资47万余元;广元万源大厦欠款案,当事人反映四川省长源建筑工程有限公司在广元万源大厦项目建设中拖欠20余名农民工工资100余万元。

  经调查了解,3个典型案件涉及款项数目大,且都是工程款纠纷,我厅劳动监察处和监察总队打破属地和部门常规,立即启动了群体性事件应急预案,省住建厅清欠办参与,分头、分工展开相关工作。一是统一调度处、队力量,组成多个工作小组,对来访当事人做好政策法规宣传和情绪安抚工作,避免引发现场冲突和事态升级;二是按照钟勉常务副省长有关批示和建军厅长指示,紧急函告相关市(州),通报有关情况,要求落实市(州)级领导牵头督办,查明拖欠情况,明确处理渠道和时限;三是处、队领导包案,全程协调案件处理,通过组织当事各方沟通磋商,辅以政策法规宣讲,并请住建厅清欠办协同处理,最大限度消除各方分歧、达成共识,确保问题得到妥善解决。

  通过大量卓有成效的工作,3个案件均在1月29日当天得到了妥善解决:广元万源大厦欠款案通过对当事人的耐心解释和政策法规宣讲,讲明了利害关系,涉及该案的20余人同意通过司法途径解决;稻城亚丁机场欠款案当事人达成三方协议(承建方、劳务公司、投诉当事人),同意由日喀则兴达建设有限公司先行支付协议议定的47万余元款项,并于1月29日16时许通过银行转账方式支付给包工头;德格县牧民定居点欠款案经过组织省、州、乡三级全力督促,总包单位与民工班组代表达成以工程质保金先行垫付592000元用于支付农民工工资的协议,并以甘孜州人社局名义形成纪要,1月30日通过转账方式支付给各班组代为发放。

  至此,3起持续多日的工程款拖欠案件在春节来临之前全部得到妥善解决,有效维护了有关当事人合法权益和社会稳定。

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摘 要:近年来,建筑施工企业应收账款呈逐年上升的趋势。应收账款增加的结果是:资金周转困难,集资款项过高,经营成本加大,企业信誉下降,职工工资发不出去,从而影响社会稳定。应收账款是企业资金的源泉,企业的各项活动都会反映在应收账款上。为此,解决资金的回收问题,必须从加大应收账款的清欠力度上抓起。

关键词:施工企业 应收账款 拖欠 原因 对策

中图分类号:F234.4 文献标识码:A

一、在源头,应收账款是一段不解的缘

应收账款是市场经济发展不完善导致的产物。社会信用和诚信度的缺失,经济配套措施不健全,资源配套不平衡,都是造成应收账款拖欠上升的主要原因。为什么说应收账款是一段不解的缘呢?这要从源头上说起:第一,从建筑施工企业本身来说,建筑市场本身是劳务市场。建筑市场的门坎低,会加大竞争力度,出现僧多粥少和供求不平衡的局面。第二,来自于施工企业内部的无序竞争。为了生存,找米下锅,降低标准,互相压价,使施工企业在建筑市场上处于不平等的边缘。

如何解决这个矛盾?找到利益的结合点,需要建筑施工企业的智慧和权衡。在承揽工程时,要预测各种变化,考虑各种因素,做到心中有数,把握好合同签订关。

二、过程中,应收账款清收是一个难解的结

难在是各种问题和矛盾纠缠在一起而拧成的结。应收账款涉及的因素很多:结算工作、质量好坏、资料交接、后续服务等等,各种原因缠在一起,使得应收账款清收工作难上加难。解开这个结的关键在于透过现象看本质,通过抽丝拨茧式的方法,理清各种应收账款的症结和关系,以达到账目清晰、资料齐全、及时回收工程款的目的。做好这个工作的关键是,在争取主动权上作好文章。能做的就是用积极的态度,科学的方法,合理的手段,主张自身的权益,也只有正视现实,按照法律许可,在政策范围内从事清欠工作,才能找到结合点和突破点,解决好应收账款回收难的结。

工作做的到位不到位,是解开应收账款回收难的关键。表现在施工企业对甲方的信用上,能不能履行诺言,信守合同的承诺,按期保质完成工程,是搞好清收的基础。与甲方的协作关系如何?将考验施工企业的处事和变通能力。施工企业最应该忌讳承揽工程时是“羊”,做上工程时成“狼”的毛病。合作不是没有争执,而是如何解决好争执,当“老子”与作“孙子”都不是正确的态度。与甲方单位及时沟通,建立诚信的社会关系,才是回收工程款的积极态度。

在施工过程中的结是最多的结。在施工过程中,只有严格要求自己,自己做好了,腰板才会硬,才有发言权。只有按照企业管理制度去落实项目责任,在施工中做到精心施工,在工期上按照合同要求,做到及时签证变更,各种档案及时归档等工作,才能理直气壮,才能有说服力。

在应收账款过程中还应该把握几个重点,一是能否按合同的约定付款,二是能否预见工程账款是否断链,三是能否做到与甲方的合作关系持续长久,四是能否做到及时沟通与联系。

三、清收中,应收账款是一本理不清的账

应收账款究竟有多少能收?含有多少水分?是需要研究和思考的问题。在实际操作中,经常会有这样的情况,有的账面上挂有账款,其实在回收的时候,却是甲方单位不欠收不回来。应收账款这个应收而收不回来的账款,究竟有多少矛盾在其中,有多少账款能清收,对有些施工企业来说真的是一本永远也念不完的经。说它是一本账它有数,说它不是账它又发生过,说它是钱自已不能花,说它清楚它又是一本“糊涂账”。

应收账款是一个动态数字,它只能反映应收账款的动态变化。从这些变化中,有些变化是正常的,有些变化则是不正常的。能够按实报量,实事求事,正确反映工程进度情况的,就是正常的。如果是为了某种需要,掩盖某种事实乱报量,就不是正常的。

应收账款的结算工作直接决定应收账款的质量,反映企业债权债务是否真实,经济业务是否有效的又一环节,是否能够取得合法有效的凭证,构成合法的法律依据,这是应收账款清收的核心。工程结算难,难在各个方面。为什么久拖不结?一是结不了,二是不能结。结不了是指:建设单位的问题,人员调动的问题,管理混乱的问题,甲方审计的问题。不能结是指:一结就要亏损,就会暴露问题。工程质量的好坏直接决定应收账款的质量。有些应收账款账面上挂的多,可是工程质量也差劲的多,能否抵顶因质量问题而产生的款项?确实是一个复杂的问题。工程质量问题与人的因素结合在一起,就会使应收账款成为一本糊涂账。

四、管理上,应收账款是一本难念的经

应收账款工作的好坏,直接说明企业的管理水平;应收账款高低,直接反映企业的经营能否持续进行;应收账款回收的好坏,体现整个社会的诚信状况;应收账款的回收情况,反映企业的协作与配合。应收账款既是出发点,又是终点,既是过程,也是结果。解决生存与发展问题应收账款是最难念的一本经。在关系决定取舍的年代,一项工程你承揽到没有,不但要看你与建设单位的“缘分”,还要看你自己的管理水平和能力。应收账款与承揽工程关系极大,它们之间的关系将影响企业的发展方向。

如何协调各种关系,处理好各种事情,是清欠工作最难念的一本经。施工过程的各种事项都与清欠工作有关,管好清欠工作需要涉及企业管理工作的方方面面。影响清欠工作的因素主要有:合同履约,工程结算,工程质量,施工期间与甲方的关系,国家大气候影响而形成的政策性关系等等。应收账款虽然是一本难念的经,但这本经必须念。领导重视,增强意识,是念好这本经的关键,也是抓好应收账款管理的重要环节。这就要求企业领导,从追求产值和利润中解脱出来,增加应收账款的回收意识、风险意识、融资意识,增加科学管理的思维,把应收账款管理工作作为一项重要的工作来做。

建立清欠工作机构,落实项目经理责任负责制,层层落实清欠责任,严格绩效考核,加强清欠人员职业培训,提高清欠人员交际能力,增加清欠应变能力,作好独立分析问题、解决问题能力,是抓好应收账款的重要工作。增加清欠人员的责任心使命感,在各种手段和方法上,给清欠人员提供条件,大胆奖励清欠人员,这是清欠工作的根本保障。在清收方法上,清欠人员应做到“科学清欠,文明清欠,依法清欠”。

抓好基础管理工作,建立应收账款清收档案,对各种问题做到一目了然,针对问题重点突破,为领导提供决策依据,果断应付各种情况,处理好各种关系,使各项清欠工作落到实处。

五、结果里,应收账款是一个综合的情

应收账款工作千头万绪,错综复杂。适应时代的要求,适应变化了的形势,是企业要练的一个基本功。看着金山银山,怎样用好企业的资源使它发挥效益,是需要研究的一个重要课题。分析应收账款,就会理清思路,找到出路,就会真正看到差距,找到工作的不足,使企业的管理工作走上一个新台阶。从表面上来看应收账款是企业的权益和家底,但这个家底企业能不能掌控,要看你的债权实不实,清不清,它需要时间来考证,做实的债权才是真正的债权,企业才夯实了家底的基础。

对于应收账款回收质量,应该是一就是一,用十全十美的态度来要求,用这种情况办事,就没有过不去的桥,剪不断的链。要运用各种债权组合来整理债务,运用各种重组手段,拓宽思路,找到出路。在清收工作中,要因地制宜,不能死板教条,犹豫不决,当断则断,以免错失机会,把应收账款损失最小化,以最小的付出挽回最大的利益。要做到信息准确、决策果断、手段及时、方法灵活。

应收账款的政策性因素,是需要研究的一项重要工作,也是企业抓住机遇,发展自己的大好时机。在回收应收账款的问题上,企业要认真研究、切实行动,把应收账款管理提高到决定企业生死存亡的高度来认识,才能凝聚企业各方面的力量,念好应收账款这本难念的经。

(作者单位:山西省第三建筑工程公司 山西太原 030000)

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