从享受生活的角度上来说：“程序员并不是一种最好的职业，我认为两种人可以做程序员，第一，你不做程序员，你就没有什么工作可做，或者说是即使有可以做的工作但是你非常不愿意去做；第二，你非常痴迷和爱好程序，并且在这方面有一些天赋和优势。程序员的结局也是有两种：第一，默默退休，第二以程序员为起点或跳板，注意积累，跟对了好的老板或团队，找到和很好的搭档自己创业，成为IT金领和富翁。”

人们在时间面前是平等的，吾生也有涯，所以，你的经验更丰富点，那不算什么，经验是用时间积累的，你一生只有那么多时间，你能积累多少经验呢？最重要的是你的学习能力和学习方法，这个发挥的能量可以有很大差异，要提高学习能力和学习方法首先要学会思考和总结，要学会掌握事物的根本性的东西，而不是一些表面的细节。学习方法和学习能力对于IT工作者来说尤为重要，因为IT行业技术更新太快，并且细节太多，同一个技术的细节变来变去也是常有的事情，所以，IT技术学习者绝不能照着书籍和老师的讲解死记硬背和生搬硬套。搞IT工作很累人，如果学习方法不对、学习能力不强，那就更累了，不过，这怨不得别人，你的学习方法和学习能力只适合做刷盘子的工作，却非要跑到程序员圈子里来混，那谁能有办法拯救你！

虽已经一年多，但是这个问题下面所有的答案我都看了一遍，大家的回答从很多方面都做了一些解答，也有一些是谈自身的经历和感想，都很好，都有一定的参考价值。但是，暂时还没有发现一篇较为完整的回答。我本人现在服务于这个行业，对题主的问题，尽可能的做一份详尽和公正的解答。要较为系统都回答这个问题，得先捋清楚IT培训这个行业。捋清后，再就着大家最常问的几个问题，逐一解答，才能算一份完整的答卷。下面我尽量的讲清楚，力求做到公平公正。且，下面所讲的IT培训，只限于软件和seo/sem方向，IT太泛了，得做个限定。

主线：IT 培训行业的前世今生

培训最早可以追溯到2000年前后，更早的就很少有系统化的培训体系了。现在大家听的比较多的如“黑马”(背景是CSDN，国内最大的中文IT网站)、“传智播客（黑马是传智播客旗下的品牌）”、“兄弟连”、“北大青鸟”、“达内”、等，都差不多是那几年成立的。这样说吧，国内的IT培训，差不多有十七八年左右的历史，这点与国内互联网的发展进程差不多，此外还有大量鱼龙混在的低质量培训机构，至于选择哪家培训机构，笔者不好推荐，大家自己甄别，可以在网上多查一查或者多问一问专业的IT大佬。

存在的意义：很多行业都有培训机构，如外语类、厨师、技工等等。培训的过程是提高技能，目的是找到更好的工作。这就是培训机构存在的意义，IT培训也一样。据统计，IT培训是仅次于外语类培训的第二大规模的培训系统。

现状：IT培训行业有两个较为特殊的时期。

1. 2000年左右到2010年，这个阶段不温不火；

2. 从2011年来，逐渐的火热起来，一扫之前10年的颓靡。为什么会出现这个盛况呢，主要的原因有两个:

第一，国内IT行业的急速发展（发展红利）使得IT行业人才缺口巨大，严重失衡的供求状态让 IT从业者的收入急速上升，大批行外人员转行到这里；

第二，随着国家经济的发展，产业结构转型。在这个关键的节骨眼上，作为人才培养最大的机构 - 大学（含大专/本科）掉了链子。君不知，本人在12年研二上专业课的时候，看到老师教案上大大的红字写着“2002年3月份制作”，那份想死的冲动。说话不能绝对，这是知乎er的风格，不排除有很多朋友在大学毕业能掌握工作的技能，但有多少是迷迷糊糊就被“扔”进社会的呢？

未来的发展：这里谈两点，一是早几天传智播客的老板访谈录中提到的全国有差不多4万IT培训机构，但是这两三年会洗牌；二是国家在2015年下半年发布的《民办教育促进法》修正案，逐渐承认了大学教育与社会的脱节，而鼓励民资进入这个禁区。怎么说呢，总结一句话就是，IT培训会和语 言类培训、其他技能培训一样，逐渐被国家被大众所接受，且会逐渐的正规化。进入2016年后，由于培训机构具有低成本，高暴利的特性，促使了大量的IT培训机构的诞生，每个月都批量式的培训出各种水平参差不齐的学员，真正能在这个行业走的深走得远的只是那些高学历、高智商、富有创造力爱好编程的学员。虽说互联网行业发展迅猛，但是IT人才目前已经出现供不应求的局面，学习软件开发的人实在太多太多，这些人报名学习软件开发也不知道这行是否适合自己，大部分是冲着高薪去的，殊不知等待他们的将是艰难与艰辛。

支线：回答几个关注度高的问题

l  该不该或适不适合进入IT行业？

l  是自学好，还是进培训机构好，或者有没有别的方法？

l  国内IT培训机构的模式有几种？

一、该不该或者适不适合进入IT行业？

这个问题，最有资格回答的是你自己。对于这一点，我根据自己在这个行业所接触的不同学生，给出几个影响因素。

1. 年纪：这是一个很重要的参考因素，虽说学不在晚，但年纪太大才进入这个行业，即使学会了，找工作时候会艰难重重。你可以换位思考一下，假如你是一个公司的技术经理，收到一份 简历上面写着“30岁，刚转行过来”，你敢要吗？关于这点，大家不用找喷点，这是事实。所 以，年纪是一个重要的影响因素，不太建议28周岁以上的朋友转到这个行业，非要挑战的话， 就得具备被“更多拒绝”的心态。

2. 爱好：这点也挺重要的，我有一个学生，他告诉我一看到电脑屏幕就头晕，很难盯着一行代码 10秒钟以上。如果从主观上就排斥电脑工作、排斥代码，那真的不适合，不能勉强的。

3. 性格：这点要着重说明一下，不是说喜静的人就比爱动的人学的好更适合。学程序这块要学的好发展好，有几个性格是必备的，如“不服输”、“不嫌烦”、“好奇心”、“胆大心细”， 以及最重要的“主动解决问题”。如果不具备，是走不远的。

4. 条件：这里讲的条件，是指能不能腾出适当的资金和时间出来。无论是自学还是培训，都有一个过程。这个过程中，势必需要静心和收心，烦恼/顾及太多，效果就不好，效果不好，就容易 放弃。

二、是自学好，还是进培训机构好，或者有没有别的方法？

这个问题，不仅在知乎上有过激烈的讨论，在网上其他地方也各种争论。在回答这个问题之前，我翻看了一下知乎上大多数的观点，有点感慨。对，是感慨，不是感触。感触表示认可，但感慨更偏 向于无奈。

在知乎上流传着这么一句话，“知乎er的平均工资2万，平均学历985，平均留洋经验0.5”。早两 年给我吓得，都不敢说一句话。但随着见识和经历越来越多，逐渐明白了一个道理，“一个圈子的 价值趋势，是由那20%的人决定的”，但是那80%的人只能在意识形态层面往这个趋势靠，沉下来 后还得面对自己的生活、工资和能力。接上讲，正是因为这个“趋势”，绝大部分的80%都选择沉默，所以知乎的内容产出，在很大程度 上是高于现状的。少了代入感，更多的是自己认为认为如何如何。所以，在知乎上面得到的答案，绝大多数都是偏向于“自学”，有些朋友言语中还带有歧视培训的成分。这是主观误导，在形态上秀了优越感，但在思想上是不端正的。

基于此，我要抛出一个大招，也做好了被喷的准备。下面我对“自学”还是“培训”做出一些对比。

时间上：培训机构一个较为系统的课程的学习期一般是4-5个月，这是完全脱产的情况下，每天的上课和练习时间能保证8小时以上。自学的话，先不说利用工作之余的，即使完全脱产在家/在校学习，很难做到8小时的。你说能？完全没问题？你要有这个自制力，那就不会嫌弃现在的工作而考虑换行了，也不会在大学事事无成走投无路才想新出路了，不要想当然，靠想是 加不了工资的。

花费上：培训机构收费一般是1.5万左右，有点坑的是贷款分期那块最后会要求还2万以上。自学的话，网上有很多的免费教程，也有一些做的好的收费的，但都不贵（知乎上有朋友说800 块可以买到全套，这个我认可）。但是这点我有几句话要说，那就是怎么定义这个“花费”。 单纯指钱，自学的成本是低很多很多；但是加上时间上、精力上的花费，这笔账是赚是赔，不好说。

效果上：培训机构老师领着走，多少能少点弯路；逼着学，多少能灌进点知识。自学点话，付出点会多很多。

想必看到这里，很多朋友不喜欢了，觉得我是在给培训机构洗地。那接着，讲点你们能接受的。

1、如果自己暂时不适合脱产（各种原因，不论），又想换行业到IT这块。那得根据自己的实际情 况来制定规划。比如从什么时候开始，尽可能的推掉晚上的应酬，调整好晚上和周末的生活和 娱乐，争取工作日每天晚上抽出2小时周末每天抽出8小时来；

2、做到上面这点后，想一下，自己要转哪块。IT方向很大的，粗分的话都有七八个方向。可以根 据自己已有的想法，再到网上查一下相关的要求，定一个明确的方向。切记，不要贪多，不要以为学的多不吃亏，亏死你，要专，要集中宝贵的时间和精力专攻一点；

3、做完上面两点，就要找一个关键的东西了，这个东西叫做“学习路线”。我本人是从事web前端方面的授课工作，就拿web前端开发来说，有基础的也有提升的，各个阶段要学什么，还是 按照规划走比较好。不贪功、不冒进，学一点就吃透一点，那就对得起自己的付出；

4、有了学习路线，下面就要找教程了。教程分两种，一种文档型的，一种是视频版的。从我多年的经验来看，推荐先看两遍基础的文档（菜鸟教程 - 学的不仅是技术，更是梦想！），把基础 的先掌握，该记忆的记忆，该理解的找资料去帮助理解。然后，再看点视频，因为人家出视频的老师多少有点私货值得学习，视频学习也能节约时间，在每天辛苦工作后看点视频也轻松 些。这个阶段，记住只有一个信念，那就是坚持和不妥协，最忌讳的是才学点皮毛就到处张扬；

5、然后呢？要问怎么样才可以出山了是吧。一个办法，学到一定程度了，去招聘站点搜搜看自己学习的岗位要求。初级程序员还是推荐到智联招聘上投简历，什么58、赶集不适合白领，猎聘 和boss直招也不适合初级人员。去智联招聘看看，比如初级web前端一般要求“掌握 html/css/js/jq/bootstrap，能够还原设计图，能规范写代码等”，貌似都符合是吧，但这不 是关键。关键点有三个，①优秀的简历怎么写，②技术面试/笔试常见的知识点，③有无项目经验。关于这三点，这里不展开讲，我找找知乎上有没有类似的问题，到时候再补充一篇系统的 说一下；

6、还有然后吗？有，路漫漫其修远兮，走上了这条路，只要记住一点就什么都明白了，“你老板 为什么会给你开这个工资”。如果嫌低，说明还不够优秀，如果嫌高有点窃喜，说明要继续努力。只有当自己觉得对得起这份高薪，你才正式入行了； 做不到上面的，要不去培训机构让人领着、看着、逼着学，要不就放弃进来这个行业。

三、国内IT培训机构的模式有几种？

这个问题，算是知识普及，让大家看后心里有个数。很多朋友说不好分类，我就觉得很好分，两种嘛，一种为了赚钱顺便骗人的，另一种为了赚钱顺便积点德的。开玩笑了，言归正传，谈谈IT培训行业的分类。（希望别被老板猜出我的身份，不然透露这么多得 被打死）

1、按招生模式：实训（到大中院校开宣讲会/试讲等）、社招（百度广告/官网客服等）、招转 （在招聘网站上，打着招开发人员的旗子，钓凯子，来了后在面试时各种鄙视打击信心，然后来一句“兄台，你这水平不可能找得到工作的，要不先进来我公司无薪实习，最后找一个漂亮姐姐跟你哀怨的说实习不能做事要不交点钱让老司机带带你？你说不？开玩笑，你好意思拒绝这么漂亮的姐姐么 ，肯定是“好啦好啦，你说什么就什么啦”-- 满满的套路”）；

2、按公司态度：做数量还是做口碑。做数量的，不管学生质量怎么样，使劲拉进来就行（招转为主），也不管老师质量如何，大专毕业直接当老师，这种机构扩张很快，分分钟100家子公 司，骗完一批换个公司名字接着骗。做口碑的机构，就稍微憨厚点，每年招生不是很多，收的那点学费大部分被老师拿走了（高薪呀，比如我知道的某个机构，老师工资15k起，最低5年开 发/讲课经验）。

3、按上课模式：线下班和线上班。线下班一般都要1.5万起4个月，线上的分两种，一种是老师直 播讲课1个月2000块左右的收费一套下来几个月也不便宜，还有一种是纯粹的录播一套下来也要8000块。线上直播班，一般都不是全天，基本上我知道的都是晚上两个小时，录播的话就自 己看视频自己安排了。

4、按阶段性：周末突击班、高级提高班等，收费500元/天左右。

1、最后，谢谢大家能看完。

2、觉得认同的，可以点个赞，增加我的信心，有其他疑问的，可以私信或在下面留言提出来。