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你的问题是有关提供对劳动者进行培训约定服务期的。
我认为,绿带是否需要承担费用和你与公司的劳动争议是无关的。
定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订阅协议,约定服务期。
所以,你应重点研究用人单位对你实行的培训是否属于劳动法上述规定的培训,你是否应该赔偿
如果确实培训了,应当按照的约定或者法律的规定赔偿培训费
要结合协议的具体内容而定;
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做出规定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费。 ...
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企业签订保密协议需注意什么?企业招聘员工工作,会涉及企业的商业秘密泄露,通常会与劳动者签订保密协议。 ...
企业签订保密协议需注意什么?企业招聘员工工作,会涉及企业的商业秘密泄露,通常会与劳动者签订保密协议。企业签订保密协议需要注意的内容有遵循公平原则,兼顾企业和劳动 ...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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信得过的好律师 张瑞来律师 劳动纠纷
培训机构签了 但是人收费不一样 怎么维权?
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
服务地区:广东-深圳 186-
你好,培训机构收费不一样,建议直接和培训机构协商解决。
劳动合同是证明雇佣关系的法律文件,也是国家维护劳动者和用人单位双方利益的重要手段。但是在现实中,却又很多企业为了规避责任一直未与员工...
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