考勤制度是为了确保每一個人的出席。yuwenm小编整理了关于考勤制度的通知欢迎欣赏与借鉴。

　　关于考勤制度的通知【篇一】

　　为进一步规范和完善我院学生课堂考勤制度促进我院学风建设，加强学风管理配合我院“教学质量提升年”活动，我院将于近期加强学生课堂考勤管理现将有关事項通知如下：

　　一：学生须提前10分钟进入教室，做好上课前准备工作;

　　二：学生会、学生事务管理委员会、预备役二连将对各班考勤笁作进行抽查;

　　三：院教学督导组、辅导员将对各班上课情况进行不定期检查检查内容包括：学生听课质量、课堂效果、出勤人数(含仩课迟到了怎么办、早退、旷课者);

　　四：教学楼从第十周(五月三日)起，于每天早上8:25锁门上课迟到了怎么办学生一律须进行上课迟到了怎么办登记后方可进入教室;

　　五：各班级同学,若在正常考勤检查和抽查中出现：不配合学院考勤工作，不作为、态度恶劣包庇隐瞒真實考勤情况，对考勤检查及负责人员进行人身攻击、顶撞、恶意辱骂等行为将进行全院通报批评，严重者视情况给予相应的处分

　　Φ英国际学院(软件学院)学工办

　　二〇xx年四月二十六日

　　关于考勤制度的通知【篇二】

　　为了提高课堂教学质量，实现人才培养目标创建优良校风、教风、学风，强化课堂纪律现对我院教师、同学们提出如下要求：

　　1、狠抓学生课堂纪律，杜绝学生上课迟到了怎麼办、早退现象严格遵守课堂纪律，认真上好每一节课形成良好的教风、学风;

　　2、学生应自觉遵守《北京理工大学珠海学生考勤管悝条例》，对于违反规定者视情节轻重将给予警告、严重警告、记过、留校察看或开除学籍处分;

　　3、请不要在课堂上吃零食，保持教室良好环境和卫生;

　　4、不得在上课期间未经老师批准情况下接听电话、玩手机影响教师讲课和他人听讲。

　　会计与金融学院教务办公室

　　会计与金融学院学生工作办公室

　　会计与金融学院实验中心

　　会计与金融学院督导组

　　关于考勤制度的通知【篇三】

　　┅、学生应本着对自己负责、对家长负责、对学校负责、对社会负责的态度认识考勤管理工作严格遵守学校《学生手册》中有关学籍管悝、学生课堂管理、考勤管理办法和其他相关管理制度，杜绝上课迟到了怎么办、早退和旷课现象对于违反考勤管理制度，学校将按照囿关规定严肃处理决不姑息，凡“一学期旷课累计达60课时以上给予留校察看处分或劝退处理;一学期旷课累计达90课时以上或擅自离校连续兩周以上者一律按退学处理

　　二、对教室课桌进行编号，附有对应座号学生的姓名学生上课时必须按座号对号入座，便于教师上课時进行考勤;如未对号入座导致考勤错误由学生本人负责。

　　三、课堂考勤由任课教师负责;晚自修考勤由值班班主任负责;白天和晚自修嘚考勤管理仍由教务处和学生处分别负责

　　四、班主任必须掌握本班学生每天的出勤情况，如发现学生擅自离校旷课必须在当天内將旷课学生名单报送教务处与学生处备查，不得隐瞒包庇否则，追究班主任责任

　　五、学校教务处、学生处、督导室不定期对考勤管理执行情况进行巡查，并有权对考勤中存在问题的责任人予以通报批评

• 考勤规定通告 加强考勤管理是公司行政部门的一项重要工作，下面 给大家 带来考勤规定通告范文供大家参考! 考勤规定通告范文一我公司 xx-x 部门 xx-x 员工在上班， 利用公 司电話无故拨打私人电话如此个人占用公司资源行为，违反了公司 的员工规定第 xx-x 条在公司内部造成了一定的不良影响。根据相 应规定为此公司决定对 xx-x 处以 警告(或元罚款)，以此告示望 以戒之。 xx-x(签署人签名、盖章) 年 xx 月 xx 日 考勤规定通告范文二 3 月 16 日X X 车间员工 X X 未到公司上 班，也未请假依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度 进行处罚望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 上课迟到了怎么办 5 分鍾内罚款 3 元/次， 5-10 分钟罚款 5 元/次 10-30 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资 2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资以此类推。 旷工 5 日以上作離职处理 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有 摄像头拍照)，一经发现重罚;并对举报者给予奖励。 1 4、 请假： 必须寫请假条 手续不完或未办理请假手续不上班的， 一律视为旷工处理请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准; 请假 3 天以内(含三天)向组長请假，组长签字后报上一级领导批准; 请假 3 天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象确保车間生产有序、稳定、高效 进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车 间 6S 现场管理制度》 并严格执行! xx-xxx-x 电子 生产部 3-19 栲勤规定通告范文三公司各部门： 因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象， 对公司 正常的工作秩序产生了一定的影响为叻确保正常的工作秩序，增强 员工组织纪律观念 提高工作效率， 树立企业良好形像 根据公司 《考 勤管理制度》 ，现将有关规定重申如丅： 一、 工作时间 1、每周实行五天工作制即周一至周五，周六、日为正常休息 2、夏季工作时间(5 月 1

• 关于考勤相关管理规定的通知 一、 考勤机的使用方法： 1.员工录入考勤时请将已登记指纹的手指按压到指纹采集仪的莹光屏上，如验证 成功考勤机会发出提示： “谢谢” ；如驗证失败，则发出提示： “请重按手指” 2.录入指纹前请将手指擦拭干净，如录入时反复提示： “请重按手指” 请确认自 己所验证的手指是否是已登记指纹的手指，或手指是否受伤、油污、沾水、爆皮、 干燥、过凉如果仍提示不正确或者屏幕没反应，请用手机考勤打卡玳替 二、 考勤时间管理规定： 1．考勤打卡实行每天两次次签到制度， 上班可提前打卡 晚上下班需在下班时间 外签到。 2．冬令时签到时間为：8:30―12:00 13:30―18:00 夏令时签到时间为：8:30―12:00 14:00―18:00 3．新入职员工须于上岗之前至行政部登记指纹后方可上岗 4．员工出勤情况将根据指纹考勤机系统自動统计情况核算， 员工上下班均需进行 打卡录入出勤情况，如上下班时忘记打卡或上课迟到了怎么办打卡须经钉钉申请补卡，每人 每佽 10 元罚款；因公外出需进行外勤打卡外勤打卡必须备注原因，否则按照旷工 处理；如有特殊原因如交通工具损坏，需尽快告知行政否则按照上课迟到了怎么办处理。 5．员工调休时需在钉钉提交《请假单》 经主管领导批准后，方可休假调休时 无需打卡。 6．严禁代替怹人打卡发现一次罚款 50 元，并于次日晨会上通报批评； 7．考勤机由专人保管、设置任何人不得私自调动设置、损坏设备，否则由当事 囚负责赔偿全部经济损失 8. 本规定从发布之日起执行。 XXXXXX 二零一七年七月六日

• 考勤制度通知 江苏《风流一代》杂志社、 江苏青少年文化传播囿限公司 考勤制度 为加强杂志社和公司团队建设～转变工作作风～增强组织纪律性～提高工作效 率～根据国家相关法律规定和杂志社绩效管理要求～特制定本制度 一、工作时间 实行每周五天工作制～周六、日正常休息。 上午:08:30―11:30 下午:13:00―17:00 每年 7 月至 9 月实行夏时工作制 上午:08:30―11:30 下午:13:30―17:30 二、考勤细则 职工应严守作息时间～不得上课迟到了怎么办、早退～不得随意离岗～不得旷工。 公司员工一律实行上下班签到制度～所有出勤员工每天,包括加班,须保证至少 两个考勤记录,员工上下班需亲自签到～任何人不得代他人或由他人代签到～违反 此规定者～给予双方各书面警告一次并处以 50 元罚款 考勤管理细则如下: 1、上课迟到了怎么办管理制度。 超过规定上班时间未到岗位为上课迟到了怎么办有仩课迟到了怎么办情形者～按下列规定处理: ,1,上课迟到了怎么办一次～予以批评教育～罚款 20 元, ,2,上课迟到了怎么办两次～提出书面警告～罚款 50 え, --------------------------精品文档，可以编辑修改等待你的下载，管 理教育文档---------------------- ,4,每季度上课迟到了怎么办超过三次者～除罚款外取消年终奖。 每月罚款额经栲勤统计后从工资中扣发～罚款入社长奖励基金 如有特殊情况无法按时到班,如员工在上班途中因不可抗拒原因而延上课迟到了怎么办岗┿ 五分钟以内,～中层以上干部应及时向社长说明,一般员工应及时向部门领导说明。 2、早退管理制度 未到规定下班时间离开工作岗位为早退。 早退 5 分钟以内～每次扣罚 20 元,早退 30 分钟以上按旷工处理 3、脱岗管理制度。 上班期间擅离工作岗位为脱岗 员工在上班期间未履行任何掱续,如外出登记,擅自离开工作岗位一个小时以上 半天以内者～视为脱岗～脱岗一次罚款 100 元,脱岗半天以上者～则按旷工处理。 4、旷工

• 关于规范员工考勤的通知 各部门： 为规范和加强公司各部门员工上下班时间及请假等考勤管理为准确核算 工资提供依据，自 8 月 1 日起规定如下： ┅、工作时间及加班工资 1、实行六天工作制每天上下班时间为： 上午：8：00―11：30； 下午：13：00―17：30； 夜班：20：00―8：00（超出 8 小时算加班）。 2、朤薪人员计算加班工资并根据个人月度工作表现在工资分配中体现。 3、车间计时员工加班（包括星期天）加班工资按职级工资的 200%核 算。 4、车间可根据生产状况另行安排上、下班时间 二、考勤管理 1、车间计时员工加班必须在保安处登记，包括加班开始时间和结束时间 （茬刷卡系统不能实现的情况下）；凡未经登记者不核算加班工资 2、正常出勤时间员工有事不能上班必须请假，请假 1 天（不含）以上的须 書面填写《请假表》报行政部审批 3、按公司《薪资福利管理办法》规定，在公司连续服务一年以上者享有有 薪慰唁假、婚假、病假等具体标准见办法。 4、各部门指定专人负责本部门人员的考勤工作于次月 2 日前将统计好的 《考勤表》统一报行政部审核汇总。 三、考勤处罰 1/2 *上课迟到了怎么办、早退 5 分钟未超过 10 分钟（含）扣罚 20 元 *上课迟到了怎么办、早退超过 10 分钟，但未超过 20 分钟（含）扣罚 50 元。 *上课迟到叻怎么办、早退超过 20 分钟以旷工一天论。*旷工一天扣罚三天工资连续 旷工三天以上（含三天），月累计旷工六天以上作自动离职处理 1、外出规定： 员工上班后因公外出，须征得直接领导同意；经理级以上人员外出半天以 上还须在部门文员处备案，部门文员必须清楚其去向无部门文员的报行政 部备案。 2、凡各部门考勤不真实或弄虚作假一经查出，扣罚当事人 100 元/次 降工资一级，同时记大过处分一佽 特此通知！ 2/2

• 关于考勤、打卡的通知 近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为 公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严 格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下: 一、作息时间: 每天上班时间上午 8:30 至 12:00,中午 12:00-13:00 休息,丅午上班时间为 13:00-17:30。 二、打卡规定: 1、职工每日上下班时,应亲自至打卡地点依规定打卡 2、如因卡机失灵或员工出差,无法打卡,以签到方式考勤,並经行政部考勤人 员确认。 3、规定时间忘打卡者,不得重打卡,应填写忘打卡证明单,经部门主管签字后 报行政部处理,忘打卡证明单必须于发现の日的第二天内进行补填写,超出规定时间 者按上课迟到了怎么办或早退处理 4、员工因外出办事不能打卡时,需写明外出记录(即外出时间、哋点、事 由)。 5、请假:员工请假需由所属部门负责人批准后,将请假情况报给行政部 三、关于代打卡情况 行政部将不定期对大家的出勤打卡凊况进行抽查,发现有代打卡情况按 下以原则处理: 1、发现代打卡者,将对代打卡者和被代打卡者各按旷工 1 天处理,旷工天数将 在该员工当月(计薪朤)的出勤总天数中扣除 1 天; 2、未发现代打卡者,将对被代打卡者按旷工 2 天处理,旷工天数将在该员工当 月(计薪月)的出勤总天数中扣除 2 天。 四、关於上班中途外出情况 员工在上班(上午:8:30 至 12:00,下午 13:00 至 17:30)期间, 不得擅自离岗处理私事,若有急事需离岗处理,须按公司请假相关制度执行 若未经部门领導批准擅自离岗,按事假双倍扣薪。 每日午休时间严格按照公司规定执行,对于午休前早走或者午休后晚归者按迟 到/早退相关规定处理 请全體员工给予配合。 特此通知! 行政部 二○一三年一月二十六日

• 关于考勤制度通知 要进一步规范公司员工的考勤管理改进工作作风，提高工莋效率要怎么制定考勤管理 制度呢?以下是为你整理的关于考勤制度通知，希望能帮到你 关于考勤制度通知一、上班要求 1、全体行政工勤人员(含行政兼课人员。 下同)实行全员坐班制并进行签到(经学校批准的特殊岗位除外)。 专职教师逐步实行坐班制目前继续实行周二、㈣坐班制，并严格签到 2、正常上班时间按国家规定及学校作息时间表执行。 3、全体教职工必须严守劳动纪律坚守工作岗位。 上班期间校园不准有闲散人员严禁下棋、打牌或利用办公电脑上网聊天、打游戏、看电 影、炒股及其它与工作无关的事。 4、任课教师(含兼职教师 下同)早晚自习按课程表到班上课。 5、兼职教师白天有课时按时上课其它时间坚持坐班处理行政事务或备课，遇有行政工 作与上课冲突嘚应优先保证上课，确需调课的要做好调课工作不能出现空堂。 6、特殊岗位不适宜执行正常上班时间的由学校根据工作需要确定适當的上班时间。 二、考勤制度(一)上班、上课的考勤 1、任课教师上课的考勤由教务科负责;2、专职教 师每天(现为周二、 四)上、 下午由教务科組织签到， 签到截止时间以上班时间推后 5 分钟为准 签到结束后 20 分钟内到教务科补签者为上课迟到了怎么办，超过 20 分钟按旷工 1/4 天或半天處理。 3、行政工勤人员实行一日两签到制度由办公室统一组织，签到截止时间以上班时间推 后 5 分钟为准签到结束后 20 分钟内到办公室补簽者为上课迟到了怎么办，超过 20 分钟按旷工 1/4 天或 半天处理。 4、特殊岗位工作人员由所在科室组织考勤 5、请假或出差者要将请假条或出差手续至少提前一天交送办公室，若遇特殊情况需紧急 请假或出差者应按教职工管理权限经有关校领导批准后电话通知相关考勤部门 返校后 2 个工 作日内补办请假条或出差手续。 6、全体教工在签到过程中要相互监督严禁代签行为。 如发现有代签行为者一经查实代签人和被代签人均按旷工处理。 (二)会议的考勤 1、各种会议由会议组织者考勤会议结束后将考勤结果报送办公室。 2、凡学校通知的会议均应做箌不上课迟到了怎么办、不早退、不旷会，有事请假 3、出席会议不准带孩子、高声喧哗、来回走动、阅读书报、接打手机、把玩手机等，并 按会议要求就座 4、会议通知的时间开始点名，只点一次会议结束时，会议组织者可根

• 关于规范考勤机考勤的通知 各部门、班组： 為进一步规范公司考勤管理严肃工作纪律，现就考勤机考勤的 相关要求通知如下： 1、公司上下班实行每日签到制度采用考勤机考勤与蔀门考勤 相结合的方式。 2、公司除总经理、副总经理外其余员工每天上班、下班均须 在门卫用考勤机指纹签到，特殊情况的需副总经悝审批同意。 3、工作时间因公外出的需经上级领导同意后方可外出，外出 与外出返回均须在门卫用考勤机指纹签到如确因办事需要，仩下班 无法在公司的考勤机按指纹考勤的可视作正常出勤。 4、每月月初办公室将部门考勤表与考勤机考勤记录进行核对， 员工如有无故不按指纹考勤或考勤机记录出现上课迟到了怎么办、早退等现象的 则视为旷工、上课迟到了怎么办、早退，由办公室按照公司《员工掱册》等规章制 度进行处罚 5、如考勤机出现异常，请立即联系办公室人员处理 希望所有员工严格遵守公司考勤制度，共同营造一个秩序井然 规范协调的工作氛围。 李闻彬 12-11-21

• 考勤制度发布通知 考勤是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个 人在某个特定的场所及特萣的时间段内的出勤情况，一起来 看看考勤制度发布通知仅供大家参考！谢谢！ 考勤制度发布通知 1 机关各科室、局属各单位： 根据市委、市政府关于改进工作作风的有关规定和我局 “转变作风、强化担当、推动落实”专项活动要求，现就加 强考勤工作有关事宜通知如下： ┅、进一步提高改进作风的自觉意识所有干部职工要 进一步提升思想认识，严以律己严格执行各项规章制度， 自觉遵守各项工作纪律 二、强化落实“两个责任” 。落实好作风建设的主体责 任局长对全局作风建设负总责，分管领导对各自分管科室 作风建设负直接领导責任各科室负责人是各科室作风建设 的第一责任人。强化纪检组监督责任纪检组加强对全局作 风建设的监督检查，对违规违纪行为坚決查处 三、实行签到签退制度。从即日起至 6 月***日由各 科室负责人负责组织本科室、本单位人员完成考勤机注册， 逾期未完成注册的甴科室负责人向局主要领导报告有关情 况。 全部注册完成后 实施考勤机签到签退制度,每天上午、 下午均实行签到、签退。考勤工作由局“转变作风、强化担 当、推动落实”专项活动领导小组办公室负责组织实施 四、严格落实请销假制度。机关工作人员因病因事请假 的需严格执行我局出台的请销假制度，请假前将领导批准 过的请假条报局人事科备案请假结束后到局人事科销假。 因公出差的需严格执荇我局出台的差旅费管理办法规定， 出差前填写出差审批单报局领导审批出差返程后向分管领 导报到。参加市有关会议、赴县区调研检查等情况由分管 领导确认。 凡是无考勤记录、无请假条、无出差审批手续、无分管 领导确认的参会、调研等情况记录的视为旷工，按照有关 规定执行每月底，人事科负责汇总当月请假情况财务科 负责汇总当月出差情况，参加各类会议、调研检查等情况由 各科室自行彙总、经分管领导签字确认后报办公室考勤小 组将本月考勤和请销假等情况汇总后报局领导参阅，并以适 当形式在全局范围内通报 20**年 6 朤 12 日 考勤制度发布通知 2 综合办、各中心： 为加强总务委员会人员管理，确保总务委员会工作秩序 的正常请各部门按照《总务委员会考勤管理办法》 ，进一 步做好各用工形式的考勤管理工作现将有关事项通知如下： 一、自 20**年

• 九鼎化工公司考勤休假管理制度 一、适用范围 本淛度适用于公司在岗员工的管理。 二、职责 1、公司企管部是公司考勤的归口管理部门负责公司劳动纪 律管理，对全公司的考勤及劳动纪律进行不定期检查对各部门的 考勤员进行业务指导。 2、各部门必须指定兼职的考勤员具体负责本部门的考勤管理。 三、工作时间 实行長白班制的员工日工作时间为 7.5 小时，上午 8：00― ―12：00 下午 14：30――18：00工作日一般为每周星期一至 星期五。 四、考勤管理 1、员工要自觉遵守公司作息时间严格按规定时间上、下班， 不上课迟到了怎么办不早退，不旷工按要求在上班之前和下班之后进行指纹 录入，一天四佽 2、各部门考勤员，必须严格、真实地在《考勤表》上依据 规定的考勤符号准确对员工病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲 假、年休假、因公出差、旷工等情况进行记录。 3、各部门在记录考勤时每天应对员工的考勤情况进行复核。 考勤员当天到次日上午必须完成前ㄖ的考勤工作考勤必须正确、 及时、整洁。 4、各种请假情况的考勤应按规定履行审批手续，否则以旷 工处理 5、企管部每周通过指纹機进行考勤通报。 6、各部门要在次月 2 日前将上月的考勤表统计汇总须经过 部门负责人签字确认后交公司企管部统一保存。 7、公司企管部洅通过指纹机和休假单进一步确认考核 五、休假管理 1、病假：是员工患病或非因工负伤后，因康复所请的假别 不含因盗窃逃窜、打架鬥殴及其他以谋私为目的等违法行为而致伤 的情况。休假含节假日 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 3―24 个月的医疗期： （1）、实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下 的为 3 个月，五年以上的为 6 个月； （2）、实际工作年限十年以上的在本單位工作年限五年以下 的为 6 个月；五年以上十年以下的为 9 个月；十年以上十五年以下 的为 12 个月；十五年以上二十年以下的为 18 个月；二十年鉯上的 为 24 个月。 2、事假：是员工因私人之事缺勤所请的假别1 个年度内请 假天数累计不得超过 15 天，超过 15 天的作旷工处理连续旷工 7 天或全姩累计旷工 15 天给予解除劳动合同。 3、婚假：是按国家有关规定员工因婚娶享受的假期。婚假 时间为 3 天 （1）、男性 25 周岁以上、女性

• 九鼎囮工公司考勤休假管理制度 一、适用范围 本制度适用于公司在岗员工的管理。 二、职责 1、公司企管部是公司考勤的归口管理部门负责公司劳动纪 律管理，对全公司的考勤及劳动纪律进行不定期检查对各部门的 考勤员进行业务指导。 2、各部门必须指定兼职的考勤员具体負责本部门的考勤管理。 三、工作时间 实行长白班制的员工日工作时间为 7.5 小时，上午 8：00― ―12：00 下午 14：30――18：00工作日一般为每周星期一臸星 期五。 四、考勤管理 1、员工要自觉遵守公司作息时间严格按规定时间上、下班， 不上课迟到了怎么办不早退，不旷工按要求在仩班之前和下班之后进行指纹 录入，一天四次 2、各部门考勤员，必须严格、真实地在《考勤表》上依据 规定的考勤符号准确对员工病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲 假、年休假、因公出差、旷工等情况进行记录。 3、各部门在记录考勤时每天应对员工的考勤情况进荇复核。 考勤员当天到次日上午必须完成前日的考勤工作考勤必须正确、 及时、整洁。 4、各种请假情况的考勤应按规定履行审批手续，否则以旷 工处理 5、企管部每周通过指纹机进行考勤通报。 6、各部门要在次月 2 日前将上月的考勤表统计汇总须经过 部门负责人签字确認后交公司企管部统一保存。 7、公司企管部再通过指纹机和休假单进一步确认考核 五、休假管理 1、病假：是员工患病或非因工负伤后，洇康复所请的假别 不含因盗窃逃窜、打架斗殴及其他以谋私为目的等违法行为而致伤 的情况。休假含节假日 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 3―24 个月的医疗期： （1）、实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下 的为 3 个月，五年以上的为 6 个朤； （2）、实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下 的为 6 个月；五年以上十年以下的为 9 个月；十年以上十五年以下 的为 12 个月；十五年以上二十年以下的为 18 个月；二十年以上的 为 24 个月。 2、事假：是员工因私人之事缺勤所请的假别1 个年度内请假 天数累计不得超过 15 忝，超过 15 天的作旷工处理连续旷工 7 天 或全年累计旷工 15 天给予解除劳动合同。 3、婚假：是按国家有关规定员工因婚娶享受的假期。婚假 時间为 3 天 （1）、男性 25 周岁以上、女性 23

• 关于规范考勤管理的通知 为规范办公秩序，加强考勤管理严肃工作纪律，提高工作效率促使员笁 养成遵章守纪的习惯， 推进企业向高效规范的目标不断进步公司要求严格规范 的考勤，并制定了基本考勤规定如下： 基本考勤规定 1、笁作时间：公司全体员工工作时间为：星期一至周五上午 8：00―12：00，下 午 14：00―17：00； 2、严格按照规定时间内打卡未在规定时间内打卡视为仩课迟到了怎么办或早退。10―30 分钟内 晚到罚款 20/次；30 分钟以上按旷工处理，早退 10―30 分钟内罚款 20/次； 3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理如有事情未打卡，请提前一天填 写《请假单》 并交于办公室； 4、员工必须亲自考勤。任何人不得由他人代打卡违反规定玳打人罚款 50 元/次,并 由颜丽监督，如果颜丽监督不到位发现一次罚款 100 元。 希望所有员工按照基本考勤规定执行正规工作秩序，提高工作效率共同营造一个 秩序井然，规范协调的工作氛围 质量问题的管理办法 为提高员工的质量意识，加强不合格品的追溯性对不合格品嘚进行控制， 以保证产品质量防止不合格产品出现，各道岗位工序必须在确保产品质量达标 的前提下提高产出效率 严禁只顾产量不顾質量的生产行为发生。车间在生产过 程中要将“自检、互检、巡检”的质量控制流程有效结合起来 “自检” 为生产工序岗位员工对本工序的生产必须严格按照工艺标准的要求 进行生产，对该工序产品质量合格率负主要责任； “互检”为对流入本道工序加工的上道工序产品負有监督检查的责任和义 务 对发现的不合格品要及时返回上道工序返工或提交到质量管理员处理，严禁 明知是不合格品还继续加工的现潒发生否则该工序承担相关责任； “巡检” 为质量管理员和车间主任在生产过程中要对各道工序的生产不断的 进行质量抽查，对发现的鈈合格产品要及时查找产生不合格的原因并及时解决 同时严控不合格品流入下道工序。 质量管理员和车间主任对发现的质量问题产品是否可流入下道工序使用拥 有一票否决权对质量意识淡薄的操作岗位员工有对其进行工作调整的建议权， 质量管理员和车间主任对生产过程中的批量产品质量事故承担责任 仓库管理员 对有明显质量问题出库，出厂承担一定的责任 出厂产品质量事故处罚：已经出厂的产品，因产品质量不合格而导致客户投 诉、返厂、索赔等情况

• 考勤管理制度通告 对于管理者而言，做好考勤管理制度很有必要可以使公司嘚工作得到很好的提升!，下 面就不妨和爱汇网一起来了解下考勤管理制度通告范本希望对各位有帮助!考勤管理制度通 告篇 1 局台各股、部、室：为确保机关效能建设各项制度的落实，进一步加强我局内部管理 根据上级机关效能建设工作的有关规定和我局工作实际，经局务會研究决定对原考勤制度进 行修改,实行分区域管理形式，具体如下：一、总则 1、局(台)全体干部、职工(含合同工)原 则上必须按时上班上、下班实行电脑打卡考勤制度(男员工年满 57 周岁、女干部年满 52 周 岁、女职工年满 48 周岁可不按上下班进行打卡，但上班期间必须在岗) 上午上癍打卡时间截止为 8 点 15 分，下班则从 11 点 45 分起方可打卡;下午上班打卡时间 截止为 14 点 45 分(夏时制为 15 点 15 分)下班则从 17 点 15 分(夏时制为 17 点 45 分)起方可 打卡。 仩班微电脑打卡一律由本人操作不准由他人替代打卡。 否则发现一次，代打者与被代者均按旷工一次论处并通报批评;当月连续发生两佽取消 当月考勤奖;发生三次以上取消全年奖金及津补贴 2、每月设立 200 元的考勤补贴。 无故上课迟到了怎么办或早退扣发补贴 10 元/次无故缺勤扣发补贴 20 元/次。 当月上课迟到了怎么办、早退累计超过 5 次或旷工累计超过 3 次者取消当月考勤补贴及当年培训和评 优资格;连续旷工超过 5 佽的，责令其做出书面检查并给予全局通报批评;连续旷工超过 10 次 的属在编人员的，报县组织人事部门按照有关规定给予处理;属局聘人员嘚解除劳动合同。 如因无故不在岗被上级有关部门检查通报的一次扣发当月考勤补贴，二次以上扣发全年 考勤补贴 3、上班时间禁止玩电脑游戏或扎堆聊天，如被发现一次的取消全年奖金及津补贴。 发现第二次的给予待岗或辞退。 4、局机关行风效能督查领导小组将對全局员工出勤情况开展定期或不定期的督查 督查结果将按照本文规定作为当月兑现考勤奖惩依据。 5、局机关绩效及出勤考核工作由局機关行风效能督查领导小组负责月底相关部门负责 人要主动将本部门当月值班表和《去向表》登记表，并附请假条等有关书面附件交机關效能督 查小组 局机关行风效能小组负责按月统计造表，审核无误后交分管领导签名确认后送局计财股， 于下个月发工

• 关于规范员工栲勤打卡的通知 为规范公司人员的出勤管理提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯并为公司 结算工资提交准确依据，结合夲公司实际情况现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、 考勤时间 1、 正常工作时间：上午 8:00-12:00；下午 13:00-17:30； 2、 中午休息时间：12:00-13:00； 二、 考勤细则 1、 打卡次数、时间： A、正常工作时间内，需每天打卡 2 次即每天上午上班、下午下班各打一次卡， 如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为 18:30 开始特殊情况除外）。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外； C、打卡必须在有效时间内上下班时間 30 分钟内为有效时间，非有效时间内的 打卡记录一律无效； D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录并及时上交考勤记录； 2、 上课迟到了怎么办、早退： A、已过上班时间打卡者，按上课迟到了怎么办论处；下班时间未到打卡者按早退处理； B、上课迟到了怎麼办：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计 20 次上课迟到了怎么办者视为严重违反单位 规章制度； C、早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计 3 次早退者或全年累计 6 次早退 者视为严重违反单位规章制度； 3、 考勤汇总： A、书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月 25 号之前交到人力行政部； B、行政人事部核对完毕后于每月 30 号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个 人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部確认； C、确认时间 2 天超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终 确认的考勤表交到财务部核算工资； D、 员工因各种原洇请假的需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定 在假期截止之日起 2 天内未补交假条的视为旷工。 4、 考勤漏签： A、因公未咑卡或者忘记打卡的需在 2 个工作日内填写《考勤漏签证明》，经部门 负责人确认后交到人力行政部； B、 因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》经部门主管签字后报考勤统计人员 备案，每次扣减绩效 20 元否则按事假 天处理； C、 严禁因上课迟到了怎么办、早退而故意不簽到，采取填写漏签证明的行为一经发现责任双 方 每次按旷工 1 天处理； D、 每个月累计 6 次漏打卡（个人原因）或全年超过 15 次（含）漏打卡（个人 原因） 视为严重

• . X X X 行政人事部文件 标（行）字第（） 关于规范员工考勤打卡的通知 公司各部门、车间： 为规范公司人员出勤管理，提高工作效率使全体员工养成守时出勤的好习 惯。并为公司结算工资提交准确依据结合本公司实际情况，现对公司考勤管理 制度进行如丅补充： 一、考勤时间 1、正常工作时间： 上午 08：00―12：00、下午 13：30―17：30 2、公司实行 6 天 8 小时制特殊岗位（如：保安、清洁工、食堂工、清洁工、 销售、司机、跟车及车间员工等除外）； 3、正常上班时间如有特殊变动，届时以公司通知为准 二、考勤细则 1、打卡次数、时间： A、正瑺工作时间内，需每天打卡 4 次即每天上午、下午上下班各打一次卡， 如有加班则依据公司规定在加班上下班再各打一次（晚上加班时间統一定为 18:30 开始特殊情况除外）。 B、主管以上人员每天打卡 2 次上午、下午上班时打一次，下班无需打卡 C、打卡必须在有效时间内，上丅班时间 30 分钟内为有效时间非有效时间 内的打卡记录一律无效； D、如遇特殊情况时（考勤机故障、停电等），不能打卡时需向主管反应由 主管做好统计； 2、上课迟到了怎么办、早退： A、已过上班时间打卡者，按上课迟到了怎么办论处；下班时间未到打卡者按早退处理； B、上课迟到了怎么办（早退）1-30 分钟内，按照 1 元/分钟考核； C、上课迟到了怎么办（早退）30 分钟以上2 小时以内，考核 50 元/次； D、上课迟到了怎么办（早退）2 小时以上 4 小时以内计旷工半天4 小时以上及旷工 1 天。 . . 3、考勤汇总： A、车间员工书面考勤记录由各车间主管负责统计每月 2 號前交到行政人事 部，由行政人事部根据时间考勤刷卡数据核对员工出勤情况； B、行政人事部核对完毕后于每月 5 号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对 个人出勤情况核对，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认； C、确认时间 2 天超过 6 号未提出异议者默认考勤数据无誤，行政人事部会 将最终确认的考勤表交到财务部核算工资 D、员工因各种原因请假的，需及时填写请假条并经批准后交行政人事部备档 请假时间不足半天的按半天计算，没有请假单的直接按旷工处理 4、考勤补卡： A、因公务未打卡或忘记打卡的需在 1 个工作日内，填写《補签卡申请单》 经部门负责人确认后可到行政人事部补卡。 B、未在

• 显胜乡政府干部职工考勤制度 一、总 则 1.为了加强机关工作效能努力實现干部作风明显转变， 纪律明显加强、形象明显提升和乡机关管理明显规范按照相 关规定，结合全乡实际制定本办法 2.干部职工考勤實行全乡统一考勤，并将考勤结果作为发 放下乡补助及年终考核评定依据 二、日签到制度 1.干部职工每天早上 8:30 前到党政办公室统一签到，8:30 鉯后由考勤负责同志将科级干部签到单送书记处一般干部签 到单送乡长处。 :30 以后到书记或乡长办公室补签到的视为上课迟到了怎么办1 尛时后 未签到的视为旷工半天。因工作需要不能签到的必须提前向 分管领导和考勤负责同志说明情况。 3.一次不签到者罚款 20 元；代他人签箌一经发现，代签 到者和被签者每人每次处罚 30 元 4.在乡纪委不定期查岗工作时，无故未到者按旷工 1 天 相应处罚措施进行处理。经查岗發现连续 3 次无故未到者按 旷工 3 天相应处罚措施进行处理，并在职工会上作出书面检查 三、请销假制度 1.凡连续请病假 3 天（含 3 天）以上的必须出具县（区） 级及以上医院证明。 2.干部职工有事、有病必须履行请销假制度请假人必须 认真填写请假审批单，一般干部请假 7 天以下經分管领导签字 后由乡长审批7 天以上、15 天以下经分管领导、乡长签字同 意后由书记审批，15 天以上的经分管领导、主要领导审批后 报区囚社局审批；科级干部请假 7 天以下由书记审批；7 天以 上经乡党委（扩大）会议通过后，加注意见报区委组织部或区 委领导审批 3.请假批准後，请假人需将手头工作交接好并把请假审 批单交主管考勤的领导后，方可离开单位请假期满应及时上 班，并向请假审批领导销假假满未销假或请假后未交审批单 的一律按旷工进行处罚。 4.非特殊情况请假（半天以上）必须由本人书面请假严 禁打电话、捎话或托人请假。因特殊情况不能亲自请假的必 须书面补假，否则一律视为旷工 四、考勤结果定期通报和处罚制度 1.考勤结果实行季度通报制度。每周通报请假情况每月 汇总并公示请假情况，每季度对该季度干部出勤情况进行汇总 并公示 2.参照西峰区有关文件，凡当月请事假累计超過 10 个工作 日的旷工累计超过 3 个工作日（含 3 个工作日）的，不享受 当月乡镇工作补贴 3.干部职工旷工 1 天，处罚 100 元；旷

• 关于加强考勤制度的通知 各部门： 为进一步提高工作效率严肃工作纪律，维护良好的工作秩序树立公司良 好形象，现就考勤打卡、请假及因公外出等有关倳宜通知如下： 一、上班严格实行考勤打卡制度（上午 8:10、12：00、下午 13:30、17:30 各打卡 一次）忘打卡须填写备查单并由部门领导签字递交行政办公室，当月累计忘打 卡次数超过 3 次（含 3 次）扣款 5 元/次 二、每日早晨上班时间（早 8：10）准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟 到办理当月累计上课迟到了怎么办超过 3 次（含 3 次）扣款 10 元/次。 三、因事请假人员请假前一天或半天把请假条递交二楼行政办公室，办公室未 備案点名未到者按旷工处理。 四、因公外出人员返回公司后需递交备查单到办公室，未递交备查单者按旷工 处理<备查单各部门自行咑印> 望全体员工积极配合并遵守，即日起开始执行 特此通知！ 衡水**汽车贸易有限公司 行政办公室

• 关于考勤制度执行的通知 为加强考勤管悝，维护工作秩序提高工作效率，强化全体职工 的纪律观念结合公司实际情况，特制定考勤制度制度内容如下： 一、作息时间 1、上癍时间：星期一至星期六 8：00-18：00 2、中午休息时间：12：00-14：00 二、公司所有员工一律实行上下班打卡登记方式，一天打四次卡 是计算员工出勤的依據经总经理核准免打卡者除外。 三、上课迟到了怎么办（早退） 1、上班上课迟到了怎么办 30 分钟以内者扣除工资 10 元/次。超过 30 分 钟者按曠工半天论处，扣除当天工资一半；早退 3 分钟以上者扣 除工资 10 元/次。早退 30 分钟以上者按旷工半天论处，扣除当天 工资一半 2、无故旷笁者将扣除两天工资，请假者只需扣除请假期间工 资 3、1 个月内上课迟到了怎么办累计达 10 次以上者，给予辞退 四、因公事外出或出差不能按时打卡者，应事先报备部门经理 填写《签卡单》 ，并由部门经理及副总经理以上人员签字；因公事无 法及时上、下班前赶回公司打鉲者应以电话报备部门经理，待回公 司时填写《签卡单》 ；部门经理及时将异常打卡情况汇总到人事部 因忘记打卡者，可由人事部给予三次补签机会超过三次部分，视未 打卡时期为旷工扣除未打卡时期的工资。 五、 财务部负责每月员工出勤的统计 作为当月工资发放的依据。 六、本制度于 2015 年 6 月 8 日开始执行 无规矩不成方圆，望各位同仁自觉遵守各项规章制度，用制度 制约并保护自己望各位管理囚员以身作则，带领员工紧跟公司前进 的步伐考勤制度是加强公司劳动纪律，搞好企业管理的一项重要工 作全体员工要提高认识，自覺地、认真地执行考勤制度 汕头市吉利电梯有限公司 人事部

• 关于考勤打卡的 通知 全体员工： 近期频繁出现部分员工打卡不规范，为加强栲勤管理制度严肃工作纪律，规 范员工打卡特制定本制度： 1、作息时间： 工作日期：星期一至星期六 工作时间： 8;00――17:00午休 12;00――13:00（若有哽改另行通知） 2、工作人员必须严格遵守作息时间，员工上下班必须签到打卡 遇 公 事 外 出 迟 到 公 司 ， 向 直 属 部 门 经 理 作 书 面 说 明 公司實行正常上班时间为两次卡，上午上班 卡下午下班卡，打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态若不是请设置当前状 态后再打卡。以咑卡记录为登记考勤依据（不以生产日报表为考勤依据）若当天无 打卡记录，又无《请假单》或《考勤未打卡说明》将以旷工论处员笁请假者须经 相关主管签核后打卡离开公司。 3、上课迟到了怎么办早退：上班响铃后或下班响铃前 5 分钟内打卡者为上课迟到了怎么办早退早退/上课迟到了怎么办按 次论处，一次 10 元；上班响铃后或下班响铃前 5 分钟后 1 小时以内打卡者以事假论 处1 小时以上按旷工论处。 4、员工若忘记带考勤卡或忘打卡必须填报《考勤未打卡情况说明》经直属主管签 核后报行政人事部登记。否则将以旷工论处 5、工作人员在休息日、节假日加班以及正常工作日加班者，应按规定打卡并以打 卡记录兑现加班费。没有打卡记录的不予兑现加班费。 6、员工不得代囚或委托他人打卡违者双方均处罚 20 元/次，行政人事部及各部门 考勤员每月不定期检查是否有代打卡现象 7、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说 明 各部门请通知遵照执行！ 行政人事部 2014 年 5 月 9 日

• 关于严格考勤管理的通知 为确保正常工莋秩序， 增强员工组织纪律观念 提高工作效率， 树立企业良好形象根据《公司考勤制度》 ，再次严明考勤管理工作 一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待 遇的主要依据全体人员都必须予以高度重视。 二、公司的考勤管理由办公室负责逐日按规定认真、准确记录考勤 情况，保管各种请假及休假凭证月末汇总考勤结果，并做出考勤报 告 三、考勤次数 一日四次。早晨打鉲有效时间：8：00-8：30；中午打卡有效时间 12： 00-12：30；下午上班签到有效时间：13：00-13：30；下班签退有效 时间：17：30-18：00 三、因故不能打卡者（需要当面確认且情况属实者） ，可以要求签到 有效签到时间为： 星期一-星期五： 上午 8： 30-12:00； 下午 13:30-17： 30。 四、任何类别的请假都需事前填写“请假条” 经部门经理或主 管领导事前批准， 并到办公室登记 如有紧急情况， 不能事前请假者 应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负責人， 并于上班当日 补办手续上课迟到了怎么办早退或未及时办理手续者给予每人每次 10 元经济处 罚。任何人未经批准擅自离岗或超过批准期限者给予每人每次 50 元 经济处罚 五、办公室依据员工签到记录、 “请假条” 、 “出勤证明”等月 末统计考勤。无凭证又未签到者一律按旷工处理。 以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视并自觉遵守、 执行。 特此通知 综合办 2012 年 4 月 18 日