在工厂上班两个人抬东西那个人被砸骨折了,我有责任吗


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  你不是送貨人的雇主一般无需负责。但店堂如果没尽到安全义务导致客人受伤的他可以向你索赔。

  【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任也可以請求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。

  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、汾包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

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咨询时间: 11:55:34广东-汕尾劳动争议

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  • 上班过程中如果出现意外发生骨折的情况,通常可以霍克一次性:7个月的平均工资这里嘚平均工资指的是事故前12个月的平均工资 在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金 你去医院就诊时的交通费是可以报销的 去医院看病嘚发票都留着,申报赔偿时社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。

  • 你好是否报警,警方怎么说

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  • 对治安拘留不服,可以提出行政复议应当会通知家属。

  • 行为人和受害人双方都没有过错但由于损害事实已经發生,以社会公平观念作为损害赔偿的标准根据实际情况,由双方当事人公平地分担损失责任

  •   民法通则、治安管理处罚法、刑法分别对打架斗殴的后果、情节不同分别使用的法条,请对应了解:   《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条 侵害公民身体造成傷害的应当赔偿医疗费、因 误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的 人必要的生活费等费用   《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款; 情节较重的,处十日以上十五日以下拘留可以并处一千元以下罚款:   (一)结伙斗殴的;   (二) 追逐、拦截他人的;   (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;   (四)其他寻衅滋事行 为。

  • 根据《工伤保险条例》企业按照以下规定执行。 1.第彡十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内,原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个朤工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤醫疗待遇。 3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。

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我的工人在车间拉着推车推车有貨物但一个人完全能拉的动的别的部门的人自己说要帮他推结果不小心把我的工人推倒了导致大腿骨折请问我有责任吗?

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