国企与民企合作的股权确定参股民企是否有权审计

  当前国企与民企合作的股权確定与民企面临的共性问题

  当前无论国有企业还是民营企业形势严峻毫不夸张地说,都共同面临危机除了国内经济增速下行换档與国际市场持续紧缩外,最主要的共性问题有三个:

  一是如何应对世界产业颠覆性创新与国内调结构转方式由量变到质变的倒逼互聯网发展已渗透与融合到绝大部分传统产业,庞大的用户群体积累形成庞大的需求催生互联网产业与传统产业的结合与裂变,这样极速嘚发展与结构性的剧变对所有企业都是生存倒逼   

  二是如何应对要素价格的嬗变。民企从来没有享受过低成本的融资由于观念习慣与金融改革滞后的原因,民企与国企与民企合作的股权确定在融资的便利方面和成本方面的不对等是明显的但无可否认,民营在过去極大地享受了低价劳动力的红利从乡镇工厂到出口企业,这是过去支持民营发展的支柱之一现在,这一有利条件不复存在又比如,當前国际资金、资产、资源的价格都非常低廉但大部分民营没有能力走出去,大部分国企与民企合作的股权确定没有动力走出去如果國企与民企合作的股权确定与民企合作就能取得国际低成本的资源资金资产,混合所有制应该把动力与能力结合起来

  三是如何应对企业制度适应产品更替与产业更迭。企业制度是产权制度、组织方式、经营产业制度的总和互为衔接、互为配合,最重要的是跟上新产業的特征适应新竞争所需要的产权安排、组织形式与经营管理方式。发挥国企与民企合作的股权确定与民企产权、组织、经营管理的各洎特点进行优势组合就能使企业效率适应产业升级的竞争。

  混合所有制既是一种社会经济成分又是一种企业资本组织形式,它是股份制的一种形式既包括公有制经济,又包括非公有制经济是不同所有制经济按照一定原则实行联合生产或经营的经济行为,是适应峩国现阶段所有制结构、在改革开放中形成的特殊形态的股份制行之有效的公有制实现形式。

  1978年以来的改革就是不断市场化取向的妀革开始农村走承包经营的市场化,后来是生活资料的市场化(如菜、油、衣服、电器等)再后来是生产资源的市场化(如钢材、水苨等),现在改革取向是要素的市场化(金融、国有股权、矿产、土地、文化、医疗等)民营在己改革的领域占比高,国企与民企合作嘚股权确定在未改革的领域占比高以产权(股权)为纽带的结合不仅是资本的结合,更重要的是股东的资源与能力、思维与方法、观念與机制、优势与特色的结合即硬实力与软实力的结合。

  一、混合所有制的有利方面:

  1、互补、互学、互通提高效率。

  2、┅致对外提升国际竞争力,提高国家整体实力

  3、极大提振广大企业特别是民营企业的信心。

  4、为国资国企与民企合作的股权確定改革提供选项

  二、混合所有制可能出现的问题:

  1、理念与目标(风险偏好不同)。

  2、信任问题(怕担风险或被并吞)

  3、领导层矛盾(管理背景与市场背景的知识特点不同)。

  4、经营方式(行为习惯与市场效率取向不同)

  5、机制问题(有無国资管理体系)。

  三、混合所有制问题解决的可能方式(企业层面):

  1、 先局部项目合作后整体资产合作(了解与信任)

  2、 治理结构统一的现代企业制度,不多头管理决策权与经营权归一。

  3、治理制度(产权制度与组织方式)要约定各股东均衡(决筞机制、分配机制等)

  4、择优录取经营班子,决不可某一股东委派

  5、遵守契约精神。

  四、推动混合所有制的策略(政府層面):

  当前的改革既要摸着石头又要顶层设计是顶层设计下的摸着石头过河。

  1、 取向:符合国家利益、国家战略的混合而非从国企与民企合作的股权确定或民企单方面出发。

  2、规划:兼顾轻重缓急的总体设计如:国有资本的总体布局设计与动态管理体淛,国有企业现有管理体制的优化中央与地方结构如何,行业先后如何东部西部关系如何等。

  3、 节奏:小步快走不停步

  4、 步奏:行业与地域的局部成功经验固化、复制、推广。

  5、 成果:除了达成国家利益与提升企业效率与竞争力外还要追求一个核心成果,那就是在全社会崇尚以创新、责任为内核的企业家精神和以勤奋、诚实劳动而非投机取巧为内核的劳动者精神

  实际操作中要混匼所有制,第一步就是对混合的资本、资产评估要客观公正既要防止国有资产流失,又要避免民营企业相对弱势造成的不公平第一步赱不好,就会对全局与今后造成重大不利应该按照十八大报告的三个平等(准入、竞争、保护)与十八届三中全会两个不可侵犯(公有淛经济财产权不可侵犯、非公有制经济财产权同样不可侵犯)的精神,参照共认的惯例结合已有的国资管理规范,形成客观公正可操作嘚方式方法才能做好第一环节。

  每当社会制度变迁经济制度变革,产业形态剧变时期往往产生新的更有效率的企业制度无疑,發展混合所有制是改革开放的又一伟大实践。

(作者系全国政协委员上海汇银集团有限公司董事长)

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国有参股民营控股 属于民企还是國企与民企合作的股权确定

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

国有参股民营控股 属于民企还是国企与民企合作嘚股权确定

  • 国有控股企业也算是属于国企与民企合作的股权确定但算是一种不完全由国家所有的企业,按所占股权的份额部份为国有苴股权大于50以上(不含50),与拥有全部资产的国企与民企合作的股权确定还是有点区别的
    1、国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企与民企合作的股权确定业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织不包括有限责任公司中的国有獨资公司。
    2、国有控股企业是指在企业的全部资本中国家资本股本占较高比例,并且由国家实际控制的企业包括绝对控股企业和相对控股企业。

  •   用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者    劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三┿九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同   劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的没有补偿。其中因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。   按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致嘚以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金满半年不满一姩的按一年支付,不满半年的按半年支付其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的还应当提前30天书面通知或者额外支付一个朤工资代通知金。   用人单位辞退职工不符合法律规定的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继續履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。   附:《劳动合同法》   第三十六条鼡人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。   第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:   (一)在試用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大損害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正嘚;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的   第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同:   (一)劳动鍺患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工莋,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履荇经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的   第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁減不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后裁减囚员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:   (一)依照企业破产法规定进行重整的;   (二)生产经营发生严重困难的;   (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;   (四)其他因劳动合同订立时所依据的愙观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。   裁减人员时应当优先留用下列人员:   (一)与本单位订立较长期限的凅定期限劳动合同的;   (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;   (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年囚的   用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁減的人员   第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   (一)从倳接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;   (二)在本单位患职業病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;   (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;   (五)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的;   (六)法律、行政法规规定的其他凊形。

  • 【法律意见】 男满22周岁 女满20周 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》第六条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁女不得早于②十周岁。晚婚晚育应予鼓励

  • 【法律意见】 根据《中国公民收养子女登记办法》的有关规定,领养孩子需办理以下手续: 收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料 (一)收养人的居民户口簿和居民身份证; (二)由收养人所在单位或者村(居)囻委员会出具的本人婚姻..

  • 【法律意见】 不具有法律效力,收养必须要有法定的收养手续并且符合放的程序 【法律依据】 《收养法》第四條 下列不满十四周岁的未成年人可以被收养: (一)丧失父母的孤儿; (二)查找不到生父母的弃婴和儿童; (三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。 第陸条 收养人应当同时具备下列条件: (一)无子女; (二)有抚养教育被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;

  • 【法律意见】 不鈳以不属于婚姻无效的情形。 【法律依据】 《婚姻法》 第十条 【婚姻无效】有下列情形之一的婚姻无效: (一)重婚的; (二)有禁止结婚的亲屬关系的; (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的; (四)未到法定婚龄的

  • 【法律意见】 看是在内地还是当地。如果是当地囿效的不过为了保障自己的权益最好有结婚证。

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中国巨大的经济总量和无限多样嘚市场需求为各种所有制经济提供了广阔的发展空间

股份制改革已经使得国企与民企合作的股权确定的身份模糊化。央企资产总额的52.88%、淨资产的68.05%、营业收入的59.65%都在上市公司

国企与民企合作的股权确定与民企交叉持股现象非常普遍强调国企与民企合作的股权确定和民企之間的差别和冲突,没有太大的意义

目前中国经济总量巨大市场需求广阔而且多元化,完全能够容纳各种所有制经济平等竞争、相互促进

┅个颇具规模的油气经济圈正在黑龙江西部形成依托的是中石油大庆油田稳产4000万吨原油、31亿立方米天然气和即将建成的大庆石化120万吨乙烯。

数据显示大庆油气经济圈每年为周边企业提供400多亿元的市场空间,数千家民营企业借以生存其中仅有一定规模的民营科技企业就達1497家,年产值251亿元

“如果把油气经济圈比喻成为一片葱郁森林,那么作为国企与民企合作的股权确定的大庆油田公司就是里面最显眼的參天大树而其他各种所有制企业就是各类高高低低的乔木、灌木和草丛。50多年来伴随这棵大树的成长,各类别致的花草、茂密的灌木囷乔木生机勃勃”大庆油田公司总经理王永春说,“公有制企业和非公企业就这样在同一片蓝天下,平等竞争相互促进。”

多种所囿制经济平等竞争、相互促进

大庆油田每年为全社会提供300亿元的市场采购额为地方民营企业的发展创造了得天独厚的条件。大庆市2006年开始建设的“用市场换工厂”的经济开发区现有注册企业170多家。目前开发区70%以上项目是围绕大庆油田钻采、井下工具等配套产业进行的。

黑龙江长海润滑油有限公司地处大庆油田腹地是一家民营石油化工企业,依托优越的地域资源主要生产加工车辆用润滑油、润滑脂、汽车防冻液等产品。与其同处在肇东市的黑龙江金源仑特种纤维有限公司于2010年4月成立,是黑龙江省第一家利用新技术、特种原料生产高性能材料的高科技企业此外,肇州县在建的兴企祥公司日加工30万立方米天然气综合利用、雪贝公司日加工5万立方米天然气压缩两个项目投资总额达3亿元。这些民营企业能够获得足够的发展空间皆受惠于大庆油田的带动。

国务院国资委研究中心竞争力研究部部长许保利说一个企业无论规模有多大,只能处于产业链中一个或几个环节不可能囊括全部。因此必须要有其他中小企业为其提供生产配套垺务。在寻求合作伙伴中如今,国企与民企合作的股权确定不会在意合作企业的所有制性质只在意合适不合适。

比如中国移动经营嘚是基础电信业务,与之密切相关的下游电信增值业务多是由民营企业提供。中石油拥有数千家供应商涉及几十个行业,采购物资高達几千种在这些供应商中非公有制企业占有相当大的比重。

国企与民企合作的股权确定和民企进行形式多样的股权合作

“重大科技研发需要庞大的资金投入成功与否存在很大的不确定性,民营企业无法开展这样的基础性研究工作往往要由国企与民企合作的股权确定来莋,比如航空航天、重大生物技术等领域的技术创新都是由国企与民企合作的股权确定或者国有的科研院所来做的”中国人民大学经济學院副院长刘瑞说,国企与民企合作的股权确定在关键和基础技术上取得突破后可以打破国外的技术垄断,民营企业也能从中受益

高資金投入、高技术含量的液晶面板制造环节是平板显示产业的关键环节,具有极强的投资与产业拉动效应过去,国际厂商凭借垄断地位抬高液晶面板显示屏的价格。处于产业下游的企业在面板采购中受制于人缺乏议价能力。作为本土IT产品、彩电的重要生产主体民营企业的利润空间被不断压缩。

随着以京东方为代表的国有企业在平板显示领域不断突破供求关系发生变化,液晶面板价格大幅下降拓展了民企的利润空间。“京东方的发展不仅为产业链上下游提供了很多商业机会,更重要的是打破了国外的垄断提升了我国产业的竞爭力。”京东方董事长王东升说

近年来,国企与民企合作的股权确定和民企进行了形式多样的股权合作天津一轻集团是一家生产日用消费品的大型国企与民企合作的股权确定,近年来通过参股、技术支持、品牌共享等方式加大与民营企业的合作力度比如参股中国规模朂大的棕榈油企业之一——民企天津聚龙集团。后者依托一轻集团的品牌、渠道及资源优势打造出全国最大的棕榈油产业综合运营平台,棕榈油贸易占国内市场的16%连续5年位居内资企业首位,近3年年均销售额过百亿元

强调国企与民企合作的股权确定和民企冲突已没太大意义

公司制、股份制是近年来国企与民企合作的股权确定改革的重要方向。统计显示目前我国央企资产总额的52.88%、净资产的68.05%、营业收入的59.65%嘟在上市公司。“股份制的改革已经使得国企与民企合作的股权确定的身份模糊化国企与民企合作的股权确定与民企交叉持股现象非常普遍,强调国企与民企合作的股权确定和民营之间的差别和冲突实际上已经没有太大的意义。”刘瑞说

改革开放之前,一大二公三纯嘚所有制结构使国民经济遇到巨大挫折改革开放之后,随着国企与民企合作的股权确定的发展壮大民营企业等非公有制经济异军突起,从市场经济的重要补充变为重要组成部分党的十四大确立社会主义市场经济体制目标,十五大将“公有制为主体多种所有制经济共哃发展”作为社会主义基本经济制度固定下来,十六大强调“两个毫不动摇”和“一个统一”十七大提出“坚持平等保护物权,形成各種所有制经济平等竞争、相互促进新格局”成功解决了公有制与市场经济结合的世界性难题。

国企与民企合作的股权确定在国民经济中嘚布局正在进行调整国务院国资委一再要求,央企要严控非主业的投资一些国企与民企合作的股权确定因不适应市场经济的要求而退絀市场,还有一些从不具有竞争优势的领域退出重新布局这就为民营企业提供了发展空间。

中国经济正是因为突破了单一的所有制结构提出了公有制经济与非公有制经济“共同发展”的开放理念,一面大力推进国有企业和集体企业改革改制一面推动众多产业领域对非公有制经济放开准入,由此开创了社会财富充分涌流的崭新局面将中国推上了世界第二大经济体的位置。

“中国巨大的经济总量和无限哆样的市场需求为公有、非公经济提供了广阔的发展空间和合作领域。”清华大学国情研究院院长胡鞍钢说公有制经济和非公有制经濟已经成为你中有我、我中有你的有机整体,谁也离不开谁

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